Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условия получения ветерана труда в 2022 году сотрудниками ФСИН». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ ветеранами труда признаются лица, имеющие:
- документ, свидетельствующий о присвоении этого звания;
- награды (ордена или медали), почетные звания СССР (РФ), ведомственные знаки, отмечающие трудовые достижения, при наличии трудового стажа, достаточного для установления пенсии по старости или выслуге лет;
- трудовой стаж, начавшийся до достижения совершеннолетия в период ВОВ и составивший не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.
Но, определив минимально необходимый перечень признаков, по которым человек может быть сочтен достойным звания «Ветеран труда», ст. 7 закона № 5-ФЗ (п. 4) в части установления порядка и условий присвоения этого звания отсылает к региональным законодательным актам. Таким образом, очертив безусловно обязательный круг лиц, признаваемых ветеранами труда, закон позволяет существенно расширить их перечень на региональном уровне. Каждый регион вправе дополнить список условий, на основании которых человек может быть сочтен ветераном труда, своими собственными, которые будут действительны только в этом конкретном регионе.
В связи с этим человеку, решившему претендовать на звание «Ветеран труда», прежде всего, необходимо ознакомиться с текстом принятого в его регионе положения о ветеране труда. Этот документ можно найти либо в органах соцзащиты, либо на сайтах этих органов или местной администрации. Его текст должен содержать не только требования, которые необходимо выполнить для признания человека ветераном труда, но и перечень преимуществ, на которые у ветерана появится право после присвоения ему звания в соответствующем регионе.
Исходя из условий, содержащихся в п. 1 ст. 7 закона № 5-ФЗ, стаж для присвоения звания «Ветеран труда» определяется 2 способами:
- в виде конкретной цифры для лиц, начавших работать до достижения совершеннолетия в период ВОВ: не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
- путем отсылки к трудовому стажу, необходимому для установления пенсии по старости или выслуге лет, — для лиц, отмеченных наградами СССР (РФ).
Возраст для установления пенсии по выслуге лет приведен в законах РФ:
- «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ — для гражданских госслужащих федерального уровня, космонавтов и летчиков-испытателей. В нем указаны следующие цифры:
- для гражданских госслужащих — 25 лет без различия полов (с уменьшением в некоторых случаях до 15 лет);
- для космонавтов и летчиков-испытателей— 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин со снижением по состоянию здоровья до 20 и 15 лет соответственно.
- «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-I— для лиц, находившихся на военной и иной аналогичной службе. Согласно ему стаж равен 25 годам (без различия полов) с уменьшением для некоторых видов службы до 20 лет.
По действующему пенсионному законодательству (ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ) для установления пенсии по старости трудовой стаж уже не имеет значения. Его сменил страховой стаж, величина которого к 2024 году будет доведена до 15 лет (в 2016 году он составляет всего 7 лет).
Так что при определении стажа, необходимого для установления пенсии по старости, разумнее ориентироваться на цифры, указанные в отмененном с 2002 года законе РФ от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации»: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин с сокращением при наличии оснований для досрочного установления пенсии на срок до 5 (по большинству оснований) или 10 лет.
Конкретное количество лет стажа для всех ситуаций должно быть указано в региональном положении о ветеране труда, описывающем требования, которые нужны для признания человека ветераном. Поскольку за регионом оставлено право на расширение круга лиц, относящихся к ветеранам, условия по стажу в конкретном регионе могут быть:
- Снижены для лиц, начавших работу до достижения совершеннолетия во время ВОВ, или отмеченных наградами СССР (РФ).
- Установлены без привязки к особым заслугам. В этом случае достаточно будет иметь тот стаж работы, который установлен в регионе как минимально необходимый для получения звания ветерана.
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда
Подобное может случиться по нескольким причинам:
- недостаточно прав на получение звания, или они отсутствуют;
- проблемы с регистрацией в регионе, где оформляются документы;
- информация в документах недостоверна;
- документы юридически недействительны.
Отказ чиновников должен быть аргументирован со ссылками на законодательство и оформлен официально. Соискатель имеет право с ним не согласиться и обратиться к юристу или непосредственно с иском в суд для реализации своих прав.
Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников. К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив. Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю.
Вопрос о ветеранских льготах один из наиболее существенных, в первую очередь, с точки зрения финансирования. Кто предоставляет и финансирует льготы?
ФЗ №5 (ст. 22) четко говорит: льготирование происходит в субъектах РФ. Это означает, что программа льгот в каждом регионе разная. В то же время ст. 13 указанного ФЗ предусматривает и общий список льгот для ветеранов. Кроме пенсий, в статье названы:
- ежемесячные выплаты пособий;
- обязательное жилье;
- возмещение расходов ЖКХ и квартплаты;
- медпомощь;
- протезно-ортопедические услуги.
