Отчет по производственной практике бухгалтера на предприятии тц 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчет по производственной практике бухгалтера на предприятии тц 2022». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Отчеты по практике по бухгалтерскому учету

2. Отчет по производственной практике бухгалтера

2.1. 1.3 Организация бухгалтерского учета ОАО «Бурятэнергосбыта»

2.2. Руководитель Общества несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета.

2.3. Ведение бухгалтерского учета в Обществе, формирование бухгалтерской отчетности ОАО «Бурятэнергосбыт» осуществляется обособленной службой — бухгалтерией под руководством главного бухгалтера.

3. Отчет по практике: Организация бухгалтерского учета на оптовом предприятии

4. Отчеты по практике на тему «бухгалтерский учет» скачать бесплатно

5. Бухгалтерский учет на предприятии на примере ОАО «Бурятэнергосбыт»

6. Отчеты по практике по теме «Бухгалтерский учет»

7. Заключение по практике в бухгалтерии

Отчет по производственной практике бухгалтера будет отличаться большим количеством таблиц, отражающих финансовое состояние предприятия, на котором студент получает опыт. Размер многих из них будет превышать страницу, в этом случае их нужно помещать в приложение. Дополнительно к табличному материалу в отчете практиканта в большом количестве будут представлены графики и диаграммы.

Отчеты по практике по бухгалтерскому учету

Первое, в чем должен разобраться студент – это цели и задачи, которых ему нужно достичь в процессе стажировки. Местом практики учащегося является бухгалтерия. Ее можно проходить, как в бюджетном государственном учреждении, так и у ИП.

Основная цель – закрепить полученные на занятиях знания в практической деятельности, получить небольшой опыт работы, ознакомиться с нюансами будущей профессии.

Задачи для прохождения стажировки перед студентом-бухгалтером ставятся довольно серьезные, ведь за непродолжительный период времени стажер должен освоить большой объем работы.

Итак, теперь конкретнее о задачах стажировки.

Ознакомление со структурой ОБП (организацией базы практики) и ее организационно-технологическими особенностями. Стажер должен изучить структуру учетного аппарата компании, его функции, должностную инструкцию. Студенту проводят экскурсию по предприятию. Учащийся знакомится с результатами различных проверок компании контролирующими органами, с учетной политикой ОБП.
Учет собственного капитала компании. На этом этапе студенту предстоит:

изучить формирование уставного капитала фирмы, учет расчетов с учредителями, согласно уставной документации;
ознакомиться с операциями по формированию и учету резервного капитала, его использование;
понять, как учитываются непокрытые убытки и нераспределенная прибыль организации.

Учет финансов и кредитных операций. На этом этапе стажеру предстоит:

понять, какую работу выполняют бухгалтер и кассир, узнать, как специалисты осуществляют учет финансов;
ознакомиться с ведением документации;
разобраться с учетом по всем счетам и способу контроля за ними;
обработать банковские выписки, заполнить учетный регистр;
узнать способы расчетов компании с поставщиками, подрядчиками, покупателями, а также изучить принцип учета безналичных расчетов и меры, которые может применить организация к недобросовестным плательщикам.
участвовать в инвентаризации кассы;
разобраться, как осуществляется расчет с прочими дебиторами и кредиторами, как происходит списание дебиторской задолженности.

Учет вложений во внеоборотные активы, источники финансирования. Тут стажеру придется:

разбираться, как классифицируются долгосрочные инвестиции, научиться определять наличие основных средств;
научиться определять способы получения внеоборотных активов;
изучить, как оформляются и отражаются в документах операции с внеоборотными активами.

Учет основных средств. Задачами студента являются:

знакомство с первичной документацией;
понять, как начисляется амортизация объектов основных средств;
составление схемы заполнения журнала-ордера №13.

Учет нематериальных активов. Задачи студента:

изучить объекты нематериальных активов, которые имеются в учреждении;
ознакомиться с оформлением документации по результатам инвентаризации.

Учет производственных запасов. На этом этапе стажер должен:

изучить порядок планирования поставок, их условия, проверить выполнение соглашений с подрядчиками;
ознакомиться с системой учета материалов кладовщиков, посмотреть сверку бухгалтерского учета, оценить регулирование имеющейся разницы при инвентаризации;
изучить документацию по списанию безвозмездной передачи материалов;
изучить акты сверки, порядок формирования конечной стоимости материалов;
проверить корректность составления сличительных ведомостей (при их наличии);
ознакомиться с порядком нормирования расхода материалов.

Учет труда и его оплаты. Стажер должен:

ознакомиться с трудовым законодательством;
изучить порядок приема, увольнения сотрудников и документальное оформление их перевода;
научиться рассчитывать среднюю численность по организации;
узнать, каким образом в компании рассчитывается средняя заработная плата;
уметь составить расчетную и расчетно-платежную ведомости, рассчитать зарплату каждому сотруднику;
научиться вести документацию.

Учет затрат, калькулирование себестоимости. В это раздел входит:

ознакомление со структурой производства;
изучение затрат, методы их учета и калькулирования;
составление свода затрат, их распределение.

Учет готовой продукции в ее реализации. В этом разделе студенты должны:

научиться оценивать готовую продукцию;
изучить аналитику продаж;
ознакомиться с вариантами реализации продукции и условиями их поставки;
уметь правильно составить бухгалтерскую документацию, в том числе отражать излишки и недостачу.

Учет финансовых вложений. Основной задачей студента в этом вопросе является ознакомление со структурой финансовых вложений ОБП, порядком их оформления и способами контроля их эффективности.

Введение для отчета по производственной практике
Характеристика на студента практиканта
Дневник производственной практики
Характеристика на студента по учебной практике
Как написать отчет по учебной практике: образец

Учетно-финансовый факультет.

Кафедра бухгалтерского учета и аудита.

Отчет по производственной практике студентки по бухучету.

Студентка проходила производственную практику в ГП «Таврида» г. Алушта АРК

Руководитель практики от производства — Главный бухгалтер.

Отчет проверен и допущен к защите.

Производственная практика по бухучету проводилась на ГП «Таврида», которое находится в г. Алушта, с. Кипарисное.

Руководителем практики по бухучету от предприятия был главный бухгалтер ГП «Таврида», которая предоставила все необходимые данные для написания производственного отчета.

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в университете, а также приобретение практических навыков на основе глубокого изучения организации бухгалтерского учета, составления годовой финансовой отчетности и освоение ведения бухгалтерского учета в производственных условиях ГП «Таврида».

Исходя их цели, задачами прохождения практики являются:

1. ознакомление с приказом «Об учетной политике предприятия»;

2. изучение графика документооборота, рабочего плана счетов;

3. ознакомление с практикой принятия на работу учетных работников, форм стимулирования в труде бухгалтеров;

4. изучение материалов ранее проведенных инвентаризаций;

5. изучение финансовой отчетности предприятия и установление ее полноты, достоверности соответствия нормативно-законодательным документам;

6. изучение состояния компьютерной базы предприятия, компьютерного обеспечения предприятия.

При написании данного отчета использовалась следующая методика исследования – документальный, монографический, расчетно-конструктивный и метод сравнения.

Для написания отчета по практике бухучет мной были использованы следующие данные, предоставленные руководством ГП «Таврида»:

— нормативно-законодательные и инструктивные материалы;

— формы годовой финансовой отчетности (форма № 1 «Баланс», форма № 2 «Отчет о финансовых результатах», форма № 3 «Отчет о движении денежных средств», форма № 4 «Отчет о собственном капитале», форма № 5 «Примечания к годовой финансовой отчетности»),

— формы статистической отчетности (форма № 50 с. г. «Основные экономические показатели деятельности предприятия» и форма № 29 с. г. «Отчет о сборе урожая сельскохозяйственных культур»);

— различные первичные документы, регистры аналитического и синтетического учета (в частности, по учету доходов и расходов), а также организационные документы.

Закрепление и углубление полученных во время теоретического обучения знаний студентов;
Овладение навыками, умениями и средствами организации будущей профессиональной деятельности;
Формирование умения принимать самостоятельные решения в определенных производственных условиях;
Ознакомление студента с практическими аспектами возникновения и развития проблемных ситуаций на предприятии;

Изучение действующего порядка организации бухгалтерского учета на предприятии;
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы, должностными инструкциями учетных работников, порядком документооборота;
Овладение навыками бухгалтерского делопроизводства и составление отчетности;
Изучение основных показателей, которые характеризуют финансовую деятельность предприятия;
Установление взаимосвязи и взаимозависимости показателей финансовой отчетности;
Ознакомление с порядком организации аналитической работы на предприятии.

анализировать результаты финансовой деятельности на предприятии;
дать оценку финансового состояния предприятия по данным финансовой отчетности;
самостоятельно выполнить расчеты, необходимые для получения итоговой информации с помощью первичных данных;
систематизировать, накапливать и обобщать бухгалтерскую информацию, оценивать качество и достоверность первичных и сводных бухгалтерских документов и финансовой отчетности.
осветить особенности бухгалтерского учета и аудита не оборотных активов у финансовой отчетности;
раскрыть методику ведения бухгалтерского учета и аудита запасов;
вести учет денежных средств и рассчитывать заработную плату;
рассчитывать доход и расход на предприятии;
изучить первичные документы по поступлению основных средств, которые были введены в эксплуатацию, закупленные и полученные от других предприятий;
рассмотреть особенности ведения бухгалтерского учета основных средств;
составить расчет амортизационных отчислений по основным средствам, которые числятся на балансе предприятия;
принять активное участие в составлении акта на ликвидацию основных средств.

Студент, который проходит производственную практику, обязан выполнить следующее:

Получить на кафедре рекомендации от руководителя, что касается порядка проведения прохождения практики и оформления соответствующих документов;
Вовремя приходить на предприятие и выполнять график прохождения практики;
Ознакомиться, изучить и придерживаться правил охраны труда и техники безопасности на предприятии;
Выполнять все указания руководителя на предприятии;
Поддерживать связь с научным руководителем и информировать его о прохождении практики.
Ежедневно вносить записи в дневник по практике;
Предоставлять дневник на проверку руководителю предприятия.

Отчет по производственной практике бухгалтера

Знакомство с особенностями деятельности предприятия, сбор материала для описания общей характеристики предприятия;
Знакомство с особенностями организации бухгалтерского учета на предприятии, сбор материала для описания организации бухгалтерского учета на предприятии;
Сбор и обработка материала особенностей учетной политики на предприятии;
Изучение и сбор первичных документов особенностей первичного учета по определенной теме;
Изучение особенностей синтетического учета на предприятии по теме, сбор регистров синтетического учета (журналов — ордеров, мемориальных ордеров, ведомостей, Главной книги);
Изучение особенностей аналитического учета на предприятии;
Разработка методик анализа хозяйственной деятельности по теме, сбор материалов для проведения анализа, расчет основных показателей;
Изучение особенностей автоматизации учета на предприятии;
Оформление отчета по практике.

Перед отъездом студентов на практику проводится инструктаж о порядке прохождения практики, ведения дневника, написание отчета о производственной практике, сроки его предоставления на кафедру и защите. Им организовывают консультации по всем разделам программы практики, и проводят инструктаж по охране труда. С целью контролировать прохождение практики и предоставления консультации для студентов от университета приказом ректора закреплены руководители практики — научно — педагогические работники кафедры бухгалтерского учета и аудита. От базы практики — главный бухгалтер, работники бухгалтерской службы.

Студенты проходят практику, исполняя на базовом предприятии порученные обязанности кассира, бухгалтера, помощника главного бухгалтера, главного бухгалтера. Студент во время практики может дублировать работу сотрудников бухгалтерии, учетных работников в структурных подразделениях, что обеспечит закрепление теоретического материала, полученного в учебном процессе, отработки практических навыков самостоятельной работы и принятия решений по проблемным вопросам, которые возникают в практической деятельности предприятия.

По теме учет, аудит и анализ не оборотных активов, студент должен:

ознакомиться с группами и оценкой основных средств на предприятии;
изучить первичную документацию по зачислению основных средств на баланс предприятия;
ознакомиться с методикой аналитического учета основных средств;
научиться оформлять документы о поступлении нематериальных активов, порядком их учета, начислять амортизацию;
ознакомиться с последовательностью проверки состояния учета нематериальных активов и соответствия их отражения в бухгалтерской отчетности;
проанализировать состав, структуру, движение не оборотных активов;
уметь сделать характеристику состава и структуры не оборотных активов;
научиться рассчитывать амортизацию основных средств;
ознакомиться с источниками финансирования и порядок учета доходов и расходов на ремонтные работы основных средств;
узнать, как происходит списание основных средств;
научиться делать записи в учетные регистры, составлять бухгалтерские проводки по поступлению, выбытию, износу основных средств.

1.3 Организация бухгалтерского учета ОАО «Бурятэнергосбыта»

Руководитель Общества несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета.

Ведение бухгалтерского учета в Обществе, формирование бухгалтерской отчетности ОАО «Бурятэнергосбыт» осуществляется обособленной службой — бухгалтерией под руководством главного бухгалтера.

Отчет по практике: Организация бухгалтерского учета на оптовом предприятии

Бухгалтерский учет на предприятии (на примере Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Информационно-методический центр» г. Тюмени)
Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций, материально-производственных запасов, основных средств и нематериальных активов. Учет труда и заработной платы. Калькулирование себестоимости продукции. Учет внешнеэкономической деятельности фирмы.

отчет по практике [42,8 K], добавлен 24.03.2013
Бухгалтерский учет на предприятии на примере Гомельского районного потребительского общества
Учет и анализ производственных запасов, труда, заработной платы, затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, работ и услуг, готовой продукции, ее реализации, основных средств и нематериальных активов, расчетных и кредитных операций.

отчет по практике [121,5 K], добавлен 04.03.2014
Бухгалтерский учет на предприятии на примере ООО «Парт»
Учет основных средств, активов, материально-производственных запасов, труда и заработной платы, денежных средств и расчетных операций, выпуска продукции и расходов на продажу, собственного капитала и заемных средств, доходов и финансовых результатов.

отчет по практике [102,7 K], добавлен 26.01.2015
Бухгатлерский учет в ООО КК «Центр поддержки предприятий»
Учет денежных, расчетных и кредитных операций. Учет основных средств. Учет материалов, товаров. Учет труда и заработной платы. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Учет готовой продукции, ее реализации. Учет капитала.

отчет по практике [90,4 K], добавлен 15.10.2004
Бухгалтерский учет на предприятии
Основы организация бухгалтерского учета. Учет денежных средств и расчетов, основных средств и нематериальных активов, материалов, труда и заработной платы. Учет затрат на производство продукции, калькулирование себестоимости. Учет готовой продукции.

