Таблица выплат на детей в 2022 году

Нарушение

\n\t\t\t

Санкция

\n\t\t\t

Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия

\n\t\t\t

200 руб. за каждый несданный документ

\n\t\t\t

Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия

\n\t\t\t

20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)

\n\n\t\t\t

\n\t\t\t

Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС

\n\t\t\t

5 000 руб.

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Табл. 1

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).

Табл. 2

Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия

Социальные выплаты семьям с детьми в 2022 году увеличатся на 4,8%

• Новый вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

  458 4

  Размер пособия — 12 818 ₽. Оно выплачивается каждый месяц матери ребёнка военнослужащего независимо от других пособий. Начисление пособия прекращается, когда ребёнку исполняется три года или его отец заканчивает служить.

  Подать заявление на пособие нужно в территориальный орган защиты населения. К заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку из воинской части о прохождении отцом ребёнка военной службы по призыву с указанием срока службы.

  С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет.

  Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году составляет 2434 ₽.

  С 15 июля родители детей в возрасте от 6 до 18 лет могут подать заявление на разовую выплату в 10 000 ₽ на каждого школьника в семье. Сделать это можно через «Госуслуги».

  Деньги перечислят после 15 августа, причём на карту любого банка любой платёжной системы.

  Остальные пособия с июля начисляются только на карту «Мир».

  8 ноября 2021

  В целях сохранения уровня социальной поддержки и социальной стабильности и в соответствии с полномочиями Правительства Москвы, установленными правовыми актами города Москвы в сфере социальной защиты населения, Правительство Москвы постановляет:

  1. Установить размеры отдельных социальных и иных выплат на 2022 год (приложение 1).

  2. Утвердить перечень единовременных социальных выплат на 2022 год, размеры которых устанавливаются отдельными правовыми актами Правительства Москвы (приложение 2).

  3. Установить величину городского социального стандарта в целях определения размера региональной социальной доплаты к пенсии в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17 ноября 2009 г. N 1268-ПП «О региональной социальной доплате к пенсии» и назначения в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии некоторых категорий работающих пенсионеров, указанных в пункте 6 приложения к постановлению Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы», в размере 21 193 рублей.

  4. Признать утратившими силу:

  4.1. Постановление Правительства Москвы от 8 декабря 2015 г. N 828-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных выплат на 2016 год».

  4.2. Постановление Правительства Москвы от 22 декабря 2015 г. N 905-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 8 декабря 2015 г. N 828-ПП».

  4.3. Пункт 3 постановления Правительства Москвы от 17 мая 2016 г. N 238-ПП «О внесении изменений в правовые акты города Москвы».

  4.4. Постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 г. N 816-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2017 год».

  4.5. Пункт 2 постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2016 г. N 956-ПП «О внесении изменений в постановления Правительства Москвы от 24 января 2006 г. N 37-ПП и от 6 декабря 2016 г. N 816-ПП».

  4.6. Пункт 2 постановления Правительства Москвы от 22 февраля 2017 г. N 56-ПП «Об организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации».

  4.7. Постановление Правительства Москвы от 24 мая 2017 г. N 273-ПП «О внесении изменения в постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 г. N 816-ПП».

  4.8. Пункты 1-3, 5 постановления Правительства Москвы от 31 октября 2017 г. N 805-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2018 год и о внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП».

  4.9. Пункты 2 и 3 постановления Правительства Москвы от 2 ноября 2017 г. N 818-ПП «О внесении изменений в правовые акты города Москвы».

  4.10. Постановление Правительства Москвы от 17 ноября 2017 г. N 881-ПП «О внесении изменения в постановление Правительства Москвы от 31 октября 2017 г. N 805-ПП».

  4.11. Постановление Правительства Москвы от 10 июля 2018 г. N 675-ПП «О внесении изменения в постановление Правительства Москвы от 31 октября 2017 г. N 805-ПП».

  5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 г.

  6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Ракову А.В.

