Прием на работу гражданина Таджикистана в 2022 году по программе переселения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прием на работу гражданина Таджикистана в 2022 году по программе переселения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Программа удобна тем, что в качестве участника может быть зарегистрирован всего один человек в семье, а льготы, связанные с этим, получат все близкие. Членами семьи, имеющими право на совместный переезд, считаются:

• супруг/супруга;
• дети;
• родители, а также свекры/свекрови, тещи/тести;
• родные братья и сестры обоих супругов с их наследниками;
• бабушки, дедушки, внуки.

Все взрослые родственники обязаны соответствовать требованиям, предъявляемым при оформлении РВП: знание русского языка, отсутствие болезней, представляющих угрозу для окружающих и т.д.

Получить желанную корочку можно как уже находясь в России, так и живя на родине. В первом случае это делается через подразделение по вопросам миграции МВД, а во втором — через дипломатические представительства и консульские учреждения Федерации за рубежом.

И в той, и в другой ситуации кандидаты подают следующий пакет:

• правильно заполненное заявление об участие;
• ксерокопии и оригиналы паспортов участника и родственников, переселяющихся вместе с ним;
• 2 фото кандидата 3,5х4,5 см (без головного убора);
• копии документов, подтверждающих родство, оригиналы нужно иметь при себе;
• копии справок об образовании, квалификации, стаже, степенях и званиях всех, кто вписан в заявление;
• при наличии — удостоверение беженца.

При подаче на территории России этот список дополняется справками, подтверждающими легальность нахождения в стране: миграционка, временная регистрация, РВП/ВНЖ.

Копии тех бумаг, что были составлены на иностранном языке обязательно должны иметь нотариально заверенный перевод.

Государственные органы вправе отказать в выдаче свидетельства или аннулировать уже полученный документ. Такое может произойти если потенциальный переселенец или член его семьи:

• создает угрозу безопасности России и ее жителей, выступает за насильственное изменение конституционного строя, поддерживает террористические организации;
• за последние 5 лет был депортирован или выдворен из РФ;
• предоставляет поддельные документы;
• осужден российским судом за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления или имеет непогашенную судимость за совершение таких деяний за пределами РФ;
• больше одного раза в течение года привлекался к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства или замечен в связи с незаконным оборотом наркотиков;
• выехал из России на ПМЖ в другое государство;
• не соответствует требованиям местной программы региона, выбранного для переезда и др.

---

Окончание срока действия патента временно пребывающего в России иностранца является основанием для расторжения с ним трудового договора, но с оговоркой, что трудовой договор должен быть прекращен по истечении месяца со дня окончания срока действия патента, а до истечения месяца иностранец должен быть отстранен от работы.

Отстранение от работы не прекращает трудовых отношений с работником. Если по истечении месяца работник не представит новый патент или разрешение на временное проживание, его можно уволить.

При этом гражданам государств ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии) не требуется патент или разрешение на работу, на них не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности, квоты на выдачу разрешений на работу.

Как отмечает Виктор Новиков, руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края, «почти 90% из числа прибывших в 2019 году участников программы и практически 80% членов их семей трудоустроены. Однако не всегда соотечественники готовы сразу приступить к трудовой деятельности. Некоторым нужно оформить документы. Например, врачи, которым требуется подтверждение диплома или необходимо повысить квалификацию в соответствии с российским законодательством и запросами работодателей».

Участникам программы переселения соотечественников полагается и целый ряд бонусов — например, компенсация расходов на проезд и перевозку багажа (ее размер в каждом случае зависит от понесенных расходов), пособие на обустройство — 20 тыс. рублей участнику программы и по 10 тыс. членам его семьи.

Семья Крестницких переехала из Казахстана в Лесосибирск — городок почти в 300 км к северу от Красноярска. Через месяц Семен Крестницкий устроился электромонтером на Новоангарский обогатительный комбинат. Его жена Татьяна по образованию учитель начальных классов, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком, дочери Полине только что исполнилось два года.

«И мы, и наши родители родились в Казахстане, — говорит Татьяна. — Насколько мы знаем семейное древо, наши предки всегда там жили, там и похоронены. Круг общения у нас не был замкнутым — моя сестра, например, вышла замуж за казаха. Но наша семья всегда оставалась русской. Мы не чувствовали себя в отрыве от русской культуры: смотрели те же фильмы и передачи, что и россияне, читали те же книги. И общались в основном в русскоязычной среде».

