Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор о полной материальной ответственности продавец кассира». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В зависимости от субъекта деятельности, ответственность, отражаемая в документе, может быть:
- индивидуальная (определенная для каждого работника отдельно);
- коллективная, которая налагается на всех трудоустроенных членов коллектива.
Если вверенное имущество продавцу испорчено, то взыскание его стоимости в полной мере возможно в ситуациях, прописанных в 243 статье ТК РФ.
Отдельным пунктом прописываются дополнительные условия:
- процедура расторжения и изменений условий;
- порядок разрешения споров между сторонами.
Как законно можно уволить сотрудника без его согласия
Таким образом, то обстоятельство, что с работником заключен договор о полной материальной ответственности, не имеет никакого значения при определении пределов его ответственности за ущерб, причиненный имуществу работодателя, которое не вверялось работнику по соответствующему договору.
Вынуждены огорчить тех работодателей, которые считают, что по договору о полной материальной ответственности работник по умолчанию обязан возмещать им ущерб в полном размере во всех случаях причинения такого ущерба, даже если он превышает его средний заработок. Ничего подобного!
В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос по тексту статьи. Все иные вопросы, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая, оперативно и профессионально решаются по телефонам, указанным на сайте.
Как происходит заключение договора?
Существуют еще один вид – коллективная, когда заключается контракт о полной коллективной МО со всеми сотрудниками одновременно. Этот случай применим к сотрудникам, между которыми невозможно разделить должностные обязанности. Так же индивидуальная – это для работника с личными обязанностями, заключается индивидуально.
Ярким примером коллективной ответственности является группа продавцов. За один и тот же товар несут ответственность несколько человек.
К материальной ответственности сторона соглашения может привлекаться, если все условия существуют одновременно.
Однако далеко не всегда сотрудники в лице граждан знают, кого в целом можно привлекать к такой разновидности ответственности, чем нередко и пользуются недобросовестные работодатели. По этой причине вполне целесообразно рассмотреть этот вопрос подробней.
Фактически такой продавец будет отвечать за все продукты питания, которые будут ему переданы в установленном порядке, то есть по накладным, актам-сверки и другим формам учета. Это может быть и другая, более подробная формулировка. Например, исчерпывающее перечисление ценностей, за которые отвечает продавец.
Если объем потерь не выше среднего заработка в месяц, сумма средств взыскивается по распоряжению руководителя, сделанному не позднее месяца со дня установления фактического ущерба. До решения руководства осуществляется проверка специально созданной комиссией. Кассир предоставляет письменные пояснения по ситуации, в случае его отказа нужно составить акт (ст. 247 ТК РФ). Работодатель, в свою очередь, обязан гарантировать работнику сохранение вверенного ему имущества, своевременные выплаты и право на труд.
Характерно, что возмещение убытка работодатель вправе требовать только в случае имеющихся документальных доказательств вины сотрудника.
Нанесение ущерба может быть выявлено в результате плановой или внеочередной инвентаризации. В таком случае, необходимо установление вины за данный ущерб и назначение меры возмещения.
То есть ответственность, предполагающая полную материальную компенсацию, в размере нанесенного имущественного урона, в случае, если причиной урона стало безответственное отношение к обязанностям, предусмотренным должностной инструкцией, умышленное нанесение вреда материальным ценностям или преступные действия, приведшие к имущественной потере.
Наниматель вправе привлечь кассира материальной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством. Статьей 238 ТК РФ установлена обязанность сотрудника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб, который выразился в действительном уменьшении объема ценностей нанимателя или ухудшении их состояния.
В наше время магазины, торговые центры и супермаркеты растут как грибы после дождя, при таком большом количестве подобных учреждений, профессия продавца является довольно востребованной.
Наниматель вправе привлечь кассира материальной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством. Статьей 238 ТК РФ установлена обязанность сотрудника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб, который выразился в действительном уменьшении объема ценностей нанимателя или ухудшении их состояния.
Подписание договора с пунктом о материальной ответственности в начале трудовых отношений между нанимателем и работником, устраивающимся на место продавца-кассира, является обязательным.
Образец договора о матответственности кассира
А значит, полная материальная ответственность по договору для работника наступает только за недостачу соответствующих ценностей и имущества. Собственно, это же следует и из самого понятия договора о полной материальной ответственности, приведенного в ч. 1 ст. 244 ТК РФ.
Предприятиям нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому они часто направляют своих работников на обучение. Здесь нам на помощь приходит ученический договор.
Но почему же тогда суды то и дело отказывают работодателям в удовлетворении, казалось бы, законных требований к работникам? Все очень просто: раз за разом, требуя от работника возмещения причиненного ущерба, работодатели повторяют одни и те же ошибки. Сегодня наша рубрика посвящена именно этим ошибкам.
Но брать на себя обязательства по сохранности имущества никто не желает. Работодатель же наоборот, отдал бы всю ответственность на работника, чтобы в случае чего было с кого спросить.
Материальная ответственность, возлагаемая по законодательству
Обязанности его очень обширны, он должен контролировать работу всего магазина в целом, обеспечивать оптимальные условия для покупателей, следить за товаром, активно общаться с другими сотрудниками – товароведом, директором, поставщиками.
Важным моментом при несении обязательств является ответственность за сбережение денежных средств, полученных в процессе выполнения трудовых обязательств.
Наложенная ограниченная ответственность подразумевает возмещение ущерба из размеров месячного оклада, при этом сумма взыскания не может превышать установленные законодательством нормы.
Если такой профессии в перечне нет, договор будет считаться незаконным и недействительным. Также договор не подписывается с несовершеннолетними гражданами.
Что является основанием для матответственности
Такой договор подписывается с лицами, достигшими восемнадцати лет, а также с работниками, имеющими непосредственное отношение к ценностям, доверенным им работодателем. При подписании документа избирается глава коллектива или его части — это лицо, несущее прямую ответственность за доверенный товар.
Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора. Его оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается подчиненному.
При соблюдении условий, прописанных в ч. статьи 245 ТК РФ, с сотрудниками подписывается договор о полной коллективной ответственности продавцов магазина:
- выполняется совместный труд, ответственность за выполнение которого разграничить персонально не возможно;
- должности обозначены в перечне (№85 от 31.12.02 г.) для коллективной ответственности.
Договор коллективной материальной ответственности оформляется и предлагается к подписанию сотрудникам с целью того, чтобы определить размеры и конкретные границы ответственности коллектива, которые связаны с обеспечением хранения имущества и ценностей конкретной организации (фирмы, компании).
Образец договора материальной ответственности продавца
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Отсутствие в трудовом или коллективном договоре пункта о материальной ответственности продавца не означает отсутствие таковой – единственное, работодатель не может требовать в качестве компенсации ущерба большую сумму, чем размер месячного оклада сотрудника.
Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: используют их в своей работе, обслуживают и пр. (образец договора о материальной ответственности 2018 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, гостиниц и др.
Продавца-кассира, с которым заключен или не заключен договор о материальной ответственности, можно требовать возмещения утраченного или испорченного имущества предприятия, если соблюдаются перечисленные ниже условия:
- работодатель обнаружил, что имущество, с которым имел дело продавец-кассир, испорчено или потеряно; обнаружилась недостача денежных средств в кассе или товаров в магазине;
- нанимателю был нанесен материальный вред из-за каких-либо действия (или бездействия) продавца-кассира;
- точная сумма ущерба была определена.
Иногда разграничить индивидуальные обязательства невозможно, например, в крупных супермаркетах. На этот случай закон предлагает заключить договор с группой продавцов о коллективной (или, по-другому говоря, бригадной) материальной ответственности. На такой случай также разработана типовая форма.
Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 является обязательным для любого работодателя. Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами.
Второй вид — ответственность полная для работника. В этом случае, придется возмещать убыток единовременным платежом. Однако, нужно помнить, что просто так ее не могут повесить без причины.
Почему наступает материальная ответственность лица?
Вместе с тем, есть нормативный акт с перечислением конкретных работ и должностей, когда работникам придется расплачиваться за весь нанесенный ущерб. Это сотрудники, деятельность которых непосредственно связана с денежными или иными ценностями – кассиры, бухгалтеры, продавцы, инкассаторы, прочие работники.
Пункт о материальной ответственности разрешено прописывать в коллективном трудовом договоре или в отдельных трудовых договорах с каждым сотрудником, принимаемым на должность продавца. Как правило, речь идет о полной мат. ответственности, поскольку только так владельцы предприятий смогут получить компенсацию в размере утраченного или испорченного имущества по вине сотрудника. Работодатель обязуется делать все, чтобы обеспечить сохранность имущества, а работник отвечающий за это рублем, должен беречь его.