Эти гарантии предоставляются исходя из финансовых ресурсов регионов, конкретизируются законодателями на местах. Власти на местах могут устанавливать и собственные льготы для указанной категории. Во многих регионах, к примеру, они полностью освобождены от бремени транспортного налога. Состав льгот, по сравнению со стандартным, значительно расширен в столице и МО, других крупных российских городах.
- Получение льгот в связи с наличием у гражданина статуса ветерана труда фактически зависит от региона проживания, как и сама процедура оформления звания.
- Играют роль трудовой стаж и полученные работником награды за труд, которые подтверждены документально. Малолетние дети, работавшие в годы ВОВ, в настоящее время тоже могут претендовать на это звание, при наличии стажа, согласно ФЗ №5.
- Общий список льгот для ветеранов труда конкретизируется по регионам с учетом возможностей их бюджетов.
В соответствии с подпунктом 16 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300; 2012, № 14, ст. 1615; 2013, № 26, ст. 3314, № 52 (ч. 2), ст. 7137; 2014, № 26 (ч. 2), ст. 3515, № 37, ст. 4936; 2015, № 4, ст. 641, № 48 (ч. 2), ст. 6819; 2016, № 29, ст. 4798, № 41, ст. 5805; 2017, № 37, ст. 5502), и в целях совершенствования наградной системы Федеральной службы исполнения наказаний приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Федеральной службы исполнения наказаний:
звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»;
медаль Михаила Галкина-Враского;
медаль «За доблесть в службе»;
золотую медаль «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы России»;
серебряную медаль «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы России»;
медаль «За усердие в службе» I степени;
медаль «За усердие в службе» II степени;
медаль Федора Гааза;
медаль «Ветеран уголовно-исполнительной системы России»;
медаль «За отличие в службе» I степени;
медаль «За отличие в службе» II степени;
медаль «За отличие в службе» III степени;
медаль «За отличие в труде»;
юбилейная медаль «100 лет финансово-экономической службе»;
юбилейная медаль «100 лет уголовно-исполнительным инспекциям»;
медаль «20 лет Управлению «Л»;
нагрудный знак «Почетный наставник»;
нагрудный знак «Лучший работник психологической службы»;
нагрудный знак «Лучший работник службы делопроизводства и архива»;
нагрудный знак «Лучший работник службы кадров и работы с личным составом»;
нагрудный знак «Лучший работник службы капитального строительства»;
нагрудный знак «Лучший работник службы материально-технического обеспечения»;
нагрудный знак «Лучший работник службы социальной и воспитательной работы с осужденными»;
нагрудный знак «Лучший работник уголовно-исполнительной инспекции»;
нагрудный знак «Лучший работник финансово-экономической службы»;
нагрудный знак «Лучший работник юридической службы»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник конвойной службы»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник оперативной службы»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник отдела специального назначения»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник службы безопасности»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник службы охраны»;
нагрудный знак «Лучший работник службы инженерно-технического обеспечения и вооружения»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник службы собственной безопасности»;
нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета»;
нагрудный знак «Лучший работник производственно-технической службы»;
нагрудный знак «Лучший работник ревизионной службы»;
нагрудный знак «Лучший сотрудник службы «Л»;
нагрудный знак «Лучший работник подразделений по защите государственной тайны»;
Почетную грамоту Федеральной службы исполнения наказаний.
2. Утвердить:
Положение о ведомственных наградах ФСИН России (приложение № 1); положения о почетном работнике уголовно-исполнительной системы, медалях, юбилейных медалях, нагрудных знаках Федеральной службы исполнения наказаний (приложения № 2 — 35).
3. Установить в качестве ведомственных наград Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:
медаль «За отличие в службе» I или II степени;
медаль «За отличие в труде».
4. Предоставить право подписи бланка удостоверения к медали «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» и «За отличие в службе» с указанием даты и номера приказа ФСИН России начальникам территориальных органов ФСИН России и образовательных организаций ФСИН России.
1. Положение о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний (далее — Положение) определяет порядок награждения работников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — УИС), а также иных лиц, оказавших содействие в выполнении задач, возложенных на УИС (далее — лица, оказывающие содействие), вручения им ведомственных наград Федеральной службы исполнения наказаний и удостоверений к ним (далее — ведомственные награды).
Ведомственные награды являются формой поощрения и стимулирования труда работников УИС.
2. Устанавливаются следующие виды ведомственных наград:
звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»;
медали;
юбилейные медали;
нагрудные знаки;
Почетная грамота Федеральной службы исполнения наказаний.
3. Награждение ведомственными наградами производится на основании приказов ФСИН России, которые подписывает директор ФСИН России либо лицо, его замещающее.
4. Подготовка приказов ФСИН России о награждении ведомственными наградами работников УИС, лиц, оказывающих содействие, приурочивается к празднованию:
профессионального праздника Дня работника уголовно-исполнительной системы (12 марта);
профессиональных праздников служб УИС;
общероссийских профессиональных праздников (только для лиц, оказывающих содействие);
юбилейных дат со дня основания учреждений и органов УИС (каждые 50 лет и каждые последующие 25 лет);
юбилейных дат со дня рождения работников УИС и лиц, оказывающих содействие (50 лет и каждые последующие 5 лет).
Кроме того, подготовка приказов ФСИН России о награждении ведомственными наградами работников УИС и лиц, оказывающих содействие, осуществляется по отдельному решению директора ФСИН России либо лица, его замещающего.
Награждение сотрудников УИС медалями «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» и «За отличие в службе» приурочивается к празднованию Дня России (12 июня) и Дня Конституции Российской Федерации (12 декабря).
5. При представлении к награждению ведомственной наградой вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать Положению.
6. Присвоение звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы», а также награждение медалями ФСИН России осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего награждения медалями ФСИН России, за исключением случаев награждения за особые заслуги, мужество, отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении служебного долга, награждения медалями ФСИН России «Ветеран уголовно-исполнительной системы», «За отличие в службе».
7. По решению директора ФСИН России, либо лица, его замещающего, присвоение звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы», а также награждение медалями ФСИН России может быть осуществлено до истечения двухлетнего срока.
8. Награждение ведомственными наградами работников УИС, имеющих взыскания, не производится.
9. Награждение ведомственными наградами работников УИС, а также лиц, оказывающих содействие, посмертно не производится.
26. Вручение ведомственных наград производится директором ФСИН России.
27. По поручению директора ФСИН России и от его имени ведомственные награды могут вручать:
первый заместитель (заместители) директора ФСИН России;
начальники структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России;
начальники территориальных органов ФСИН России.
28. Ведомственные награды и удостоверения к ним вручаются награжденным в торжественной обстановке перед строем или на совещании (собрании) не позднее трех месяцев со дня подписания приказа ФСИН России о награждении.
29. О вручении ведомственных наград кадровыми службами учреждений и органов УИС составляются протоколы вручения ведомственных наград, которые хранятся в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органах ФСИН России.
30. Управление кадров ФСИН России ведет единый учет лиц, награжденных ведомственными наградами.
31. В случае утраты (порчи) ведомственных наград и удостоверений к ним в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных обстоятельствах по решению директора ФСИН России управлением кадров ФСИН России выдаются дубликаты ведомственных наград и удостоверений к ним.
Ходатайство о выдаче дубликатов ведомственных наград и удостоверений к ним награжденному лицу возбуждается по его заявлению уполномоченным руководителем, имеющим право представления к награждению, после проверки обстоятельств утраты ведомственных наград.
32. При иных обстоятельствах утраты ведомственных наград и удостоверений к ним награжденному лицу выдается копия приказа ФСИН России (выписка из приказа) о награждении.
Приложение № 1
к Положению о ведомственных
наградах Федеральной службы
исполнения наказаний
Рекомендуемый образец
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
_________________________________________________________________________
(наименование ведомственной награды ФСИН России)
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)__________________________________
_____________________________Личный номер _______________________________
2. Специальное звание (классный чин)_____________________________________
(каким приказом присвоено, дата, номер)
_________________________________________________________________________
3. Должность_____________________________________________________________
4. Пол______________5. Дата рождения_____________________________________
(число, месяц, год)
6. Образование___________________________________________________________
(наименование образовательной организации, очно/заочно,
год окончания)
7. Участие в боевых действиях по защите Родины или при исполнении
служебных обязанностей___________________________________________________
(когда, где)
8. Какими государственными наградами (кроме юбилейных Российской
Федерации) награжден(а)__________________________________________________
(кем награжден(а), даты награждений)
_________________________________________________________________________
9. Какими ведомственными наградами Федеральной службы исполнения
наказаний награжден(а), даты и номера приказов о награждении_____________
_________________________________________________________________________
10. Общий стаж службы (работы)___________Стаж в должности________________
В уголовно-исполнительной системе Российской Федерации___________________
оборотная сторона
11. Трудовая деятельность, прохождение службы (включая учебу в
профессиональных образовательных организациях и образовательных
организациях высшего образования, военную службу, работу в организациях).
1. Звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и рекомендуемый образец бланка удостоверения к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» даны в приложениях № 1 — 3 к настоящему Положению.
2. Присвоение звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» производится:
за исключительные заслуги в обеспечении исполнения уголовных наказаний, развитии уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, повышении престижа службы, способствующие укреплению законности и правопорядка;
за умелую организацию работы и достижение высоких показателей в служебной и трудовой деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации;
за многолетнюю безупречную службу, высокий профессионализм, инициативу и усердие.
3. Звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» присваивается работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющим стаж государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов, 20 лет и более в календарном исчислении и награжденным не менее чем тремя ведомственными наградами ФСИН России.
4. По решению директора ФСИН России звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» в порядке исключения может присваиваться иным гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам.
5. В отношении иных граждан Российской Федерации и иностранных граждан пункт 11 представления, предусмотренного приложением № 1 к Положению о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденному настоящим приказом, не заполняется.
6. Присвоение звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» приурочивается, как правило, к празднованию профессионального праздника Дня работника уголовно-исполнительной системы (12 марта).
7. Лицам, которым присвоено звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы», в торжественной обстановке вручаются нагрудный знак и удостоверение к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы».
8. Повторное присвоение звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» не допускается.
9. Нагрудный знак к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации. При наличии ведомственных нагрудных знаков ФСИН России нагрудный знак к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» располагается перед ними.
Нагрудный знак к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» (далее — нагрудный знак) представляет собой венок овальной формы из лавровых и дубовых ветвей. Поле венка украшено «сиянием». На верхнюю часть венка помещена фигура двуглавого орла с поднятыми вверх крыльями, увенчанного одной большой и двумя малыми коронами. Короны соединены лентой. В правой лапе орла — меч, в левой — ликторский пучок. На груди орла — фигурный щит. В поле щита — «столп Закона». Под двуглавым орлом расположен щиток. В поле щитка — надпись «Почетный работник УИС».
Венок, поле венка «с сиянием», двуглавый орел с фигурным щитом располагаются в разных плоскостях.
Венок и поле венка «с сиянием» изготавливаются из патинированного серебра, двуглавый орел со щитком — из позолоченного серебра. На поле фигурного щита и щитка наносится прозрачная рубиновая силикатная эмаль.
Все изображения на нагрудном знаке рельефные.
Размеры нагрудного знака: высота — 45 мм, ширина — 35 мм.
На оборотной стороне нагрудного знака в сборе располагаются: нарезной штифт с гайкой для крепления нагрудного знака к одежде, порядковый номер и товарный знак или клеймо изготовителя.
1. Медаль Михаила Галкина-Враского является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и рекомендуемый образец бланка удостоверения к медали Михаила Галкина-Враского даны в приложениях № 1 — 3 к настоящему Положению.
2. Награждение медалью Михаила Галкина-Враского производится:
за особые заслуги в организации работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации;
за значительный вклад в обеспечение исполнения уголовных наказаний;
за укрепление международного сотрудничества в области пенитенциарных систем;
за заслуги в оказании помощи при выполнении задач, возложенных на уголовно-исполнительную систему Российской Федерации.
3. Медалью Михаила Галкина-Враского награждаются сотрудники старшего и высшего начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и федеральные государственные гражданские служащие ФСИН России, имеющие стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в календарном исчислении 15 лет и более и награжденные не менее чем тремя ведомственными наградами ФСИН России.
4. По решению директора ФСИН России медалью Михаила Галкина-Враского в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане.
5. В отношении иных граждан Российской Федерации и иностранных граждан пункт 11 представления, предусмотренного приложением № 1 к Положению о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденному настоящим приказом, не заполняется.
6. Повторное награждение медалью Михаила Галкина-Враского не производится.
7. Медаль Михаила Галкина-Враского носится на левой стороне груди и располагается перед медалью «За доблесть в службе».
Звание «Ветеран труда» хотят давать за стаж без учета наград
В 2021 году сумма надбавки составляет:
- Москва и область – 500 рублей;
- Ленинградская область – 788 рублей;
- Краснодарский край – 550 рублей;
- Ростовская область – 328 рублей.
Сумма варьируется в большую или меньшую сторону в зависимости от региона страны.
Статус «Ветеран труда»
Звание имеет право оформить каждый граждан страны, заслуги которого были отмечены в ходе выполнения трудовых обязанностей. Оно выдается за определенное количество отработанных лет и заслуги перед страной или конкретной организацией.
Автоматически статус не предоставляется. Чтобы его подтвердить, гражданин обязан написать заявление.
Даже при наличии соответствующих поощрений и требуемых лет работы, для оформления этого звания придется оформить соответствующие документы. Приемом заявлений занимаются местные отделы социальной защиты населения. Гражданин посещает ближайшее к его месту регистрации.
Согласно действующим правилам и законам, для оформления статуса ветерана труда, придется собрать некоторые документы. Среди них:
- документ, указывающий на то, что была изменена фамилия, имя или отчество. Требуется при несоответствии данных;
- документ, свидетельствующий о выслуге лет;
- трудовая книжка или справка из архивной организации, подтверждающая трудовой стаж между 22 июня 1941 и 9 мая 1945 года в несовершеннолетнем возрасте;
- одна фотография 3×4;
- сведения о награждении медалями или орденами о присвоении почетных званий СССР/РФ за заслуги в труде;
- трудовая книжка, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа;
- доверенность, если отсутствует возможность личной подачи пакета документов.
