Работа в бельгии для Россиян в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в бельгии для Россиян в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Работа в Бельгии и доступные вакансии для русских

2. Как найти доходную работу в Бельгии иммигранту

3. Работа для иностранцев в Бельгии

4. Как уехать работать в Бельгию: вакансии и оформление документов

5. Иммиграция в Бельгию из России

6. Работа в бельгии для русских в 2020 году: вакансии

7. Узнайте про новые вакансии первым!

8. Заполните поле «город «, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии

Работу в Бельгии смогут найти как профессионалы, так и люди без высшего образования. Экономика страны базируется на таких отраслях, как текстильная, металлопроизводство и сфера услуг. Наиболее востребованными профессиями являются следующие:

врачи и медперсонал;
инженеры;
слесари;
бухгалтеры;
повара;
айтишники;
преподаватели;
строители;
работники социальной помощи.

Работа в Бельгии и доступные вакансии для русских

Для трудоустройства в Бельгии потребуется пройти несколько этапов. Первым станет поиск работы без посредников или с помощью них. Далее прохождение собеседования с работодателем. Это может быть приезд по туристической визе или через интернет. Если работодателя все устраивает, то он должен подать прошение на выдачу разрешения на трудоустройство. При этом вакансия должна некоторое время находиться в общем доступе и на нее могут претендовать местные жители или граждане стран ЕС. Для россиян она становится доступной только тогда, когда подходящего претендента из ЕС не было найдено. Наемный рабочий после истечения всех обязательных сроков подает заявление в Миграционную службу для проверок и в посольство на выдачу рабочей визы. Актуальной является выдача виза категории D, так как позволяет находиться в стране более 3 месяцев. После приобретения визы иммигрант приезжает в Бельгию и регистрируется по месту жительства.

Главным требованием для русских, украинцев и прочих иммигрантов является знание одного из языков — французского, голландского или немецкого. Английский уже давно стал международным, поэтому высокий уровень владения этим языком позволит свободно общаться с местными жителями. Лучшие вакансии достаются тем, кто владеет языками. Наличие образования и профессионального опыта также являются немаловажным условием, особенно для тех, кто хочет устроиться на официальную работу с высоким уровнем оплаты. Как правило, дипломы стран СНГ необходимо подтверждать в Евросоюзе, поэтому иммигранту придется подготовиться к сдаче специальных тестов. Соответственно тем, кто собрался работать на сезонных работах, где не нужно наличие образования и опыта, требований не предъявляют.

Как найти доходную работу в Бельгии иммигранту

Для приезда на работу в Бельгию потребуется приобрести визу. Желательно, чтобы это была виза, категории «D». Заявление надо подавать в Посольство или визовый центр в своей стране. Процедура получения заключается в прохождении следующих этапов:

Поиск подходящей вакансии.
На нее никто из граждан ЕС не должен претендовать или специалистов просто не нашлось.
Подписать контракт с работодателем.
Наниматель должен выслать сотруднику официальное приглашение, по которому будет выдаваться ВНЖ.
Оформить разрешение на работу (подает документы работодатель).
Получить рабочую визу.

Рабочую визу должен получать будущий сотрудник. Те, кто едет в качестве самозанятого лица, должны получить профессиональную карту, сроком на 5 лет. Если человек едет в качестве волонтера для выполнения непродолжительной миссии, которая не оплачивается, то оформлять визу не надо. Консульский сбор составляет 35 €. Если документы собраны в полном составе, то рассмотрение ходатайства не занимает много времени, обычно около 5 дней.

Неоспоримым преимуществом работы в Бельгии для русских является ее высокая оплата, даже если сравнивать с близлежащими странами, такими как Польша, Чехия. Однако препятствием к трудоустройству на престижную должность может стать отсутствие знания языков. Приветствуются сотрудники, знающие немецкий, французский, голландский и конечно же английский языки. Людям без знания языков могут предложить вакансии разнорабочих, строителей, обслуживающего персонала. Для женщин это сиделки, уборщицы, гувернантки и помощницы на кухне. Несмотря на небольшую сумму, которую выплачивают неквалифицированным работникам, она все равно выше, чем в Украине или России. Еще одним достоинством проживания в Бельгии является доступное жилье. Всего за 300 евро можно арендовать вполне достойную квартиру, а если пытаться сэкономить, то можно проживать в квартирах, которые сдаются покомнатно. Или делить одну квартиру на несколько человек, если иммигранты приехали в составе бригады.

К отрицательным сторонам жизни в Бельгии можно отнести сложности с адаптацией и различии в менталитетах. Бельгийцы, как и немцы очень педантичны, особенно, когда это касается денег. В семье обычно каждый распоряжается своими деньгами и совместный бюджет не ведут. Причем люди очень любят развлечения и тратят на них огромные суммы: парусный спорт, садоводство, разведение лошадей или путешествия. Большая часть населения принадлежит к среднему классу, но тратя не меньше, чем «высший» класс в странах третьего мира. Бельгия — страна со свободными взглядами. Сравнительно недавно была легализирована эвтаназия, однополые браки и в случае обнаружения марихуаны до 3 грамм, наказание не будет.

Основным инструментом поиска работы в Бельгии для иммигрантов России, Украины, Казахстана и Беларуси по умолчанию является интернет. Искать, как правило, начинают с ресурсов официальных бельгийских организаций, занимающихся вопросами занятости:

Центр занятости Фландрии,
Брюссельский центр занятости,
Центр занятости Валлонии.

Бельгия — самодостаточная страна. Более того, это фактически центр Европейского Союза, где сосредоточены различные структуры международного значения. Особых потребностей в рабочей силе экономика страны не испытывает. Напротив, в Бельгии отмечается увеличение безработицы. В конце 2015 года этот показатель вышел на отметку 8,6%. Однако на иностранных специалистов высокого класса здесь в любом случае смотрят с уважением и всегда предлагают работу. В частности, востребованными остаются профессии с высокой квалификацией:

инженеров-конструкторов,
программистов,
специалистов IT,
дизайнеров,
архитекторов,
преподавателей иностранных языков.

Из профессий средней и низкой квалификации часто требуются:

медсёстры,
электрики,
каменщики,
штукатуры-маляры,
водопроводчики,
автомеханики,
техники-электронщики,
садовники,
дворники,
уборщики.

Вакансия	Уровень оплаты, € в месяц
Медицинская сестра (акушерка)	2000–2500
Няня по уходу за детьми	2000–2500
Строители всех специальностей	2500–3000
Продавцы	Договорная
Водители автомобилей	Договорная
Официанты, бармены	2000–2500
Сварщик с высоким разрядом	3000–3500

Работа для иностранцев в Бельгии

Главными требованиями для иммигрантов-рабочих являются знание языка и наличие соответствующей квалификации. Условия по языковым навыкам обычно выстраиваются исходя из необходимости их применения в рамках профессиональных обязанностей и принадлежности рабочего места к тому или иному региону. Как правило, иностранцу достаточно владеть английским на среднем уровне. Однако есть отдельные должности, где требуется владеть немецким, французским, голландским.

Что касается квалификации, бельгийский рынок труда фактически не рассматривает претендентов-иностранцев без профессиональных навыков среднего и высокого уровней. На работу без знаний и опыта можно устроиться разве что нелегально. По своему уровню профессионализма иностранцам необходимо быть на одной планке с местными жителями или с конкурентами из ЕС. Лучший вариант, если профессиональное мастерство иммигранта явно выше, чем у других кандидатов. При таком раскладе появляется реальный шанс на трудоустройство в Бельгии.

Рабочая виза может продлеваться только на основании обстоятельств, которые вынуждают иммигранта оставаться на территории Шенгенской зоны. Однако пролонгация трудового контракта — это не тот мотив для комиссии миграционной службы, чтобы считать его вынужденным обстоятельством. Если только сам работодатель будет заинтересован продолжить трудовые отношения и предпримет определённые действия, тогда, возможно, удастся обосновать заявку. Однако максимальный срок продления визы составит не более 3 месяцев. Проще выехать из страны и сделать запрос на новую рабочую визу.

Для продления нужны документы:

заграничный паспорт,
заявка по установленной форме,
действующая ещё рабочая виза,
обоснование форс-мажорных обстоятельств.

Существует три типа разрешений для работы в Бельгии. Каждым таким документом определяются конкретные условия трудоустройства.

Разрешение типа «А» даёт иммигрантам широкие возможности. Владельцам такого документа разрешается работать в стране без каких-либо ограничений по времени, выбору профессии, смены работодателя. Однако чтобы получить такие льготы, необходимо безвыездно прожить в Бельгии не менее 10 лет. Плюс к этому как минимум 4 года потребуется отработать с разрешением типа «B». Но и это ещё не всё. На практике реально претендовать на разрешение типа «А» могут лишь специалисты высокого класса или обладатели научных степеней.

Разрешение типа «B» выдаётся на срок до 1 года с возможностью последующего продления. Этот документ позволяет работать строго в соответствии с профессией иммигранта и заключать договор с одним работодателем. Оформлять этот тип разрешения на иммигранта не из стран ЕС допускается только при условии отсутствия местных кандидатов на вакансию.

Плюсы	Минусы
Высокая заработная плата	Хорошо платят только профессионалам
Защищённый рынок труда	Есть факты нелегальной занятости
Хорошие условия для работников	Привязка к одному работодателю
Возможности для повышения квалификации	Сложно пробиться на рынок труда иммигрантам не из ЕС

Привлекательность Бельгии для иностранцев, подыскивающих себе работу в Европе, во многом объясняется шансом обосноваться в развитом государстве, предоставляющем своим жителям возможность прилично зарабатывать, а впоследствии иметь достойную пенсию. Зарплаты в стране, считающиеся одними из самых высоких в ЕС, являются чрезвычайно сильным аргументом в пользу выбора Бельгии как места трудовой иммиграции. Несмотря на всю сбалансированность экономической структуры в стране, недостаток специалистов ряда отраслей всё же существует, и если иностранец владеет профессией, причисленной к дефицитным, он вполне может рассчитывать на зарплату в 2–3 раза более высокую, чем он получал бы в России или на Украине, например.

Как уехать работать в Бельгию: вакансии и оформление документов

Утверждение о том, что Бельгия остро нуждается в специалистах какой-либо отрасли или в неквалифицированных работниках, не будет соответствовать действительности. Однако место в стране находят и высокие профессионалы, и представители рабочих специальностей, приехавшие из-за рубежа, в том числе из стран Восточной Европы.

Базовыми отраслями экономики страны являются производство металлопродукции и текстиля, Фландрию принято считать одним из центров Hi-Tech производств, Антверпен известен в мире благодаря активной торговле алмазами. Чрезвычайно развита в стране сфера услуг, которая охватывает самый большой сегмент экономики: именно здесь находит работу большинство трудовых мигрантов, приезжающих из Восточной Европы, в том числе из России.

К востребованным профессиям в Бельгии в 2017 году причислены:

фармацевты;
медсёстры;
инженеры;
автомеханики;
сантехники;
бухгалтеры;
повара.

В представителях именно этих профессий чаще всего проявляют заинтересованность бельгийские работодатели в 2017 году. Как правило, иностранные специалисты могут претендовать на закрытие вакансий:

архитектора;
строителя;
преподавателя;
социального работника;
специалиста в области IT.

Если разбить рынок труда Бельгии на сельскохозяйственный и производственный сектора, окажется, что в первом из них занят 1% населения, во втором — около 20%. Все остальные жители страны — почти 80% — представляют сферу обслуживания. Сельское хозяйство обходится таким небольшим количеством работников благодаря активному использованию средств механизации как в животноводстве, так и в растениеводстве. То количество работников, которое занято в промышленности, позволяет выплачивать им высокие заработные платы и наполнять бюджет, львиная его доля впоследствии идёт на социальные выплаты. Подавляющее большинство граждан страны и иностранцев занято в гостиничном, ресторанном, туристическом бизнесе, многие работают парикмахерами, поварами, официантами, а также страховыми агентами и риелторами.

Размер заработных плат в Бельгии несколько ниже, чем, например, в Германии или скандинавских государствах, однако выше, чем в Италии или Испании. Средняя зарплата в стране в 2017 году составила €2100 в месяц после вычета налогов. Минимальная зафиксирована на уровне €1530 в месяц.

Согласно данным социологического опроса, проведённого организацией OECD, индекс удовлетворённости своими доходами у бельгийцев составляет 5,8 (по 10-балльной шкале), работой — 7,3, образованием — 7,5, гражданскими правами — 7,1. Для сравнения можно привести соответствующие цифры для России — 1,3, 7,1, 6,4, 1,9, для Исландии — 4,6, 9,7, 7,5, 5,2.

Из всех видов налогов, существующих в Бельгии, иностранцев касается, как правило, подоходный. Если трудовой мигрант имеет статус резидента и проживает Бельгии больше 6 месяцев в году, он обязан подать налоговую декларацию не позднее 30 июня, нерезиденты подают декларации до 30 сентября. Величина подоходного налога зависит от размера годового дохода работника, например:

если в течение года было заработано не более €11 070, ставка будет равна 25%;
€11 070–12 720 – 30%;
€12 720–21 190 – 40%;
€21 190–38 830 – 45%;
больше €38 830 – 50%.

В ряде случаев трудовые мигранты получают возможность воспользоваться налоговыми льготами, которые предусматривают снижение выплат в размере от €11 250 до €29 750.

Эксперты подсчитали, что соотношение продолжительности рабочего дня к его оплате является оптимальным для работников в Дании. Бельгия в этом рейтинге также входит в число лидеров. Рабочий день в стране считается самым коротким в Европе и составляет 7 часов 7 минут. В Португалии этот показатель равен 8 часам 48 минутам, в Италии — 7 часам 55 минутам, в Великобритании — 7 часам 53 минутам, в Норвегии — 7 часам 31 минуте, во Франции — 7 часам 29 минутам, в Германии — 7 часам 24 минутам.

В рейтинге всех стран мира по уровню жизни Бельгия занимает 17-е место, по уровню ВВП находится на 24-м месте, но общие показатели социального обеспечения граждан страны значительно выше среднеевропейских. Это связано с тем, что почти половину (44,8%) валового внутреннего продукта правительство тратит на услуги и товары для населения.

Несмотря на довольно высокий уровень безработицы, трудоустроиться в Бельгии вполне возможно. Наиболее востребованы в стране высококвалифицированные специалисты со знанием английского языка, в идеале – умением объясниться на французском, голландском и немецком.

При правильном подходе к делу украинец, россиянин или белорус могут достаточно быстро найти работу в Бельгии – опытные мигранты утверждают, что отношение к выходцам из бывшего СССР в стране более толерантное, чем в Польше, Италии или Португалии.

В число преимуществ трудоустройства для иностранцев входят:

высокая оплата труда, в том числе неквалифицированного;
социальное обеспечение работников (в том числе жилье и питание, часто бесплатное);
хороший уровень жизни (медицина, дороги, качество воды и продуктов);
возможность устроиться на работу людям старше 40 лет.

К недостаткам можно отнести большой уровень налогов и коррупцию в управленческих структурах – по уровню взяточничества Бельгия находится на первых строчках рейтингов. Конкуренция на рынке труда достаточно высока, особенно если речь идет о высокооплачиваемых профессиях.

Жителям СНГ, которые прибыли в Бельгию на работу, доступен один вид трудоустройства – по контракту. Срок и условия договора зависят от особенностей профессиональной деятельности и работодателя. Студенты, которые обучаются на территории страны, могут трудиться неполный рабочий день, а на постоянную занятость могут рассчитывать только граждане государства и резиденты ЕС, в редких случаях специалисты с высокой квалификацией из других стран.

Иностранцы, не знающие английский, немецкий или голландский язык, могут рассчитывать только на неквалифицированные виды работ – строители, рабочие на фермах и предприятиях, уборщики, горничные. Кроме того, такое трудоустройство будет нелегальным.

Сезонная работа в Бельгии длится от 3 до 6 месяцев и подразумевает сбор урожая на фермах, обслуживание туристов в отелях или работу гидом (требует знания немецкого, английского или голландского языка).

Для подработки иностранцы могут устроиться на следующие должности:

рабочий (сортировщик, упаковщик) на фабрике шоколада или игрушек;
официант, бармен;
промоутер в сфере оптовых продаж;
горничная, уборщица;
продавец, кассир.

Молодые люди в возрасте 18-25 могут принять участие в программе Au-Pair – ее участники могут провести в стране один год, работать, жить в семье, изучать язык и культуру. Чаще всего бельгийцы берут молодых девушек, согласных помогать по хозяйству и присматривать за детьми. Оплата составляет около 500 евро в месяц, но питание и проживание бесплатное. Строители, няни, работники гостиниц и водители могу устроиться на работу вахтенным методом – в зависимости от контракта, вахта длится от 20 до 180 дней.

Чтобы трудоустроиться в Бельгии, мигранту необходимо собрать пакет документов и выполнить определенный алгоритм действий.

Очередность действий:

Найти вакантное место и уладить все вопросы в устном порядке.
Подписать трудовое соглашение.
Получить разрешительные документы на работу.
Оформить рабочую визу и вид на жительство (для тех, кто едет в Бельгию более чем на 3 месяца).

Трудовое соглашение

Сбор в пользу МВД Бельгии	18 526 Р
Визовый сбор	16 110 Р
Апостили и переводы	14 900 Р
Обследование для медицинской справки	11 780 Р
Туристическая страховка	4629 Р
Услуги нотариуса	2700 Р

Иммиграция в Бельгию из России

Самыми популярными в Бельгии являются следующие работники:

специалисты IT сферы;
медицинский персонал высшего и среднего звена;
сотрудники финансово-экономических служб;
строители;
водители, управляющие грузовыми автомобилями;
кризисные менеджеры;
инженеры-проектировщики.

Рынок постоянно нуждается в специалистах узких направлений.

Размер регулярной платы мигрантов зависит от квалификации. Специалисты, задействованные в страховой сфере или занимающие руководящие посты, получают около 7 тыс. €, преподаватели и научные сотрудники – 3,8 тыс. €, IT-работники – 3,3 тыс. €.

Неквалифицированный россиянин, устроившийся в Бельгии официантом, водителем, уборщиком, парикмахером или грузчиком может рассчитывать максимум на 2 тыс. €. Летняя сезонная занятость предполагает оплату до 8 евро в час.

Читаем также:
Средняя зарплата в Бельгии
Иммиграция в Бельгию

Найти официальную вакансию в компаниях в Бельгии имеют высокие шансы специалисты со знанием французского и английского языков. Соискатель, владеющий фламандским диалектом, может рассчитывать на благоприятную карьерную перспективу и различные бонусы. При переезде в Королевство следует взять все документы об образовании, в том числе, сертификаты и квалификационные удостоверения.

Размер заработной платы и срок ее предоставления строго отслеживается в Бельгии. Минимальная величина определена государством. В соответствии с трудовым законодательством, доход подчиненных оговаривается в соглашениях, подписываемых компаниями-нанимателями и профсоюзными организациями.

Квалифицированные специалисты получают заработную плату 1 раз в месяц, а простые работяги – каждые 2 недели. Действующая нормативная база позволяет руководителям применять к иностранцам испытательный срок – от 14 до 30 дней. Продолжительность рабочей недели составляет 38 часов.

Россиянину, планирующему пробыть в Бельгии более 3 месяцев, необходимо разрешение на работу. Прием документов и заявлений ведет консульство или дипломатическое представительство Королевства, расположенное на территории обращающегося.

Сразу по приезду в Бельгию с целью поиска работы, необходимо пройти регистрацию в соответствии с местом нахождения.

Работа в бельгии для русских в 2020 году: вакансии

Бельгию, как и любое другое государство не минул подпольный рынок труда. Здесь можно встретить желающих продолжить пребывание в стране после окончания туристического визита.

Плюсы: отсутствие налогов, а также возможность менять место работы на собственное усмотрение. Минусов больше: жизнь с постоянным ощущением страха, недоступность социальных льгот, опасность полного запрета на пересечение границы Королевства.

Перед началом усердного поиска рабочего места в Бельгии иностранцам из стран СНГ необходимо четко понимать процедуру трудовой миграции и основные требования к соискателям, не проживающим в одном из государств ЕС. Для европейцев условия намного проще, они могут беспрепятственно работать в Бельгии наравне с местными жителями и лишь при сроке трудоустройства более 3 месяцев обязаны пройти регистрацию и получить вид на жительство.

К примеру, для россиян и украинцев, процесс трудоустройства в Бельгии выглядит следующим образом:

поиск доступной вакансии;
подписание трудового контракта;
оформление разрешения на работу;
получение рабочей визы, а при трудоустройстве на срок более 3 месяцев вида на жительство;
переезд в Бельгию.

С вакансией и трудовым контрактом должно быть все более-менее понятно. О способах поиска рабочего места и популярных направлениях поговорим чуть позже. Более подробней остановимся на типах разрешений на работу в Бельгии.

Разрешение тип А. Позволяет работать в Бельгии неограниченный период времени в любой оплачиваемой профессии и свободно менять работодателя. Для получения нужно в течение 10 лет непрерывно проживать на бельгийской территории и не менее 4 лет трудиться с разрешением типа В. Четырехлетний срок сокращается до одного года в случае брака с гражданином или постоянным жителем Бельгии. Однако это разрешение доступно не для всех иностранцев, вот некоторые исключения:
- высококвалифицированные работники и технические специалисты;
- ученые;
- временные работники;
- стажеры.
Разрешение тип В. Позволяет работать в Бельгии на конкретного работодателя в определенной профессии не более одного года, после чего требуется продление. Для оформления разрешения на работу вакансия какое-то время рекламируется на местном рынке труда и только после отсутствия кандидатов на это место среди бельгийцев и европейцев власти Бельгии могут удовлетворить заявку.

Некоторые лица могут быть освобождены от подобной проверки на местном рынке, в основном это — ученые, высококвалифицированные работники и технические специалисты. Как правило, профессия должна быть для Бельгии дефицитной. При смене работодателя процедуру придется пройти заново.
Разрешение тип С. Дает право на трудоустройство в Бельгии иностранцам, которые временно находятся на бельгийской территории. Например, студенты, члены семей дипломатов, лица, ищущие убежища и так далее. Срок действия разрешения ограничивается 12 месяцами, с возможностью продления. Допускается смена работодателя и сферы деятельности.

Поиск подходящей вакансии в Бельгии для русских или украинцев, как правило, подразумевает многочасовое исследование бельгийского рынка труда общедоступным способом, то есть через интернет. Если близких родственников или хотя бы друзей и знакомых, проживающих в Бельгии нет, тогда это единственный вариант.

Успех самостоятельного трудоустройства в Бельгии, иначе говоря, без посредников, во многом зависит от региона. В каждом из них функционирует свой центр занятости. Первым делом обязательно посетите официальные сайты этих организаций, где можно найти дополнительную информацию о работе в Бельгии, а может и вовсе получить консультацию.

Ввиду того что Бельгия может похвастаться завидным экономическим ростом и стабильностью, дефицита вакансий здесь не наблюдается. Как и в любой другой стране, найти “место под солнцем” здесь могут представители категории “белые воротнички”. Особо востребованными в Бельгии являются:

Бухгалтеры.
Врачи.
IT-специалисты.
Инженеры.

Иностранные соискатели, не имеющие возможности подтвердить свою квалификацию, могут устроиться:

Кассиром.
Официантом.
Водителем.
Механиком.

В разные временные промежутки на территории страны требуются разные специалисты. Отследить информацию можно на соответствующих сайтах.

Узнайте про новые вакансии первым!

Искать работу в Бельгии можно несколькими способами:

На бирже труда.
На бельгийских Интернет-сайтах.
В бельгийской прессе (актуально уже по приезду в страну).
При помощи фирмы-посредника.

Если говорить о территориальных особенностях, то важно учитывать тот парадоксальный факт, что трудоустроиться в Брюсселе иностранному лицу более, чем сложно. Не лучше обстоят дела с рабочими местами для иностранцев в провинции Валлония.

Разрешение на трудоустройство не превышает двенадцати месяцев и никогда не продляется. Важно помнить, что трудоустроиться может не любой желающий, а человек, отвечающий определенным критериям.

Так, возраст соискателя не должен превышать двадцати шести лет. В дополнение к пакету документов он должен приложить аттестат, свидетельствующий о законченном среднем образовании.

Работать по какой-то другой специальности кандидат на трудоустройство в Королевстве не имеет. По истечении срока, указанного в контракте, иностранное лицо обязуется покинуть территорию страны.

В Бельгии есть не только официальный рынок труда, но и “черный”, позволяющий заработать иностранцам, приехавшим по туристической визе. Возможность остаться на территории наиболее благоприятного региона Евросоюза по окончании срока туристической визы, безусловно, заманчива.

Так, нелегал освобождается от уплаты налогов и обязанности переоформления. Также иностранец пользуется полной свободой: если вакансия его не устроила, он может поступить на другое место работы. Но имеются и свои “подводные камни”.

В первую очередь следует забыть о продвижении по карьерной лестнице, бонусах и перспективах, поскольку устроиться нелегал может только туда, где имеется существенная утечка кадров.
Каких-либо гарантий ждать от работодателя также не приходится.
О будущих пенсионных программах и больничных предстоит забыть.
Медицинская страховка для трудящегося нелегально не предусмотрена, и за услуги врача придется платить из собственного кармана.

Учитывая темпы экономического роста, неудивительно, что потребность в специалистах высокого класса постоянно растет. Не стоит говорить, что уровень квалификации и опыт работы на аналогичных должностях имеют первостепенное значение

Это важно, если гражданин желает работать по своей специальности. Рынок труда Бельгии может предложить работу людям следующих профессий:

Врач. Специалист должен подтвердить свою квалификацию, иметь опыт, владеть языком.
Инженер. Востребован на различных предприятиях. Поскольку в Бельгии хорошо развита текстильная, химическая промышленность, металлургия и другие отрасли, потребность в профессионалах всегда существует.
Бухгалтеры. Экономика страны находилась в непростой ситуации, но сейчас положение стабилизировалось. Важная роль отводится финансистам и сотрудникам банковской системы.
Создатели IT-технологий. Новый век развития науки и техники диктует свои условия, появляются новые специальности. Бельгия не стоит на месте, поэтому востребованными становятся программисты, системные администраторы и аналитики, специалисты по цифровой технике.

Бельгийцы отличаются высоким уровнем развития. Интеллигентная европейская страна, воспитанные жители, чистые улицы. Отношение к людям предполагает вежливость, деликатность, уважение и порядочность. Работа в Бельгии дает гарантированный и своевременный доход. По сравнению с другими странами Европы, заработная плата здесь одна из самых высоких. Такая ситуация сохраняется вот уже десять лет. При этом страна является третьей по величине взыскиваемых налогов. Между компанией и профсоюзом заключается договор, согласно которому осуществляется оплата труда. За этим строго следят. Размер заработной платы может быть следующим (тыс. евро):

врач – 5,1 (при наличии индивидуальной практики – 7-8 тыс. евро);
инженер – 4,2;
специалист по IT-технологиям – 3,3;
водитель, электрик – 2,6;
сантехник – 2,7;
секретарь – 2,3;
продавец – 2,2;
горничная – 2,1.

Заполните поле «город «, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии

Комплект бумаг, который должен взять с собой иностранец, зависит от цели переезда:

пенсионеру потребуется удостоверение;
студенту – справка, предоставленная деканатом;
приглашенному – письмо с указанием срока путешествия, копия паспорта (вида на жительство) гражданина Бельгии, справка, подтверждающая родственную связь;
потенциальному работнику – приглашение от работодателя, документ с текущего места выполнения должностных обязанностей, распечатка о наличии финансов;
покупателю недвижимости – подтверждение цели поездки, бронь жилья.

Ребенку для посещения Бельгии понадобится свидетельство о рождении, справка из школы, позволяющая пропустить занятия (в пору каникул не актуальна), согласие на пересечение границы, если во время поездки сопровождающим выступает только один из родителей.