Штраф за отчет ФСС в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Штраф за отчет ФСС в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как сдавать отчет о работниках в ФСС с 1 января 2022 года: нюансы

1.1. начало работы — 8 часов 30 минут

1.2. окончание работы — 16 часов 45 минут (пятница — 16 часов 30 минут)

2. Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

2.1. Рекомендации чиновников

3. Размеры штрафов за непредоставление отчетности в ФСС

4. Штрафы и проверки ФСС с 2022 года

5. Новый проект: на прямые выплаты пособий из ФСС вся страна перейдет с 2022 года

6. Какие сведения о сотрудниках работодатели должны передавать в ФСС с 2022 года

7. Какие новые штрафы вводят с 2022 года

8. Отчет 4‑ФСС в 2021 году: сроки, изменения, способы сдачи

9. Как заполнять форму 4-ФСС

\n\n

С начала 2021 года все без исключения субъекты РФ перешли на систему прямых выплат. Работодатели по-прежнему платят взносы «на больничные» и «на травматизм». Но большинство пособий, в том числе больничные (кроме оплаты первых трех дней болезни), фонд теперь перечисляет сам. Деньги поступают напрямую от ФСС к застрахованному лицу. Что касается страхователя, то он передает в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособий.

\n\n

Данные новшества отразятся на проверках. Согласно комментируемым поправкам, с января 2022 года инспекторы ФСС будут, в числе прочего, анализировать сведения, полученные от работодателей. Если окажется, что сведения недостоверны, и это повлекло переплату пособия, компанию или ИП обяжут возместить фонду излишне перечисленную сумму. В случае, когда переплата произошла по вине самого застрахованного лица, представившего неверные сведения, то именно он должен будет возместить излишние расходы фонда (новый подп. 12 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ, новый подп. 9.1 п. 1 ст. 18 Закона № 125-ФЗ).

Как сдавать отчет о работниках в ФСС с 1 января 2022 года: нюансы

\n\n\n\n

Сейчас по результатам камеральной или выездной проверки инспекторы вправе принять решение о привлечении страхователя к ответственности, либо об отказе в привлечении.

\n\n

С января 2022 года по итогам «камералки» ФСС сможет также выносить решения (новый п. 5.1 ст. 26.15 Закона № 125-ФЗ):

\n\n

об отказе в назначении и выплате обеспечения по страхованию;

\n\t

об отмене решения о назначении и выплате обеспечения по страхованию;

\n\t

о возмещении излишне понесенных расходов.

\n\n

А по итогам выездной проверки также решения (новые подп. 3 и подп. 4 п. 8 ст. 26.20 Закона № 125-ФЗ):

\n\n

об отмене решения о назначении и выплате обеспечения по страхованию;

\n\t

о возмещении излишне понесенных расходов.

\n\n

Сейчас по итогам проверок (камеральных и выездных) ФСС может принять решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения. С января 2022 года инспекторы смогут также выносить следующие виды решений (новая редакция ч. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ):

об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя);
об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя);
о возмещении излишне понесенных расходов.

начало работы — 8 часов 30 минут

окончание работы — 16 часов 45 минут (пятница — 16 часов 30 минут)

Новая обязанность работодателя с 01.01.2022 — представление в ФСС сведений о застрахованных лицах в следующих случаях (п. 13 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. Федерального закона «О внесении изменений…» от 30.04.2021 № 126-ФЗ):

при трудоустройстве работника;
в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности работника, если какие-либо ранее представленные сведения о нем изменились.

В связи с новыми обязанностями работодателя на работников также возложили дополнительную обязанность: они должны в обязательном порядке своевременно извещать работодателя об изменении указанных сведений (п. 14 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Законом определено, что форму сведений о застрахованном лице, с помощью которой работодатель с 2022 года будет выполнять новую информационную обязанность, утверждает ФСС (п. 13 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). Фонд такую форму уже утвердил.

Форма «Сведения о застрахованном лице» утверждена Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 2). Перечень сведений в ней размещен по семи разделам:

Фамилия, Имя, Отчество работника, дата рождения, СНИЛС, ИНН.