Помимо копий, придется предъявить и оригиналы.
Всего существует три законодательных статуса ветерана труда. А именно:
- Федеральный. Оформляется в соответствии с указаниями статьи 7 ФЗ о ветеранах. Действует без каких-либо ограничений на всей территории страны.
- Региональный. В некоторых субъктах страны утверждены особые звания для этой категории граждан. При этом указывается территория, где действует выданные документы, а ветеран получает право воспользоваться предоставленными льготами.
- Ветеран труда предприятия или организации. Этот вариант вполне законен. Каждый работодатель имеет полноценное право поощрять своих работников. При этом льготы предоставляет сама организация. К ним относится подарок на праздник или бесплатное посещение мероприятий, организованных на месте работе.
Человек, получивший почетное звание, может использовать одновременно федеральный и региональный варианты.
Каждому гражданину страны, получившему это почетное звание, автоматически предоставляют определенные льготы и преференции. Их значения зависят от статуса.
Согласно действующему федеральному законодательству, каждый ветеран имеет право на определенные льготы. Они затрагивают:
- Получение пенсии, добавки к выплате, начисления пособий.
- Право на дополнительный отпуск лицам, которые продолжили работать после выхода на пенсию.
- Полной или частичной компенсации за уплату коммунальных услуг.
- Помощь медицины, протезирование ортопедическое осблуживание.
Количество льгот каждый субъект страны устанавливает в соответствии с собственными правилами.
Ветераны труда не могут требовать начисление дополнительных дней к ежегодному отпуску. Работающий человек этого статуса может получить дополнительные 14 суток к ежегодному отдыху. Эти две недели не будут проплачены.
Дополнительные денежные средства ветеран может получить только в конкретных случаях:
- Необходимость проведения ремонта или обеспечения нормальных условий проживания;
- Уплату взноса за капитальный ремонт;
- Выплаты по коммунальным платежкам;
- Оплату твердого топлива, в случае, когда дом ветерана не имеет подключения к централизованным коммуникациям.
Согласно действующим законам, человек получает поддержку от страны разного размера в зависимости от региона проживания. Средний размер льготных выплат варьируется от 1 000 до 2 000 рублей в месяц.
Ветеран труда получает возможность бесплатно осуществить процедуру протезирования зубов. Воспользоваться услугой можно в любом лечебном учреждении, заключившим контракт с Минздравом. Для постановки в очередь, необходимо написать заявление с предоставлением подтверждающих личность и статус документов.
Не каждый ветеран труда сможет использовать все преимущества одновременно. Например, гражданин страны из-за плохого состояния здоровья не может никуда выехать. А государство ему предлагает бесплатные поездки. В этом случае ему доступна услуга монетизации, что означает отказ от конкретной льготы и прибавление ее стоимости к ежемесячной выплате.
Уточнить перечень преференции, подлежащих денежной компенсации, можно на официальном портале или у работников МФЦ, в местном учреждении социальной защиты. Для заказа услуги необходимо предъявить паспорт, подтверждающий личность и удостоверение, с указанным статусом, заполнить заявление.
Условия получения статуса ветерана труда описаны в соответствующем законе «О ветеранах» №5-ФЗ от 12.01.1995 года. Согласно ему, рассчитывать на предсотавления звания могут граждане, подпадающие под один из пунктов:
Это общая сумма отработанных лет, которые необходимы для получения удостоверения ветерана труда. Размер стажа может варьироваться в зависимости от условий рабочего места. При наличии у гражданина страны государственных наград разного вида, он должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Ведомственные награды позволяют получить льготы по аналогичным цифрам, но для определенных отраслей деятельности стаж может составлять всего 15 лет. Начало трудовой деятельности во времена ВОВ – для мужчин не менее 40 лет, для женщин 35 лет.
Эти цифры должны быть подтверждены официальными документами.
Это звание может быть присвоено одной из следующих категорий граждан России (п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ):
- те, чья трудовая деятельность в несовершеннолетнем возрасте началась в период Великой Отечественной войны;
- лица, имеющие установленные в данной статье Закона награды, почетные звания, благодарности Президента РФ, другие ведомственные знаки отличия.
О том, какие грамоты нужны для получения ветерана труда, а также знаки отличия, ордена и медали, в общих чертах сказано в п. 1 ст. 7 Федерального закона № 5-ФЗ, но все детали нужно искать в региональном законодательстве. Например, в Постановлении правительства Москвы перечислены следующие награды (советские и российские):
- ордена и медали;
- почетные звания;
- грамоты и благодарности, выданные от имени президента Российской Федерации;
- ведомственные награды за труд (учитывается стаж работы в отрасли и страховой стаж).
