Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «За что учителя получают стимулирующую зарплату». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каждая составляющая формируется отдельно и регулируется постановлениями Правительства РФ и региональных властей. Причем на величину части влияют определенные факторы.
Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.).
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц.
Кто стимулирует руководителей образовательных учреждений
При расчете оплаты труда работников педагогической сферы будет учитываться новый показатель. Доход учителей будет основываться на среднемесячном заработке наемных сотрудников частных компаний и индивидуальных предпринимателей.
Это что там за ерунду написали. Какие-то космические зарплаты. Мне смешно, реально смешно. Жена работает педагогом нач.классов уже 12 лет. Сейчас зп.-17 тыс.р. Это в п.Краснообск, Новосибирской области. В Хакасии, в г.Абакане она получала 22т.р. А самое интересное, что дома она до поздна чем-то занимается. Какие-то отчёты, бумажки, подготовка и т. д. Я ей говорил уже 100 раз,-когда уволишься ?
Комментарий: Базовая часть заработной платы учителей не должна оказаться менее 65% суммы оклада. Ответы на распространённые вопросы про то, кому выплачивается стимулирующая выплата педагогическим работникам Вопрос №1: Во всех ли образовательных учреждениях предусмотрена стимулирующая выплата педагогическим работникам?
Я тоже против стимулирующих!!! Надо ценить труд учителя! Зарплата должна быть стабильной, а не 70%. Только 100%! В тех странах, в которых труд учителя ценится высоко — там и результаты высокие. И самое главное — можно спрашивать за эти результаты. Если будет достойная оплата нашего труда, я думаю, будет стыдно работать не качественно. А господин Д.А.
Чаще всего премия к профессиональным праздникам выплачивается в организациях и на предприятиях всем работникам, не имеющим дисциплинарных и иных взысканий, если иное не предусмотрено указанными локальными нормативно-правовыми актами.
При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет. Право собственности требует диспозитивный штраф.
Минобрнауки РФ рекомендовал проводить оценивание педработников при помощи создания специального документа — оценочного листа. В него включаются индивидуальные критерии и количественные показатели. Итоги подводятся с помощью балльной системы.
Видимо, имеется ввиду стимулирующая доплата учителю за подготовку к ЕГЭ. Думаю, что это зависит от количества дополнительных занятий или консультаций, проводимых учителем сверх учебного плана.Считаю, что доплата учителям выпускных классов, где дети сдают ЕГЭ, должна быть.
При выплатах в стимулирующую часть включаются обязанности учителя, ранее не регламентируемые (собеседование с родителями учащихся с документальным оформлением бесед, проверка работ учеников, руководство кабинетом и др.). Надбавки входят в зарплату в случаях, оговоренных в законодательстве, но не представляют базовую долю заработной платы школьных учителей.
В частности такая ситуация сложилась в школе поселка Октябрьский Зонального района. Ранее это было самостоятельное учреждение образования, но почти год назад его сделали филиалом Зональной школы. С этого момента начались проблемы. Как рассказали «Бийскому телевидению» сами сотрудники, они связывают свои финансовые потери именно с оптимизацией.
Так, в Приказе Минтруда содержится рекомендация об установлении перечня требований каждому специалисту индивидуально (№ 167 от 26.04.13). А примерный список для педагогов приведен в разъяснении Минобрнауки (реквизиты указаны выше).
Встает вопрос о том, как такое могло произойти? Неужели оплошность в документах совершил директор Зональной школы? Если это так, то каким образом управление образование принимало эти бумаги? И самый главный вопрос – вернут ли педагогам стимулирующие премии?
Порядок стимулирования бюджетников
Лучше бы посмотрели сколько денег выделяется на ремонт школ: крыша течет, спортивного зала и стадиона достойных нет. Ежегодно одни и те же фирмы или организации выигрывают тендер на ремонт, а где он? Точнее, где его качество? Нет достойной технической базы в школах! Но все хотим продвижения образования наших учеников на высокий уровень! Мне кажется, что стоит об этом крепко задуматься.
Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возмоджностями здоровья, или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
Учителя и педагоги дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) получают средства из бюджета. А это требует нормативного регулирования порядка их распределения. Процесс начислений основывается на перечне взаимосвязанных актов.
Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно, это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
К примеру, на 2017 год нормы приведены в протоколе № 11 от 23.12.16. На основании рекомендаций каждое профильное министерство издает регулирующий документ для подведомственных организаций. Так, СД в сфере образования начисляются по рекомендациям Минобрнауки РФ, изложенным в письме № АП-1073/02 от 20.06.13.
Форма и критерии установления стимулирующих надбавок и премий, согласно Положению об отраслевой системе оплаты труда, разрабатываются в каждом отдельно взятом образовательном учреждении по коллегиальному решению всего трудового коллектива с согласия профкома, с соблюдением правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ) и основных принципов доступности, гласности.
При формировании выплат опирается на приказ Министерства здравоохранения и социального развития №818 «Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера»от 29.12.2007 года .
Каждое учебное заведение предусматривает начисление денежных поощрений в соответствии со своим внутренним уставом, который в свою очередь опирается на Приказ Министерства труда № 167-н от 26.04.2013 года, что говорит об индивидуальном начислении стимулирующей надбавки.
Положение о стимулировании утверждает директор школы, документ согласовывается с управляющим органом, который осуществляет государственно-общественный характер руководства школой — советом школы и выборным профкомом.
Комментарий: Выплата стимулирующих надбавок не должна производиться в ущерб работникам образовательной сферы. Ошибка: Директор школы выплачивает зарплату учителям из расчёта 50% базовой части и 50% — стимулирующей части.
Владимир, оценочный лист с полным списком критериев и параметров, которые должны соответствовать положению об оплате труда, а также видами выполненной учителем работы с указанием баллов составляется комиссией в составе председателя и ее членов. На основе количества этих баллов принимается решение о поощрении педагога.
Критерии для стимулирующих выплат учителям в 2019 году
Перечень этих компенсационных доплат, надбавок и повышений ставок заработной платы (должностных окладов) приложен к вышеназванному письму Минобразования России. В этом Перечне поименованы школы — интернаты общего типа, за работу в которых ставки заработной платы и должностные оклады работников повышаются на 15%.
Директор должен озвучивать сумму стимулирующих выплат и тогда у него не будет таких жалоб! Но главное- то в другом… Когда вводилось новое положение об оплате труда, то это все ради того, чтобы стимулировать педагогов, добивающихся высоких результатов, а не любимчиков, от которых толка нет! И ГЛАСНО ДЕЛАТЬ ВСЕ, что касается дополнительных ВЫПЛАТ! Тогда директор будет спать спокойно!
И это еще не предел. Стимулирующие надбавки в некоторых случаях могут составлять до десяти тысяч рублей, а это уже ощутимая сумма.
Супруга закончила пед в 2008. Поступала туда потому, что хотела стать учителем (школу закончила с золотой медалью). Будучи на дипломе «устроилась» в школу и отработала 3 месяца (март-май). Нюхнула этого трэша по полной. Поэтому после получения диплома в школу не вернулись.
Есть, конечно, учителя, которые получают больше. Есть, которые меньше. Но мы договорились с директорским корпусом, что в 2017 году нижней планкой зарплаты учителя было 64 тысячи в месяц, а в 2018 — 68 тысяч. По 2017 году всеми школами это обязательство выполнено.
Администрации некоторых школ присваивают средства, предназначенные на выплату поощрительной части зарплаты учителей, но Минобрнауки занимается этим вопросом.
Возникает вопрос: а 70% и 30% — это от какой суммы? В нашей сельской школе стимулирующие выплаты сократили до безобразия: на 11 учителей всего 8300 руб. Вот и посудите сами: работай, участвуй во всех мероприятиях и олимпиадах с детьми, а больше 1000-1500 никогда стимулирование не получишь… а то и того меньше. Ставка учителя уже много лет не менялась — 7242 руб.
Все, что говорит Васильева, не имеет никакого кпд. Придумки придумывает, не знает чтобы такого еще придумать, чтобы в историю войти, как новатор и подвижник, а войдет как голова говорящая.
Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.
При этом, официально объявили, что стимулирующих выплат до конца календарного года не будет, т.к.деньги ушли на доплату до МРОТ (в связи с повышением)остальным работникам. Заранее спасибо за ответ.
Думаю, стимулировать необходимо, ведь на ГИА и ЕГЭ материал, который выходит за рамки школьной программы. На уроках на него нет совсем времени. Иногда разбор одного задания ГИА или ЕГЭ по географии занимает почти час. Жаль, что мало нас стимулируют!! Отсюда и репетиторы, куда уходят дети.
А как же тогда прозрачность? Очень удобно платить тем кто делится денежкой с управленцами (а таких везде полно) к чему закрытость? Ведь зачастую управленцы через стимулирование обеспечивают материальную -техническую сторону образовательной организации и не только и доплачивают тем кто на это идет. Ни о каком справедливом распределении речи нет.
Предлагаю создать петицию и подписать её всем учителям об отмене такой системы оплаты труда! Учитель должен получать 100% своей зарплаты, а не 70%. А стимулирующие — это просто премиальный фонд.
Зарплата учителей регулируется на уровне Трудового Кодекса РФ (ст. 129) и ФЗ № 583 2008 г. Оплата труда педагогов по Единой тарифной сетке (ЕТС), которой пользовались долгое время, оказалась неэффективной. Основным элементом тарифной сетки был показатель (разряд), определяющий сложность исполняемой работы и степень профессиональной подготовки (квалификация).
Рекомендуем вам получить у руководства школы Положение об оплате труда, Положение о премировании, Коллективный договор и и дать его на экспертизу юристам.
Надбавка за категорию педагогам 2018 г
Вопрос №2: Каковы перспективы увеличения зарплаты учителей? Будут ли повышены зарплаты и стимулирующие выплаты? Ответ: В апреле 2017 года была проведена индексация, по итогам которой выяснилось, что увеличение оклада и денежных поощрений становится невозможным в ближайшей перспективе из-за недостатка средств федерального бюджета.
Мы не комментируем документы. Для официального ответа по вопросам оплаты труда советуем обращаться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы, либо на «горячую линию» по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования, Минобрнауки России.
Среднее по стране;34 027 р. Москва;72 341 р. Санкт-Петербург;51 066 р. Дальневосточный федеральный округ;45 292 р. Центральный федеральный округ; 44 420 р. Северо-Западный федеральный округ;39 581 р. Уральский федеральный округ;39 453 р. Сибирский федеральный округ;29 599 р. Южный федеральный округ;26 455 р. Приволжский федеральный округ;26 277 р. Северо-Кавказский федеральный округ;21 071 р.