Сведения о застрахованных лицах, полученные работодателем от своих работников, передаются им в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения от работников (п. 15 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

Форма «Сведения о застрахованном лице» оформляется на бумажном носителе либо в электронном виде (п. 13 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размеры штрафов за непредоставление отчетности в ФСС

Вводятся отдельные нормы для случаев, когда пособие было получено неправомерно. Фонд сможет выставить требование о возврате пособия, и получить такую бумагу может как работодатель, так и сам гражданин (в зависимости от того, кто, по мнению ФСС, виновен в убытках фонда). Пособие в этом случае придется вернуть в фонд в течение 10 календарных дней. Причем, требование может быть направлено по почте и будет считаться полученным на шестой день (в том числе – если направлено физлицу).

Если требование не исполнено, и сумма «лишнего» пособия превышает 3 тысячи рублей, ФСС обратится в суд. Если сумма меньше, то ждут либо пока накопится, либо пока истекут три года – и после этого в течение полугода ФСС идет в суд. Кстати, право обжаловать акты ФСС по-прежнему будет закреплено в законах о соцстраховании только за страхователями, но не за застрахованными лицами.

На то, чтобы пособие посчитал и выплатил ФСС, отводится 10 рабочих дней с момента, когда фонд получил все нужные бумаги. Кстати, предыдущий проект поправок предусматривал, что 10 дней будут (как и сейчас в рамках «пилотного проекта» по прямым выплатам) календарными. В общем, на будущее Минтруд решил сроки выплат немножко подзатянуть.

После закрытия больничного работодателю отводится три рабочих дня (сейчас и по предыдущему проекту – 5 календарных) на то, чтобы разместить сведения, необходимые для выплаты пособия, в электронной системе ФСС. Кстати, согласно законопроекту больничные с 2022 года будут только электронными. Пособие за первые три дня болезни будет по-прежнему назначаться и выплачиваться самим работодателем (а не из ФСС).

На пособия по беременности и родам, а также на ежемесячное по уходу за младенцем, подать заявление смогут застрахованные непосредственно на портале госуслуг. Но смогут – и через работодателя, и тогда у последнего будет также три рабочих дня на передачу заявления в ФСС.

Нарушение	Размер штрафа
Отказ от подачи или нарушение сроков подача документов и сведений, которые организация направляет в ФСС дня назначения и выплаты пособия	200 руб. за каждый несданный документ
Подача неверных сведений и документов, сокрытие документов, повлекшие переплату пособия	20% расходов, излишне понесенных ФСС Но, не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
Несвоевременная подача сведений для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС	5 000 руб.

За нарушения в работе с документами о прослеживаемости товаров штрафовать будут по КоАП. По предложению Минфина в административный кодекс внесено несколько новых статей.

Штрафовать начнут после 1 июля 2022 года. Год после введения системы прослеживаемости объявлен переходным.

Каждый штраф в отдельности небольшой. Но, в сумме по одной партии прослеживаемых товаров штраф может «вылиться» в несколько тысяч.

Штрафы и проверки ФСС с 2022 года

ФСС разработал новый бланк 4-ФСС, который планировал ввести в действие с I квартала 2021 года. Обновление связано с тем, что с 1 января 2021 года вся страна перешла на прямые выплаты — ФСС платит больничные и пособия напрямую сотрудникам, а не возмещает работодателю.

По проекту форма должна значительно сократиться. Из нее уберут информацию о расходах на страховое обеспечение, таблицы 2 и 3. Добавят таблицу 1.1 для расшифровки сведений об облагаемой взносами базе и сумме исчисленных взносов для организаций с ОП на отдельном тарифе взносов. Есть и другие изменения, которые еще не утверждены.

По данным ФСС в 1 квартале 2021 года новый бланк применять не придется, и есть вероятность, что его введут только со следующего года. При этом всем, кто отчитывается по старому бланку и перешел в проект прямые выплаты с начала 2021 года, надо учитывать следующее: не заполнять строку 15 в таблице 2 и не заполнять и не сдавать таблицу 3.

Отчет в бумажном виде могут сдавать только маленькие фирмы. Заполнять его нужно ручкой с синими чернилами, используя печатные буквы. Исправлять ошибки можно аккуратным зачеркиванием неверного показателя с подписью страхователя и датой исправления. Корректором пользоваться нельзя.

После заполнения 4-ФСС нужно пронумеровать заполненные страницы и завизировать отчет у руководителя компании или у его доверенного лица. Визируется каждый лист отчета.

