Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить СНИЛС для гражданина укранины при приеме на работу в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Получение СНИЛС иностранным гражданином – довольно простой процесс. Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.
Чтобы оформить страховое свидетельство самостоятельно, иностранный гражданин должен обратиться в службу Пенсионного фонда по месту временного или постоянного проживания.
В случае если необходимо оформить СНИЛС ребенку иностранного гражданина до 14 лет, то документ на него оформляют родители или законные опекуны.
Пластиковую карточку, само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на которой указан СНИЛС, иностранцу выдают сотрудники Пенсионного фонда. Выдача СНИЛС иностранному гражданину осуществляется лично в руки.
Как украинцу получить СНИЛС в России в 2021 году
Многие задаются вопросом, какие документы нужны для СНИЛС иностранному гражданину.
Отвечаем, чтобы зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и оформить СНИЛС, иностранцу необходимо предоставить в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица.
Анкета для получения СНИЛС иностранным гражданином может быть подана иностранцем лично в любое Управление Пенсионного фонда РФ.
При подаче необходимо будет предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ, который подтверждает законность пребывания на территории РФ.
Если необходимо получить СНИЛС для детей иностранных граждан, при подаче анкеты застрахованного лица на детей иностранных граждан необходимо предоставить документ, удостоверяющий законное представительство несовершеннолетних.
Перечень документов для СНИЛС иностранному гражданину совсем небольшой:
- Анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1.
- Документ, удостоверяющий личность.
- Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность (если он полностью на иностранном языке).
Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель.
Чтобы оформить СНИЛС иностранному работнику, работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина на работу должен подать необходимые документы в ПФР.
Далее в течение 3 недель со дня приема документов ПФР готовит страховое пенсионное свидетельство, в котором указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника.
После чего работодатель в течение недели должен передать документ своему иностранному работнику, который в свою очередь проверяет все свои данные, после чего подписывает ведомость по форме АДИ-5, которую работодатель возвращает в ПФР.
Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС.
Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле.
Если у иностранного сотрудника нет СНИЛС, то работодатель должен сам подать о нем информацию в ПФР, чтобы ему присвоили номер пенсионного страхования, согласно п. 1 и 2 ст. 9 Федерального закона N 27-ФЗ от 01.04.1996.
С 1 января 2021 изменился срок, в который работодатель отправляет сведения о новом сотруднике без СНИЛС. Теперь срок отправки информации — 1 рабочий день со дня издания приказа о приеме на работу (пп.2 п.2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ)
На практике, большинство россиян получают СНИЛС при своем первом официальном трудоустройстве. На всех последующих местах работы его попросят предъявить «пенсионную карточку» при оформлении трудового договора (ст.65 ТК РФ).
Работодатель в этой ситуации является страхователем, который будет уплачивать за сотрудника взносы в счет его будущей пенсии, поэтому регистрация работника в ПФР – прямая обязанность работодателя.
Как может случиться, что соискатель может устраиваться на работу, не имея на руках СНИЛС? Вероятны следующие ситуации:
- это первый опыт официального трудоустройства;
- «пенсионная карточка» была утеряна;
- пластиковая карта стала ветхой, сломалась, погнулась или по другим причинам стала непригодной к использованию;
- работник после предыдущего получения СНИЛС поменял анкетные данные (например, фамилию при замужестве).
Закон устанавливает сроки для подачи документов в ПФР, выдачи карточек работодателю и передачи их сотрудникам. Все законодательно закрепленные сроки, касающиеся СНИЛС, приведены в таблице.
| № | Действие | Срок |
|---|---|---|
| 1 | Выдача СНИЛС после подачи документов гражданином вне рабочего места | 2 недели |
| 2 | Требование к работодателю относительно подачи в ПФР документов на работника без СНИЛС | 2 недели со дня подписания трудового договора |
| 3 | Изготовление карточки СНИЛС после подачи пакета документов работодателем | 3 недели |
| 4 | Выдача СНИЛС сотруднику работодателем | 1 неделя после получения из ПФР |
| 5 | Возврат ведомости в ПФР для отметки о выдаче документа | 1 месяц |
Работник, не имеющий лицевого счета в ПФР, не производит пенсионных отчислений, значит, время его работы не засчитывается в официальный стаж, поэтому сотрудникам невыгодно работать без оформления этой карты.
Для работодателя Трудовой и Налоговый кодексы не предусматривают прямой ответственности за нарушение порядка регистрации сотрудников в ПФР. Однако, при отсутствии у работников СНИЛС неизбежно возникнут проблемы при сдаче отчетности в социальные фонды, ведь страховые взносы без наличия счета не будут перечисляться. Если проверка выявит это нарушение, работодателя накажут за несвоевременную или неправильную подачу отчетности.
С работодателя-нарушителя может быть взыскано до 10% годовых пенсионных начислений, которые он обязан был уплатить за сотрудника без СНИЛС.
Если на работу в России устраиваются иностранные граждане, они так же, как и жители РФ, должны быть официально застрахованы. Этого требует ст.7 Федерального закона № 167 от 15.13.2001 г.
Не имеет значения, как долго проживают граждане других государств на территории РФ, либо это лица без гражданства. Нужно установить лишь их официальный статус, от которого зависит, какой документ они должны предоставить для оформления СНИЛС в качестве удостоверения личности вместо паспорта гражданина России. Иностранцам, пребывающим в РФ, присваивается один из трех статусов:
- постоянно проживающие – их удостоверением личности в России является вид на жительство, который обновляется раз в 5 лет;
- временно проживающие – им выдают на 3 года разрешение на временное проживание, которое в перспективе может быть заменено видом на жительство;
- временно пребывающие в РФ удостоверяют свою личность «родным» документом, находиться в РФ им позволяет виза или другие международные нормы, не предусматривающие визового режима. Для этой категории гостей официальное трудоустройство и получение СНИЛС не предусмотрено.
К СВЕДЕНИЮ! Процедура оформления СНИЛС для граждан иных государств и лиц, не имеющих гражданства, ничем не отличается от обычной, только вместо паспорта предъявляется другой документ, предусмотренный законодательством.
Оформить СНИЛС иностранцу должен работодатель
Хотя лицевой счет открывается в ПФР, он уже давно касается не только пенсионного страхования. Сегодня СНИЛС – это уникальный идентификационный номер, который дает доступ ко всем государственным и муниципальным услугам, пособиям и льготам. А поскольку начать их получать можно уже с рождения, то пенсионное страховое свидетельство, по сути, – второй после свидетельства о рождении документ, который есть практически у каждого жителя России. Номер СНИЛС просят предъявить уже при прикреплении младенца к поликлинике. Для получения материнского капитала тоже потребуется СНИЛС ребенка. Номер индивидуального лицевого счета нужен при устройстве на работу, получении родового сертификата и во многих других жизненных ситуациях.
Если вас спросить, что такое пенсионное страховое свидетельство, вы почти наверняка скажете, что это и есть СНИЛС. И будете неправы. СНИЛС – это не сама карточка из зеленого пластика, а номер вашего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде. Если посмотреть на лицевую сторону документа, то в его верхней части будет указана последовательность, которая состоит из 11 цифр, – это и есть уникальный индивидуальный страховой номер. Он присваивается один раз и на всю жизнь.
Номер СНИЛС не меняется на протяжении всей жизни (в отличие от паспорта или других документов). Он аккумулирует важную информацию о человеке: трудовой стаж, доход, начисленные и уплаченные страховые взносы. Это нужно для назначения и расчета величины будущей пенсии и не только. Уникальный номер СНИЛС позволяет пользоваться государственными услугами и не носить с собой кипу документов и их копий. Различные ведомства при этом обмениваются информацией в электронном виде. Недавно государство сделало еще один шаг в сторону цифрового будущего: СНИЛС перевели в электронный формат.
Ключевое отличие в том, что сам СНИЛС и вся сопутствующая информация теперь всегда под рукой гражданина – в его личном кабинете. На смену страховому свидетельству пришли электронные уведомления. Те, кому не подходит электронный формат, по старинке могут получить информацию на бумаге – это не проблема. Но с 1 апреля 2019 года при регистрации в Пенсионном фонде зеленые карточки по умолчанию больше не выдают. Вместо них начали предоставлять уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета с номером СНИЛС на обычном бумажном неламинированном бланке. Оформляется СНИЛС в отделении ПФР или в МФЦ, причем сделать это можно в режиме реального времени. Выдать такое уведомление могут и дистанционно – через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)
СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета. Он присваивается для каждого жителя РФ один раз в момент открытия территориальным подразделением ПФР личного счета.
Через счет проходят все взносы от работодателя, зачисляющиеся в страховую и накопительную часть пенсии.