Как оформить и получить звание ветерана труда в 2021 году
Не все обращения граждан в орган соцзащиты за получением звания заканчиваются положительным решением. Чаще всего отказывают в следующих случаях:
- предоставленные наградные документы не соответствуют требованиям (им не хватает требуемого статуса: например, заявитель имеет нагрудный знак «За безаварийный пробег на локомотиве 500 000 км», но ему было отказано, и суд подтвердил правильность такого решения);
- есть сами награды — но нет удостоверений к ним (по этому основанию отказывают не всегда — ведь право на награду также можно подтвердить записями в трудовой книжке или записями в архивах);
- стаж не соответствует требованиям;
- гражданин подавал заявление не в том месте, где зарегистрирован.
Отказ предоставляется в письменном виде и может быть обжалован в суде.
По федеральному закону срок рассмотрения не может быть более 30 календарных дней. А вот в субъектах Федерации могут быть приняты свои сроки — которые не могут быть дольше федеральных. Например, в Москве решение о выдаче звания ветерана труда принимается в течение 10 рабочих дней (в среднем это 2 недели), то есть получить решение можно в два раза быстрее. Срок начинает отсчитываться с даты регистрации запроса в системе учета документации органа соцзащиты. Все процедуры производятся бесплатно.
Как получить ветерана труда в 2020 году, рассмотрели пошагово. Коротко опишем, на какие льготы может рассчитывать данная категория граждан в г. Москве:
- бесплатный проезд в г. Москве на городском пассажирском транспорте, на электричках по определенным маршрутам в области. Основание — социальная карта москвича;
- скидка на оплату за жилье и коммунальные услуги в размере 50 %. Основание — заявление ветерана в Управляющую организацию или ДЕЗ с документами, подтверждающими присвоение звания;
- ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг городской телефонной связи;
- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики);
- для неработающих ветеранов труда — бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом в оба конца при наличии медицинских показаний;
- ежемесячная городская денежная выплата в размере 495 рублей на 2018 г. (п. 4.2.3.Постановление Правительства Москвы от 06.12.2016 № 816-ПП), 1000 рублей — на 2020 год, в соответствии с п. 4.2.3.Постановления Правительства Москвы от 31.10.2017 № 805-ПП).
Следует помнить, что следующие виды соцподдержки могут быть заменены денежной выплатой:
- бесплатный проезд;
- медикаментозное обеспечение;
- лечение в санатории.
На 2018 год денежная сумма замены составляет 930,12 рублей, на 2020 год она составит 1048,12 руб. При этом остальной набор социальных мер поддержки останется.
- Статус «Ветеран труда»
- Разновидности звания
- Федеральные льготы
- Региональные льготы
- Примеры льгот ветеранам труда в некоторых регионах
- Денежная компенсация вместо льгот
- Условия получения
- Варианты требований по стажу
- Необходимые документы
- Процедура получения звания
- Особенности получения звания для отдельных категорий граждан
- Почему могут отказать
- Что делать, если удостоверение «Ветеран труда» утеряно
Как получить звание ветерана труда
-
ФЗ об исполнительном производстве
-
Закон о коллекторах
-
Закон о национальной гвардии
-
О правилах дорожного движения
-
О защите конкуренции
-
О лицензировании
-
О прокуратуре
-
Об ООО
-
О несостоятельности (банкротстве)
-
О персональных данных
-
О контрактной системе
-
О воинской обязанности и военной службе
-
О банках и банковской деятельности
-
О государственном оборонном заказе
-
Закон о полиции
-
Закон о страховых пенсиях
-
Закон о пожарной безопасности
-
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
-
Закон об образовании в Российской Федерации
-
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
-
Закон о защите прав потребителей
-
Закон о противодействии коррупции
-
Закон о рекламе
-
Закон об охране окружающей среды
-
Закон о бухгалтерском учете
-
Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 19.11.2021)
«О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»
-
Федеральный закон от 25.10.2021 N 363-ФЗ
«Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2020 год»
-
Федеральный закон от 25.10.2021 N 362-ФЗ
«Об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2020 год»
-
Указ Президента РФ от 19.05.2012 N 635 (ред. от 19.11.2021)
«Об упорядочении использования устройств для подачи специальных световых и звуковых сигналов, устанавливаемых на транспортные средства»
-
Указ Президента РФ от 18.11.2021 N 661
«О внесении изменений в Положение о Межведомственной комиссии по противодействию финансированию терроризма, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. N 562»
-
Указ Президента РФ от 18.11.2021 N 659
«О награждении государственными наградами Российской Федерации»
-
Распоряжение Правительства РФ от 22.01.2020 N 56-р (ред. от 19.11.2021)
«Об утверждении структуры Аппарата Правительства Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
-
Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1961
«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 441»
-
Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1962
«О внесении изменения в рекомендуемый перечень государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу «одного окна» в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг»
Какие льготы положены ветерану труда
Важно понимать, что не любая ведомственная награда дает право на звание «Ветеран труда». Так, какие ведомственные награды нужны для получения «Ветерана труда»? В середине 2016 года было принято Постановление Правительства РФ от 25.06.