Каждый страхователь обязательно сдает титульный лист и разделы 1, 2 и 5. Остальные разделы представляются при наличии соответствующей информации.

Титульный лист отчета 4-ФСС

Вносим регистрационный номер компании-работодателя (страхователя).
Далее указываем код подчиненности — это номер отделения ФСС по месту регистрации страхователя.
Вводим номер корректировки: 000 (если это первый отчет за данный период) или три цифры в диапазоне 001 до 010 (если это откорректированный отчет).
Указываем отчетный период. Для первого квартала, в поле «Отчетный период (код)» пишем «03». Для полугодия — код «06». Для 9 месяцев — код «09». Для года — код «12».
Вписываем расчетный 2021 год в графу «Календарный год».
Графу «Прекращение деятельности» заполняем при необходимости.
Далее вписываем название организации согласно уставу компании или личные данные физического лица — ИП.
Вводим реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН и ОКВЭД.
В поле «Бюджетная организация» проставляется признак страхователя: 1 — Федеральный бюджет 2 — Бюджет субъекта Российской Федерации 3 — Бюджет муниципального образования 4 — Смешанное финансирование. Это только для бюджетных организаций.
Вносим цифры мобильного или стационарного телефона, адрес регистрации.
Добавляем информацию о среднесписочной численности работников, количестве сотрудников с инвалидностью и работников, занятых на вредной или опасной работе.
В конце вносим код страхователя или его законного представителя, отдаем на визирование.

Организация или предприниматель, которые не работали в отчетном периоде и не производили никаких отчислений сотрудникам, тоже должны отчитаться по форме 4-ФСС. В таком случае надо сдать нулевую форму и тем самым поставить ФСС в известность об отсутствии деятельности в отчетном периоде.

В составе нулевой формы сдают титульный лист и таблицы 1, 2 и 5, которые заполняются прочерками. Вместе с формой можно представить в ФСС пояснение о том, что вы не работали, не начисляли зарплату, и, следовательно, не делали отчислений в фонд. Но это не обязательно, при необходимости ФСС сам запросит нужные сведения.

Скачать бланк отчета 4-ФСС

4-ФСС за 1 квартал 2020 года: пример заполнения и бланк

Форма 4-ФСС за 1 квартал 2017

4-ФСС – новая форма за 3 квартал

4-ФСС за 3 квартал: срок сдачи

Форма 4-ФСС за 1 квартал 2019

Страхователи ежеквартально отчитываются в ФСС о страховых взносах на «травматизм». Напомним о сроках сдачи 4-ФСС в 2021 году организациями и ИП-работодателями.

Новый проект: на прямые выплаты пособий из ФСС вся страна перейдет с 2022 года

Ежегодно российские организации и индивидуальные предприниматели — плательщики взносов на травматизм — должны подтвердить основной вид своей деятельности. За непредоставление данной информации представители Соцстраха могут принять решение об исчислении страховых взносов по максимальному тарифу — 8 %. То есть своевременно сданный отчет дает право на применение льготных тарифов по платежам от НС и ПЗ. Напомним, что минимальная ставка равна 0,2 %.

Ежегодная форма отчетности в ФСС в 2020 году для подтверждения ОВЭД состоит из двух документов: справки и соответствующего заявления. Актуальные формы введены Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2011 № 606н). Данный нормативно-правовой акт содержит и общие принципы заполнения документов. О том, как правильно заполнить формы, читайте в специальном материале «Подтверждение основного вида деятельности в ФСС». Сдать такой вариант отчетности в ФСС следует до 15 апреля года, следующего за отчетным.

Бланки заявления и справки можно скачать в конце статьи, а образцы заполнения представлены ниже.

Как только ограничения, связанные с коронавирусной инфекцией были сняты, работодатели стали постепенно возвращать своих работников с «удаленки» в офисы и на производство. Однако, для работы в обычном режиме работодателю необходимо соблюдать санитарные нормы, в частности обеспечить работников средствами защиты (масками, перчатками), при необходимости установить в офисе перегородки, проводить дезинфекцию помещений, организовать измерение температуры и сдачу анализов на COVID-19. (СанПин 3.1.3597-20, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15). Подробно о необходимых мероприятиях мы писали в статье.