Татьяна немного знает казахский язык, может поддержать бытовой разговор. Но после 1991-го казахский язык стал постепенно вытеснять русский из всех сфер жизни.

«Я работала воспитателем детского сада, языковой барьер становился все сильнее. Но главное даже не в этом. Наши дети не говорят на казахском. И мы с мужем хотим, чтобы, когда они вырастут, русский язык оставался для них родным. Это и стало главной причиной для переезда в Россию».

Семья Маху переехала в Красноярск из Молдавии. Андрей — профессиональный игрок в регби, ему предложили выступать за красноярский клуб «Красный Яр». С конца 2016 года он играет на позиции нападающего. Его жена Лоредана раньше работала в МВД Молдавии, а сейчас в отпуске по уходу за ребенком — сыну Андрею-Александру пять месяцев.

«Я окончил юридический факультет Экономической академии, думал, что стану прокурором, — рассказывает Андрей Маху. — Но судьба распорядилась иначе. Во время учебы в Кишиневе я увлекся регби. Сначала выступал за студенческую команду, потом стал профессиональным игроком. В 20 лет меня пригласили в Румынию, затем в Италию. В материальном плане условия были просто прекрасные. Но, честно говоря, в Италии мне было очень и очень скучно. В Европе сложно найти друзей — разве что других молдаван, которых везде очень много. Поэтому я согласился, когда мне предложили играть за красноярский клуб».

Кодинск — маленький город на берегу реки Ангары, со всех сторон окруженный тайгой. Хирург Фируз Шарипов с семьей приехал сюда из Таджикистана, работает в Кежемской районной больнице. Малика Шарипова сейчас учится на биохимика и ухаживает за малышом — их с Фирузом сыну Курушу в апреле исполнится год.

«Я окончил Таджикский государственный медицинский университет. Затем два года проходил ординатуру в Москве, — рассказывает Фируз Шарипов. — В столице России врачу без опыта, а тем более без российского гражданства устроиться на работу проблематично. Поэтому я решил подать заявку на участие в программе переселения соотечественников. Предложения были из разных регионов. Критерий выбора был один — человеческий фактор. Я созванивался, разговаривал с руководством больниц. Мне очень понравился главный врач Кежемской районной больницы Евгений Захаров. Он тоже хирург, продолжает оперировать. Мы с ним быстро нашли общий язык, и я решил поехать в Кодинск».

Семья Хабибуллиных из Узбекистана. Николай — артист хора высшей категории, работает в Культурно-историческом центре при Центре народного творчества Красноярского края и в Сибирском мужском хоре.

Его жена Анна — педагог дополнительного образования, руководит театральной студией в красноярской школе №23.

«У нас вся семья музыкальная: отец преподает скрипку в школе, мама — концертмейстер, много лет работает в консерватории. Обе сестры тоже выбрали музыкальную карьеру, — рассказывает Николай. — Поэтому профессию не выбирал: окончил Государственную консерваторию Узбекистана по специальностям оперно-симфоническое дирижирование и оперное академическое пение».

Родные Николая и Анны пока остаются в Ташкенте, но, возможно, приедут, посмотрят, как здесь живется, и тоже решат переехать.

Закон-2021 предполагает, что добровольное переселение в Россию актуально для:

1. Граждан РФ, постоянно проживающих за границей.
2. Граждан бывшего СССР, ныне обитающих на территории бывших советских республик.
3. Граждан России, некогда эмигрировавших из РФ.
4. Потомков российских эмигрантов или граждан СССР.
5. Иностранных , проживающих в Российской Федерации временно или постоянно.

Для того чтобы осуществить добровольное переселение в Россию, заявитель обязан соответствовать определенным критериям.

Во-первых, согласно закону, заявитель должен быть не младше 18 лет. Также человек, желающий добровольно переехать в один из регионов РФ, должен доказать, что он является дееспособным и готов осуществлять трудовую деятельность во благо своей новой Родины.

