Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какого числа выходим на работу в 2022 после новогодних праздников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
18.11.2021 08:37 — гость —
приготовили россиянам хороший подарок
благодетели
18.11.2021 08:56 — гость —
Ну что же, впереди всплеск смертности от травматизма, пьяных драк и отравлений. И не надо тут говорить про лыжи, коньки и прочий ЗОЖ.
18.11.2021 09:13 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Да успокойтесь уже!
Кому надо, он что с выходными , что без и напьется и надерется.
А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми!
18.11.2021 09:26 — гость —
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
18.11.2021 09:28 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Если будут морозы, то никакой ЖОЗ не будет иметь никакого значения
18.11.2021 09:31 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
А кто сказал, что ими раз в год занимаются? Но несколько дней — это возможность даже съездить куда-то вместе. Погулять не вечером, выбраться за город и т.д.
18.11.2021 08:56
— гость — И? Давайте работать круглосуточно? Ну так у нас и на рабочих местах пьют. Нормальный человек проведет эти дни с пользой, а кто пьет, и не в праздники напьется.
18.11.2021 09:52 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
то же самое хотелось написать, как праздники так истеричные яжмамки начинают визжать — про детей
18.11.2021 10:36 гость
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
никто не говорит, что детьми не занимаются, но давайте открыто скажем — зп у нас не особо большие, а ипотеки/кредиты/учебы+ работы с отпусками на бумаге дают о себе знать, поэтому и рады этим выходным
18.11.2021 12:57 — гость —
18.11.2021 09:26 очередную «путинскую» подачку за счет других жителей захотели, а?
19.11.2021 03:46 яжмамка
Уважаемый
18.11.2021 09:26
— гость —
причем тут «Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год». Комментарий был «А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми» — где вообще прописано про заниматься?! Люди отдохнуть хотели, а не занимать. У кого есть дети 365/24 детьми занимаются, думаю поймут только те, кто жизнь свою связал с детьми.
18.11.2021 09:52
— гость —
Визжали и будем визжать. Мне вот интересно вы из пробирки чтоли родились?! Думаете «истеричные яжмамки» только сейчас визжат про детей, а в вашем прошлом не было. Когда пишите токсичные комментарии, оглянитесь назад и вспомните что вы тоже были ребенком и визгами и писками.
Ничего личного, но меня удивляют комментарии некоторых — добрее нужно быть, и повышать эмоциональный тон.
Аu revoir — что значит по-французки До свидания и всего хорошо!
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
Правительство утвердило праздничные выходные дни на 2022 год
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно два года назад.
Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей, и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.
Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул. Ввиду того, что большинство все-таки против отмены затяжных зимних праздников, первый рабочий день не будет перенесен в январе 2022 года, и можно спокойно планировать отдых и поездки с учетом 10-дневных выходных.
Для многих даже мысль о том, когда предстоит выйти на работу после Нового 2022 года способна испортить настроение, ведь так не хочется переходить от расслабленной праздной жизни к строгому графику трудовых будней. Новогодние и рождественские праздники дарят много положительных эмоций. Однако многие люди после празднований ощущают тоску и апатию. Причина кроется в том, что наш организм не может быстро переключиться – хочется, чтобы рабочая рутина не приходила, а выходные длились дольше.
Важно! Нормальное время для восстановления – «максимум две недели».
Последние 15 лет в нашей стране новогодние выходные длятся практически по 2 недели, и многие привыкли использовать эти дни как настоящий отпуск. При желании можно съездить за границу, заняться домашними делами, сделать ремонт или просто отдыхать и набираться сил.
Новогодние праздники в 2022 году будут иметь обычную продолжительность. По официальной информации Министерства Труда РФ, россияне смогут отдохнуть в течение 10 дней. Начнутся праздники в пятницу 31.12.2021, а завершатся в воскресенье 9.01.2022.
В январе 2022 года новогодние выходные закончатся 9 числа, и они охватывают две субботы и воскресенья. По условиям ТК России, в этой ситуации два выходных дня могут быть перенесены. Иными словами, праздничные выходные, которые совпадают с субботой или воскресеньем фактически пропадают, поскольку проходят в один день со стандартными днями отдыха. Чтобы восполнить потерю, их переносят на другое время, однако это можно сделать только с 2 днями, поэтому третий пропавший выходной в 2022 году восполняться не будет.
- Перенос 2 выходных на май. Выходные, выпадающие на 1 и 2 января, будут перенесены на 3 и 10 мая соответственно. При этом из списка выходных полностью выпадает суббота, 8 января, поскольку третий выходной не может быть перенесён на другой день.
- Отдыхаем ли 31 декабря 2021 года? Да отдыхаем. В прошлом году новогодние каникулы совпали с субботой и воскресеньем, и в результате выходной, выпавший на 3 января, был перенесён на 31 декабря 2021 года. Поэтому к череде законных выходных присоединён ещё один день, и своеобразный праздничный отпуск начнётся на сутки раньше – 31 декабря.
Последний выходной день в январе 2022 года будет 9 числа, и уже 10 нужно выходить на работу. После этого будет возобновлён стандартный режим рабочих и выходных дней, однако в течение месяца ещё будут неофициальные праздники.
Неофициальные праздничные дни:
- 14 января Новый год по Старому стилю;
- 19 января Крещение;
- 25 января Татьянин день.
На январь 2022 года приходится 16 рабочих календарных дней.
Всего в январе получается три полных рабочих недели:
- 10–14 января;
- 17–21 января;
- 24–28 января.
Плюс один день на четвёртой неделе.
За 16 рабочих дней набирается такое количество трудовых часов:
- 128 часов для тех, кто работает по 40 часов в неделю (стандартный график 5/2 с 8-часовым днём);
- 115,2 часа для тех, кто работает по 36 часов в неделю;
- 76,8 часов для тех, кто работает по 24 часа в неделю.
Новогодние выходные в 2022 году: как отдыхаем на праздники в январе и декабре
В Государственной Думе рассматривают инициативу об отмене новогодних каникул из-за нерабочих дней, которые были введены в этом году. В свою очередь, член КПРФ Александр Ющенко предложил не упразднять праздничные выходные, а перенести их на май, чтобы у россиян появилась возможность отдохнуть и поработать на дачах.
Представитель ЛДПР Ярослав Нилов считает, что постановление об отмене зимних каникул не должно быть инициировано. Подобным образом размышляет и депутат от «Справедливой России» Анатолий Вассерман: политик уверен, что отмена новогодних праздников станет бесполезным решением.
«Если работники лишатся новогоднего отдыха и развлечений, то в лучшем случае будут работать спустя рукава», – заверил Вассерман.
На сегодняшний день график зимних праздников в РФ остается прежним. Граждане смогут отдохнуть в течение положенных 10 дней и, скорее всего, никаких изменений в расписании каникул все-таки не последует.
В правительстве РФ поддержали идею о переносе даты начала зимних каникул на 31 декабря 2021. Таким образом, россияне смогут начать полноценную подготовку к празднику за день до наступления Нового года.
Праздничные выходные в России продлятся до 9 января 2022 года включительно. Рабочая неделя начнется с 10 числа (понедельник).
Минтруд предоставил график выходных и праздничных дней в 2022 году. Согласно документу, россияне будут отдыхать с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022. В общей сложности праздники продлятся 10 дней.
В январе следующего года будет 15 выходных и 16 рабочих дней.
Ближайшие после новогодних выходные наступят в марте. Они продлятся на протяжении трех дней: с 6 по 8 число. 5 марта станет сокращенным днем – россияне смогут уйти с работы на час раньше обычного времени. Также праздничные дни выпадут на следующие даты:
с 1 по 3 мая;
с 7 по 10 мая;
с 11 по 13 июня;
с 4 по 6 ноября.
Дополнительно выходным днем станет 23 февраля (22 число – сокращенный день) и 13 июня. Так как в 2022 году 31 декабря выпадает на субботу, для тех, кто работает в режиме пятидневки, день окажется нерабочим.
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
Как будем отдыхать в январе 2022 года по графику Минтруда РФ
На январь 2022 года приходится 15 праздничных и выходных дней:
| Сб | Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | … | 15 | 16 | … | 22 | 23 | … | 29 | 30 |
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| Пт | Сб | Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
На новогодние праздники в 2022 году в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 10 дней: с 31 декабря по 9 января.
- 31 декабря, пт. – Предновогодний выходной (перенесенный выходной с 3 января 2021 года)
- 1 января, сб. – Новый год (Новогодние каникулы)
- 2 января, вс. – Новогодние каникулы
- 3 января, пн. – Новогодние каникулы
- 4 января, вт. – Новогодние каникулы
- 5 января, ср. – Новогодние каникулы
- 6 января, чт. – Новогодние каникулы
- 7 января, пт. – Рождество Христово
- 8 января, сб. – Новогодние каникулы.