Чтобы соблюсти санитарные нормы работодателю придется понести существенные расходы. В 2020 году их можно попытаться возместить из средств ФСС за счет взносов «на травматизм». Перечень расходов, которые можно возместить за счет взносов «на травматизм», перечислен в п. 3 Приказа Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (далее — Правила № 580н). Приказом Минтруда России от 23.06.2020 г. № 365н данный перечень расширен. В него включены расходы по профилактике коронавирусной инфекции, но только для расходов 2020 года.

К возмещению принимаются расходы на:

приобретение средств индивидуальной защиты, таких как: масок, респираторов, щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
закупку дезинфицирующих салфеток, антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования) для такой обработки;
покупку устройств (оборудования) для дезинфекции воздуха и обработки транспортных средств, упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
приобретение термометров для бесконтактного контроля температуры тела работника и иного оборудования;
проведение тестирования работников на COVID-19.

Чиновники в своем письме от 05.08.2020 N 02-09-11/12-05-19094 разъяснили особенности возмещения расходов на борьбу с COVID-19. Например, для компенсации таких расходов за счет ФСС:

не важны условия труда на рабочем месте по результатам спецоценки, профинансировать можно расходы в отношении всех работников;
средства профилактики могут быть не российского производства.

Чтобы просить возмещение расходов из средств ФСС нужно быть дисциплинированным плательщиком, т.е. необходимо проверить нет ли у организации долгов в виде непогашенных недоимок, пеней или штрафов по страховым взносам «на травматизм». В случае их наличия расходы не возместят (пп. «а» п. 10 Правил № 580н) и затраченное время на сбор документов будет напрасным.

Рассмотрим, какие документы должен подготовить работодатель для возмещения «коронавирусных» расходов на примере расходов для проведения лабораторного обследования работников на COVID-19.

Для возмещения нужно:

Оформить заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер. Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 N 237 в Приложении N 1.
Составить план. Форма приведена в Приложении к Правилам № 580н. В плане должно быть указано:

— предупредительные меры проведение лабораторных обследований;

— количество сотрудников которым будут проведены исследования;

— стоимость обследования;

— реквизиты договора на проведение обследования работников на COVID-19 с медицинской организацией (медицинской лабораторией) и т.д.
Копии документов, обосновывающих расходы. Для тестирования на COVID-19 перечень документов перечислен в пп. «д» п. 4.1 Правил № 580н. В частности нужны:

— копия списка работников, направляемых на обследование на COVID-19;

— копия договора на проведение обследования работников на COVID-19 с медицинской организацией (медицинской лабораторией) и документа, подтверждающего стоимость обследования 1 работника, при отсутствии указанной информации в договоре;

— копия лицензии на осуществление медицинской деятельности, которая подтвердит, что лаборатория допущена к проведению работ по обследованию на COVID-19, а также регистрационного удостоверения на использование на территории Российской Федерации соответствующих тестов (тест-систем).

Обратите внимание! Если организация примет решение возмещать из ФСС приобретенные средства индивидуальной защиты (маски, перчатки), приборы для измерения температуры и прочие средства индивидуальной защиты, то необходимо руководствоваться нормами выдачи, рекомендованными Роспотребнадзором, которые рассчитываются от количества работников (письмо ФСС РФ от 05.08.2020 N 02-09-11/12-05-19094). То есть впрок запастись средствами индивидуальной защиты за счет взносов «на травматизм» не получится.

Заявление с планом мероприятий и копиями документов нужно представить в территориальное отделение социального страхования по месту регистрации работодателя не позднее 1 октября 2020 года (п. 2 Приказа Минтруда России от 23.06.2020 N 365н). Однако желательно не затягивать с подачей документов, так как средства фонда ограничены. И если фонд уже распределит все деньги между другими заявителями, в возмещении расходов именно вашей организации могут отказать (пп. «в» п. 10 Правил № 580н).

Есть несколько вариантов, как можно подать в ФСС комплект документов:

лично привезти в фонд;
через почтовое отделение связи;
воспользоваться услугами МФЦ;
в электронной форме через госуслуги.

После представления документов территориальный орган ФСС принимает решение о выделении средств в общем случае в течение (п. 8 Правил № 580н):

10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за 2019 год не превышает 25 тыс. руб.;
если превышает 25 тыс. руб., то территориальный фонд в течении 3-х рабочих дней направляет пакет документов центральный фонд ФСС, который рассматривает пакет документов в течении 15 рабочих дней. Итого получается 18 рабочих дней для принятия решения. Данный срок может увеличиться, за счет время на пересылку документов между отделением и центральным фондом, которое не включается ни в три, ни в пятнадцать рабочих дней.