отчет по практике [147,6 K], добавлен 16.02.2011
Особенности организации бухгалтерского учета на предприятии
Бухгалтерский учет в ООО «СНС-Холдинг». Учет основных средств и нематериальных активов, материально-производственных запасов, расчетов по заработной плате, а также собственного капитала. Учет затрат производства и калькулирование себестоимости продукции.

дипломная работа [1,4 M], добавлен 20.11.2015
Организация бухгалтерского учета предприятии
Основные задачи бухгалтерского учета денежных средств, расчетных и кредитных операций. Учет материально-производственных запасов. Учет основных средств. Формы оплаты труда и их разновидности. Калькулирование себестоимости продукции и ее реализации.

отчет по практике [54,9 K], добавлен 09.06.2015

1. Краткая характеристика Кфх «Ковтун».

2. Состояние компьютерной базы Кфх «Ковтун».

3. Организация системы бухгалтерского учета на предприятии.

4. Внутреннее нормативное обеспечение ведения бухгалтерского учета.

5. Особенности организации управленческого и налогового учета

6. Технология обработки и хранения документов. Схема ведения документации при автоматизированной форме бухгалтерского учета

7. Организация оплаты труда. Методы планирования рабочего времени бухгалтеров

8. Оценка эффективности работы учетных работников, квалификация бухгалтеров и ее оценка.

9. Организация и проведение годовой инвентаризации.

10. Организация и порядок закрытия бухгалтерских счетов.

11. Организация составления и предоставления годовой бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.

12. Предложения по совершенствованию (внедрению) автоматизированной технологии бухгалтерского учета.

12. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ТЕХНОЛОГИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.

Современные информационные системы предназначены для повышения эффективности управления с помощью информационных технологий подготовки и принятия решений.

Бухгалтерский учет является самым сложным и трудоемким процессом учета, поэтому использование компьютерных технологий при обработке информации просто необходимо. Во-первых, автоматизированный учет облегчает работу при обработке документов. Во-вторых, использование информационных систем повышает эффективность и достоверность учета, что играет очень важную роль в современном мире. В автоматизированном бухгалтерском учете можно достаточно легко, быстро и точно получить необходимую информацию, сформировать формы бухгалтерской отчетности, и так далее. Кроме того подсчет данных при автоматизированном учете осуществляется быстрее и точнее, чем если бы это делалось работником вручную.

Компьютерная система бухгалтерского учета должна обеспечивать выполнение всех функций и требований бухгалтерского учета. Основой бухгалтерского учета является учетная политика организации – совокупность правил ведения бухгалтерского учета, первичного наблюдения, стоимостного измерения, группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Развитие информационных технологий бухгалтерского учета за последние годы идет все возрастающими темпами.

Модернизация и смена поколений вычислительной техники, переход на новые операционные системы, обновление версий прикладных программ и т. п. является характерной особенностью современной компьютеризации. в настоящее время повсеместно внедряются компьютерные сети(локальные, региональные, глобальные ), благодаря которым обеспечен удаленный доступ к общесетевым ресурсам (базам данных, компьютерам, принтерам, факс-модемам и др. ) К сожалению предприятие на данный момент не внедрило компьютерную сеть, но в будущем планирует.

Скачать весь Отчет по производственной практике бухгалтера в КФК «Ковтун»

Отчет по практике. Пример 1
Отчет по практике. Пример 2
Отчет по практике. Пример 3
Отчет по практике. Пример 4
Отчет по практике. Пример 5
Отчет по практике. Пример 6
Отчет по практике. Пример 7
Отчет по практике. Пример 8
Отчет по практике. Пример 9
Отчет по практике. Пример 10

Отчет о прохождении практики оформляется в письменном виде. Отчет состоит из введения, теоретического и практического разделов и заключения, списка использованной литературы и приложения. Во введении студент должен сформулировать конкретные цели, задачи практики, поставленные научным руководителем и руководителем предприятия с учетом особенностей места ее прохождения, а также собственные — в зависимости от сферы своих научных и практических интересов, актуальность выбранного направления исследования. Конкретизируется и научно раскрывается объект и предмет исследования, теоретическая, методологическая и информационная базы исследования, обозначаются элементы научной новизны. В основном разделе дается раскрытие системной характеристики исследуемой темы как объекта изучения, практическом обосновании предложенных мер по решению выявленных проблем. В заключении резюмируется проделанная работа, формируются выводы.

Практика – возможность для студента наработать практический материал для написания ВКР. Поэтому тема исследования исходит из названия ВКР. В 2021 году мы советуем выпускникам обратить внимание на следующие темы исследований:

Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерский учет в России.
Современные концепции бухгалтерского учета.
Развитие бухгалтерского учета в сельскохозяйственных организациях в условиях вступления в ВТО.
Риски в бухгалтерском учете.
Исследование современных тенденций развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации.
Актуальные проблемы автоматизации бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховой организации.
Мировые тенденции развития бухгалтерского учета в условиях постиндустриальной экономики.
Формирование учетной политики в условиях совершенствования нормативной базы бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет рисков в бюджетной организации.

Нуждаетесь в помощи с написанием отчета по практике бухгалтера? Обратитесь к нам, и мы решим все ваши проблемы по учебе. Наши специалисты – аккредитованные преподаватели, способные справиться даже с самым сложным академическим заданием. Вы можете заказать отчет, дневник, доклад, презентацию, характеристику, рецензию, диссертацию, диплом, контрольную, лабораторную, эссе и даже целую сессию под ключ. Мы гарантируем высокий результат и придерживаемся максимально комфортной для вас денежной политики.

Протоколы за январь-месяц
Протоколы за февраль-месяц
Протоколы за март-месяц
Протоколы за апрель-месяц
Протоколы за май-месяц
Протоколы за июнь-месяц
Протоколы за июль-месяц
Протоколы за август-месяц
Протоколы за сентябрь-месяц
Протоколы за октябрь-месяц
Протоколы за ноябрь-месяц
Протоколы за декабрь-месяц

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Все требования прописаны также в методических указаниях, и могут существенно отличатся в зависимости от учебного учреждения (отличие шрифтов, размеров полей, оформлением рисунков и таблиц).

Обычно требования следующие:

Шрифт — Times New Roman, размер – 14.
Отступы на абзацы – 1,25 см или 5 пробелов.
Поля – слева 3см, сверху 2 см, снизу 2 см, справа 1,5 см или 1 см.
Внизу (иногда наверху), НО обязательно вся работа должна быть пронумерована.
Ссылки на источники литературы – обязательны! В виде сносок или в виде затекстовых ссылок [3. с. 174]. В бухгалтерском отчете должны быть ссылки на ПБУ в новых редакциях, они же должны быть в списке литературы.
Заголовки обычно выделяются жирным шрифтом, и пишутся заглавными буквами, параграфы прописными с выделением.
Все таблицы и рисунки должны иметь названия и номер.

Отчеты по практике на тему «бухгалтерский учет» скачать бесплатно

Отчет по бухгалтерскому учету должен содержать организации учета на предприятия на отдельных участках, сведения по проводкам, порядок оформления хозяйственных операций, порядок документирования, хранения первичных документов.