- 9 января, вс. – Новогодние каникулы.
Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В январе 2022 года россияне трудятся 16 дней:
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | … | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | … | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | … | 31 |
Согласно производственному календарю России, в январе 2022 года в стране 16 рабочих и 15 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов (16 x 8, где 16 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 115,2 часа (16 x 7,2);
- при 24-часовой – 76,8 часа (16 x 4,8).
Представьте себе, выходной. И это даже не смотря на то, что 31 декабря в 2021 году выпадает на будний день – пятницу. В этом случае день для россиян обычно был рабочим. Естественно, пользы от такой работы немного: сотрудники больше заняты весельем и подготовкой к празднику, да и домой уходят раньше. В народе уже давно говорили, что пора взглянуть правде в глаза и признать 31 декабря официальным выходным.
Правительство определило выходные и праздники в 2022 году
В 2022-м новогодние праздники, как и год назад, продлятся десять дней. Отдыхать мы будем с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.
Когда в 2022-м нужно выходить на работу?
В понедельник, 10 января, нам всем придётся собраться с силами (после такого долгого отдыха) и отправиться на работу.
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе 2022 года на новогодние праздники в России, — 8 (с 1 по 8-е число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но, чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 9 января — воскресенье, традиционный нерабочий день, и большинство россиян продолжат отдыхать.
В этом году у граждан добавится дополнительный выходной за счет последней пятницы: 31 декабря объявили нерабочим по всей стране. Такое решение принято правительством еще в прошлом году (см. постановление № 1648 от 10.10.2020 о переносе выходных дней в 2021 году). Учтите такой момент: для тех, кто на шестидневке, порядок, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, не меняется: для них 31 декабря тоже выходной. Потому что перенесен этот день с нерабочего — при графике 6/1 — воскресенья, 3 января.
Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников, — с 1 по 9-е не работаем, с 10-го идем трудиться. Режим труда и отдыха для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с этой даты. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):
- в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
- для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
- при введении военного или чрезвычайного положения;
- в иных форс-мажорных ситуациях.
У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если будет на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на воскресенье, 09.01, то также придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.
Новогодние каникулы-2022: россияне теряют один день отдыха
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 31 Декабря | 9 Января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| Россия | 9 205 431 | 260 319 | |
| США | 47 751 419 | 771 277 | |
| Мир | 257 855 341 | 8 | 5 154 965 |
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
Как отдыхаем в 2022 – официальные выходные
Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными
Как работаем в январе 2019 – официальные выходные
Выходные в январе 2021. Как отдыхаем?
В каких регионах 31 декабря выходной день
Правительство утвердило график переносов выходных дней, совпадающих в следующем году с праздничными. Теперь можно смело планировать рабочий процесс на 2022 год с учетом официальных дней отдыха. Особенно богаты на праздники, как и прежде, оказались январь и май. О том, как отдыхаем в январе 2022 года, расскажем в нашем материале.
Количество выходных в грядущем году напрямую зависит от принятого на предприятии режима работы – пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Для каждого из режимов предусмотрены отдельные производственные календари, но праздники во всех случаях должны оставаться для сотрудников нерабочими (а при выходе сотрудника на работу в эти дни работодатель обязан ему доплатить).
При пятидневной рабочей неделе Новый год начинаем отмечать уже в пятницу 31 декабря, а на работу выходим в понедельник 10 января. В этом промежутке будут и новогодние праздники, и Рождество. Дальше следуют три полноценных рабочих недели, а последний день месяца – рабочий понедельник.
Всего в январе будут 16 рабочих и 15 выходных/праздничных дней.
Для тех, кто трудится в режиме «шестидневки», пятница 31 декабря также будет выходным днем, а далее новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января. С 10 января начинается работа по обычному графику, завершается месяц рабочим днем. Рабочих дней при шестидневке в январе – 19, а выходных и праздников – 12.
Особенность шестидневной недели в том, что для нее не все переносы могут быть актуальны. Например, 1 января в 2022 году выпадает на субботу, но суббота для шестидневки не выходной, а рабочий день, поэтому переносить нечего. То есть переноса с 1 января на 3 мая не будет, а выходной с воскресенья 2 января переносится по обычному алгоритму – на 10 мая.