1. Человек, переехавший по Государственной программе, имеет право на получение разнообразнейших льгот. В первую очередь, согласно закону, лицу, совершившему добровольное переселение в Россию, предоставляется компенсация денежных средств из государственного бюджета.
2. Сколько бы денег ни потратил человек, осмелившийся на переезд, он получит возмещение. Средства, затраченные на перевоз вещей, в том числе и крупногабаритного груза, также будут компенсированы.
3. Гарантированно компенсируется оплата государственной пошлины. Кроме того, человек имеет право на получение первоначального капитала, необходимого ему для адаптации на новом месте проживания.
4. Если человек, совершивший добровольный переезд в Россию, в течение долгого времени не может трудоустроиться, ему назначается пособие, выплачиваемое ежемесячно.
5. Выплачиваться пособие будет в течение полугода. Предполагается, что по истечении этого срока переселенец сможет стать полноценным гражданином РФ. Размер выплат осуществляется посредством обязательного учета средних выплат, которые являются актуальными в Российской Федерации.

Иногда люди, планирующие осуществить добровольное переселение в Россию, сталкиваются с отказом властей. Чаще всего ходатайство заявителя не удовлетворяется по той причине, что он не имеет профессию, востребованную в том или ином регионе Российской Федерации.

Отказывают заявителям и тогда, когда они предоставляют заведомо ложные данные о себе и членах своей семьи.

Сегодня добровольное переселение в Россию актуально не только для жителей Украины и Казахстана – стран, где русские испытывают притеснение и страдают от военных действий. Сегодня, согласно данным статистики, в Россию достаточно активно возвращаются «русские немцы».

В течение года домой вернулись около четырехсот немецких семей. Чаще всего российские немцы изъявляют желание вернуться в Крым, который и сам вот уже больше года радуется интеграции в Россию.

• Министерство внутренних дел РФ (координатор Государственной программы);
• Министерство иностранных дел РФ;
• Министерство труда и социальной защиты РФ;
• Министерство финансов РФ;
• Министерство здравоохранения РФ;
• Министерство просвещения РФ;
• Министерство науки и высшего образования РФ;
• Федеральная служба безопасности РФ;
• Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству;
• иные федеральные органы исполнительной власти.

Кого принимаете	Граждан из Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии
Какие документы взять у работника	До 31 декабря разрешено заключать трудовой договор без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2021 №364). Для проверки статуса: 1. Временно пребывающим: миграционную карту. 2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание. 3. Постоянно проживающие: вид на жительство. У белорусов миграционной карты не будет. Временно и постоянно проживающие могут работать без привязки к месту жительства. Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить	1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, кроме белорусов. Если у иностранца уже есть полис ОМС, то ДМС не оформляйте. 2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите. 3. Уведомление о заключении договора. Форму из приказа МВД от 30.07.2020 №536 отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора. Безопаснее уведомить даже о белорусах. 4. Уведомление о прибытии. Форму из приказа МВД от 10.12.2020 №856 отправьте в МВД, если иностранец проживает по адресу компании или в её помещении без адреса. Срок для белорусов – 90 календарных дней со дня прибытия, для всех остальных – 30 календарных дней.
Как платить НДФЛ	С первого дня по ставке 13% или по прогрессивной ставке 15%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам.
Как начислять взносы	Начисляйте взносы как с доходов российских работников. С выплат, не превышающих МРОТ: ПФР – 22%, с выплат сверх базы – 10%; ФСС – 2,9%, выплаты сверх базы не облагайте; ОМС – 5,1%. С выплат сверх МРОТ: ПФР – 10%; ФСС – 0%; ОМС – 5%

Кого принимаете	Граждан Украины, Молдавии, Таджикистана и других иностранцев из безвизовых стран
Какие документы взять у работника	До 31 декабря патент можно получить без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2021 №364). Для проверки статуса: 1. Временно пребывающие: миграционную карту, патент и квитанцию об уплате аванса. 2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание. 3. Постоянно проживающие: вид на жительство. Ограничение 1. Можно работать только по должности из патента и в регионе, где его получили. Ограничение 2. Можно работать только в регионе, где выдали разрешение на временное проживание. Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить	1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, не являющимся беженцами или лицами, получившими временное убежище (требования ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ). 2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите. 3. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора. 4. Уведомление о прибытии. Если иностранец проживает по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение: 90 календарных дней об украинцах; 15 календарных дней о таджиках; 7 календарных дней об остальных. Срок считайте со дня прибытия.
Как платить НДФЛ	НДФЛ считайте по ставке 13%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам. Получите в ИФНС уведомление. После этого исчисленный НДФЛ уменьшайте на сумму аванса, которую заплатил иностранец по патенту.
Как начислять взносы	Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам. Временно пребывающие. Начисляйте взносы: ПФР: по обычным тарифам 22% или 10%; ФСС: 1,8% до предельной базы, а с зарплаты свыше МРОТ 0%; ОМС: 0%