  Мэр Москвы

  С.С. Собянин

  Выплаты увеличат: какие пособия вырастут с 1 января

  N п/п	Наименование единовременной социальной выплаты
  1	2
  1	Единовременная материальная помощь в связи с 77-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве
  2	Единовременная материальная помощь в связи с 77-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов отдельным категориям граждан, проживающих в городе Севастополе
  3	Единовременная материальная помощь в связи с 81-й годовщиной начала контрнаступления советских войск против немецко-фашистских войск в битве под Москвой
  4	Единовременная материальная помощь гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий

  ---

  С 1 января 2022 г. на 4,8% увеличиваются размеры отдельных социальных выплат. Так, например, дополнительное пособие по беременности и родам теперь составит 1722 руб. (было 1643 руб.), единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей — 57383 (ранее — 54754 руб.), единовременная материальная помощь вдовам Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы — 3444 руб. (вместо 3286 руб.) и т.д.

  Величина городского социального стандарта в целях определения размера региональной социальной доплаты к пенсии и назначения ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии некоторых категорий работающих пенсионеров установлена в размере 21193 руб. (было 20222 руб.)

  Ежемесячные компенсационные выплаты лицам, родившимся в период с 4 сентября 1927 г. по 3 сентября 1945 г. («детям войны»), установлены в размере 1722 руб. (ранее — 1643 руб.).

  Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г.

  Сумму выплат считают теперь с учетом нового расчетного периода (2019 и 2020 гг), размера страховой базы – за два года ее размер составил 1 777 млн рублей. При расчете размера пособия также учитывается минимальный размер оплаты труда в этом году – 12 792 рубля. С января все регионы, которые использовали для расчета пособий зачетный механизм, теперь получают пособия из Фонда социального страхования. Это значит, что во всех регионах теперь используют одинаковый алгоритм расчета пособий.

  Вид выплат	Размер
  Пособие по уходу за ребенком до полутора лет	40% от среднего заработка в регионе, но не менее 7 082 рубля и не более 29 600 рублей
  Пособие по беременности и родам	100% среднего заработка, рассчитанного за два последних года работы. Установленный минимум пособия – 58 878 рублей, максимум – 340 795 рублей.
  Выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности	675, 51 рублей
  Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего, который проходит службу	До 31 января – 28 511 рублей; с февраля – 29 908 рублей
  Единовременное пособие при рождении ребенка	Если малыш родился до 31 января 2021 года, размер пособия составит 18 004, 12 рублей. С февраля –18 886, 32 рубля.
  Единовременное пособие при рождении ребенка в семье военнослужащего, проходящего службу	До 31 января – 12 219 рублей; с февраля – 12 817,9 рублей
  Декретное пособие	100% от среднего заработка работающей женщине; 100% от стипендии учащейся вуза или ССУЗа; 100% от денежного довольствия военнослужащей. Максимальная сумма за 140 дней при нормальных родах составит 340 795 рублей; максимальная сумма за 156 дней при осложненных родах – 379 743 рубля. За 194 дня максимальная сумма составит 472 244 рубля
  Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом	Размер среднего дневного заработка
  Ежемесячные выплаты малоимущим семьям при рождении первого ребенка	Прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе за второй квартал года, который предшествует году подачи заявления на выплаты
  Ежемесячные выплаты малоимущим семьям при рождении второго ребенка	Прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе проживания за второй квартал года, который предшествует году подачи заявления на выплаты
  Разовые новогодние выплаты детям до 8 лет	5 тысяч рублей
  Ежемесячные выплаты на детей от трех до семи лет	50% от регионального прожиточного минимума за второй квартал 2020 года
  Материнский капитал	От 483 881 до 639 431 рубля

  Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска. При этом максимальный размер дневного заработка для расчета ограничен – 2 434 рубля. Чтобы получить данные выплаты, сотруднице необходимо передать в Фонд социального страхования через работодателя следующие документы:

  • заявление на выплату средств;
  • листок нетрудоспособности;
  • данные о заработной плате с других мест работы за предыдущий период.

  Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС

  Ежемесячная выплата положена на первого и второго ребенка семьям, где доход на человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе проживания за второй квартал года, предшествующего дате обращения.

  Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

  Начиная с февраля 2022 года, размер пособия по уходу за ребенком возрастет до 7,5 тысяч рублей (минимальная сумма) и до 31,3 тысячи (максимальная). Процент увеличения — 5,8%. Также будет проиндексирована выплата при рождении малыша — на 5,8%. Сумма выплаты увеличится до почти 20 000 рублей. Об индексации говорится в заключении СП «О бюджете Фонда социального страхования…».

  Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

  • беременная встала на учет до 12 недель;
  • доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

  Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

  Выплата полагается и лицам, не имеющим гражданство РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. На Госуслугах заявление без гражданства РФ подать не удастся — только лично в ПФ.

  Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

  Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

  • заявление;
  • справку из ЗАГС о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

  Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.

  Обратите внимание! Если родители не работают, они обращаются с заявлением в Органы социальной защиты.

  Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году

  До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

  Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:

  • гражданство РФ;
  • доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
  • ребенок родился не ранее 01.01.2018.

  Выплачивается матери. Если она была лишена родительских прав или умерла, пособие оформляется на отца.

  Заявление необходимо подать до момента достижения ребенком трех лет. Размер — 40% от средней зарплаты, но не меньше 7 082,85 рубля. Алгоритм действий:

  1. Подача заявления работодателю. Безработные и ИП обращаются в соцзащиту.
  2. Рассмотрение документов в течение 10 дней и назначение выплаты.

  При оформлении средств через работу, деньги будут поступать на счет в день выдачи заработной платы. Если через соцзащиту — на любой счет, предоставленный заявителем.

  Из документов потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, приказ об отпуске по уходу и справка из Центра занятости о неполучении денег по безработице. Подаются справки не позднее 6 месяцев с даты ухода женщины в декрет.

  Пример расчета: в семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработная плата отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на человека: 110 тысяч/4=27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть, семья имеет право на выплату.

  Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.

  Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.

  Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.

  Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).

  Сводная таблица всех выплат на детей

  Название	Минимальный размер	Максимальный размер
  За постановку на учет на ранних сроках	675,51 руб.
  По БиР: 140 дней 156 дней 194 дня	58 878,4 руб. 65 607,36 руб. 81 588,64 руб.	340 795 руб. 379 743 руб. 472 244,5 руб.
  Единовременная при рождении малыша	18 724,28 руб.
  Ежемесячное до 1,5 лет	6 572 руб.	29 600,48 руб.
  До трех лет	1 прожиточный минимум в регионе
  От 3 до 7 лет	55% прожиточного минимума	100% прожиточного минимума
  От 8 до 17 лет	50% прожиточного минимума

  К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

  В средний заработок включаются все виды выплат пользу работника, на которые начислены страховые взносы.

  Адвокаты, ИП, члены крестьянских и фермерских хозяйств, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, средний заработок принимают равным МРОТ, с учетом районных коэффициентов в регионах, где он введен.

  Заработная плата, выдаваемая в неденежной форме, пересчитывается для учета в среднем заработке как стоимость товаров (работ, услуг) по рыночным ценам, на день выплаты.

  Доходы, получаемые в валюте, учитываются в рублях по курсу ЦБ РФ на день начисления пособия.

  Пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году расчета пособия.

  Адвокаты, ИП, члены крестьянских и фермерских хозяйств, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой рассчитывают пособия из заработка за один предшествующий год.

  Если за последние 2 календарных годах работница была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению для расчета среднего заработка, годы могут быть заменены. Но при условии, что не уменьшит размер пособия.

  Если работник за последние 2 года не имел доходов либо его доход был меньше МРОТ, средний заработок считается равным МРОТ.

  Если для работника установлен режим неполного рабочего времени, средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

  Если работника переводили на другую работу или ему повысили зарплату, эти изменения нужно учитывать при расчете среднего заработка со дня перевода или даты повышения заработной платы.

  Ежемесячные премии, которые выплачиваются с заработной платой, бухгалтерия включает в расчет в том месяце, за который они были начислены.

  Премии, которые компания выплачивает работникам по итогам квартала, года бухгалтер должен учитывать в среднем заработке в размере начисленных сумм за расчетный период.

  Такие выплаты как единовременное вознаграждение за выслугу лет или за саж работы, различные бонусы по итогам года, разовые премии за особое важное задание, также как и годовые премии, нужно включать в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

  При расчете больничного из календарных дней, подлежащих оплате, исключают:

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда;
  • период отстранения от работы;
  • период заключения под стражу или административного ареста;
  • период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • период простоя.

  При определении размера пособия к выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

  Если человек работает в нескольких компаниях, и в 2 предшествующих годах он работал там же, больничный ему выплачивается в каждой компании.

  А, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех, кто работает в нескольких местах, оплачивается только одной компанией. У кого получать пособие выбирает работник. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы в другой компании не учитывается. При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается период работы в компании, через которую назначается и выплачивается пособие.

  Если у работника несколько мест работы и в течение 2 предыдущих лет он сменил работодателей, пособия назначаются и выплачиваются по одному из них. Через кого из работодателей получать пособие выбирает работник исходя из среднего заработка за расчетный период.

  Если работник занят в нескольких компаниях, и течение 2 последних лет работал как в этих же компаниях, так и в других, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему по каждой из компаний либо по одной их них по выбору работника.

  Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • нарушение заболевшим работников без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
  • неявка заболевшего без уважительных причин к врачу;
  • заболевание или травма, полученные в следствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

  Если будет выявлена одна из вышеуказанных причин, работнику нужно выплатить больничный в размере МРОТ, не более. С учетом районных коэффициентов там, где они установлены.

  При нарушении врачебного режима размер больничного снижают со дня, когда было допущено нарушение.

  Если работник был пьян и это стало причиной болезни или привело к нетрудоспособности, больничный не более МРОТ он получает за весь период болезни.

  12 выплат, на которые могут рассчитывать семьи с детьми в 2021 году

  Размер пособия в 2022 году тоже изменится: с 1 января ежемесячная материальная помощь будет равна детскому ПМ на тот год, когда семья обратилась за деньгами. Ранее пособие назначалось в размере ПМ, установленного для детей за второй квартал предыдущего года.

  На первого и второго ребенка величина материальной поддержки одинаковая. Точные суммы на 2022 год для каждого региона можно посмотреть в таблице ниже (четвертый столбец). Для удобства расчета в третьем столбце таблицы указаны двукратные величины ПМ, с которыми сравнивается среднедушевой доход при определении права на пособие.

  Таблица — Размер путинских выплат в 2022 году по регионам *

  Приведем пример расчета ежемесячного пособия на ребенка до 3 лет для семьи из трех человек, которая живет в Рязанской области. Согласно данным из таблицы:

  • ПМ для трудоспособного населения в Рязанской области в 2022 году составляет 12225 рублей;
  • ПМ на ребенка равен 11335 рублей.

  Социальные пособия ежегодно корректируются на специальный коэффициент индексации, устанавливаемый Правительством (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

  • Федеральные детские выплаты, размер которых зафиксирован законодательно, повысятся с 1 февраля соразмерно итоговой величине инфляции за 2021 год.
  • По официальному итоговому расчету Росстата она составила 5,8%.

  Посчитаем, сколько составляет реальный прирост для конкретных пособий (Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

  Нужно помнить, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют специальные районные коэффициенты. В случае нахождения в относящемся к ним регионе размер детских пособий следует увеличить на величину районного коэффициента.

  Сводная таблица индексации детских пособий с 1 февраля 2022 года и новые размеры

  Виды выплат, кому положены	Суммы пособий, руб. (без учета РК — районных коэффициентов)
  	С 1 января 2022	С 1 февраля 2022 (+5,8%)
  Единовременные
  При постановке на учет в мед. организации на ранних сроках беременности	Отменено в 2021 году
  Беременной жене призывника, проходящего срочную службу	29908,46	31 643,15
  При рождении ребенка	18886,32	19 981,73
  Семье, которая взяла ребенка на воспитание (в общем случае)	18886,32	19 981,73
  Семье, усыновившей братьев и сестер (сумма на каждого), либо ребенка с инвалидностью, либо которому больше 7 лет	144306,88	152 676,67
  Материнский капитал (будет увеличен на 4%)	503 237 — на первенца, появившегося в 2020 г. или позже, либо второго (следующего) ребенка, рожденного или усыновленного в 2007–2019 гг.; 161 772 — на второго ребенка при наличии сертификата на первого; 665 009 — на 2-го или последующего ребенка, если он появился начиная с 2020 г., а предыдущие дети — до 2007 г.
  По беременности и родам (выплачивают единовременно)
  По уходу за ребенком до 1.5 лет (платят ежемесячно)
  Официально трудоустроенным	40% от среднего месячного заработка в 2020 и 2021 гг.
  минимум	7082,85	7493,66
  максимум (от предельной базы ФСС)	31 282
  Максимум некоторым категориям граждан	14165,70	14987,31
  Неработающим	7082,85	7493,66

  Теперь рассмотрим изменения пособий и выплат на детей в 2022 году более подробно по видам выплат.

  С 1 июля 2021 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) стало не единовременным, а ежемесячным (до окончания беременности). Но получать его будут не все будущие мамы (закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

  Условием получения новой выплаты будет низкий среднедушевой доход семьи: не выше прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ на дату обращения за пособием.

  Само пособие теперь равно половине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания беременной на день обращения. Если период выплаты будет переходить на следующий календарный год, пособие пересчитают с 1 января исходя из ежегодного изменения минималки.

  Назначает новое пособие не ФСС, а ПФР.

  При этом новый порядок назначения применяет к пособиям, право на которые возникло с 01.07.2021 (то есть постановка беременной на учет осуществлена 1 июля и позднее).

  Новое ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается через Пенсионный фонд независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2021 № 151-ФЗ.

  ПФР начал принимать заявления на новые выплаты с 1 июля. Подать заявку можно (см. информацию ПФР от 22.06.2021):

  • в клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства;
  • на портале госуслуг

  Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2021 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2021 (см. постановление Правительства от 18.08.2021 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2021 № 15-15/7710-17391 л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя. Напомним, размер такого пособия с 01.02.2021 — 708,23 руб.

  Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.

  • В январе 2022, как и большую часть 2021 года людям выплачивается 18886,32 руб.
  • Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут.
  • Теперь величина этой выплаты составляет 19 981,73 руб. (18886,32 × 1,058).

  Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

  Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:

  • Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
  • Декрет можно оформить даже на бабушку.
  • Главное условие — выплата полагается только одному получателю.

  Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.

  Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.

  Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  В случае, когда стаж работника очень мал, или заработок крайне низкий, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет платят по минимуму.

  До 2020 года минималка зависела от размера МРОТ. В 2020 году это правило изменили и установили фиксированную минималку по уходу за первым ребенком. Теперь очередность ребенка не важна, минимальная выплата на первого, второго и последующих детей составит 7082,85 руб. в месяц. Сумму 7082,85 руб. родители будут получать с 1 по 31 января 2022 года. Поскольку пособие установлено в твердой сумме и не зависит от МРОТ, с 1 января оно не вырастет. Увеличение пройдет 1 февраля 2022 года за счет индексации.

  • С 01.02.2022 к нему, как и к другим видам детских выплат, применяется коэффициент 1,058.
  • Получается, что с 1 февраля пособие составляет 7 493,66 руб. (7082,85 × 1,049).

  Неработающим полагается законодательно утвержденная сумма выплат, которая индексируется ежегодно. В 2022 году будут платить по 7 493,66 руб.

  Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  К максимальному размеру пособия коэффициент индексации отношения не имеет:

  • Оно рассчитывается по особому алгоритму.
  • Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
  • Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
  • Для 2022 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 31 282 руб.

  Право на получение детских пособий до 3 лет зависит от нескольких параметров:

  • уровня малообеспеченности семьи;
  • возраста и очередности появления ребенка (детей);
  • региона проживания семьи.

  Выплаты на первого и второго ребенка

  На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет.

  Что нужно знать:

  1. Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.
  2. Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.
  3. Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей, в регионе проживания семьи. Значение минимума также берется за 2 квартал предыдущего года.
  4. Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. То есть, подавать документы на выплаты придется трижды (до года, с года до двух лет, с двух до трех лет).

  В 2022 году размер материнского капитала увеличен:

  • для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 503 237 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
  • для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2022 года получат прибавку на 161 772 руб.;
  • для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2022 году составит сразу 665 009 руб.

  К этой категории относится помощь на погребение, которую выплачивает не Фонд социального страхования, а работодатель умершего или человека, занимающегося организацией похорон. Позже происходит возврат выплаченных средств из ФСС предприятию-страхователю. По состоянию на 2021 год на погребение выплачивается 6424,98 руб. Сумма учитывает стоимость перечня всех гарантированных услуг по захоронению. Ежегодно 1 февраля проводится его индексирование.

  Еще в 2021 году была отменена разовая выплата беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности, до 12 недель. Взамен мизерной разовой доплаты в сумме 708,23 рубля, беременные женщины смогут получать ежемесячные выплаты в размере 6,5 тысяч рублей. Причем пособие назначается всем будущим мамам, не зависимо от факта трудоустройства.

  Регулярные выплаты беременным женщинам осуществляет Пенсионный фонд РФ. Пособие предусмотрено только для будущих мам с критически низким уровнем доходов. Претендовать на новую ежемесячную соцвыплату смогут женщины, которые отвечают следующим условиям:

  1. Срок беременности составляет 6 недель и более.
  2. Будущая мать встала на учет в женской консультации не позднее 12 недели беременности.
  3. Среднедушевой доход семьи беременной женщины не превышает величину прожиточного минимума в регионе проживания.

  Следовательно, новое пособие для беременных смогут получить все женщины с низкими доходами, вставшими на учет до 12 недели беременности.

  Размер нового ежемесячного пособия для беременной женщины, вставшей на учет на ранних сроках беременности, определяется в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе проживания будущей мамы. В среднем по стране пособие в месяц составляет от 5,5 до 6,5 тысяч рублей.

  Обратите внимание, что размер выплаты подлежит ежегодному пересмотру. Перерасчет производят с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением соцпособия (новая редакция ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

  Законодатели предусмотрели сразу три изменения в части назначения единовременного пособия при рождении детей в 2022 году:

  Во-первых, полностью отменили заявительный порядок для получения выплаты на ребенка. Всю информацию ФСС получит автоматически из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЗАГС). Никаких дополнительных документов от родителей не потребуется. Новый регламент введен обновленной редакцией Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поправки в него внесены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ.

  Во-вторых, с 1 января 2022 года действуют новые сроки зачисления единовременной выплаты на новорожденных — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

  Ну а в-третьих, с 1 февраля 2022 года ожидается очередная индексация детских пособий. Запланированный процент повышения составляет 5,8%. Такие расчёты содержатся в прогнозных параметрах Фонда социального страхования на трёхлетку, подготовленных Российской трёхсторонней комиссией (РТК). Однако это прогнозный показатель, Правительство Российской Федерации еще не утвердило точное значение индексации социальных и детских пособий на 2022 год. Если индексация в 5,8% будет утверждена с 01 февраля, то новые детские пособия 2022 при рождении будут составлять 19 981,73 рубля (18 886,32 руб. *1,058).

  Размер материнского капитала планируют повысить до 665 тысяч рублей. Такие изменения в размере выплат на детей в 2022 году предусматривает проект бюджета от Пенсионного фонда на период с 2021 по 2023 годы.

  В 2022 году в случае рождения (усыновления) первого ребенка маткапитал составит 503 237 руб., в 2024 году, исходя из того прогноза, который мы сегодня будем обсуждать, – 544 301 руб. В случае рождения второго и последующих детей размер материнского капитала в 2022 году составит 665 009 руб., в 2024 году – 719 274 руб.», – прокомментировала она. Всего на предоставление материнского капитала в рамках трехлетнего бюджета будет направлено 1,6 трлн руб.

  Проект предполагает, что:

  • В 2021 году выплата за первого ребенка составит 483 881 руб., а за второго будут выдавать 639 431 руб.
  • Социальные выплаты на первого ребёнка в 2022 году составят 503,2 тысяч руб., 665,0 тысяч руб. за второго.
  • В 2023 году – 524 тысяч руб. за первого, а за второго – 693 тысяч рублей.

  Суммы выплат чиновники запланировали с учетом параметров прогноза социально-экономического развития России на 2021 – 2023 годы.

  Социальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет назначаются по-новому. Обновленный регламент предусматривает всего три шага:

  Шаг №1. Заявление

  Родитель, либо иное лицо, непосредственно осуществляющее уход за малышом, подают на имя работодателя два заявления:

  • О предоставлении отпуска по уходу за ребеночком до 3 лет;
  • О назначении ежемесячного детского пособия в 2022 году по уходу до 1,5 лет.

  Заявление на денежное пособие до 1,5 лет планируют обновить. Бумажный бланк и электронный формат документа в скором времени утвердит ФСС. Форма будет доведена до страхователей в отдельном порядке.

  В 2022 году право переноса расчетного периода на более ранние сроки сохранено. Для этого, как и прежде, потребуется составить письменное заявление. Напомним, что перенос расчетного периода актуален для тех работников, у которых в двух годах, предшествующих году начисления пособия отсутствовал заработок. Например, мамочка оформляется из декрета в декрет.

  Кроме того, в новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное условие. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено соцпособие до 1,5 лет, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

  Шаг №2. Отправка данных в ФСС

  Второй этап предусматривает отправку в ФСС сведений, необходимых для расчета и назначения социального пособия на ребенка до 1,5 лет. Работодатель обязан подать информацию в течение трех календарных дней с момента обращения работника-получателя соцвыплат.

  Важно! С 2022 года установлен новый срок отправки сведений в ФСС. Ранее у работодателя было пять календарных дней, чтобы сообщить в ФСС о причинах нетрудоспособности работника и суммах пособий. С 1 января 2022 года срок сокращен до 3 рабочих дней. За нарушение введены штрафные санкции.

  Шаг №3. Выплаты на детей в 2022 году

  На основании полученных данных от работодателя, сотрудники ФСС принимают решение о назначении выплат, либо в отказе.

  Новые размеры пособий на детей в 2022 году составляют:

  • Минимум с 01.01.2022 года — 7 082,85 рублей в месяц.
  • Минимум с 01.02.2022 года с учетом плановой индексации 5,8% — 7 493,66 рублей в месяц.
  • Максимум с 01.02.2022 года — 31 282 рубля в месяц.

  Как и прежде выплаты поступают напрямую из ФСС. Получить деньги можно только на карты «МИР», либо на расчетный счет, не привязанный к банковской карте или почтовым переводом.

  Срок принятия решения — 10 рабочих дней с момента получения от работодателя полного пакета документов (сведений, информации), необходимых для назначения пособия. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

  Эксперт рассказала, от чего зависит размер детских пособий в 2022 году

  Отдельная выплата на ребенка по уходу до 3 лет назначалась трудоустроенным женщинам. Пособие оплачивал работодатель, но сумма выплаты были минимальна — всего 50 рублей в месяц. А если в регионе действовал повышающий районный коэффициент к заработной плате, то пособие по уходу до 3 лет выплачивали с его учетом.

  Президент России отменил данную выплату с 1 января 2020 года. Взамен мизерной суммы было введено новое пособие на детей до 3 лет в среднем по 11 000 рублей в месяц. Однако некоторые родители продолжат получать «отмененное» пособие и в 2022 году. При условии, что работодатель назначил выплату до ее полной отмены, то есть, еще в 2019 году.

  Как и прежде для получения пособия до 3 лет от работодателя требовались следующие документы:

  1. Собственноручное письменное заявление о назначении выплат.
  2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребеночка, при условии, что дата появления на свет до 31.12.2019 года включительно.
  3. Действующий трудовой договор с нанимателем. Если получатель нанят по гражданско-правовому договору, выплаты ему не положены.

  В назначении 50-тирублевого пособия откажут, если малыш рожден в 2020 и последующих годах, то есть, уже после отмены выплаты по уходу до 3 лет от работодателя. Пособие не выплачивают бывшим сотрудникам. То есть, при расторжении трудового договора обязанность работодателя по выплате 50-тирублевого пособия прекращается.

