Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работая в госифоструктуре подробатывать не официально». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По всем вопросам, связанным с ответственностью работодателя и работника при неофициальном устройстве, можно проконсультироваться у наших юристов. Оказание услуг специалистами поможет избежать значительных материальных убытков в случае невыплаты зарплаты, отпускных и других выплат нанимателем, а также наказать недобросовестного работодателя.
А как определить «разумный предел»? Мои собеседники считают, что сотрудник может подрабатывать, когда выполнил свою работу и у него осталось свободное время.
В чем плюсы и минусы работы на госслужбе?
Если хотите, вы запросто можете подрабатывать, и никому отчитываться вы не обязаны, я вам больше скажу, можете не просто неофициально устроиться — а оформить совместительство.То есть там где сейчас устроены — это основная, а куда хотите — совместительство.
Такие трудовые правоотношения отрицательно влияют на статус сотрудника, фактически ограничивая его права и гарантии. Неофициальное трудоустройство – что это такое? Плюсы и минусы неофициального трудоустройства Несомненно, что такое положение работника имеет положительные стороны.
Но практически всегда просят подтвердить доход, а сделать этого тот, кто работает неофициально, не может. Поэтому ему либо откажут, либо одобрят заявку, но проценты будут довольно велики.
В ТК РФ сказано, что если человек не может осуществить свою трудовую деятельность по вине своего работодателя, то последний должен оплатить это время, исходя из среднего заработка. Открывает на компьютере программы или документы, которые не относятся к основной работе, и забывает их закрыть, выходя из кабинета. Я не раз обнаруживала сторонние проекты на дизайнерском компьютере: проходишь мимо, а на мониторе открыт Photoshop с дизайном интерьера ванной. Какой, простите, интерьер, если мы деловое СМИ?
И каковы гарантии, что работник будет основную работу выполнять так же рьяно, как и подработку? Конечно, нужно доверять сотрудникам, но я встречала уникумов, которые умело создавали бурную деятельность, что не придерешься.
Пусть сотрудники многочисленных НИИ получали мизерные зарплаты, зато они не лишились рабочих мест (а значит, и своих «грошей») в тяжёлое кризисное время.
Ну если всё плохо — просто можете сообщить о своём праве сходить в налоговую. Какой бы упоротый работодатель не был — такие сложности ему не нужны. Проще Вам отдать, там речь все равно о небольших деньгах.
Работа без оформления для пенсионеров Многие люди находятся в поиске работы без официального оформления. Безусловно, работа с постоянным стабильным доходом, выплачиваемым ежедневно, достаточно востребована. И для этого не нужно официально трудоустраиваться. Особенно это касается подработки. Где же можно найти работу без оформления с ежедневной ее оплатой?
Ещё одним безусловным плюсом работы в госструктуре Ирина считает «широкую известность имени компании-работодателя». Здесь, конечно, есть один нюанс. Часто бизнесу интересны люди, пришедшие «от государства», лишь по одной причине: связи, которыми они обросли за время работы в госорганизации, могут быть крайне полезны коммерческим фирмам.
Партизанская (пешая доступность). Обучение. Официальное оформление. Помощь с медкнижкой. Форма бесплатно.
Карьеру построить нереально: ни один начальник не подвинется — перегрызёт глотку всем желающим занять его место. Зато Трудовой кодекс соблюдают неукоснительно, это правда».
Теперь у тебя есть этот опыт. Я думаю, ты не хочешь всю жизнь работать курьером. Нравится водить машину — повышай уровень, получай C+D+E, устраивался дальнобойщиком, далее разрешение на опасные грузы и вперёд, на бензовоз. И денег будет побольше, и работа поинтереснее.
Если сократят — то по закону 🙂 А просто уволить могут и без закона :))) Самый яркий пример — мэр в кепке. Не поделился, хряк «за утрату доверия».
Возможен карьерный рост. Обязанности: Работа на монолитной стройке. Условия: Работа в Москве на строительном объекте (монолит). График вахты: 20/10 или 30/15.
Если сократят — то по закону 🙂 А просто уволить могут и без закона :))) Самый яркий пример — мэр в кепке. Не поделился, хряк «за утрату доверия».
Полный уход за ребёнком, развитие, сопровождение, приготовление пищи, прогулки. Проживание в отдельной комнате. Поездки в Испанию. Загранпаспорт, шенген.
Учитывая, что обязанность работодателя заключить с сотрудником договор по основным условиям его деятельности установлена законодательно, ее неисполнение влечет определенное наказание.
Кредит в банке при неофициальном трудоустройстве – есть ли шанс?
Если станет известно, что работодатель не заключил трудовой договор с сотрудником, его привлекут к ответственности в виде штрафа согласно ст. 5. 27 КоАП РФ.
С 2017 года контроль над уплатой взносов в ПФР и в иные фонды возложен на налоговиков. Поэтому на работодателя также будет возложена ответственность и за неуплату этих взносов. За такое правонарушение привлекают к ответственности по ст. 122 НК РФ. Штраф составляет 40% от не уплаченной суммы.
Статья 67 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при приеме на работу человека подписать с ним контракт, содержащий существенные условия трудовой деятельности.
Это отношения между работником и работодателем, подразумевающие под собой отсутствие трудового договора. То есть стороны его просто не подписывают. Как правило, такая инициатива исходит именно от нанимателя. Ни в ТК РФ, ни в одном другом нормативном акте, содержащем в себе нормы о труде, нет такого понятия. Но как показывает практика, оно существует и довольно распространено.
Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
Какие штрафы грозят предпринимателям и организациям за неоформленного работника?
При налоговой ответственности с работодателя взыскивается штрафная сумма в размере 20% от общих удержанных финансовых средств.
Сейчас уже не ищу подработок, а вначале всяко бывало))) Первой моей зарплаты (атташе) в 94-м году хватило ровно на месячный проездной на метро и месячную же сезонку на электричку)))) (живу в Подмосковье) И все. А жена тогда еще студенткой была, так что помощи семейному бюджету (как сейчас) от нее ждать, как Вы понимаете, не приходилось.
Пожалуй, самое главное — то, что у меня нет страха, как в коммерческом секторе, потерять своё место, если я столкнусь с более опытным конкурентом. Кроме того, в госслужбе меня привлекают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а также стопроцентное соблюдение трудового законодательства».
Клининговая компания «Дэйли Клин Групп» проводит набор на вакансию «горничная» в гостиничный комплекс «Измайлово». ТРЕБОВАНИЯ: трудолюбие, исполнительность, честность, обучаемость. Наличие медкнижки, либо готовность её сделать. ОБЯЗАННОСТИ: сухая и влажная уборка …
При неофициальном трудоустройстве существуют риски, связанные с невыплатой зарплаты и отпускных, больничных и декретных отпусков.
Создает видимость бурной деятельности. В компании кризис, работы мало, но работник по горло занят. Интересно, чем?
При принятии на работу нового сотрудника некоторые работодатели не отказывают в оформлении, но прибегают к уловкам. Это может быть необходимо для использования бесплатной рабочей силы на небольшой срок.
Как устроиться на работу неофициально?
Находясь на гражданской госслужбе 6 лет, я что-то особых плюсов не увидела. Работа как и везде, даже больше ограничений чем прав.
Чтобы трудовой спор не превратился в нервотрепку, обратитесь в Правовой Центр «Аргумент Плюс» – профессиональные юристы решат вашу проблему быстро и легко. Мы будем отстаивать ваши интересы в споре и в заставим работодателя выплатить честно заработанные деньги и восстановить нарушенные трудовые права.
У меня была похожая ситуация, тоже работал неоф. Но мне было легче. Начальник — парень. Должен был выдать мне 40к, но из-за того что не было заказов сказал мне: «ты думаешь ты заслужил их? Давай я тебе дам 20». Я ему сказал: «мы договаривались о 40К фиксировано и плюс продажи. Ну вот и все.
Первое, что можно предпринять, это объяснить работодателю со ссылкой на закон, что он не имеет права вас штрафовать. Если разговоры не подействуют, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, предварительно сообщив об этом работодателю. Часто это действует очень эффективно, ведь никому не хочется проверок со стороны контролирующих органов.
В отличие от официального трудоустройства, когда работник может рассчитывать на соблюдение своих прав, а при возникновении проблем с выплатой зарплаты он может обратиться в соответствующие контролирующие органы, при нелегальном оформлении на работу сложно обжаловать незаконные действия работодателя.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред.
Если у вас есть какие-либо документы, доказывающие, что вы работали у этого предпринимателя или свидетели готовые это подтвердить, можете обратится в суд.
Забить и идти дальше. можешь податься в трудовую инспекцию. ЗП выдадут, работодателя оштрафуют, но тебя попросят уплатить 13% от всего что заработал за это время.
Данная норма кроме штрафных санкций в крупном размере устанавливает и возможность лишиться свободы до двух лет.
А вот про пафос работы «не на дядю» не согласен. Именно, что не на дядю! И тут уже каждый сам за себя решает. Если его руками, пусть и на госслужбе, кто-то делает неблаговидные дела, это уже вопрос совести — готов ты в этом участвовать или нет. Мне лично не стыдно ни за один свой день на работе. И интересы я отстаиваю не «определенных кругов», а страны.