Решение как положительное, так и отрицательное оформляется приказом и направляется страхователю в течении 3-х рабочих дней. Так же можно отслеживать рассмотрение заявления на сайте территориального органа ФСС.

После получения положительного решения организация вправе зачесть расходы (в нашем примере, на лабораторные исследования) в счет уплаты страховых взносов «на травматизм».

Если говорить о расходах на профилактику коронавируса, то к возмещению принимаются расходы, произведенные в 2020 году (в нашем примере на лабораторные исследования, в том числе проведенные до подачи заявления в ФСС).

У организации, возможно образуется переплата по страховым взносам, так как до подачи заявления и до принятия решения территориальным органом страхователь перечислял начисленные страховые взносы, а сумма к возмещению возможно превысит начисляемые страховые взносы после принятия решения фондом и до конца 2020 года. Переплату можно будет зачесть в счет платежей следующего года.

В случае принятия положительного решения финансирования «коронавирусных» мероприятий, в т.ч. лабораторных исследований за счет взносов территориальным отделением ФСС, страхователь должен вести учет расходов и по итогам 2020 года в территориальный фонд ФСС предоставить:

форму 4-ФСС утвержденную Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 N 381. Суммы, принятые к возмещению, отражаются в таблице № 3 по строке 9.
вместе с формой 4-ФСС предоставляется отчет об использованных средствах. Рекомендуемая форма отчета, приведена в Приложении N 1 к Письму ФСС РФ от 05.08.2020 N 02-09-11/12-05-19094.
по окончании использования выделенного финансирования в сумме разрешенной фондом нужно представить документы, подтверждающие расходы, в территориальный орган ФСС (п. 12 Правил 580н). Какие именно документы нигде не обозначено. Полагаем, что это может быть:

— список сотрудников кому были проведены лабораторные исследования на COVID-19;

— счет на оплату;

— акт об оказании услуг;

— платежное поручение с отметкой банка о расходах.

Уточнить конкретный перечень документов, можно непосредственно в территориальном органе ФСС РФ или на его сайте.

Эксперты компании «Правовест Аудит» готовы помочь Вам в решении вопросов, связанных с начислением страховых взносов и возмещением понесенных расходов на профилактику коронавируса, а также проконсультировать Вас по любым вопросам бухгалтерского учета, налогов и трудового законодательства.

Какие сведения о сотрудниках работодатели должны передавать в ФСС с 2022 года

Новую налоговую систему АУСН в 2022 году испытают в нескольких регионах — Москве, Московской и Калужской областях, а также в Татарстане. В этих регионах АУСН вводится с 1 июля 2022 года.

АУСН рассчитана на организации и ИП с доходом не более 60 млн руб. с начала года и численностью работников не более пяти человек.

Налог на АУСН будут считать сами инспекторы на основании данных онлайн-касс, сведений из банков по расчетным счетам и из личного кабинета налогоплательщика. Налоговый период – календарный месяц. Можно выбрать объект «доходы» или «доходы минус расходы».