Кого принимаете	Граждан, которые въезжают в Россию в визовом порядке. Например, из Германии, Италии, Китая и т. п.
Какие документы взять у работника	Для проверки статуса: 1. Временно пребывающие: разрешение на работу (оформляет работодатель), визу, миграционную карту. 2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание. 3. Постоянно проживающие: вид на жительство. Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, российскую трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить	С 24 августа не нужны разрешения, если нанимаете иностранца с временным удостоверением личности лица без гражданства в РФ (п.9 ст.1 Федерального закона от 24.02.2021 №22 – ФЗ). Новый документ начнут выдавать на 10 лет лицам без гражданства, у которых нет удостоверения личности, которое признают в России. 1. Разрешение для привлечения иностранцев. Подайте в центр занятости заявку о потребности в иностранных работниках. Через месяц подайте заявление по форме из Приказа МВД от 19.06.2017 №392 и документы в МВД. Разрешение выдадут через 30 календарных дней. Оформите разрешение на работу и рабочее приглашение для работника. 2. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим. 3. Трудовую книжку. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите. 4. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора. 5. Уведомление о прибытии. Если иностранец живет по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение 7 календарных дней со дня прибытия.
Как платить НДФЛ	Доходы нерезидентов облагайте по ставке 30%. Если нерезидент к концу года станет резидентом, пересчитайте НДФЛ по ставке 13%.
Как начислять взносы	Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам. Временно пребывающие. Начисляйте взносы: ПФР: по обычным тарифам 22% или 10%; ФСС: 1,8% до предельной базы, а с зарплаты свыше МРОТ 0%; ОМС: 0%

Как принять на работу иностранных граждан в 2021 году

• 15.12.2021 Единый семинар 1С. Для бухгалтеров и руководителей.

• Новый вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

  449 4

  В целях борьбы с пандемией коронавируса границы всех стран долгое время были закрыты на въезд и выезд. Постепенно жесткие ограничения стали снимать. Одна за одной границы начали открываться, возобновилось авиасообщение.

  В числе первых стран, с которыми Россия возобновила авиасообщение, стали:

  • Абхазия (Распоряжение Правительства РФ от 1 августа 2020 г. № 1996-р);
  • Великобритания, Танзания и Турция (по состоянию на 22 апреля 2021 г. границы вновь закрыты), Швейцария (Распоряжение Правительства РФ от 1 августа 2020 г. № 1997-р);
  • Египет, Мальдивы, ОАЭ (Распоряжение Правительства РФ от 2 сентября 2020 г. № 2236-р);
  • Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Республика Корея (Распоряжение Правительства РФ от 20 сентября 2020 г. № 2406-р);
  • Куба, Сербия, Япония (Распоряжение Правительства РФ от 14 октября 2020 г. № 2649-р);
  • Сейшельские Острова, Эфиопия (Распоряжение Правительства РФ от 13 ноября 2020 г. № 2968-р).

  В 2021 г. открылись границы и с другими странами:

  • Вьетнамом, Индией, Катаром, Финляндией (Распоряжение Правительства РФ от 25 января № 136-р);
  • Азербайджаном, Арменией (Распоряжение Правительства РФ от 3 февраля 2021 г. № 228-р);
  • Грецией, Сингапуром (Распоряжение Правительства РФ от 12 февраля 2021 г. № 329-р).

  С 1 апреля возобновлено авиасообщение еще с шестью государствами: Таджикистаном, Узбекистаном, Шри-Ланкой, Сирией, Германией и Венесуэлой (Распоряжение Правительства РФ от 31 марта 2021 г. № 814-р).

  Однако несмотря на то, что границы открыты, не все иностранные граждане могут попасть в Россию, а только те, у кого есть приглашение на въезд или основания для въезда. То есть иностранным гражданам тех визовых стран, с которыми возобновлено авиасообщение, можно оформлять деловые визы или рабочие для высококвалифицированных специалистов, но только после согласования с соответствующими министерствами.

  В связи с пандемией Указом Президента РФ от 15 декабря 2020 г. № 791 была объявлена миграционная амнистия – введены послабления в миграционный учет. У иностранных граждан, которые сейчас находятся в России, с даты открытия границ их государств есть 90 дней, чтобы выехать из нашей страны. Затем они могут быть подвергнуты административному наказанию за нарушение сроков пребывания.

