Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зачем декретный лист нужен в женской консультации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Незадолго до родов наступает период, когда будущая мама становится временно нетрудоспособной и имеет право оформить больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам (БиР).
Некоторые будущие мамы, не желая уходить вовремя на отдых, работают до тех пор, пока не почувствуют потребность. Некоторые из них работают вплоть до последней недели беременности. В таком случае, оформление декретного отпуска происходит в тот момент, когда женщина действительно покидает свое рабочее место.
В такой ситуации важно знать, что дни отпуска, которые вы не взяли не суммируются с остальными, как при обычном отпуске, а просто списываются. Таким образом, если из дородовых 70 дней вы были в отпуске только 20, то остальные 50 не прибавляются к послеродовому отпуску, а просто сгорают зря.
Порядок оформления декретного отпуска + документы
Как правильно уходить в декретный отпуск? Что нужно? Для оформления отпуска по беременности и родам сотруднице необходимо:
- написать заявление о назначении пособия по беременности и родам;
- приложить к нему лист нетрудоспособности (больничный).
Иногда встречается ситуация, когда женщина работает на двух или более работах или совмещает должности на одной.
Часто в этот период возникают осложнения разной степени тяжести, особенно в первый и последний триместр. Если в ее начале осложнения носят, в основном, функциональный характер, то последний период несколько опаснее. Именно поэтому предусмотрен декретный отпуск.
Отпуск для ухаживания за малышом оформляется после окончания декрета на период до наступления у ребенка трехлетнего возраста.
Обратите внимание, декрет можно оформить и по месту совместительства, если у женщины несколько работ. Какие нужны документы на работу? Перед тем, как отправляться на работу за оформлением декретного отпуска по беременности и родам, желательно предварительно подготовить список необходимых документов.
Выход в декрет из декретного отпуска
Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов. На учет сейчас встают в большинстве своем на сроке до 12 недель, об этом женской консультацией выдается специальная справка. Эту справку женщина отдает работодателю.
Для начала, нужно написать заявление от своего имени на предоставление декретного отпуска. Оформляется оно в соответствии со стандартной формой, которую можно найти в интернете или получить в бухгалтерии. В нем беременная должна указать срок предполагаемого отпуска, и быть адресованным руководителю предприятия, или другому ответственному лицу, которое имеет такие полномочия.
Они возьмут на себя вопросы, связанные с кадровым документооборотом, расчетами и выплатой зарплаты, ведением налоговой отчетности.
День высчитывает врач. В этот же день он выписывает женщине больничный лист на 140 дней или на 184 дня при многоплодной беременности. Больничный «закрывается» сразу же. В случае, если роды пройдут сложно, то врач роддома продлит больничный лист.
Средняя зарплата, по которой рассчитывается сумма выплат, не может быть меньше, чем МРОТ. Поэтому минимальные размеры пособий составляют:
- Если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 28 555 рублей 40 копеек.
- Если роды прошли с осложнениями — 31 818 рублей 87 копеек.
- Если родилось двое или большее число детей — 39 569 рублей 62 копеек.
При выполнении таких условий, с б/л вам будет надо обратиться в ваш местный офис ФСС, где вам заодно подскажут размеры выплат.
Если работодатель не выплатил в срок, то пособие превращается в задолженность, а это повод для привлечения к административной ответственности с начислением штрафа до 50000 рублей. Работник может написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. В этом случае работодателю придётся выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ».
Термина » декретный отпуск» в юридическом его смысле нет. Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом.
Порядок оформления декретного отпуска по беременности и родам
Первый вид отпуска может взять только будущая мама. А отпуск по уходу за малышом может оформить папа, бабушка, опекун. Как правильно оформить декретный отпуск по беременности и родам? Отпуск предоставляется на основании больничного листа на 30-й неделе беременности женщины (на 28-й неделе, если у она ожидает 2 детей и больше).
При получении листа нетрудоспособности, очень важно проверить все внесенные данные, такие как правильность написания имени, отчества и фамилии, адреса, места работы. В этом документе допустимо всего два исправления, причем каждое должно быть заверено фразой «исправленному верить», а также печатью лечебного учреждения и подписью врача.
Принять от сотрудницы заявление: в нем должна быть указаны причина нетрудоспособности и дата начала отпуска по БиР.
Они имеют на это полное право, но тогда дни по больничному листу автоматически уменьшаются, как и декретные деньги. За эти неиспользованные больничные дни работница получит только зарплату. Однако, некоторые работодатели идут навстречу и выплачивают зарплату и пособие с начала действия больничного листа по желанию работницы за все последующие 140 дней, тем более, что об этом говориться ч.
На основании полученных документов издаем приказ о предоставлении беременной сотруднице отпуска по БиР. Для этой цели используется унифицированная форма № Т-6.
Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.
Уход в декретный отпуск по беременности, расчет выплаты и стажа
Для оформления дополнительного декрета женщине необходимо предоставить новый бюллетень, подтверждающий факт прохождения сложной операции с непредвиденными последствиями. Дополнительный отпуск оформляется отдельным бюллетенем. Приказ на дополнительный отпуск оформляется после передачи заявления работника.
Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, женщина должна подготовить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении малыша;
- заявление на имя работодателя.
Если же нет, за оформлением листа нетрудоспособности нужно обратиться в женскую консультацию. Понадобится предоставить дополнительно, кроме перечисленных выше документов:
- заявление;
- справку от врача, который вёл беременность;
- обменную карту, которую вели в клинике во время беременности.
Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог, а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер.
Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ На какой период предоставляется Основным документом, определяющим длительность особого периода, является медицинский лист по временной нетрудоспособности.
Согласно действующим в стране законам, декрет в связи с состоянием беременности делится на два этапа: дородовой и послеродовой. Начинаться действие отпуска должно с того самого момента, когда врач гинеколог выдает своей пациентке больничный лист, подтверждающий наступление у нее периода нетрудоспособности.
Уход в декретный отпуск – это приятное и ожидаемое событие для каждой женщины. Очень важно правильно оформить все бумаги, чтоб поучить предусмотренные государством выплаты.
Пишите заявление, пускай суд разбирается. Но можно поговорить с арендатором и по пытаться решить всё самостоятельно.
Дата, с которой сотрудница уходит в декретный отпуск, одновременно должна являться датой, с которой открыт больничный.
Как рассчитать и выплатить пособие
Скажу сразу, что мне очень повезло — народу не было и все оформление заняло не очень много времени. В принципе, все выглядело как плановый прием + взятие мазков на кресле (их в 30 недель обычно берут) и собственно, сам больничный.
Далее нужно написать заявление на имя директора компании или организации, где работает беременная женщина.
По закону 10 дней… Я сама бухгалтер. Я числюсь уже в нерабочей фирме. Денежных средств неоткуда взять, поэтому ФСС сначала возмещает, а потом фирма выдает.
Как оформить декретный отпуск: пошаговая инструкция
Следующий день по окончании этого периода будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию. В случае, если ожидается двое и более малышей, то больничный выдается раньше на две недели, т. е. в 28 недель беременности и закрывается только через 194 дня. Особый случай представляют роды с осложнениями.
Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.
Фактически за каждый день начисляется одинаковая сумма, так как по БиР полагается 100% зарплаты. Подсказка: работать неполный рабочий день разрешено мамам, ухаживающим за малышами до полутора лет.
Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2018 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года. Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2018 года.
Мне тоже все в один день дали. На все про все ушло полчаса (оформление больничного листа, выписка справки при постановке на учет в ранние сроки, осмотр). И на работу съездила, все оформила. Только деньги перечислят только когда ФСС возместит.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи. К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня.
Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.
Если внимательно изучить информацию, то на вопрос, на какой неделе уходят в декретный отпуск, ответить очень просто. Узнайте свой ПДР и рассчитайте, на какие дни у вас приходится 30-я неделя беременности, в том случае, если вы ожидаете одного малыша, — так вы узнаете дату начала своего декретного отпуска.