Вид отчетности	За какой период представляется	Крайний срок представления отчетности в ИФНС
Расчет 6-НДФЛ	За 2021 год	01.03.2022
	За I квартал 2022 года	04.05.2022
	За I полугодие 2022 года	01.08.2022
	За 9 месяцев 2022 года	31.10.2022
	За 2022 год	01.03.2023
Расчет по страховым взносам	За 2021 год	31.01.2022
	За I квартал 2022 года	04.05.2022
	За I полугодие 2022 года	01.08.2022
	За 9 месяцев 2022 года	31.10.2022
	За 2022 год	30.01.2023
Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности)	За 2021 год	28.03.2022
	За I квартал 2022 года	28.04.2022
	За I полугодие 2022 года	28.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	28.10.2022
	За 2022 год	28.03.2023
Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности)	За 2021 год	28.03.2022
	За январь 2022 года	28.02.2022
	За январь – февраль 2022 года	28.03.2022
	За январь – март 2022 года	28.04.2022
	За январь – апрель 2022 года	30.05.2022
	За январь – май 2022 года	28.06.2022
	За январь – июнь 2022 года	28.07.2022
	За январь – июль 2022 года	29.08.2022
	За январь – август 2022 года	28.09.2022
	За январь – сентябрь 2022 года	28.10.2022
	За январь – октябрь 2022 года	28.11.2022
	За январь – ноябрь 2022 года	28.12.2022
	За 2022 год	28.03.2023
Декларация по НДС	За IV квартал 2021 года	25.01.2022
	За I квартал 2022 года	25.04.2022
	За II квартал 2022 года	25.07.2022
	За III квартал 2022 года	25.10.2022
	За IV квартал 2022 года	25.01.2023
Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур	За IV квартал 2021 года	20.01.2022
	За I квартал 2022 года	20.04.2022
	За II квартал 2022 года	20.07.2022
	За III квартал 2022 года	20.10.2022
	За IV квартал 2022 года	20.01.2023
Декларация по налогу при УСН	За 2021 год (представляют организации)	31.03.2022
	За 2021 год (представляют ИП)	04.05.2022
	За 2022 год (представляют организации)	31.03.2023
	За 2022 год (представляют ИП)	02.05.2023
Декларация по ЕСХН	За 2021 год	31.03.2022
Декларация по ЕСХН	За 2022 год	31.03.2023
Декларация по налогу на имущество организаций	За 2021 год	30.03.2022
Декларация по налогу на имущество организаций	За 2022 год	30.03.2023
Единая упрощенная декларация	За 2021 год	20.01.2022
	За I квартал 2022 года	20.04.2022
	За I полугодие 2022 года	20.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	20.10.2022
	За 2022 год	20.01.2023
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП)	За 2021 год	04.05.2022
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП)	За 2022 год	02.05.2023
Декларация по НДС (импорт из ЕАЭС)	За декабрь 2021 года	20.01.2022
	За январь 2022 года	21.02.2022
	За февраль 2022 года	21.03.2022
	За март 2022 года	20.04.2022
	За апрель 2022 года	20.05.2022
	За май 2022 года	20.06.2022
	За июнь 2022 года	20.07.2022
	За июль 2022 года	22.08.2022
	За август 2022 года	20.09.2022
	За сентябрь 2022 года	20.10.2022
	За октябрь 2022 года	21.11.2022
	За ноябрь 2022 года	20.12.2022
	За декабрь 2022 года	20.01.2023

В случае несвоевременной сдачи отчетности в налоговую инспекцию плательщику грозит не только штраф (п. 1 ст. 119, п. 1, 1.2 ст. 126 НК РФ), но и в некоторых случаях еще и блокировка банковских счетов (пп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ).

Вид отчетности	За какой период представляется	Крайний срок представления отчетности в ПФР
Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М)	За декабрь 2021 года	17.01.2022
	За январь 2022 года	15.02.2022
	За февраль 2022 года	15.03.2022
	За март 2022 года	15.04.2022
	За апрель 2022 года	16.05.2022
	За май 2022 года	15.06.2022
	За июнь 2022 года	15.07.2022
	За июль 2022 года	15.08.2022
	За август 2022 года	15.09.2022
	За сентябрь 2022 года	17.10.2022
	За октябрь 2022 года	15.11.2022
	За ноябрь 2022 года	15.12.2022
	За декабрь 2022 года	16.01.2023
Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)	За 2021 год	01.03.2022
	За 2022 год	01.03.2023

Что же касается срока представления СЗВ-ТД в ПФР, то этот отчет подается в следующие сроки (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ):

при приеме/увольнении работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
при иных кадровых мероприятиях – не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло то или иное кадровое мероприятие.

За несвоевременную сдачу СЗВ-М и/или СЗВ-СТАЖ (ОДВ-1) работодатель будет оштрафован на 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица, сведения о котором содержатся в запоздалом отчете. Например, если вы не вовремя подали СЗВ-М на 10 человек, то штраф составит 5000 руб. (500 руб. х 10 чел.). Помимо этого штрафа, наказание грозит и должностным лицам организации (ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