  В 2022 году малоимущие семьи продолжат получать пособия на детей до 3 лет. Выплаты предусмотрены на первого или второго малыша, рожденного после 1 января 2018 года. Пособие на первенца платят за счет средств федерального бюджета, за второго — из средств материнского капитала.

  Претендовать на новые пособия на детей с 2022 года вправе только малоимущие граждане России, отвечающие следующим условиям:

  1. Это первый или второй малыш, рожденный или усыновленный в семью.
  2. Дата рождения или усыновления малютки — не ранее 1 января 2018 года. Если ребенок рожден в 2017 году пособие не положено.
  3. Новорожденный и его родители являются гражданами Российской Федерации.
  4. Малыш официально зарегистрирован в России, вместе со своими родителями (усыновителями).
  5. Доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум региона. То есть, семья официально признана малоимущей.

  Критерий низкого уровня доходов для малоимущих семей — это показатель среднедушевого дохода на одного человека в год. Если душевой доход ниже, чем два региональных прожиточных минимума, то семья имеет право на детское пособие до 3 лет. Для получения социальной выплаты на детей до 3 лет необходимо подать заявление и представить документы, подтверждающие низкий доход. Выплата назначается на год. То есть, подавать документы на выплаты придется трижды (до года, с года до двух лет, с двух до трех лет).

  Ежемесячное детское пособие в 2022 году до 3 лет равна 100% от прожиточного минимума на ребенка, установленного в соответствующем субъекте РФ. В среднем по стране выплата составляет 11 000 рублей в месяц. Уточнить величину пособия можно в органах социальной защиты или в личном кабинете портала Госуслуги.

  Социальные пособия на детей от 3 до 7 лет в 2022 году назначаются с учетом особых правил:

  1. Величину детской надбавки определяют по уровню среднедушевого дохода малоимущей семьи с ребенком. При условии, что малыш является гражданином РФ, а доходы исчислены в соответствии с установленным регламентом.
  2. Размер социального пособия ранжирован, то есть, разделен на три уровня: 50%, 70% и даже 100% от прожиточного минимума на ребенка в регионе.
  3. Теперь прожиточный минимум исчисляется на день подачи заявления о назначении выплаты, не по состоянию на 2 квартал года, предшествующего за годом обращения за детскими выплатами.
  4. Пособие положено даже при «нулевом» доходе родителей, но если причины отсутствия дохода являются уважительными (безработица, сезонное предпринимательство, болезнь, отпуск по уходу).
  5. Социальные пособия на детей в 2022 году назначают с учетом имущественного положения семьи. В расчет берут дома, квартиры, постройки, машины, земли, вклады и счета в банках. Если имущество семьи превышает установленные лимиты, то в пособии откажут.

  Чиновники планируют скорректировать регламент назначения пособий. Правки предусмотрены для семей, у которых автомобили числятся в угоне. Напомним, что ГИБДД не снимает такие авто с учета, и машина продолжает числиться за семьей. В таком случае, при покупке нового автомобиля, малоимущая семья лишалась права на пособие. Эту несправедливость планируют устранить с 01.01.2022 года.

  Социальные пособия ежегодно корректируются на специальный коэффициент индексации, устанавливаемый Правительством (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

  • Федеральные детские выплаты, размер которых зафиксирован законодательно, повысятся с 1 февраля соразмерно итоговой величине инфляции за 2021 год.
  • По официальному итоговому расчету Росстата она составила 5,8%.

  Посчитаем, сколько составляет реальный прирост для конкретных пособий (Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

  Нужно помнить, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют специальные районные коэффициенты. В случае нахождения в относящемся к ним регионе размер детских пособий следует увеличить на величину районного коэффициента.

  Предусмотрено сразу два значительных изменения для декретных пособий с 1 января 2022 года. Во первых, действует новый порядок назначения выплат. Во-вторых, меняются предельные размеры декретного пособия в 2022 году на детей работающим женщинам.

  Так, с 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут.

  
  

  Похожие записи:

  • Российская газета за май 2017 о садоводческих
  • Госпошлина за права после лишеия2017 стоимость
  • Обязанности ребенка в семье по закону