2016 N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия».
Согласно этому документу каждый госорган должен разработать собственное положение о том, какими наградами он может награждать работников и какие награды предназначены для получения звания «Ветеран труда».
p, blockquote 1,0,0,0,0 —>
- Иметь определенный стаж работы: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.
- Не менее 15 лет работать в одной и той же отрасли.
- Иметь награду, или орден, или почетное звание, или медаль, или грамоту ведомства, где проработал.
На протяжении долгого времени УИС находилась в ведении МВД. Благодаря демократическим реформам российским Президентом в 1997 г. был подписан Указ о передаче этого ведомства Минюсту. Спустя год вышло правительственное постановление, завершившее передачу пенитенциарной системы российскому министерству юстиции.
3) при направлении на долечивание (реабилитацию) в ведомственную медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) непосредственно после лечения в стационарных условиях имеет право на бесплатное получение путевки в такую организацию.
В случае, если не может быть предоставлена путевка на лечение в ведомственной медицинской организации (санаторно-курортной организации) в соответствии с направлением может быть приобретена путевка в иную медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) соответствующего профиля.
Медалью «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» награждаются сотрудники уголовно-исполнительной системы, безупречно прослужившие в уголовно-исполнительной системе 25 и более календарных лет и награжденные медалями за выслугу лет I, II и III степени . ( приказ ФСИН от 10 ноября 2005 г. № 855 ). ——————————-
Пусть сделает письменный запрос в кадры управления, направляли ли представление на медаль, если не направляли, то по какой причине.
Согласно ст. 23.1, п. 3, ФЗ № 5-ФЗ, если заслуженный труженик попадает не только под рассматриваемую нами льготную категорию, но и под любую другую (например, является также инвалидом или участником ВОВ), выбирается либо доплата к пенсии, либо ежемесячное пособие — та выплата, которая по размеру больше.
По вопросам, касающимся ветеранов труда, государство не стало решать что-то конкретно. К сожалению, уже определенно ясно: ветераны труда будут получать пенсию наравне с другими пожилыми людьми. Никаких повышений или дополнительных обязательных выплат нет и не предвидится. Но все-таки положительные сдвиги есть. Из новостей можно выделить следующее:
К мерами регионального значения относят те, которые устанавливаются в рамках определенного субъекта РФ. Такие меры не являются обязательными. Субъект самостоятельно принимает решение об их наличии или отсутствии.
Это происходит по той причине, что денежные средства на это выделяются не из бюджета вооруженных сил, а из бюджета области. Если на областном уровне такая поддержка считается возможной, определенные льготы ветеранам полагаются.
В противном случае, гражданин, признанный ветераном, получает только льготы федерального значения.
Данный вопрос напрямую касается тех ветеранов, стаж которых составил более двадцати лет, и тех, кто был уволен в связи с состоянием здоровья. Именно им предоставляется компенсация на налогообложение (земельный налог и транспортный).
Учреждения, которые занимаются оформлением: Сотрудники госструктур подробно проконсультируют человека о том, что нужно, чтобы получить ветерана труда, ознакомят с утвержденным перечнем наград, принимаемых к рассмотрению.
Чем раньше претендент зарегистрирует ветеранство, тем быстрее он воспользуется послаблениями. Процедура присуждения занимает до 30 дней соответственно местному административному регламенту.
Чтобы звание ветерана звучало более «весомо», год назад в федеральный закон ввели новые требования. В связи с этим депутатский корпус решил внести поправки и в областное законодательство. Согласно изменениям, основным становится требование к стажу.
Чтобы получить звание, соискатель должен проработать не менее 15 лет и иметь трудовой стаж для назначения пенсии (25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин).
Кроме того, для получения необходимо иметь звание заслуженного работника, почетного рационализатора и почетного гражданина Костромской области, либо медаль «Труд. Доблесть. Честь».
Претендент на звание ветерана труда имеет право обратиться в гос. органы через своего представителя. Тогда к пакету документов необходимо добавить паспорт третьего лица и выписанную на его имя доверенность. Будет достаточно простой письменной расписки, к нотариусу обращаться не обязательно.
- награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.
Важно понимать, что не любая ведомственная награда дает право на звание «Ветеран труда». Так, какие ведомственные награды нужны для получения «Ветерана труда»? В середине 2021 года было принято Постановление Правительства РФ от 25.06.2021 N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия». Согласно этому документу каждый госорган должен разработать собственное положение о том, какими наградами он может награждать работников и какие награды предназначены для получения звания «Ветеран труда».
p, blockquote 1,0,0,0,0 —>
- Иметь определенный стаж работы: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.