За представление СЗВ-ТД с нарушением срока штрафуют только должностных лиц организации на сумму от 300 руб. до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Вид отчетности	За какой период представляется	Крайний срок представления отчетности в ФСС
Расчет 4-ФСС на бумаге	За 2021 год	20.01.2022
	За I квартал 2022 года	20.04.2022
	За I полугодие 2022 года	20.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	20.10.2022
	За 2022 год	20.01.2023
Расчет 4-ФСС в электронном виде	За 2021 год	25.01.2022
	За I квартал 2022 года	25.04.2022
	За I полугодие 2022 года	25.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	25.10.2022
	За 2022 год	25.01.2023
Подтверждение основного вида деятельности	За 2021 год	15.04.2022
Подтверждение основного вида деятельности	За 2022 год	17.04.2023

Если говорить о 4-ФСС, то за несвоевременную сдачу этого расчета, работодателю грозит штраф, минимальный размер которого составляет 1000 руб. (п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Какие новые штрафы вводят с 2022 года

Как и в случае с остальной отчетностью, по способу передачи сведений по квартальной форме 4-ФСС страхователей делят на 2 группы. Если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность обязательно сдавать в электронном виде. Остальные вправе выбрать, как отчитываться, — на бумаге или через операторов ЭДО.

Чтобы не получить штрафы за опоздание сдачи отчета 4-ФСС, обратите внимание на сроки, когда его направлять по истечении отчетного периода:

на бумаге — не позже 20 числа следующего месяца;
в электронном виде — не позже 25 числа.

Начиная с 2015 года, все ИП и организации, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, обязаны сдавать отчет 4-ФСС в электронной форме.

Соответственно те работодатели, у которых СЧР не превышает 25 человек, могут отчитываться в бумажной форме.

За несвоевременную сдачу отчета установлены следующие штрафные санкции:

если расчет был сдан с задержкой, не превышающей 180 календарных дней – штраф составит 5% от суммы взносов за каждый полный и неполный месяц просрочки, но не более 30% и не менее 100 рублей.
если просрочка превысила 180 календарных дней – штраф составит 30% от суммы взносов, а начиная со 181-го дня, штраф дополнительно увеличивается на 10% за каждый месяц просрочки. В такой ситуации размер максимального штрафа не ограничен, а минимальный составляет 1 000 рублей.

Кроме этого за непредоставленный расчет 4-ФСС с должностных лиц организации могу взыскать штраф в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33 КОАП РФ).

В верхней части каждой страницы указывается «Регистрационный номер страхователя» и «Код подчиненности» в соответствии с выданным при регистрации в ФСС уведомлением.
Титульный лист и таблицы 1, 2, 5 являются обязательными к заполнению, поэтому их необходимо заполнять всем работодателям (даже при отсутствии деятельности).
В каждую строку вписывается только один показатель. При отсутствии каких-либо показателей ставится прочерк. Если нет данных для таблиц 1.1, 3, 4 то они не заполняются и в ФСС не сдаются.
В отчете 4-ФСС не допускается исправление ошибок при помощи корректирующего средства.
В конце каждой страницы ставится подпись и дата подписания отчета.
Печать ставится только на титульном листе, где указано М.П. (место печати).

Отчет 4‑ФСС в 2021 году: сроки, изменения, способы сдачи

Пособия:

по временной нетрудоспособности (первые три дня болезни – область ответственности нанимателя);
по беременности и родам;
женщинам, встающим на учет в медучреждениях на ранних сроках беременности;
единовременное при рождении ребенка;
по уходу за ребенком (каждый месяц).

В конце апреля внесли поправки в схему обязательного соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они вступят в силу с 01.01.2022.

Бумажные больничные листы сохранятся исключительно для сотрудников, данные которых относятся к гостайне или защищаются государством по другой причине.

Это относится и к листам, по которым будут назначаться выплаты по временной нетрудоспособности, беременности, родам и женщинам, встающим на учет на ранних сроках беременности. Можно будет получить бумажную выписку – ее форму еще предстоит утвердить.

Получив информацию, что больничный закрыт, работодатель должен будет за три рабочих дня добавить информацию в ИС ФСС, чтобы застрахованное лицо получило перевод.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Данные для исчисления перевода фонд будет получать из Единого реестра ЗАГСа и у работодателя.

Пособие по уходу за ребенком

Чтобы получить пособие, сотрудник будет нужно:

1. написать заявку (ее вид утвердит ФСС с Минтрудом),

2. отправить ее нанимателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Если человек трудоустроен в нескольких местах, подавая документ одному из работодателей, он должен будет указать, что пособие назначается именно по нему.

