Простыми словами о юридических вопросах
Одежду для матери и ребенка, а также все необходимые вещи: памперсы, смеси, гигиенические принадлежности для женщины, средства для купания младенцев – предоставляются самой клиникой. Насколько я в курсе, в Беларуси есть списки обязательных вещей, которые […]
Два самых надежных способа вернуть деньги, если брокер слил счет – Chargeback или судебное разбирательство. В обоих случаях, времени на возврат денег может уйти достаточно много – от месяца до года. Перед заключением договора с […]
При зажатии листа в станке, отверстия от дырокола частично перекрываются. Тем не менее, в них можно свободно продеть иглу с нитью.
Для проведения искусственного прерывания беременности (аборта), медицинский сотрудник должен получить информированное согласие пациента. Для этого он должен в полной мере уведомить о целях, рисках и возможных последствиях проведения данной операции.
Листок нетрудоспособности, согласно действующим стандартам, оформляется на 30 недели беременности, если она одноплодная, и на 28 неделе, если женщина носит двойню.
В 2019 году россиянам выплачивают пенсии с учетом повышения пенсионного возраста. Изменения вступили в силу в минувшем месяце — в июле. Стоит напомнить, что в мае пересчитали социальные доплаты — средняя прибавка к ежемесячным выплатам […]
ОМС гарантирует одинаковые возможности и условия для каждого физического лица. Виды медицинской помощи, учреждения, где такая помощь может быть оказана согласно страховке, указаны в Базовой и Территориальной программе обязательного медицинского страхования.
Таблетки можно вернуть только в случае, если товар некачественный и обладает недостатком, который делает препараты невозможными для использования.
Такая позиция выражена в письме Минфина России от 15.03.16 № 03-11-11/14234.Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.
Поэтому, если Правительство принимает решение увеличить этот показатель, администрация обязана скорректировать оклады своих работников так, чтобы они были не менее нового значения минимальной оплаты.