- Не менее 15 лет работать в одной и той же отрасли.
- Иметь награду, или орден, или почетное звание, или медаль, или грамоту ведомства, где проработал.
Медалью «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» награждаются сотрудники уголовно-исполнительной системы, безупречно прослужившие в уголовно-исполнительной системе 25 и более календарных лет и награжденные медалями за выслугу лет I, II и III степени . ( приказ ФСИН от 10 ноября 2021 г. № 855 ).
——————————-
Пусть сделает письменный запрос в кадры управления, направляли ли представление на медаль, если не направляли, то по какой причине.Медалью «Ветеран уголовно-исполнительной системы России» награждаются сотрудники уголовно-исполнительной системы, безупречно прослужившие в уголовно-исполнительной системе 25 и более календарных лет и награжденные медалями за выслугу лет I, II и III степени . ( приказ ФСИН от 10 ноября 2021 г. № 855 ).
——————————-
Пусть сделает письменный запрос в кадры управления, направляли ли представление на медаль, если не направляли, то по какой причине.К мерами регионального значения относят те, которые устанавливаются в рамках определенного субъекта РФ. Такие меры не являются обязательными. Субъект самостоятельно принимает решение об их наличии или отсутствии. Это происходит по той причине, что денежные средства на это выделяются не из бюджета вооруженных сил, а из бюджета области. Если на областном уровне такая поддержка считается возможной, определенные льготы ветеранам полагаются. В противном случае, гражданин, признанный ветераном, получает только льготы федерального значения.
Данный вопрос напрямую касается тех ветеранов, стаж которых составил более двадцати лет, и тех, кто был уволен в связи с состоянием здоровья. Именно им предоставляется компенсация на налогообложение (земельный налог и транспортный).
Чтобы звание ветерана звучало более «весомо», год назад в федеральный закон ввели новые требования. В связи с этим депутатский корпус решил внести поправки и в областное законодательство. Согласно изменениям, основным становится требование к стажу. Чтобы получить звание, соискатель должен проработать не менее 15 лет и иметь трудовой стаж для назначения пенсии (25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин). Кроме того, для получения необходимо иметь звание заслуженного работника, почетного рационализатора и почетного гражданина Костромской области, либо медаль «Труд. Доблесть. Честь».
Претендент на звание ветерана труда имеет право обратиться в гос. органы через своего представителя. Тогда к пакету документов необходимо добавить паспорт третьего лица и выписанную на его имя доверенность. Будет достаточно простой письменной расписки, к нотариусу обращаться не обязательно.
- награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.
Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.
К медицинским льготам также относят и санаторно-курортное лечение. Не более одного раза в год сотрудникам ФСИН положена путевка для санаторно-курортного лечения в санаториях или домах отдыха. Бесплатно такая путевка дается, когда работник направляется для продолжения лечения после госпиталя либо по заключению военно-врачебной комиссии. Если такой работник отказывается от подобной путевки, то государство предлагает ежегодную компенсацию в денежном эквиваленте. Величина такой компенсационной выплаты должна соответствовать средней стоимости санаторно-курортной путевке. Для членов семьи работника ФСИН (жене, мужу, несовершеннолетних детей) такая выплата будет выплачена в пятидесятипроцентном размере от цены такой путевки.
Другие льготы для работников ФСИН в виде денежных компенсаций:
- Если сотрудники данного органа пользуются личными транспортными средствами в служебных целях, то им положена денежная компенсационная выплата.
- Еще одной льготой можно назвать компенсационную выплату за покупку жилья сотрудником ФСИН, если он его приобрел за свои собственные средства. Размер такой выплаты определяется стандартно, то есть в зависимости от стоимости приобретенного жилья. Она является единовременной и не покрывает произведенные расходы в полном объеме.
- Каждый месяц могут получать денежную компенсацию в виде 10% от оклада штатной должности, те сотрудники ФСИН, что относятся к научно-педагогическому персоналу. Такая льгота предусмотрена для их обеспечения книгами, учебными пособиями и периодическими изданиями.
- Производится оплата проезда различными видами транспорта – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным – в таких случаях:
- поездка в командировку;
- перевод на новое место службы;
- проезд к месту отдыха во время отпуска или санаторно-курортного лечения.
Такая льгота распространяется и на членов семей этих сотрудников.
- За счет бюджетных средств уголовно-исполнительной системы для их работников предусмотрены денежные выплаты при переездах на другое место проживания, в результате перевода на другое место для прохождения дальнейшей службы.
Вопрос: Пришел отказ на поступление в дошкольное образовательное учреждение, хотя и я, и супруг являемся работниками ФСИН, было заявлено, что для подобного вида льгот выделено 35% мест от общего числа. Можно ли считать эту ситуацию правомерной, или же наши права нарушены, ведь получается, что льгота вроде есть, а воспользоваться ей не получается.
Похожие записи:
-