Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Споиощником служебный контракт заключается на срок полномочий министра». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Полагаем, что ч. 2 ст. 24 данного Закона содержит неточность, предусматривая после слов «наименование государственного органа» в скобках фамилию, имя и отчество представителя нанимателя, тем самым допускается некоторое смешение категорий «государственный орган» и «представитель нанимателя».
Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.3. срок действия служебного контракта
Порядок заключения служебного контракта заключен в статье 26 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ.
Законодательство не допускает пребывания на госслужбе лиц в возрасте 65 лет. По достижении 60 лет либо максимального возраста нахождения на должности, при истечении срока служебного контракта по решению представителя работодателя и с согласия гражданина с ним на определенный период заключается трудовой договор на замещение должности, не относящейся к госслужбе.
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок действия служебного контракта на государственной гражданской службе
При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
Приложение 2 к указу Мэра Москвы от 28 августа 2012 г.
Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.
Если заключен срочный служебный контракт, то в нем указываются срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта.
После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
Назначение на должность и освобождение от должности первых заместителей и заместителей префектов административных округов го- рода Москвы подлежит согласованию с членами Правительства Москвы, осуществляющими в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства Москвы координацию работы в соответствующей области. 4.
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин.
Электронная подпись за 1 час для:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов этого оклада.
Поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется, как правило, по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Контроль за выполнением настоящего указа оставляю за собой. П.п.Мэр Москвы С.С.Собянин Приложение 1 к указу Мэра Москвы от 28 августа 2012 г.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет — предельного возраста пребывания на гражданской службе — не допускается.
Для государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих иные должности государственной гражданской службы в государственных органах, — руководители соответствующих государс- твенных органов города Москвы. 5. Установить, что одно и то же лицо замещает должность главы управы района города Москвы одного и того же района города Москвы не более семи лет подряд. 6.
По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее двухнедельного срока.
Понятие и стороны служебного контракта
Закон допускает включение особых условий в служебный контракт. Это необходимо в случае, когда служба проходит в специфических условиях.
Такой вид соглашения заключается на период от года до 5 лет, если иной временной промежуток не установлен федеральным законодательством. Срочный контракт оформляется в случае, когда правоотношения, касающиеся госслужбы, не могут длиться неопределенное время с учетом условий работы и категории должности.
Если срочный служебный контракт был заключен на время выполнения определенного задания, то он соответственно расторгается по завершении выполнения этого задания.
Приведенный перечень специфических правовых оснований заключения срочного служебного контракта не является исчерпывающим, федеральным законодательством могут быть предусмотрены иные случаи.
Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
При заключении служебного контракта определены стороны служебного контракта — представитель нанимателя с одной стороны, и гражданин или государственный гражданский служащий — с другой.
В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 Закона о гражданской службе.
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается на срок
Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их введения.
Закон о государственной гражданской службе вводит специфическое понятие «служебный контракт». Важно подчеркнуть, что первоначально контракт означал разновидность соглашения, договора. В современном значении термины «договор» и «контракт» понимаются как синонимы.
В реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________________________________________. 4.
В служебном контракте предусматриваются права и обязанности сторон, указанные в ч. 2 и 3 ст. 23 этого Закона.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В соответствии с Конвенцией МОТ № 151 «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе» от 27 июня 1978 г. государственный служащий -лицо, нанятое государственными органами.
Согласно ч. 6 ст. 24 комментируемого Федерального закона в случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с федеральными законами. Viii. виды служебных контрактов гражданских служащих распоряжение ФТС РФ от 15-08-2005 366-р о методических рекомендациях по заключению служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ в таможенных органах РФ (2019).
Заключение срочного служебного контракта
Автор другого известного словаря считает термины «контракт», «договор», «соглашение» синонимами.
Согласно ст. 25.1 закона, гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя. С гражданским служащим может быть заключен срочный служебный контракт, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.
Форма анкеты, предоставляемая гражданином при поступлении на службу, установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р; 3) паспорт.
ЛЕКЦИЯ 9. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Факт несоответствия работника занимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации должен быть подтвержден результатами аттестации, проведенной в порядке, предусмотренном статьей 48 Федерального закона №79-ФЗ.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.