После прохождения процедуры регистрации заявителю направляется электронное письмо или бумажное уведомление, в котором прописывается номер. Также в страховом свидетельстве указываются данные:
- Фамилия, имя и отчество.
- Пол.
- Дата и место рождения.
- Дата регистрации в программе страхования.
На индивидуальном лицевом счете фиксируется информация о:
- Длительности страхового стажа.
- Применяющихся пенсионных коэффициентах.
- Начисленных и уплаченных страховых взносов.
Все эти данные принимаются во внимание при начислении или перерасчете страховой пенсии. Чем больше был размер «белой» зарплаты и стаж работы, в течение которого зачислялись взносы на счет, тем больше будет размер пенсии.
Также код используется в качестве идентификатора лица в Едином портале государственных и муниципальных услуг. Регистрация на портале проводится через указание личного номера. При отсутствии номера воспользоваться услугами через портал невозможно.
Кроме того, страховой номер используется властями для составления регистров граждан регионального и федерального уровня, которые имеет право воспользоваться социальными услугами и льготами:
- Ежемесячные денежные выплаты.
- Льготные путевки.
- Бесплатные лекарства.
Дополнительно номер лицевого счета необходим застрахованному лицу для получения услуг в органах власти, официального трудоустройства на работу. Работодатель фиксирует код и совершает ежемесячные перечисления на страховой счет работника.
- При устройстве на работу.
При оформлении трудового договора или иных видов договоров на оказание услуг, работодатель передает данные работника с его заполненной анкетой в одном из территориальных подразделений ПФР.
- При самостоятельном оформлении.
Самостоятельно номер оформляется в любом подразделении ПФР или МФЦ. Регистрация в последнем допускается только, если между Пенсионным фондом и многофункциональным центром заключен договор о взаимодействии.
Для оформления нужно предоставить специалистам документ, удостоверяющий личность (паспорт) и заполненную анкету. При личном обращении в подразделение фонда регистрация и оформление номера производится в режиме «реального времени».
Для оформления документов и постановки на персонифицированный учет ребенка нужно личное обращение одного из его родителей в подразделение ПФР или МФЦ. Для регистрации подается паспорт одного из родителей и свидетельство о рождении ребенка. Дети в возрасте от 14 лет могут самостоятельно обратиться за документом, предоставив паспорт.
Время изготовления документов и присвоения кода зависит от организации, которая будет заниматься оформлением. При обращении через многофункциональный центр на изготовление уйдет 5 дней, с учетом загруженности подразделений возможны задержки.
При подаче полного комплекта документов через работодателя на регистрацию может уйти до 30 дней.
Наиболее быстрый способ личное посещение Управления Пенсионного фонда. Код можно оформить при первом посещении. Но стоит учитывать, что предварительно необходимо записаться на прием. В различных регионах запись может приниматься за нескольких дней или часов, в зависимости от загруженности.
Для восстановления страхового номера можно обратиться к работодателю или в любой территориальный орган ПФР, МФЦ. При утрате свидетельства старого образца заявителю будет выдан новый формат.
Восстановлением утерянного СНИЛС ребенка должен заниматься один из родителей.
- Перейти в «Личный кабинет гражданина».
- Выбрать раздел «Индивидуальный лицевой счет» найти услугу «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства».
- Выбрать кнопку «Запросить».
- Перейти в раздел «История обращений» и выбрать дубликат свидетельства.
После на экране отобразится документ в формате файла PDF. Он может использоваться наравне со свидетельствами старого образца.
\n\n
При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.
\n\n
Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.
\n\n
Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.
\n\n
Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу должен предъявить патент, выданный органами МВД России. Этот документ подтверждает, что кандидат выполнил все требования миграционного законодательства: у него в порядке миграционная карта, имеется справка о здоровье и документы о знании русского языка. Также потребуется полис ДМС (если работодатель не готов оплачивать медпомощь для такого работника).
\n\n\n\n
СПРАВКА
\n\n\n
Общий срок действия «трудового» патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. За этот период необходимо ежемесячно вносить фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Размер платежа ежегодно индексируется с учетом коэффициента-дефлятора и регионального коэффициента (п. 2 и 3 ст. 227.1 НК РФ). Сумму НДФЛ с доходов иностранца, работающего на основании патента, можно уменьшить на фиксированные «авансы», уплаченные за период его действия. Для этого налоговый агент должен получить в налоговой инспекции соответствующее уведомление (п. 5 и 6 ст. 227.1 НК РФ).
\n\n\n\n\n
Как уже упоминалось, исключение составляют работники из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Эти страны вместе с Россией являются участниками Договора о Евразийском экономическом союзе. Данный международный документ позволяет гражданам стран — участниц ЕАЭС работать в России без получения разрешений и патентов (п. 1 ст. 97 Договора). Поэтому при заключении трудового договора кандидаты из этих стран, за исключением Белоруссии, дополнительно должны предъявить только миграционную карту и полис ДМС. Что касается граждан Белоруссии, то им для трудоустройства миграционная карта не нужна, а медпомощь гарантирована на межгосударственном уровне (ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 25.12.98 «О равных правах граждан»).
\n\n
\n\n\n\n
В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.
\n\n
В некоторых случаях (в частности, при приеме на работу высококвалифицированных специалистов) к оформлению разрешения на работу для кандидата должен подключиться работодатель. А при трудоустройстве иностранцев из «визовых» стран работодателю надо самому предварительно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
\n\n
\n\n
Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие.
\n\n
Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий.
\n\n
Если представлен паспорт со штампом «Разрешено временное проживание» или отдельный документ «Разрешение на временное проживание», то статус — временно проживающий.
\n\n
Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий.
\n\n
Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь.
\n\n
\n\n
Гражданство потенциального работника устанавливается на основании данных его паспорта. При этом нужно помнить, что особые правила трудоустройства действуют для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Им не нужно получать патент или разрешение на работу. А гражданам Белоруссии также не потребуется и полис ДМС.
\n\n
\n\n
Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.
\n\n
Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.
\n\n
С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.
\n\n
В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам.
\n\n
Отдельные правила установлены для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые не являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении. Если такой ВКС временно пребывает на территории РФ, то с его зарплаты страховые взносы вообще не начисляются (кроме взносов «на травматизм»). А в остальных случаях (если специалист имеет право на постоянное или временное проживание в России) не платятся взносы на ОМС. Остальные взносы нужно перечислять на общих основаниях.
При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.
Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.
Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.
О порядке получения страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
СНИЛС представляет собой комбинацию из 11 чисел, которые означают номер индивидуального счета в Пенсионом фонде РФ. Из этого официального документа также можно узнать о ФИО лица и данных о его рождении (дата и место).
Не только у иностранцев, но и у граждан России СНИЛС может быть не оформлен. Обычно этот документ получают, когда оформляют официальное трудоустройство в России, с которым связана обязанность работодателя делать отчисления за работника в ПФР.
Другими словами, основная функция СНИЛС — присвоение счета для формирования пенсии. Однако на этом его задачи не заканчиваются. Помимо того, что СНИЛС подтверждает официальное трудоустройство в России, этот документ также нужен:
-
для регистрации на Госуслугах;
-
для получения льгот, пособий и иных мер гос. поддержки;
-
для оформления ЭЦП;
-
для получения некоторых видов медицинских услуг, в частности — для вакцинации от COVID-19.
Если вы попадаете под указ региональных властей об обязательной вакцинации или полагаете, что прививка — единственная эффективная защита от коронавируса, вам придется оформить СНИЛС перед тем, как обращаться за вакциной.
Хорошая новость — мы можем помочь сделать СНИЛС удаленно, где бы вы ни находились. Ведь сегодня этот документ выдается не в виде материального носителя, а в электронном формате.
Для оформления СНИЛС без вашего личного участия необходимо выслать нам на электронную почту или в мессенджер WhatsApp следующие сведения:
-
паспортные данные (можно копию паспорта + перевод паспорта, если вы иностранец);
-
адрес, по которому проживаете в России;
-
номер телефона.
Далее специалисты нашей компании оформят и подадут заявление в ПФР РФ. Как только СНИЛС будет присвоен, мы свяжемся с вами и перешлем готовый документ по указанному адресу.
Нам можно доверять!
-
У компании «Консалт-групп» высшие оценки в Яндекс и Google.
-
Мы работаем на рынке юридических услуг более 10 лет.
-
Решаем задачи клиентов при их минимальном участии (ценим ваше время!).
-
Всегда держим клиентов в курсе выполнения их задач (не беспокоим, но информируем, что все хорошо).
Обращайтесь!
СНИЛС представляет собой комбинацию из 11 чисел, которые означают номер индивидуального счета в Пенсионом фонде РФ. Из этого официального документа также можно узнать о ФИО лица и данных о его рождении (дата и место).
Не только у иностранцев, но и у граждан России СНИЛС может быть не оформлен. Обычно этот документ получают, когда оформляют официальное трудоустройство в России, с которым связана обязанность работодателя делать отчисления за работника в ПФР.
Другими словами, основная функция СНИЛС — присвоение счета для формирования пенсии. Однако на этом его задачи не заканчиваются. Помимо того, что СНИЛС подтверждает официальное трудоустройство в России, этот документ также нужен:
-
для регистрации на Госуслугах;
-
для получения льгот, пособий и иных мер гос. поддержки;
-
для оформления ЭЦП;
-
для получения некоторых видов медицинских услуг, в частности — для вакцинации от COVID-19.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Работник предприятия, имеющий официальный статус беженца, имеет право на участие в системе обязательного пенсионного страхования в России (п. 1 ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, письмо Минтруда от 08.09.2014 № 17-3/10/В-5684).
С его зарплаты уплачиваются страховые взносы, а значит, СНИЛС беженцу с Украины нужно оформить, при условии, конечно, что для него данное место работы является первым (ч. 4 ст. 65 ТК РФ, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Как оформить СНИЛС иностранному гражданину
Следующее, что нужно сделать, чтобы получить СНИЛС беженцу с Украины, подготовить документы для Пенсионного фонда. В частности, следует заполнить анкету застрахованного лица (форме АДВ-1) и опись документов, передаваемых в ПФР (форма АДВ-6-1).
Заполнить анкету беженец может самостоятельно, но помочь ему не возбраняется. Главное, чтобы анкета была заверена его личной подписью (п. 17 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п).
Назначение пенсионного свидетельства одинаково как для россиян, так и для иностранцев, – получение пенсии в дальнейшем. Трудовое законодательство гласит: при приеме на работу человек предоставляет СНИЛС, чтобы работодатель мог делать отчисления в ПФ РФ. Если же свидетельство отсутствует, кадровые службы компании должны озаботиться его оформлением для новоиспеченного сотрудника.
Те, кто приезжают в РФ с целью трудоустроиться, далеко не всегда знают, нужен ли СНИЛС иностранному гражданину при приеме на работу и зачем его вообще получать. К сожалению, правда жизни такова, что бывают непорядочные работодатели, которые даже не спросят о наличии пенсионного свидетельства, но в конечном итоге это станет проблемой иностранного гражданина. Закон для всех един: при приеме на работу любой гражданин (и иностранец в том числе) обязательно предоставляет СНИЛС.
Большое количество граждан братской республики приезжает в Россию, чтобы найти работу. В таком случае СНИЛС в России для белорусов такой же обязательный документ, как и для россиян. Разумеется, если человек планирует устроиться к работодателю, который соблюдает требования законодательства, а не изобретает серые схемы и хитроумные ловушки для неподкованных иностранцев.
Законодательством определено, что оформить пенсионное свидетельство можно как своими силами, так и – в отдельных случаях – через работодателя. Строго говоря, алгоритм действий одинаков, разница состоит лишь в том, кто будет подавать заявление с документами в ПФ РФ и получать готовое свидетельство. В этой части статьи мы рассмотрим оба варианта: и как получить СНИЛС иностранцу самостоятельно, и как сделать это силами работодателя.
Пенсионный фонд РФ может отказать в регистрации и выдаче пенсионного свидетельства по одной-единственной причине: если в системе уже зарегистрирован человек (а следовательно, открыт лицевой счет) с такими же персональными данными.
Сколько стоит
Несмотря на то, что большинство государственных услуг предполагает уплату госпошлины, оформление СНИЛС осуществляется бесплатно.
Зачем нужен СНИЛС и как его получить?
Под этой аббревиатурой подразумевается страховой номер индивидуального лицевого счета. Иными словами, это номер конкретного человека в системе пенсионного учета. Так же, как, например, ИНН, он присваивается один раз и закрепляется за человеком на всю жизнь.
Рекомендуем узнать более подробно, что такое СНИЛС.
Суть пенсионного обеспечения заключается в том, что работающие граждане в период трудовой деятельности производят отчисления в Пенсионный фонд РФ (далее – ПФ РФ), а после достижения определенного возраста имеют право на получение ежемесячных выплат (пенсии).
Именно для того, чтобы осуществлять расчеты с ПФ РФ, нужно получить СНИЛС.
Как уже говорилось выше, СНИЛС – это номер лицевого счета.
Документ, содержащий этот номер, называется свидетельством обязательного пенсионного страхования, которое представляет собой небольшую ламинированную карточку светло-зеленого цвета, на его лицевой стороне указаны персональные данные владельца, на оборотной – правила хранения, использования и обмена.
Тот, на кого оформляется свидетельство, именуется застрахованным.
Для наших сограждан получение этого документа – стандартная процедура, в отношении же иностранных гостей приходится нередко уточнять, как оформляется СНИЛС для иностранца. Давайте разбираться.
Назначение пенсионного свидетельства одинаково как для россиян, так и для иностранцев, – получение пенсии в дальнейшем. Трудовое законодательство гласит: при приеме на работу человек предоставляет СНИЛС, чтобы работодатель мог делать отчисления в ПФ РФ. Если же свидетельство отсутствует, кадровые службы компании должны озаботиться его оформлением для новоиспеченного сотрудника.
Те, кто приезжают в РФ с целью трудоустроиться, далеко не всегда знают, нужен ли СНИЛС иностранному гражданину при приеме на работу и зачем его вообще получать. К сожалению, правда жизни такова, что бывают непорядочные работодатели, которые даже не спросят о наличии пенсионного свидетельства, но в конечном итоге это станет проблемой иностранного гражданина. Закон для всех един: при приеме на работу любой гражданин (и иностранец в том числе) обязательно предоставляет СНИЛС.
Большое количество граждан братской республики приезжает в Россию, чтобы найти работу. В таком случае СНИЛС в России для белорусов такой же обязательный документ, как и для россиян. Разумеется, если человек планирует устроиться к работодателю, который соблюдает требования законодательства, а не изобретает серые схемы и хитроумные ловушки для неподкованных иностранцев.
Кто должен оформлять СНИЛС для иностранца при заключении договора ГПХ?
Так же, как и Республика Беларусь, Украина во все времена была близка к России в культурном, экономическом и в социальном аспектах. Неудивительно, что поток гостей из этой страны не только не уменьшается, а стабильно увеличивается. Впрочем, нередко украинцы принимают решение остаться в России, а значит, им нужно заранее подумать о том, как и на что они будут жить, когда выйдут из так называемого трудоспособного возраста. Это, по меньшей мере, одна причина оформлять СНИЛС для граждан Украины.
Хотя даже она становится вторичной, поскольку получать пенсию имеет право только тот, кто работал и делал регулярные отчисления в Пенсионный фонд РФ. В связи с этим на первый план выходит вопрос о трудоустройстве и получении официального дохода.
Чтобы было легче подобрать подходящий вариант вакансии, рекомендуем изучить детальнее о работе для украинцев в России.
Несмотря на то что Советский Союз давно распался и бывшие республики стали независимыми государствами, им удалось сохранить добрососедские отношения. К уже названным Казахстану и Беларуси можно смело добавить Узбекистан. Жители этой страны тоже довольно часто прибывают в Россию: кто-то на заработки, кто-то на ПМЖ.
Коль скоро тема нашей статьи касается пенсионного свидетельства, то в данном случае нет никаких особенностей: гражданину Узбекистана СНИЛС в России обязательно потребуется только в случае официального трудоустройства. Если человек не планирует работать, да и вообще не уверен, что пенсия застанет его в России, то вряд ли есть острая необходимость оформлять СНИЛС.
Для тех, кто все-таки настроен найти работу, прочитайте о том, какая работа ждет граждан Узбекистана в России.
В страховом свидетельстве, которое граждане получают при регистрации, обозначен ряд цифр. Состоит он из 11 цифр в верхней строке свидетельства над графой с фамилией. Внешне документ выглядит как ламинированная карта зеленого цвета. На нем указаны все личные сведения о владельце. На обратной стороне карты прописаны случаи обмена и некоторые разъяснения по пользованию.
Возможности, приобретаемые иностранным гражданином:
- бесплатная врачебная и доврачебная помощь в медицинских государственных учреждениях в рамках полиса социального страхования;
- пользование социальными льготами, пособиями, пенсионными выплатами по возрасту и дотациями, утвержденными российским законодательством;
- регистрация на интернет-порталах государственных организаций (Госуслуги, налоговая инспекция, МФЦ);
При оформлении СНИЛС на детей мигранта, проживающего в России, появляется возможность оформления в детские сады, оздоровительные лагеря и общеобразовательные учреждения. Документ на несовершеннолетнего до 14 лет получают его родители.