  Прежде всего иностранный работник должен быть поставлен на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента въезда в страну. Из этого правила есть исключения: граждане Армении, Казахстана и Киргизии освобождены от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет, в течение 30 дней с момента въезда на территорию России, а граждане Таджикистана – в течение 15 дней. Иностранного работника можно ставить на миграционный учет по адресу физлица, выступающего в качестве принимающей стороны, и адресу общежития (гостиницы); а если компания арендует квартиру для иностранцев – то по ее адресу.

  Правило о 30-дневном сроке подачи заявления на патент из-за миграционной амнистии не действует. Иностранный гражданин получает патент, и после проверки всех документов он и работодатель заключают трудовой договор. Работодатель в течение 3 дней с момента заключения договора должен уведомить об этом МВД. После этого будет считаться, что вновь прибывший работник находится на территории РФ легально.

  Иностранному гражданину необходимо в течение 2 месяцев после получения патента направить в МВД России копию трудового договора (п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

  Работодателям, в компаниях которых трудоустроены иностранные граждане с трудовыми патентами, важно обращать внимание на то, что у работников должны быть действующие патенты, чеки, подтверждающие оплату патента, трудовые договоры и действующие полисы ДМС. Если в компанию оформляются вновь прибывшие в Россию работники, то документы нужно подавать в сроки, установленные Законом № 115-ФЗ.

  Миграционная амнистия: трудовые отношения – по новым правилам

  Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:

  • В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
  • Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
  • Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
  • Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.

  Список обязательных документов, а также действия работодателя и соискателя зависят от того, в каком статусе иностранный работник пребывает на территории России. Закон №115-ФЗ описывает следующие варианты:

  • Временно пребывающий. В эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой.
  • Временно проживающий. У представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года.
  • Постоянно проживающий. В этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев.

  В зависимости от гражданской принадлежности, временно пребывающий иностранец въезжает в Россию с визой или без. Для представителей Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии действует особый упрощенный режим трудоустройства, так как это страны-участницы ЕАЭС — Евразийского экономического союза.

  В отдельную группу попадают высококвалифицированные специалисты. Для них — особые требования.

  Далее разберем особенности трудоустройства каждой категории.

  Трудоустройство специалистов из этой категории повторяет с процесс для остальных визовых иностранцев, начиная с Шага 3. Обращаться в центр занятости и писать в МВД заявление о приеме иностранного гражданина на работу не надо. С этой точки зрения решение кажется более простым для работодателя.

  Но оно дороже обходится. Дело в том, что для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) установлен нижний предел зарплаты. Для большинства специалистов это 167 000 рублей в месяц (статья 13.2 закона №115-ФЗ).

  ВКС тоже должны получить разрешение на работу в России, оплатив обычную пошлину в 3500 рублей.

  Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.

  Важно! Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления.

  Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2021 году

  \n\n

  При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.

  \n\n

  Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.

  \n\n

  Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.

  \n\n

  Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу должен предъявить патент, выданный органами МВД России. Этот документ подтверждает, что кандидат выполнил все требования миграционного законодательства: у него в порядке миграционная карта, имеется справка о здоровье и документы о знании русского языка. Также потребуется полис ДМС (если работодатель не готов оплачивать медпомощь для такого работника).

  \n\n\n\n

  СПРАВКА

  \n\n\n

  Общий срок действия «трудового» патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. За этот период необходимо ежемесячно вносить фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Размер платежа ежегодно индексируется с учетом коэффициента-дефлятора и регионального коэффициента (п. 2 и 3 ст. 227.1 НК РФ). Сумму НДФЛ с доходов иностранца, работающего на основании патента, можно уменьшить на фиксированные «авансы», уплаченные за период его действия. Для этого налоговый агент должен получить в налоговой инспекции соответствующее уведомление (п. 5 и 6 ст. 227.1 НК РФ).

  \n\n\n\n\n

  Как уже упоминалось, исключение составляют работники из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Эти страны вместе с Россией являются участниками Договора о Евразийском экономическом союзе. Данный международный документ позволяет гражданам стран — участниц ЕАЭС работать в России без получения разрешений и патентов (п. 1 ст. 97 Договора). Поэтому при заключении трудового договора кандидаты из этих стран, за исключением Белоруссии, дополнительно должны предъявить только миграционную карту и полис ДМС. Что касается граждан Белоруссии, то им для трудоустройства миграционная карта не нужна, а медпомощь гарантирована на межгосударственном уровне (ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 25.12.98 «О равных правах граждан»).

  \n\n

  \n\n\n\n

  В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.

  \n\n

  В некоторых случаях (в частности, при приеме на работу высококвалифицированных специалистов) к оформлению разрешения на работу для кандидата должен подключиться работодатель. А при трудоустройстве иностранцев из «визовых» стран работодателю надо самому предварительно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

  \n\n

  \n\n

  Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие.

  \n\n

  Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий.

  \n\n

  Если представлен паспорт со штампом «Разрешено временное проживание» или отдельный документ «Разрешение на временное проживание», то статус — временно проживающий.

  \n\n

  Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий.

  \n\n

  Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь.

  \n\n

  \n\n

  Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.

  \n\n

  Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.

  \n\n

  С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.

  \n\n

  В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам.

  \n\n

  Отдельные правила установлены для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые не являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении. Если такой ВКС временно пребывает на территории РФ, то с его зарплаты страховые взносы вообще не начисляются (кроме взносов «на травматизм»). А в остальных случаях (если специалист имеет право на постоянное или временное проживание в России) не платятся взносы на ОМС. Остальные взносы нужно перечислять на общих основаниях.

  При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.

  Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.

  Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.

  7 7 По статистике миграционной службы России, за последние несколько лет граждане Таджикистана стали самыми многочисленными участниками программы переселения.Такой большой интерес сопровождается множеством вопросов и недопониманием со стороны мигрантов, которые пытаются получить российский паспорт в упрощенном порядке.Государственная программа поддерживает соотечественников, которые по разным обстоятельствам оказались за пределами России. По определенным причинам вернуться на родину без дополнительных документов они уже не могут.Для помощи этим гражданам был введен упрощенный порядок получения паспорта, на него могут рассчитывать:

  1. российские граждане, которые уехали в Таджикистан на ПМЖ;
  2. эмигранты и их дети, которые раньше проживали в РСФСР, СССР или Российском государстве, но ставшие гражданами Таджикистана.
  3. лица, имевшие паспорт СССР и оставшиеся в Таджикистане после распада страны;

  Кроме этих условий, существует ряд дополнительных требований, обязательных для каждого потенциального участника:

  1. гражданину должно быть больше 18 лет;
  2. владение устным и письменным русским языком должно быть на достаточном уровне (заполнение документов и собеседование в миграционной службе проходит по-русски);
  3. иметь трудовой стаж, квалификацию, дипломы и т.д., чтобы получить
  4. полная дееспособность, чтобы трудоустроиться в России (предпочтительно наличие высшего образования);

  Участие в Госпрограмме переселения соотечественников дает иностранцам право на упрощенное получение гражданства РФ, чем и пользуются таджики. При этом многие из них не планируют навсегда оставаться в России и после получения красного паспорта возвращаются на родину. Это происходит по причине того, что между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключено соглашение о двойном гражданстве. При получении российского гражданства таджикам не обязательно отказываться от таджикского, что подавляющее большинство из них и делает.

  Стоит сказать, что Таджикистан покидают не только трудовые мигранты, но и молодежь, чем обеспокоены власти республики. Дело в том, что в этой стране до сих пор очень ценится российское образование, поэтому абитуриенты стремятся получить гражданство РФ для упрощенного поступления в вузы Российской Федерации. После получения российского диплома выпускники будут более востребованы на родине.

  По статистике миграционной службы России, за последние несколько лет граждане Таджикистана стали самыми многочисленными участниками программы переселения.

  Такой большой интерес сопровождается множеством вопросов и недопониманием со стороны мигрантов, которые пытаются получить российский паспорт в упрощенном порядке. Государственная программа поддерживает соотечественников, которые по разным обстоятельствам оказались за пределами России. По определенным причинам вернуться на родину без дополнительных документов они уже не могут.

  Для помощи этим гражданам был введен упрощенный порядок получения паспорта, на него могут рассчитывать:

  1. российские граждане, которые уехали в Таджикистан на ПМЖ;
  2. лица, имевшие паспорт СССР и оставшиеся в Таджикистане после распада страны;
  3. эмигранты и их дети, которые раньше проживали в РСФСР, СССР или Российском государстве, но ставшие гражданами Таджикистана.

  Кроме этих условий, существует ряд дополнительных требований, обязательных для каждого потенциального участника:

  1. гражданину должно быть больше 18 лет;
  2. полная дееспособность, чтобы трудоустроиться в России (предпочтительно наличие высшего образования);
  3. иметь трудовой стаж, квалификацию, дипломы и т.д., чтобы получить рабочее место в выбранном регионе.
  4. владение устным и письменным русским языком должно быть на достаточном уровне (заполнение документов и собеседование в миграционной службе проходит по-русски);

  Всего в программе в 2021 году принимает участие 61 регион.

  Порядок подачи заявления об участии в Государственной программе 4.2. Требования к документам, предоставляемым соотечественником при подаче заявления об участии в Государственной программе 4.3. Список документов, предоставляемых соотечественником при подаче заявления об участии в Государственной программе 4.4. Бланк заявления об участии в Государственной программе 4.5. Образец заполнения заявления об участии в Государственной программе 4.6. Список субъектов РФ, участвующих в Государственной программе 5.

  Инфо

  Оформление разрешения на временное проживание (РВП) в Российской Федерации 5.1. Порядок подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации 5.2. Требования к документам, предоставляемым соотечественником при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

  По статистике миграционной службы России, за последние несколько лет граждане Таджикистана стали самыми многочисленными участниками программы переселения. Такой большой интерес сопровождается множеством вопросов и недопониманием со стороны мигрантов, которые пытаются получить российский паспорт в упрощенном порядке.

  Государственная программа поддерживает соотечественников, которые по разным обстоятельствам оказались за пределами России. По определенным причинам вернуться на родину без дополнительных документов они уже не могут. Для помощи этим гражданам был введен упрощенный порядок получения паспорта, на него могут рассчитывать:

  1. российские граждане, которые уехали в Таджикистан на ПМЖ;
  2. лица, имевшие паспорт СССР и оставшиеся в Таджикистане после распада страны;
  3. эмигранты и их дети, которые раньше проживали в РСФСР, СССР или Российском государстве, но ставшие гражданами Таджикистана.

  Кроме этих условий, существует ряд дополнительных требований, обязательных для каждого потенциального участника:

  1. полная дееспособность, чтобы трудоустроиться в России (предпочтительно наличие высшего образования);
  2. иметь трудовой стаж, квалификацию, дипломы и т.д., чтобы получить рабочее место в выбранном регионе.
  3. гражданину должно быть больше 18 лет;
  4. владение устным и письменным русским языком должно быть на достаточном уровне (заполнение документов и собеседование в миграционной службе проходит по-русски);

  Всего в программе в 2021 году принимает участие 61 регион.

  » Миграция населения, или, иначе говоря, переселение – неотъемлемый процесс, происходящий в современном обществе. Люди переезжают с места на место в поисках более подходящих для себя и своей семьи условий существования.

  Переселение осуществляется как в добровольном порядке, так и в вынужденном. Узнайте, что заставляет людей переезжать с постоянного места жительства, что является причинами переселения.

  Получить короткую ссылку Темы: Мигранты из Центральной Азии в России (839) 7915109 В Таджикистане представительство МВД РФ приостановило запись на предварительную консультацию по программе переселения соотечественников в Россию ДУШАНБЕ, 9 янв — Sputnik. Представительство МВД России в Таджикистане приостановило запись на предварительную консультацию по программе переселения соотечественников в Россию, сообщает ТаджикТА. В МВД назвали причины, по которым возникло это решение.

  Прежде всего, это количество обратившихся граждан: оно настолько велико, что сотрудники представительства не справляются с потоком желающих. Кроме этого, кандидаты на участие в программе не смогли организоваться в очередь, отметили в МВД. Таковым может являться документ, выданный загранучреждением государства гражданской

  Прием иностранца (по программе переселения) на работу?

  К членам семьи участника программы переселения отнесены следующие лица:

  супруга (супруг);

  дети, в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством);

  дети супруги (супруга) участника Госпрограммы;

  родители участника программы и его супруги (супруга);

  родные сестры и братья участника программы и его супруги (супруга);

  дети родных сестер и братьев участника программы и его супруги (супруга), в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством);

  бабушки, дедушки участника программы и его супруги (супруга);

  внуки.

  С нового года вступают также изменения в Госпрограмму по переселению, согласно которым, при вступлении в брак или рождении ребенка, новых членов семьи в свидетельство участника программы можно будет вписать до переезда.

  По итогам консультации, в случае признания обратившегося соотечественником, с ним согласовывается и назначается дата подачи заявления об участии в Госпрограмме и предоставления комплекта необходимых документов. В представительстве МВД выдаётся талон с указанием даты и времени подачи заявления.

  Далее следует оформить заявление об участии и ожидать согласования органами местной власти региона, выбранного к проживанию.

  Через шестьдесят дней кандидату лично в руки выдают свидетельство участника Государственной программы переселения, сроком действия три года и за этот срок нужно успеть участнику вместе с членами его семьи переехать в Россию и оформить гражданство РФ.

  Термин «переселение» подразумевает под собой изменение постоянного места жительства. На такой непростой шаг люди решаются, чтобы улучшить качество своей жизни в одном или нескольких направлениях: социальная поддержка и гарантии, безопасная обстановка в стране, условия для развития бизнеса, качественная медицина и образование, а также прочие блага цивилизации.

  Многие государства поощряют миграцию и разрабатывают специальные стимулирующие программы: таким образом они пополняют численность населения в своих странах и приобретают ценных специалистов.

  Если вы планируете сменить свое место жительства, желательно заранее узнать о том, как происходит переселение.

  Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, начала свое действие в 2006 году. За 11 лет многие иностранные граждане воспользовались ею и переехали в Россию. Однако принять участие в программе переселения соотечественников могут не все желающие.

  Если рассматривать условия программы на примере Таджикистана, одним из главных критериев для претендентов является профессия, так как под понятие «соотечественник» подпадают все граждане страны. Подобные требования вполне обоснованы, ведь правительство РФ разработало данную программу с целью социально-экономического развития регионов страны, а для этого необходимы ценные кадры, которые будут использовать свой потенциал во благо государства.

  Еще одним немаловажным условием для соотечественников является свободное владение русским языком, его развитие и поддержание на территории Таджикистана.

  Полезная информация от migrant.news.tj на примере переселения из Таджикистана

  Потенциальный участник Государственной программы – воспитанный в традициях российской культуры, владеющий русским языком и не желающий терять связь с Россией соотечественник, достигший возраста 18 лет, обладающий дееспособностью и соответствующий требованиям, установленным Государственной программой – именно таковы основные требования к человеку, который хочет переселиться в Россию и получить гражданство этой страны. Мы подготовили 10 главных вопросов, которые могут возникнуть у человека, который решил переселиться в Россию.

  Стать участником программы переселения в Россию вроде бы не сложно, но те, кто прошли этот нелегкий путь сбора документов и их подачи, знают, как сложно соответствовать всем требованиям программы. Так как тема переселения в Россию для Таджикистана довольно актуальная, мы решили узнать, что же для этого необходимо. Надеемся, в публикации сможем ответить на все вопросы.

  Помните, что одно из главных требований програмы переселения наличие высшего образования. Так же учитываются всевозможные сертификаты, знание языков, опыт работы.

  Подготовьтесь, читать придется много, ведь сама программа очень большая и о всех ньансов в рамках одной статьи мы рассказать не сможем, но постараемся.

  Для начала немного информации

  Таджикистан уже долгие годы явялется основным импортером трудовых ресурсов в Россию, каждый восьмой гражданин Таджикистана является трудовым мигрантом. Получение гражданства России зачастую важно именно для тех, кто выезжает на заработки в Россию и для поиска работы с хорошим заработком часто им необходимо это заветное гражданство. Но среди всех есть еще и те, ктоимея высшее образование готов в поисках работы покинуть страну.

  Всего по итогам 2021 года гражданство Российской Федерации получили около 30 тыс. граждан Таджикистана, в то время как в 2016 году эта цифра составляла 23 тыс. человек.

  В Таджикистане растет число переселенцев в Россию. По итогам 2017 года в Представительство МВД РФ по вопросам миграции в Таджикистане 16829 граждан Таджикистана намеренных переселиться в Россию, но заявления были приняты только от 2301 (с членами их семей 9349 человек).

  В 2021 году было принято 1900 заявлений. В минувшем году выдано 1696 свидетельств участника Государственной программы. Всего, с начала 2013 года в Таджикистане оформлено и выдано более 5000 свидетельств участников Государственной программы.

  Наиболее востребованными регионами у таджикистанцев в 2021 году стали Тамбовская, Воронежская, Свердловская, Самарская, Калужская, Тульская области и Хабаровский край. В целом, в программе участвуют 61 субъект России.

  
  

  Похожие записи:

  • Размер опс и ОМС в 2022 году для ИП
  • Закон о защите прав потребителей 2022 мебель
  • Ооо открытие страхование жизни возврат денег по страховке по кредиту