Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление о приеме на работу иностранца с рвп в 2019 образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины.
Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности. Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).
Пример заполнения уведомления о приеме иностранного гражданина 2018 с рвп
Заполнять уведомление по другому образцу нельзя. В противном случае, специалисты вышестоящих органов не примут документацию.
В официальном бланке не должно быть исправлений и ошибок. Документ принимается только в случае грамотного оформления и соответствия указанной информации требованиям Приложения №13 Приказа МВД РФ от 04.06.2019.
Работодатель направляет уведомление в тот территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого находится рабочее место иностранного гражданина и которое указано в трудовом договоре с ним.
Срок подачи такой бумаги чуть больше и составляет до 10 календарных дней, в течение которых необходимо заполнить форму и отправить или отнести ее в налоговую службу. Увольнение иностранного работника имеет специфические особенности, так как сотрудник является гражданином другого государства. Для таких лиц предусмотрен и расширенный перечень причин для расторжения трудового договора. Например, увольнение может происходить из-за окончания срока действия патента.
Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.
Порядок приема на работу иностранца зависит от его статуса. Можно выделить несколько категорий мигрантов: К отдельным группам относятся высококвалифицированные специалисты и граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
Список документов для приема на работу с РВП, которые должен предоставить мигрант, выглядит так:
- Заявление о приеме.
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность иностранца.
- Миграционная карта с отметкой о прибытии (для граждан Республики Беларусь не требуется).
- Разрешение на проживание. Отдельная форма бланка разработана только для апатридов (лиц без гражданства). Всем остальным в паспорт ставится соответствующий штамп.
- Медстраховка.
- Трудовая книжка и документы об образовании (при наличии).
- Справка о медосвидетельствовании, которое человек проходит при оформлении РВП.
Если иностранец временно пребывает в стране, имеет только визу (нет ВНЖ или РВП), то дополнительно на работодателе лежит обязанность уведомить ФМС об увольнении сотрудника.
Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина
При необходимости руководящее лицо назначает заместителя, который будет наделен правом выполнения данного действия. Следует обратить внимание на тот факт, что осуществить его возможно только в случае наличия у последнего доверенности, заверенной у нотариуса. Если уведомление подается доверенным лицом, в документе отражается информация о доверенности, на основании которой оно действует.
В соответствии со ст.8 ФЗ № 115 от 05.07.2002 г. в отношении иностранцев, имеющих РВП, уведомление о приеме на работу должно быть направлено обязательно. Обязанность сообщать в ГУВМ об этом факте ложится на работодателя.
Если разрешение получено, мигрант может устраиваться на работу. Для ее поиска стоит задействовать все доступные способы: обратиться в службу занятости и кадровые агентства, поискать объявления в интернете и печатных СМИ, разослать резюме.
Используйте новые чек-листы, чтобы раньше контролеров найти ошибки в работе с иностранцами и исправить их без штрафов.
Когда иностранец увольняется по собственному желанию или, например, в связи с окончанием срока договора, руководитель предприятия проводит заполнение всех документов, что и в случае расторжения трудовых отношений с россиянином.
Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: до 1 млн рублей — для юридических лиц и до 70 000 рублей — для должностных.
Каждый год тысячи иностранцев приезжают в Россию с целью трудоустройства. Чтобы иметь возможность постоянно находиться и работать в РФ, они получают специальный документ – разрешение на временное проживание.
При электронной подаче – наличие электронной подписи обязательно. Для каждого случая предоставляется собственная форма уведомления о приёме на работу.
При рассмотрении вопроса о выдаче РВП уполномоченные органы не только проверяют документы, но и учитывают количество квот, выданных региону. Такие квоты распределяются по субъектам РФ ежегодно.
Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
Что будет, если не подать? Будут огромные штрафы. За то, что у вас трудоустроен иностранец, неважно с РВП он или без, и об этом не знают ФНС и ФМС, вы получите огромный штраф, а деятельность всей вашей компании может быть приостановлена вплоть до трех месяцев. В материальном эквиваленте штрафы за неуведомление разнятся от характера нанимателя.
В некоторых случаях может возникать вопрос – куда же нести оформленное уведомление о приеме на работу иностранного гражданина? Многие ошибочно предполагают, что обработкой такой документации занимаются органы УФМС. Следует отметить, что данное мнение является ошибочным.
Разрешение предоставляется в рамках квот, которые устанавливаются правительством ежегодно по регионам.
Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.
Бланк уведомления о приеме на работу иностранца в 2019 году
Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.
Заключая трудовой и(или) гражданско-правовой договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу необходимо помнить, что бланк уведомления о принятии на работу иностранного гражданина 2019 подается в период, не превышающий три рабочих дня.
В 2019 году действует новый образец бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, который работодатели должны отправлять в МВД. Прежние бланки в ведомстве больше не принимают. Расскажем, что изменилось, и как работать с новыми документами.
После принятия иностранца у работодателя есть три рабочих дня, в течении которых надо подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в отделение УФМС того субъекта, на территории которого он работает (п. 4.7 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Уведомление о трудоустройстве иностранца (образец, бланк) с ВНЖ в 2019 году
О работодателе записываются:
- наименование организации (для физлиц – ФИО);
- статус работодателя (организация, ИП и т. д.);
- номер в ЕГРЮЛ;
- код ОКВЭД;
- КПП или ИНН;
- юрадрес, телефон.
Уведомление направляют в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином. По закону документ можно подать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронной форме, в том числе через портал госуслуг. Однако в настоящее время подать уведомление через портал госуслуг нельзя.
Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.
В документе укажите сведения о компании (наименование, ИНН, КПП, ОГРН, код вида деятельности по ОКВЭД, номер свидетельства о постановке на учет в ИФНС, адрес места нахождения). Далее укажите данные о работнике (ФИО, дату и рождения, гражданство и сведения о документе, удостоверяющего личность).
Штрафы за нарушения миграционного учета
И суд признал штраф в размере 200 000 рублей законным, уточнив, что работодатель «не исполнил надлежащим образом возложенные на него законом обязанности».
При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
Если же стороны к общему согласию не пришли или сотрудник не хочет дальше трудиться на предприятии, то оформляется увольнение с составлением приказа.
В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении сведений либо нарушения порядка или формы его заполнения должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции на региональном или районном уровне, для принятия решения по существу.
Порядок оформления на работу иностранца с РВП
Трудовые отношения с представителями зарубежных стран находятся на особом контроле у государства. О приеме на работу иностранного гражданина в обязательном порядке составляется уведомление для соответствующих органов, с 9 сентября 2019 года для заполнения применяется новая форма МВД, используемая при заключении трудового или гражданско правового договора с иностранцем.
Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.
Образец уведомления ФМС о приеме на работу иностранного гражданина 2019
В 2018 году в России не имеется единого миграционного кодекса, регламентирующего том числе и прием на работу иностранных граждан.
Уведомление может представляться на бумажном носителе в территориальные органы МВД России на районном уровне в случае принятия соответствующего решения начальником (руководителем) территориального органа на региональном уровне. Рассмотрим подробнее новый образец заполнения уведомления о приеме иностранного гражданина 2019, а также поговорим, как грамотно подать уведомление о принятии на работу иностранного гражданина.