У нанимателя будет три рабочих дня, чтобы переслать данные в фонд или уведомить его, что право на получение денег потеряно. Во второй ситуации дни отсчитываются с даты, когда страхователю стало известно об этих обстоятельствах.

Пособие в связи с травмой

Также будет назначаться на основе электронного БЛ. Если организация не отправит бумаги для подтверждения страхового случая, выплату назначат в обычном размере, как при любой болезни. Но ее можно будет пересчитать при условии отправки этих документов.

1. Проверка информации, полученной ФСС от страхователя. Если чего-то не хватает, ведомство за пять рабочих дней отправит соответствующий запрос подателю. У страхователя также есть пять дней, чтобы дослать данные.

2. Если компания закрылась или нет возможности установить ее местонахождение, когда работник обращается за пособием, фонд рассчитает и назначит выплату на основе той информации, которая уже у него есть, и той, которую предоставит проситель.

3. Назначение и перечисление идут в течение 10 рабочих дней после предоставления всех требуемых данных. Для единовременного пособия по рождению ребенка отсчет идет с даты поступления информации от ЗАГСа.

Как заполнять форму 4-ФСС

За недостоверных данные и документы, требуемые для начисления выплаты, или их сокрытие – 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не больше 5000 руб. и не меньше 1000 руб.
За отсутствие бумаг, требуемых во время проверки, – 200 руб. за каждую непредставленную единицу.

Напомним, за нарушение сроков подачи данных законодательством уже предусмотрено взыскание в размере 5000 руб.

1. ФСС сможет инициировать внеплановые выездные проверки на основе жалоб сотрудников или того факта, что госорганы или внебюджетные фонды не подтвердили поданные страхователем сведения.

2. С 2022 года периоды официальной работы гражданина в иностранном государстве до момента получения российского гражданства могут быть включены в страховой стаж. Потребуется договор между РФ и иностранным государством, который предполагает, что стаж на территории обеих сторон можно суммировать.

Если у вас остались вопросы по теме материала или нужна консультация по другим аспектам кадрового учета, подайте заявку через сайт или позвоните по номеру (831) 2-333-666. Мы на связи.

Обязанность предоставления отчетности по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний установлена Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. В нем же установлены штрафы за непредоставление отчетности в ФСС и их размер. Предоставляется отчетность по форме, регламентированной приказом ФСС от 26.09.2016 № 381 в редакции приказа ФСС от 07.06.2017 № 275.

При несоблюдении сроков установлен штраф за несвоевременную сдачу 4-ФСС в 2021 году. Согласно пункту 1 статьи 26.30 закона 125-ФЗ, он взимается за каждый полный или неполный месяц просрочки и составляет 5% от суммы взносов, начисленных за отчетный квартал. Установлены пределы взимания штрафных санкций:

1000 руб. — минимум;
30% от суммы начисленных взносов за отчетный квартал — максимум.

Если у работодателя есть в штате работники, но им не производились облагаемые соцвзносами выплаты, сдайте нулевой отчет. Такая ситуация возможна, если, например, единственный работник находится в декретном отпуске. За непредоставление нулевого отчета взыскиваются штрафные санкции в минимальном размере — 1000 руб.

Перечисленные санкции взимаются со страхователя (организации или физлица — работодателя). Но к ответственности привлекаются и должностные лица плательщика, ответственные за предоставление отчетности. Для них в КоАП РФ в части 2 статьи 15.33 установлен штраф за несвоевременную сдачу отчета в ФСС в 2021 году в размере от 300 до 500 рублей.

Штраф за отчет ФСС в 2022 году

Как сдавать отчет о работниках в ФСС с 1 января 2022 года: нюансы

начало работы — 8 часов 30 минут

окончание работы — 16 часов 45 минут (пятница — 16 часов 30 минут)

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

Рекомендации чиновников

Размеры штрафов за непредоставление отчетности в ФСС

Штрафы и проверки ФСС с 2022 года

Новый проект: на прямые выплаты пособий из ФСС вся страна перейдет с 2022 года

Какие сведения о сотрудниках работодатели должны передавать в ФСС с 2022 года

Какие новые штрафы вводят с 2022 года

Отчет 4‑ФСС в 2021 году: сроки, изменения, способы сдачи

Как заполнять форму 4-ФСС

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