Что должен содержать дневник практики бухгалтера/помощника бухгалтера

11.16 – Знакомство с объятом исследования предприятием ООО «Горизонт». Изучение деятельности предприятия. Ознакомление с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и др.
11.16 — Ознакомление с уставными документами организации, Изучение организационной структуры управления. Изучение информационных систем.
11.16 – Порядок оформления кассовых документов на предприятии, знакомство с кассовыми документами (кассовая книга, ПКО, РКО).
11.16 – 18.11.16 – Порядок оформления банковских операций в 1с, знакомство с документами (платежное поручение). Изучение очередности платежей и особенности платежных поручений в бюджет.
11.16 – Изучение контрагентов предприятия, организации расчётов с покупателями и поставщиками. Учет первичной документации (акты, товарные накладные, счета — фактуры). Изучение обязательных реквизитов и правильности оформления документов на объекте практики.
11.16 – Порядок организации сверок с контрагентами на предприятии.
11.16 – Формы и системы оплаты труда на предприятии. Отражение начисления заработной платы на счетах.
11.2016 – Изучение списка основных средств – проведение инвентаризации ОС.
11.2016 – Изучение формирования себестоимости. Учет продукции.
11.2016 – 30.11.2016 — Изучение деятельности финансовой службы, анализ показателей, анализ годовой отчетности.
11.16 – 02.11.16 — Сведение данных, формулировка выводов, Написание и формирование отчета.

Учётная политика предприятия – это выбор самим предприятием определённых и конкретных методик, формы и техники ведения бухгалтерского учёта исходя из установленных правил и особенностей деятельности предприятия. (Приложение №1)

При формировании учётной политики предполагаются имущественная независимость и непрерывность деятельности предприятия, а также последовательность применения выбранной учётной политики. При создании учётной политики руководитель и бухгалтер опираются на Положение «Учётная политика предприятия» – отдельный нормативный документ, в котором указаны все те особенности, что влияют на деятельность предприятия и учёт на нём. (Приложение №1).

Главной отраслью предприятия является растениеводство, животноводство является дополнительной отраслью. Главной отраслью растениеводства является полеводство, а именно зерно-производство, прочие отрасли занимают незначительный удельный вес. В животноводстве основная отрасль – молочное скотоводство. Следовательно, ПЗ «Крымский» имеет зерно – молочное производственное направление.

Бухгалтер – это человек, который работает с цифрами. Некоторым покажется такая работа простой и рутинной, однако, это не совсем так. Эта профессия требует к себе большого внимания, так как бухгалтер работает с цифрами, которые после подсчетов не всегда сходятся. Но эта специальность приносит большую пользу. В первую очередь развивает логическое мышление, вырабатывается привычка делать все аккуратно и на совесть, очень полезна в повседневной жизни. Все эти возможности требуют большого труда и времени.

Студенты, которым необходимо подготовить отчет по практике бухгалтера, должны быть внимательны и сосредоточены, так как имеет дело с числами и большими расчетами, которые порой не сходятся. Такая работа очень утомляет и забирает много времени. Иногда студентам не хватает терпения просиживать дни за отчетом.

Бухгалтерский учет на предприятии на примере ОАО «Бурятэнергосбыт»

На основе и в развитие ПБУ 5/01 Приказом Минфина РФ от 28.12.01 № 119н утверждены Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. Методические указания направлены на решение практических проблем учета материально-производственных запасов.

Работники бухгалтерии ООО «Фирма Шаттл» принимают документы, не вызывающие сомнения в правильности их составления и оформления, в законности и целесообразности подтверждаемых ими хозяйственных операций, без арифметических ошибок. При обнаружении в документе незаполненных реквизитов и арифметических ошибок он возвращается для дооформления или переписывания.

Основная задача заключалась в знакомстве с предприятием, организационной структурой и функциями его основных подразделений, а так же ознакомление с формами отчётности и основными документами, необходимыми для нормальной работы предприятия.

Прибыль от реализации продукции (основных фондов, нематериальных активов, производственных запасов) определяется как разница между ценой реализации без налога на добавленную стоимость (и других вычетов предусмотренных законодательством) и остаточной стоимостью основных фондов, нематериальных активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, стоимости материалов.

Расчеты с разными дебиторами и кредиторами учитываются на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и предназначен для учета расчетов по всякого рода операциям с дебиторами и кредиторами, разными организациями по операциям некоммерческого характера (с учебными заведениями, научными организациями и т.п.); транспортными (железнодорожными и водными) организациями за услуги, оплачиваемые чеками; по депонированным суммам заработной платы, премии и других аналогичных выплат; по суммам, удержанным из заработной платы работников организации в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлении судебных органов и др.

В учете каждой организации доходы и расходы накапливаются с начала года, а когда наступит новый отчет год, их надо будет рассчитывать снова – с нуля. Поэтому перед тем, как составлять годовую бухгалтерскую отчетность, организация должна провести реформацию баланса. Заключается реформация в следующем: бухгалтер закрывает счета, где учитывались доходы и расходы, то есть «обнуляет» их сальдо. Реформация баланса должна быть проведена по состоянию на 31 декабря. При этом заключительной записью декабря сумма чистой прибыли или убытка отчетного года списывается на счете 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

Общество с ограниченной ответственностью «Сатурн» располагается по адресу: Тамбовская область, г. Моршанск, 2-й городок. Оно было создано 8 мая 2002 года и является малым предприятием, занимается заготовлением и хранением табачного сырья, производством табачных изделий, хранением и реализацией готовой продукции.

Вырабатываемый ассортимент:

Сигареты первого класса с фильтрующим мундштуком — «Космос», «Тамбовский вожак», «Трима люкс»;

Сигареты пятого класса без фильтрующего мундштука — «Трима люкс», «Тамбовский вожак», «Трима золотая».

За несколько лет работы Общество наладило поставку табачных изделий в торговые организации городов Моршанска, Тамбова, Рязань, Мурманска, Волгограда и других, с которыми заключены договора.

Задача Общества — повышение эффективности производства, улучшение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

ООО «Сатурн» выпускает табачные изделия.

Численность рабочих 95 человек, в том числе основной персонал — 86 человек; вспомогательный — 2 человек; управленческий — 7 человек.

Производственный профиль — выпуск сигарет:

Сигареты первого класса с фильтрующим мундштуком — круглые в соответствии ГОСТ 3935 — 2000.

Сигареты пятого класса без фильтрующего мундштука — овальные в соответствии ГОСТ 3935 — 2000.

Технологический процесс переработки табака на фабрике начинается с составления партий (мешек) из табаков разных районов произрастания, ботанических и товарных сортов, чтобы получить партию по курительным свойствам соответствующую производственному сорту табачных изделий. Масса производственной мешки по фабрике 1000 кг. Рецептуру табачных мешек составляет табачный мастер исходя из наличия табачного сырья, учитывая постоянство курительных свойств (аромат, вкус, крепость), присущему классу сигарет, обеспечивая оптимальные технологические свойства (материальность, плотность, цвет, размер и влажность), поддерживая постоянно себестоимость. Согласно этих рецептур купажист даёт заявку сырьевому отделу для завоза листового табака в кладовую.

В табачном цехе все табачное оборудование находится в стадии монтажа, установки. Кипы (тюки) табачного сырья, из которых состоит мешка будут укладываться в тележки и будут закатываться в вакуум увлажнительную установку ВК — 1000, где увлажнение будет осуществляться паром и водой. В зависимости от влажности листового табака увлажнение будет проводиться от 1 до 3 циклов. Режим увлажнения разрабатывает технологическая служба в зависимости от влажности исходного сырья. Табак после увлажнения будет подаваться на тонко расщипывающую установку. Табачное сырьё перед подачей на горизонтальный транспортер будет освобождаться от рядна и бумаги, и разделяться на пласты, которые будут поступать на наклонный шиповой транспортёр, а избытки табака сбрасываться шиповым валом и разбиваться о грабли. Листья будут попадать на транспортер, который подаст табак во вращающийся барабан доувлажнения, где произойдет доувлажнение табака в рыхлой массе, с помощью пара и воды через форсунки, а также частичное смешивание.

Контроль влажности осуществляют органолептически. Кроме того в барабане доувлажнения будет производится при необходимости соусирование и ароматизация табака за счёт установки дополнительной форсунки.

Готовый резаный табак поступает в промежуточный склад для хранения табака. Далее табак подаётся в питательную станцию, в состав которой входит бокс-дозатор и цилиндрическое распределительное устройство, с вращающимся конусом. Уровень резаного табака в бокс-дозаторе и его работа регулируется автоматически. Из бокс-дозатора резаный табак поступает в распределительное устройство, к которому непосредственно подключены трубопроводы от сигаретных машин. Автоматический контроль обеспечивает наличие постоянного запаса резаного табака в бункере распределителя сигаретной машины.

Производство сигарет предусматривает следующие основные технологические процессы:

изготовление сигарет;

изготовление сигарет с фильтром;

упаковку сигарет в пачки;

нанесение спецмарок;

упаковку сигарет с фильтром в 3-х слойные пачки;

укладку готовой продукции в ящики.

Проверка всех параметров табачного сырья производится согласно ГОСТ 8072 — 77, готовой продукции согласно ГОСТ 3935 — 81. Анализы проводятся согласно ТИ 18 — 9 — 3 — 84 в условиях лаборатории фабрики. Отгрузка готовой продукции производится со складов фабрики автотранспортом.

Организационная структура предприятия — это целостная система. Она специально разработана таким образом, чтобы работающие в её рамках люди могли наиболее эффективно добиться поставленной перед ними цели.

В соответствии с ПБУ 14/2000 к нематериальным активам относят имущество, которое одновременно отвечает следующим условиям:

не имеет материально-вещественной структуры;

может быть отделено от другого имущества;

предназначено для использования в производстве продукции либо для управленческих нужд организации;

используется в течение длительного периода времени (свыше 12 месяцев);

не предполагается его последующая перепродажа;

способно приносить организации экономическую выгоду;

имеются надлежаще оформленные документы, подтверждающие существование самого актива и исключительные права организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства и т.д.).

В соответствии с перечисленными условиями к нематериальным активам относят следующие объекты интеллектуальной собственности:

исключительное право патентообладателя на изобретение;

исключительное авторское право на программы ЭВМ;

исключительное право владельца на товарный знак, наименование места происхождения товаров;

исключительное право патентообладателя на селекционные достижения.

В составе нематериальных активов учитываются также деловая репутация предприятия и организационные расходы.

При классификации можно выделить следующие виды нематериальных активов:

объекты интеллектуальной собственности (к ним относятся изобретения, промышленный образец, полезная модель, товарный знак, наименование места происхождения товара, программа для ЭВМ, база данных);

отложенные затраты — это организационные расходы, в состав которых включаются расходы, связанные с образованием юридического лица и признанные в соответствии с учредительными документами вкладом участников в уставный капитал;

деловая репутация организации — это разница между покупной ценой организации и балансовой стоимостью имущества.

Оценка нематериальных активов. В учете и отчетности нематериальные активы отражают по первоначальной и остаточной стоимости. Отдельно отражают амортизацию нематериальных активов. Первоначальная стоимость определяется для объектов:

внесенных в счет вкладов в уставный капитал — по договоренной стоимости;

приобретенных за плату у других организаций и лиц — по фактически произведенным затратам на приобретение объектов и доведение их до состояния, пригодного к использованию;

полученных безвозмездно от других организаций и лиц — по рыночной стоимости на дату оприходования.

Затраты по приобретению нематериальных активов включают суммы, выплаченные продавцу объекта, за информационные и консультативные услуги, регистрационные сборы и пошлины, и другие расходы, связанные с приобретением объектов.

Нематериальные активы, поступающие в организацию в порядке обмена на какое-либо имущество, оценивают исходя из стоимости оцениваемого имущества.

Оценка нематериальных активов, стоимость которых при приобретении определена в иностранной валюте, производится в рублях путем пересчета иностранной валюты по курсу Центрального банка РФ, действующему на дату приобретения объекта.

Стоимость нематериальных объектов, по которой они приняты к учету, на подлежат изменению, кроме случаев, установленных законодательством РФ.

В настоящее время отсутствуют какие-либо рекомендации по документальному оформлению движения нематериальных активов. Поэтому предприятия самостоятельно разрабатывают формы соответствующих документов, исходя из Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете и Федерального закона о бухгалтерском учете, определивших перечень обязательных реквизитов в документах, и особенностей учитываемых объектов.

В соответствии с ними в документах по поступлению и выбытию нематериальных активов должна быть дана их характеристика, указаны порядок и срок использования, первоначальная стоимость, норма амортизации, дата ввода и вывода из эксплуатации, документы о регистрации и некоторые другие реквизиты. С целью защиты некоторых нематериальных активов на предприятии разработаны особые внутренние правила охраны таких объектов, в которых предусмотрен список лиц, имеющих право на ознакомление с ними, обязательства этих лиц не разглашать соответствующие сведения и свои должностные инструкции, а также другие необходимые сведения.

Синтетический учет нематериальных активов ведется на счетах 04 «Нематериальные активы», 05 «Амортизация нематериальных активов»,19 «НДС», 91 «Прочие доходы и расходы».

Учет нематериальных активов на счете 04 осуществляют в первоначальной оценке. При наличии в организации нескольких видов нематериальных активов к счету 04 могут быть открыты следующие субсчета:

04/1 — «Объекты интеллектуальной собственности»;

04/2 — «Отложенные затраты»;

04/3 — «Деловая репутация»;

04/4 — «Расходы организации на НИОКР»;

04/5 — «Прочие объекты».

На счете 05 отражают начисление и списание амортизации по тем видам нематериальным активам, по которым погашение их стоимости производится с использованием данного счета.

Расходы по приобретению и созданию нематериальных активов относятся к долгосрочным инвестициям и отражаются по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» с кредита материальных и расчетных счетов. После принятия на учет приобретенных и созданных нематериальных активов они отражаются по дебету счета 04 «Нематериальные активы» с кредита счета 08.

Безвозмездно полученные нематериальны�� активы приходуются по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» с кредита счета 98 «Доходы будущих периодов», субсчет 98/2 «Безвозмездные поступления». Стоимость безвозмездно полученных нематериальных активов в дальнейшем списывается ежемесячно в размере начисленных сумм амортизационных отчислений по объекту в кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы».

Отчеты по практике по теме «Бухгалтерский учет»

В бухгалтерском учете в качестве материально-производственных запасов принимаются активы:

используемые при производстве продукции, предназначенной для продажи (сырье, основные материалы, полуфабрикаты);

предназначенные для продажи (готовая продукция и товары);

используемые для управленческих нужд организации (вспомогательные материалы, топливо, запчасти).

В зависимости от той роли, которую играют разнообразные производственные запасы в процессе производства, их подразделяют на следующие группы: сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, отходы, топливо, тара, запасные части, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

Сырье и основные материалы — предметы труда, из которых изготовляют продукт и которые образуют материальную основу продукта.

Вспомогательные материалы используют для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту определенных потребительских свойств или для обслуживания и ухода за орудиями труда и облегчения процесса производства.

Покупные полуфабрикаты — сырье и материалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией.

Возвратные отходы производства — остатки сырья и материалов, образовавшиеся в процессе их переработки в готовую продукцию, полностью или частично утратившие потребительские свойства исходного сырья и материалов.

Топливо подразделяется на технологическое (для технологических целей), двигательное (горючее) и хозяйственное (на отопление).

Тара — предметы, используемые для упаковки, транспортировки, хранение различных материалов.

Инвентарь и хозяйственные принадлежности — это часть материально-производственных запасов организации, используемая в качестве средств труда в течение не более 12 месяцев или обычного операционного цикла.

Для учета материально-производственных запасов в ООО «Сатурн» применяют следующие синтетические счета 10 «Материалы», 14 «Резервы под снижение стоимости материальных ценностей»,15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей», 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция».

Материально-производственные запасы на предприятии принимаются к бухгалтерскому учету по фактической стоимости (сумма фактических затрат организации на приобретение, за исключением НДС и иных налогов). Материально-производственные запасы, на которые текущая рыночная стоимость в течение года снизилась либо которые морально устарели, полностью или частично потеряли свое первоначальное качество, отражаются в бухгалтерском балансе на конец отчетного года за вычетом резерва под снижение стоимости материальных ценностей.

Материальные ценности отражают на синтетических счетах по фактической себестоимости их приобретения или учетным ценам. В качестве учетных цен на материалы применяются: договорные цены; фактическая себестоимость материалов по данным предыдущего периода; планово-расчетные цены; средняя цена группы материалов.

Определение фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых на производство, разрешается производить следующими методами оценки запасов:

по себестоимости каждой единицы;

по средней себестоимости;

по себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО);

по себестоимости последних по времени закупок (метод ЛИФО).

В ООО «Сатурн» фактическая себестоимость материальных ресурсов определяется по себестоимости первых по времени закупок, т.е. по методу ФИФО, где действует правило: первая партия на приход — первая в расход. Это означает, что независимо от того, какая партия материалов отпущена в производство, сначала списывают материалы по цене первой закупленной партии, затем по цене второй партии и т.д. в порядке очередности, пока не будет получен общий расход материалов за месяц.

Поступающие в ООО «Сатурн» материалы оформляют бухгалтерскими документами в следующем порядке.

Вместе с отгрузкой продукции поставщик высылает покупателю расчетные и другие сопроводительные документы — платежное требование, товарно-транспортные накладные, квитанцию к железнодорожной накладной и др. эти документы поступают в бухгалтерию, где проверяется правильность их оформления, после чего их передают ответственному исполнителю по снабжению. В отделе снабжения по поступающим документам проверяют соответствие объема, ассортимента, сроков поставки, цен, качества материалов и др. договорным условиям. В результате такой проверки на самом документе делают отметку о полном или частичном акцепте (согласии на оплату). Кроме того, отдел снабжения осуществляет контроль за поступлением грузов и их розыск. С этой целью в отделе снабжения ведут Журнал учета поступающих грузов, в котором указываются: регистрационный номер, дату записи, наименование поставщика, дату и номер транспортного документа, номер, дату и сумму счета, род груза, номер и дату приходного ордера. В примечаниях делают отметку об оплате счета или отказе от акцепта. Проверенные платежные требования из отдела снабжения передают в бухгалтерию, а квитанции транспортных организаций — экспедитору для получения и доставке материалов. Экспедитор принимает на станции прибывшие материалы по количеству мест и массе. При обнаружении им признаков, вызывающих сомнение в сохранности груза, он может потребовать от транспортной организации проверки груза. В случае порчи материалов составляется коммерческий акт, который служи�� основанием для предъявления претензий к транспортной организации или поставщику. Принятые грузы экспедитор доставляет на склад предприятия и сдает заведующему складом, который проверяет соответствие количества и качества материала данным поставщика. Принятые кладовщикам материалы оформляют приходными ордерами, которые подписывают заведующий складом и экспедитор.

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ООО «Сатурн» используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 5.01.04г. №1 (11).

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. Здесь указываются наименование структурного подразделения, должность, испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы. Подписанный руководителем организации приказ объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.

Личная карточка работника (форма №Т-2) заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного и пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, а также сведений, сообщенных о себе самим работником.

Штатное расписание (форма №Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя организации.

Приказ о переводе работника на другую работу (форма Т-5) используется для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации. Заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписывается руководителем организации. На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке работника, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку.

Приказ о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором. Составляется работником кадровой службы, подписывается руководителем. На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.

График отпусков (форма №Т-7) предназначен для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. Он подписывается руководителем кадровой службы, согласовывается с выборным профсоюзным органом и утверждается руководителем организации.

Приказ о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8) применяется для оформления и учета увольнения работника. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем. На основании этого приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке.

Приказ о направлении работника в командировку (форма №Т-9) применяется для учета направлений работника в командировки. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем предприятия. В приказе указывается фамилия и инициалы, структурное подразделение, должность командируемых, а также цели, время и места командировок.

Командировочное удостоверение (форма №Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания работника в служебной командировке. Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа о направлении в командировку. В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

После возвращения из командировки в организации работником составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причин, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.

Табели составляются в одном экземпляре, подписываются руководителем структурного подразделения и кадровой службы и передаются в бухгалтерию.

Отметку о неявках или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов — справок о вызове в военкомат, суд, листов о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельникам; время простоев устанавливают по листкам о простое, а часы сверхурочной работы — по спискам мастеров.

Учет выработки рабочих в ООО «Сатурн» осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для учёта выработки применяют различные формы первичных документов

(наряды на сдельную работу, ведомости учёта выполненных работ и др.), которые содержат следующие реквизиты: место работы; время работы; наименование и разряд работы; количество и качество работы; фамилии, ини��иалы, табельные номера и разряды рабочих; нормы времени и расценки за единицу работы; сумму заработной платы работников; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата; количество нормочасов по выполненной работе.

Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами передаются бухгалтеру.

Отчетность представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период. отчетность включает таблицы, которые составляются по данным бухгалтерского, статистического и оперативного учета. Она является завершающим этапом учетной работы.

Данные отчетности используются пользователями для оценки эффективности деятельности организации, а также для экономического анализа в самой организации. Вместе с тем, отчетность необходима для оперативного руководства хозяйственной деятельностью и служит исходной базой для последующего планирования. Отчетность должна быть достоверной, своевременной. В ней должна обеспечиваться сопоставимость отчетных показателей с данными за прошлые периоды.

Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером предприятия.

По периодичности составления различают промежуточную и годовую бухгалтерскую отчетность.

Бухгалтерская отчетность в соответствии с приказом Минфина РФ включает: форму №1 «Бухгалтерский баланс», форму №2 «Отчет о прибылях и убытках», форму №3 «Отчет об изменении капитала», форму 4 «Отчет о движении капитала», форму №5 «Приложения к бухгалтерскому балансу», форму №6 «Отчет о целевом использовании полученных средств», пояснительную записку, итоговую часть аудиторского заключения.

При составлении бухгалтерских отчетов должно быть обеспечено соблюдение следующих условий:

полное отражение за отчетный период всех хозяйственных операций и результатов инвентаризации всех производственных ресурсов, готовой продукции и расчетов;

полное совпадение данных синтетического и аналитического учета;

правильная оценка статей баланса.

Составлению отчетности предшествует большая подготовительная работа, важным этапом которой является закрытие в конце отчетного периода всех операционных счетов. Закрытие счетов начинают со счетов производств, имеющих максимальное число потребителей и минимальные встречные затраты, и заканчивают счетами с минимальным количеством потребителей и максимальным количеством встречных затрат.

В первую очередь исчисляют себестоимость услуг вспомогательных производств и закрывают счет 23 «Вспомогательные производства». Во вторую очередь распределяются расходы будущих периодов, общепроизводственные и общехозяйственные расходы и закрываются следующие счета: 97 «Расходы будущих периодов», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы». Затем калькулируют себестоимость продукции основных отраслей производства и списывают затраты со счета 20 «Основное производство». После этого осуществляют списание затрат со счета 29 «Обслуживающие производства». В порядке последующей очередности производятся записи на счетах по учету капитальных вложений, определяется финансовый результат от деятельности организации и закрываются счета 90 «Продажи» и 91 «Прочие доходы и расходы», распределяется прибыль и закрывается счет 99 «Прибыли и убытки».

Основной формой бухгалтерской отчетности является бухгалтерский баланс. Бухгалтерский баланс — это таблица, в которой имущество организации сгруппировано по составу и функциональной роли и по источникам образования и целевому назначению. Итог актива должен быть обязательно равен итогу пассива, так как в активе и в пассиве группируется одно и то же имущество по разным направлениям. Его составляют на основе данных об остатках по дебету и кредиту синтетических счетов и субсчетов на начало и конец периода, взятых из Главной книги. Значительная часть балансовых статей отражает сгруппированные данные нескольких синтетических счетов. Например, по статье «Сырье, материалы и др. аналогичные ценности» отражается сальдо по счетам 10, 15, 16; по статье «Затраты в незавершенном производстве» — сальдо счетов 20,21,23,29 и т.п. .

Правила оценки статей баланса установлены Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности и инструкциями по составлению бухгалтерской отчетности.

Основные средства и нематериальные активы отражают в балансе по остаточной стоимости; сырье, топливо, тару — по фактической себестоимости; готовую продукцию — по полной фактической производственной себестоимости; незавершенное производство — по фактическим производственным затратам.

Дебиторскую задолженность, по которой истек срок исковой давности, списывают за счет резерва сомнительных долгов либо на финансовые результаты хозяйственной деятельности.

Кредиторскую задолженность, по которой истек срок исковой давности, а также штрафы, пени, неустойки списывают на финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Точно также поступают в случае продажи и прочего выбытия имущества организации, потерь от стихийных бедствий.

Отчет о прибылях и убытках содержит в своих разделах сведения за отчетный и предыдущий периоды:

о прибыли (убытках) от продаж (выручка — себестоимость продажи продукции — коммерческие расходы — управленческие расходы);

об операционных доходах и расходах с выделением процентов к получению и уплате;

о внереализационных доходах и расходах, прибыли до налогообложения, налоге на прибыль, о прибыли (убытках) от обычной деятельности;

о чрезвычайных доходах и расходах, о чистой прибыли.

Отчет об изменении капитала состоит из 4 разделов и справки.

В разделе 1 «Капитал» показывают остаток на начало года, поступление, расход и остаток на кон��ц года собственного капитала по его видам.

В разделе 2 «Резервы предстоящих расходов» и в разделе 3 «Оценочные резервы» показывают остатки на начало и конец отчетного периода и движение резервов предстоящих расходов и оценочных резервов.

В разделе 4 «Изменение капитала» содержатся сведения о величине капитала на начало периода, его увеличении, уменьшении и о величине капитала на конец отчетного периода.

Финансовое состояние предприятия — это комплекс показателей, характеризующих наличие финансовых ресурсов по видам, уровень конкурентоспособности, финансовой устойчивости, способности выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствующими субъектами.

Основными задачами анализа является оценка и изучение структуры бухгалтерского баланса и показателей имущественного положения, ликвидности и платежеспособности, а также финансовой устойчивости предприятия.

Основными источниками анализа финансового состояния предприятия являются: форма№1 «Бухгалтерский баланс», форма №2 «Отчет о прибылях и убытках», форма №3 «Отчет об изменении капитала», форма 4 «Отчет о движении денежных средств», форма№5 «Приложения к бухгалтерскому балансу».

Ликвидность характеризует способность предприятия выполнять свои текущие обязательства за счет своих текущих активов.

Ее время наступает по окончании теоретического обучения, и задача практикума – это выяснение бухгалтерских моментов, которые были несовсем ясны в ходе лекционного прослушивания. Приемы, методики и программы – вот далеко не полный список инструментов, которыми придется овладеть стажеру. К тому же этот этап знаменуется началом поиска работы в качестве квалифицированного специалиста. За короткий промежуток времени, который отводится на практику, абитуриенту предлагается попробовать себя в следующих бухгалтерских номинациях:

учет материальных и нематериальных активов;
движение средств по активным и пассивным счетам;
начисление заработной платы и сопутствующих поощрений;
работа с капиталом и обработка полученных результатов;
налоговые дисциплины и многое другое.

Замечательно, если к практиканту будет прикреплен опытный сотрудник, который поможет разобраться в первичных формах и различных отчетных документах, но чаще соискатель сам решает задачи, поставленные руководством, и когда наступает период сдачи практики, на ее диспозицию категорически не хватает времени.

Кроме бухгалтерского анализа, практикант обязан ориентироваться в законодательстве и основывать свой отчет на соответствующих положениях. Политика предприятия, которое предоставило возможности для практических занятий, тоже имеет значение, что выражается в приказах и распоряжениях местного значения.

Как можно заметить, объем работы огромен, и сторонняя помощь может оказаться не лишней. Ее можно получить на специализированных ресурсах, где авторами являются профессиональные экономисты, бухгалтера и представители смежных профессий, которые выполнят работу в полном соответствии с необходимыми требованиями.

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЁ УЧЕТ 3

1.1.Виды, формы и системы оплаты труда 4

1.2.Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда
6

1.3.Удержания из заработной платы и их учет 9

ГЛАВА 2. УЧЕТ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА 12

2.1. Учет уставного капитала 12

2.2. Учет резервного, добавочного капитала и учет целевого финансирования 13

ГЛАВА 3. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 17

3.1. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности 17

3.2. Учет финансовых результатов по прочим видам деятельности 18

3.3. Учет нераспределенной прибыли и её использование 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

Я, Калачева Дария Александровна, студентка 3 курса группы Б-15 проходила производственную практику по ПМ.02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества и финансовых обязательств организации» на предприятии УГРС АО «Сахатранснефтегаз».

Цель производственной практики:

примечание и закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний на практике;
бухгалтерский учет капитала.

Объектом и базой исследования является предприятие — УГРС АО «Сахатранснефтегаз».

Задачи производственной практики:

знакомство с предприятием УГРС АО «Сахатранснефтегаз»;
изучение основных функций, выполняемых различными отделами;
изучение и анализ финансовой отчетности предприятия;
выводы о финансово — хозяйственной деятельности предприятия;
обобщение и обработка собранных материалов.

Заключение по практике в бухгалтерии

Заработная плата – это вознаграждение работника за труд.

Существуют два вида заработной платы:

Основная заработная плата – начисляется за отработанное время;
Дополнительная заработная плата – начисляется за неотработанное время (больничные, отпускные).

Формы заработной платы:

Повременная – оплата труда производится за отработанное время;
Сдельная – отплата труда производится за количество изготавливаемой продукции.

Система сдельной оплаты труда:

Прямая сдельная система оплаты труда предусматривает начисление зарплаты путем умножения количества изготавливаемой продукции на расценку за единицу;
При сдельно-прогрессивной форме расценки увеличиваются для оплаты продукции, изготовленной сверх установленной нормы;
При сдельно-премиальной форме работникам дополнительно начисляется премия за качество и срочность работы. Размер премии обычно устанавливается в процентах к сдельному заработку;
При аккордной системе величина оплаты устанавливается за весь объем работы, а не за каждое изделие. Аккордная система применяется на работах с длительным производственным циклом.

Система повременной оплаты труда:

Простая повременная система оплаты труда предусматривается выплату зарплаты за определенное количество отработанного времени. Зарплату определяют умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов;
При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме зарплаты по тарифу прибавляют премию в определенном проценте от тарифной ставки.

Современные системы оплаты труда:

Бестарифная система оплаты труда основана на определении размера зарплаты каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива. Сумма, которая будет начислена работнику за труд, зависит от квалификационного коэффициента, коэффициента трудового участия и размера фонда оплаты труда, начисленного по результатам работы всего коллектива;
Система плавающих окладов — предполагает, что каждый раз в конце месяца по результатам труда за расчетный месяц для каждого работника формируется новый оклад на следующий месяц. Размеры окладов повышаются (снижаются) от производительности труда;
Система оклада труда на комиссионной основе предполагает вознаграждение за труд в виде фиксированного процента от объема продаж.

Система оплаты труда – это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выдаче работникам в соответствии с произведенными ими затратами, а в ряде случаев — и результатами труда.

В Российской Федерации, как правило, применяют две основные системы заработной платы — повременную и сдельную, в качестве дополнительной (в сочетании с какойлибо из основных) — премиальную. Кроме того, существуют другие системы оплаты труда, используемые на порядок реже: бестарифная, система плавающих окладов, система выплат на комиссионной основе.

Выбор того или иного варианта зависит от особенностей технологического процесса, форм организации труда, требований, предъявляемых к качеству продукции или выполняемой работе, состояния нормирования труда и учета трудовых затрат.

При простой повременной оплате труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время исходя из следующих показателей:

часовая ставка (деньги начисляются за фактически отработанное количество часов в конкретном месяце: сумму рассчитывают как произведение количества отработанных часов на размер часовой ставки);
дневная ставка (оплата определяется за то число дней, которое человек фактически отработал в конкретном месяце: сумму рассчитывают как произведение количества отработанных дней на размер дневной ставки);
месячный оклад.

Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляется зарплата в размере месячного оклада.

При повременно-премиальной системе к ставке (часовой, дневной) или окладу предусматривается премия. Ее размер можно установить в твердой сумме или процентах к ставке (окладу). Премию выплачивают, если сотрудник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Порядок расчета зарплаты в этом случае такой же, как и при простой повременной системе. Однако дополнительно к зарплате сотруднику следует начислить премию.

Премирование может быть двух видов:

стимулирующего характера (предусмотренное системой оплаты труда);
поощрение отличившихся работников (вне систем оплаты труда).

При сдельной системе оплаты труда оплачивают то количество продукции (работ, услуг), которое человек произвел. Сдельная система оплаты труда вводится для того, чтобы повысить производительность труда сотрудников.

Сдельная система имеет следующие разновидности:

прямая сдельная;
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
косвенно-сдельная;
аккордная.

При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается по формуле:

Заработная плата = Сдельная расценка за единицу продукции (вид работы) * Количество изготовленной продукции (выполненных работ)

При сдельно-премиальной системе, помимо зарплаты, сотруднику начисляют премию. Порядок расчета зарплаты в этом случае такой же, как и при прямой сдельной системе.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда характеризуется тем, что выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам. Поэтому зарплату сотруднику следует начислять отдельно:

за продукцию, выпущенную в пределах нормы (по обычным расценкам);
за продукцию, выпущенную сверх нормы (по повышенным расценкам).

Единого метода расчета зарплаты при косвенно-сдельной системе нет. Организация может разработать его самостоятельно.

Аккордная система оплаты труда устанавливается для сотрудников, которых привлекли для выполнения временного задания (например, строительство, ремонтные работы и т.п.).

Комиссионная система может рассчитываться следующими способами:

процент от выручки (формула расчета: Заработная плата = Выручка (доход, полученный от деятельности сотрудника) * Процент, выплачиваемый сотруднику)
фиксированный оклад + процент от выручки (формула расчета: Заработная плата = Фиксированный оклад + Выручка (доход, полученный от деятельности сотрудника) * Процент, выплачиваемый сотруднику)
процент от выручки, но не меньше фиксированного оклада.

Уставный капитал — основной источник формирования собственных средств предприятия, необходимых ему для выполнения уставных обязательств.

В настоящее время в зависимости от формы организации коммерческого предприятия понятие топ части собственного капитала, размер которого указывается в учредительных документах, реализуется следующим образом:

уставный капитал хозяйственных обществ (акционерных обществ и обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью);
уставный фонд государственных и муниципальных унитарных предприятий;
складочный капитал хозяйственных товариществ;
паевой фонд производственных и потребительских кооперативов.

Основную часть прибыли (убытка) организация получает от продажи готовой продукции, товаров, работ и услуг. Финансовый результат от их продажи определяют как разницу между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость, акцизов, экспортных пошлин, налога с продаж и других вычетов, предусмотренных законодательством, и затратами на ее производство и реализацию. Так как затраты, связанные с производством и продажей продукции (работ, услуг), оказывают непосредственное воздействие на себестоимость, их перечень строго регламентирован.

Торговые, снабженческие и сбытовые организации определяют результат от продажи товаров путем вычитания из их продажной стоимости покупной стоимости и сумм расходов на продажу, относящихся к проданным товарам за отчетный месяц.

Результат от продажи продукции, работ, услуг и товаров выявляют на активно-пассивном счете 90 «Продажи». По дебету этого счета отражается фактическая себестоимость проданной продукции, покупная стоимость проданного товара, расходы, связанные с выполненными работами и оказанными услугами, НДС, налог с продаж и другие расходы. По кредиту счета проводится выручка от продажи продукции, товаров, работ, услуг. Сравнивая оборот дебета и оборот кредита счета 90 «Продажей», находят результат (в виде прибыли или убытка), который ежемесячно списывают со счета 90 «Продажи» на счет 99 «Прибыли и убытки».

При получении прибыли делается бухгалтерская запись:

Д-т 90 «Продажи»

К-т 99 «Прибыли и убытки».

Полученный убыток отражается записью:

Д-т 99 « Прибыли и убытки »

К-т 90 «Продажи».

Счет 90 «Продажи» закрывается и сальдо не имеет.