Выходные и праздничные дни в январе 2022 года
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
Если говорить в общем, то в 2022 году россиян ждет 6 праздничных периодов. Первый, как сказано выше, продлится до 9 января. И это новогодние праздники 2021-2022, официальные выходные. Сколько дней отдыхаем потом?
- 6-8 марта.
- 30 апреля-3 мая.
- 7-10 мая.
- 11-13 июня.
- 4-6 ноября.
Всего выходных и праздничных дней 118.
По календарю первые 2 дня 2022 года выпадают на выходные, субботу и воскресенье. Плюс к этому, они являются праздничными нерабочими. Из-за этого, как сказано выше, их переносят на 3 и 10 мая. Получается, что в последний месяц весны россияне будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Длинные выходные ждут и в марте, поскольку выходной 5 марта переносится на 7 (понедельник). Каникулы продлятся 3 дня.
Да, нужен. В России этот момент регламентируется Трудовым кодексом. Приказ следует печатать на бланке компании, а также заверять подписью ответственного лица, например, директора. Внизу указывается номер приказа и дата его создания.
В документе нужно указать, как сотрудники отдыхают на новогодние праздники 2021-2022, когда заканчиваются выходные и выходить на работу. Получить его они должны по электронной почте. Другой вариант — разместить информацию на портале компании.
Ответ на этот вопрос есть в Трудовом кодексе, статья №113. Согласно ей, запрещено вызывать на работу сотрудников в праздничные дни без их на то согласия. Предупреждать о такой необходимости нужно заранее, хотя бы за несколько дней.
Исключение из правил — чрезвычайные обстоятельства и катастрофы, наступление которых нужно предотвратить. Еще один вариант — борьба с последствиями вышеуказанных событий.
Интересно! Службы, которые поддерживают жизнеобеспечение населения, работают и по праздникам, и по выходным. Речь идет, например, о коммунальщиках.
Итак, новогодние праздники 2021-2022 несут с собой длинные каникулы с 31 декабря по 9 января. Это отличная возможность расслабиться, отдохнуть, встретиться с родственниками и друзьями, а также подготовиться к новому рабочему году.
Как отдыхаем на Новый год 2021-2022?
К стандартному режиму рабочих и выходных дней в 2022 году россияне перейдут 9 января, когда после десятидневного отдыха они должны выйти на работу.
До конца месяца их ожидает еще несколько неофициальных любимых всеми праздников. В ночь с 13 на 14 января все встретят Новый год по Старому стилю, 19 января отметят Крещение, а 25 января поздравят студентов.
Период труда займет три полных недели плюс один день. За это время наберется рабочих часов:
- 40-часовая трудовая неделя (график стандартный — 5/2, рабочий день — 8 часов) — 128;
- 36-часовая — 115,2;
- 24 часовая — 76,8.
На календарные выходные выпадают даты: 15, 16, 22, 23, 29, 30 января.
Январские праздники в грядущем году получаются весьма продолжительными. Их периодичность составит 10 дней: вся работающая половина населения начнет отдыхать с 31 декабря 2021, а трудиться выйдет только с 10 января 2022 года.
По 9 января включительно продлится мини-отпуск для большинства людей. Данный распорядок не касается только тех, кто работает посменно или имеет ненормированный график.
В обычном режиме будут работать магазины, развлекательные центры, скорые, МЧС, больницы, аварийные службы и непрерывное производство.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году.
Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.
Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В 2021 году точно известно, что 31 декабря будет выходным во всех регионах России. Постановление об этом принято на федеральном уровне, а значит местные власти не смогут вдруг решить, что в эту дату нужно работать.
Официальные выходные в России: перенос январских и майских праздничных дней в 2022 году
Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2022 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений.
Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2022 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.
Само по себе официальное постановление правительства №1564, опубликованное 16 сентября 2021 года, довольно лаконично. В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни.
Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2022 году с двумя январскими выходными.
Третий перенос выходного дня в марте нужен, чтобы правильно организовать выходные к Международному женскому дню 8 марта. Праздник выпадает на вторник, и понедельник также должен быть выходным.
Один рабочий день в окружении выходных в России не допускается. Мы будем работать в субботу, 5 марта, чтобы затем уйти на три подряд выходных.
Все прочие переносы выходных, которые будут в 2022 году, случатся автоматически. Правила их уже прописаны в законах. А для некоторых праздников и переносов никаких не понадобится.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.
В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ).