Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Здравпункт на предприятии требования сколько сотрудников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Медицинская деятельность на различных видах производства регламентируется отраслевым законодательством. В нормативных отраслевых актах содержатся типовые требования к осуществлению медицинского контроля и обеспечения деятельности организации.
Скачать документы из статьи Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта.
ОТВЕТ: Организации (механическому заводу) с численностью работающих более 500 человек следует организовать структурное подразделение, оказывающее медицинские услуги работникам организации.
Обязательным ли является медицинский кабинет на производственном предприятии?
Кому из работодателей необходим здравпункт Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия – его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников.
В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ). Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты.
Примерный перечень необходимых предметов узкого назначения приведен ниже:
- Облучатель-рециркулятор (дезинфекция) — 1 шт.
- Стол инструментальный (хранение инструментария) — 2 шт.
- Ширма — 1 шт.
- Ведро с педалью (утилизация отходов) — 1 шт.
- Кушетка — 1 шт.
- Стеклянный шкаф с замками (хранение лекарств) — 1 шт.
- Холодильник (хранение лекарств) — 1 шт.
- Аптечка первой помощи — 1 шт.
- Фельдшерская укладка (первая помощь) — 1 шт.
- Тонометр (измерение давления) — 1 шт.
- Стетофонендоскоп — 1 шт.
Существуют предписания к обеспечению медкабинетов:
- Медицинский столик со стеклянной крышкой (хранение инструментов, оказание скорой помощи) — 1 шт.
- Холодильник (хранение медикаментозных средств) — 1 шт.
- Ведро с крышкой, поднимающейся посредством педали (утилизация отходов) — 1 шт.
- Биксы малый и большой (стерилизация инструментов) — по 2 шт.
- Жгут остановка крови — 6 шт.
- Шприцы — 5-10 шт.
- Пинцет — 2 шт.
- Термометр — 2 шт.
- Ножницы — 2 шт.
- Лоток — 5 шт.
- Шпатель — 2 шт.
- Коврик (1*1,5 м, стелется перед кушеткой) — 1 шт.
Процедурные кабинеты должны быть покрыты плиткой и оснащены раковинами с горячей и холодной водой. (полный список требований к помещениям — СНиП 2.09.04-87 и 2.08.02-89, Приложение «Пособие по проектированию учреждений здравоохранения»).
Что позволит «приблизить» медицину непосредственно к нуждам предприятия и создать ситуацию, когда медицинская помощь может быть оказана немедленно и качественно независимо от сложности возникшей проблемы.
Организация (механический завод) с численностью работников более 500 человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. Нужно ли организации иметь здравпункт?
Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2.
Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах.
Согласно п. 5.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.1.1312-03 «2.2. Гигиена труда. Проектирование, строительство реконструкция и эксплуатация предприятий.
Женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, будет гарантирована сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты (п. 5.28 СП 44.13330.2011).
Как организовать медпункт на предприятии
Для работы необходимо получить лицензию в Управлении по надзору в сфере здравоохранения. Для ее получения договор аренды на помещение должен быть заключен на срок минимум 5 лет. Сроки выдачи составляют от 2 до 4 месяцев стоимость 2500- 4000 рублей на каждый вид услуг.
В законопроекте указано, что в организациях с численностью работников от 501 до 1200 человек в первую смену, от 201 до 300 человек во вторую смену, от 101 до 200 человек в третью смену и менее 100 человек в четвертую смену создаются круглосуточные фельдшерские здравпункты.
Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации.
Основные функции здравпункта Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г.
Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации.
Могут ли организовать медпункт другие предприниматели? Закон оговаривает безусловную необходимость здравпунктов для крупных и средних фирм.
Согласно действующим государственным стандартам, лабораторное оборудование подразделяется на три группы:
- основное;
- приборы общего и биохимического анализа;
- вспомогательное.
Смотрите вебинар на тему «Медицинский осмотр работников: правовые аспекты»: Основные функции здравпункта на предприятии Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г.
Все требования, предъявляемые к конструкционным параметрам кабинетов, соответствуют гигиеническим нормативам.
- Перекрытия между этажами и отверстия, через которые тянутся кабели, проходят трубы, непроницаемы для грызунов или насекомых.
- Полы и стены гладкие, что необходимо для регулярной влажной уборки, а материалы и покрытия — имеют высокий уровень устойчивости к дезинфицирующим средствам.
- Стены и пол имеют влагостойкое покрытие. Потолки покрываются влагоустойчивой краской.
- Напольное покрытие цельное, не имеет трещин и щелей. Все промежутки между напольным покрытием и стенами закрыты плинтусами.
- Если кабинет оборудован операционной или процедурной комнатой, его стены облицованы керамической плиткой от пола до потолка. На ней не имеется трещин или сколов.
Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н.
Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании. В статье мы расскажем, в каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт, и каковы требования к его оснащению.
Здравпункт рекомендуется располагать либо в отдельном здании, либо в составе бытовых помещений с отдельным входом и удобным подъездом для санитарных машин.
Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования.
Чего требует медицинская деятельность?
Закон предписывает организацию собственных медицинских (фельдшерско-врачебных) пунктов предприятиям следующих отраслей:
- добыча нефти и газа на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, а также при бурильных работах на море;
- охранные услуги (военизированные);
- производство пищевой продукции;
- услуги общепита (стационарные и в транспорте);
- предприятия транспорта;
- ряд услуг (образовательные, некоторые бытовые и др.).
Открыть медпункт на крупном предприятии может либо малая медицинская фирма, либо медпредприятие страховой компании. Для страховых компаний это способ дополнительно привязать к себе клиента.
Требования к медпунктам в организациях, алгоритм действий при формировании врачебного пункта медицинской помощи.
Материал включен в информационный банк СПС КонсультантПлюс.
- участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
- ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
- участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
- оформление документов (выписок из журналов приема больных, актов освидетельствования) по запросам;
- повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;
- изучение и соблюдение правил охраны труда;
- предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах.
Ряд предпринимателей считают себя ответственными за здоровье своих работников, некоторые считают, что этот вопрос должен заботить самих сотрудников. Между тем законодательство РФ в обязательном порядке декларирует эту форму охраны здоровья в отдельных организациях:
-
Трудовой Кодекс РФ гарантирует обеспечение от работодателя трудоустроенным гражданам:
- отсутствие опасности в условиях труда (ч. 1 ст. 212 ТК РФ);
- сервис для сотрудников в соответствии с принятым регламентом санитарно-бытовых, профилактических и оздоровительных мероприятий (ч.2 ст.212 ТК РФ).
- Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» говорит о том, что такой пункт должен быть непременной частью системы охраны здоровья работников средних и крупных компаний.
-
СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» в п. 5.27 уточняет, на каких предприятиях обязательно размещение такого пункта:
- со среднесписочной численностью от 50 до 300 штатных сотрудников – медпункт;
- с работниками в количестве более 300 человек – фельдшерский (врачебный) пункт.
При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения. Запомните главное
- Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами.
Например, предприятия автомобильного транспорта.
- Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других.
- Размер помещений здравпункта зависит от их вида.
Специалисты компании, заключившей с Вами Договор на медицинское обслуживание, сами представят помещение медпункта для проверки территориальному органу роспотребнадзора и получат на него санитарно-эпидемиологическое заключение, позволяющее использовать данные площади в качестве медпункта на предприятии. Оснащение медпункта будет согласовано с Вами и также организовано силами Исполнителя по договору.
Врачебный здравпункт на предприятии требования. Медпункт на предприятии
В профпатологическом отделении лицам с предварительным диагнозом хронического профессионального заболевания оказывается специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь, медицинское обследование с последующими экспертизой связи заболевания с профессией и экспертизой профпригодности.
Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:
- предоставление штата медицинских работников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах;
- обеспечение средствами медицинского назначения, медикаментами, пополнение аптечек;
- оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медицинским оборудованием по согласованию;
- выезд специалиста на предприятие для медицинского обслуживания сотрудников;
- прием сотрудников без отрыва от работы с возможностью оформления больничных листов, выдачи справок.
В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.
В случае положительной оценки такого предложения Вам останется только предоставить для медицинского пункта помещение и рассмотреть Договор на оказание медицинских услуг. Затребовать коммерческое предложение Вы можете на сайте МЕДЭП-Профмедцентр.
С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст.