Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договора с вальщиком леса образец РБ 2022 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Новую отчётность необходимо сдать после внесения данных о сделках с пиломатериалами. Участники оборота обязаны заполнить специальный бланк после того, как древесина была ввезена или покинула место складирования.
Кто и в какой срок должен отчитываться по новой форме в ЕГАИС Лес
Внесение сведений в ЕГАИС Лес осуществляют юрлица и ИП, которые имеют в собственности, хоз. ведении или оперативном управлении объекты по лесопереработке. Новый документ формируют для учёта баланса древесины.
Бланк создают в течение одного рабочего дня, когда на складе происходит покупка или продажа древесины и пиломатериалов:
- после фактического поступления продукции, когда электронные сопроводительные документы заканчивают своё действие;
- после фактического вывоза древесины, когда в системе ЕГАИС Лес происходит создание сопроводительного документа, в котором указан склад.
Далее, формируется итоговый отчёт, который содержит сведения о складском балансе древесины. Подача итоговой информации не требует участия ответственного лица, отчётность формируется каждый месяц автоматически в системе ЕГАИС Лес.
Если в полученных документах найдутся несовпадения видов и объёмов древесины, система заблокирует их до устранения несоответствий. Создание новых бланков станет невозможным. Вследствие этого, владелец объекта по лесопереработке не сможет заключать сделки по покупке или продаже древесины и пиломатериала.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР 2019-2022 и ПРИЛОЖЕНИЯ №1-4
Ежемесячный отчёт содержит в себе следующую информацию:
- какой вид древесины и пиломатериалов был получен или вывезен;
- в каком размере;
- в каком количестве;
- для каких целей — в качестве переработки или дальнейшей перепродажи;
- маршрут доставки и вид транспортировки.
Ответим на самые распространённые вопросы пользователей ЕГАИС о нулевой отчётности.
Для чего необходимо заполнять нулевые отчёты ежемесячно в течение 3 месяцев, если сделка была совершена на весь объём древесины в августе, а договор действует до 31 декабря 2021 года?
Нулевые отчёты обязательны для внесения в действующий договор. Если объём по покупке или продаже выбран, то через дополнительное соглашение срок действия договора можно сократить.
Можно ли при вводе нулевых отчётов предусмотреть возможность его автоматического заполнения по внесению одного показателя, например, условного символа?
Предложение может быть рассмотрено для включения в планы модернизации ЕГАИС учёта древесины и сделок с ней.
Профессиональный стандарт «Вальщик леса»
1. Настоящее Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 — 2019 годы (далее — Соглашение) заключено с целью установления общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, условий оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам лесного хозяйства.
2. Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей и устанавливающим общие условия оплаты труда, а также гарантии, компенсации и льготы работникам организаций лесной отрасли и иных хозяйствующих субъектов, подведомственных стороне работодателя и (или) финансируемых стороной работодателя (далее — организации).
3. В основу Соглашения положены Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
4. Сторонами Соглашения являются:
работники в лице их представителя — Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (далее — Работники, Рослеспрофсоюз соответственно), действующего на основании Устава;
работодатель в лице представителя — Федерального агентства лесного хозяйства, действующего на основании Положения о Федеральном агентстве лесного хозяйства, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 г. N 736, представляющего организации, находящиеся в его ведении (далее — Работодатель, Рослесхоз соответственно).
5. Стороны Соглашения признают, что вопросы обеспечения социального развития организаций и благосостояния их Работников не должны рассматриваться изолированно от необходимости выполнения производственной программы, повышения эффективности использования лесов, улучшения качества лесохозяйственных работ, технического и экономического развития организаций.
6. Дополнительные по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, а также настоящим Соглашением гарантии, компенсации и льготы Работникам закрепляются в коллективных договорах организаций, подведомственных Стороне Работодателя, и осуществляются за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Работодатели принимают меры, направленные на осуществление предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, если для данной организации такая деятельность не запрещена законодательством Российской Федерации.
7. Положения Соглашения обязательны для применения при заключении региональных, территориальных отраслевых соглашений, коллективных, трудовых договоров, при разрешении трудовых споров (конфликтов) и споров по возмещению вреда, причиненного Работникам при исполнении трудовых обязанностей трудовым увечьем и иным повреждением здоровья, в организациях.
8. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 года и действует по 31 марта 2022 года включительно. (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 20.03.2019)
9. В случае отсутствия в организации коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.
10. Стороны договорились:
— проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников;
— совместно принимать предусмотренные законодательством меры, направленные на распространение условий соглашения на организации, не участвующие в его заключении.
11. Изменения и дополнения вносятся путем заключения дополнительных соглашений в установленном настоящим Соглашением порядке по обоюдному решению сторон Соглашения.
12. Стороны Соглашения берут на себя обязательства:
1) опубликовать Соглашение в «Лесной газете», разместить на сайте Рослесхоза в течение недели после его регистрации в Федеральной службе по труду и занятости.
2) довести настоящее Соглашение:
— органы Рослеспрофсоюза — до территориальных организаций Рослеспрофсоюза;
— Рослесхоз — до руководителей территориальных органов Рослесхоза, организаций Рослесхоза.
28. Продолжительность рабочего дня для Работника устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации из расчета не более 40 часов в неделю.
28.1. Продолжительность рабочего времени конкретного Работника устанавливается трудовым договором на основании настоящего соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).
29. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для Работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
для Работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для Работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
для Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
29.1. На основании настоящего Соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом пункта 29 настоящего Соглашения, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю, с выплатой работнику денежной компенсации, установленной в порядке, в размерах и на условиях, определенных коллективным договором.
Компенсация за полностью отработанный период устанавливается в размере не менее часовой тарифной ставки за каждый отработанный час с начислением на нее компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
29.2. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц соответствующего возраста.
30. Режим рабочего времени и условия труда Работников до восемнадцати лет должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста», утвержденный постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 сентября 2009 г. N 58.
31. Перечень сезонных работ в лесном хозяйстве: (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— работы по охране лесов от пожаров; (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— авиационные работы по защите лесов; (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— работы по воспроизводству лесов, за исключением лесного семеноводства; (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— полевые лесоустроительные работы; (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— полевые топографо-геодезические и кадастровые работы; (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
— полевые работы по государственной инвентаризации лесов. (в ред. Дополнительного соглашения, утв. Рослесхозом, Рослеспрофсоюзом 28.02.2020)
32. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех работников организаций, подведомственных Рослесхозу, составляет не менее 28 календарных дней, независимо от выполняемой работы и занимаемой должности.
43. Работодатель обеспечивает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, принимает необходимые меры по улучшению условий труда.
44. Работодатель:
1) обеспечивает проведение в установленные сроки специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) с обязательным включением в состав комиссии по СОУТ представителей первичной профсоюзной организации в количестве, определяемом с учетом численности работников организации и организационной структуры предприятия;
2) информирует работников о проведении СОУТ на их рабочих местах;
3) обеспечивает возможность присутствия работников при проведении СОУТ на их рабочих местах, получение разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
4) финансирует научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по улучшению условий, охраны труда и окружающей среды за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также добровольных взносов организаций и физических лиц;
5) информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
6) совместно с профсоюзной организацией (ежегодно) не реже одного раза в год проводит анализ производственного травматизма, производственной заболеваемости, состояния условий и охраны труда и принимают меры для снижения травматизма и улучшения условий труда в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
7) обеспечивает работающих сертифицированной спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
8) проводит расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний во взаимодействии с государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации и соответствующими организациями Рослеспрофсоюза.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с Работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности Работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем в его интересах;
9) информирует Рослеспрофсоюз о групповых несчастных случаях, о тяжелых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом, с рассмотрением и анализом в дальнейшем произошедшего на совместных заседаниях представителей Работодателя с соответствующими профсоюзными органами;
10) заключает договоры: о страховании Работников организаций от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от клещевого энцефалита в размерах, определенных коллективным договором или локальными нормативными правовыми актами. Оплата дополнительного страхования осуществляется за счет средств организации, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
11) беспрепятственно допускает на рабочие места инспекторов труда и иных представителей Рослеспрофсоюза, оказывает им помощь в выполнении их функциональных обязанностей;
12) совместно с первичными профсоюзными организациями Работодатель создает на паритетных началах комиссии по охране труда;
13) создает необходимые условия для выполнения уполномоченными (доверенными) лицами Рослеспрофсоюза по охране труда общественных обязанностей, обеспечивает их нормативно-технической документацией, методической литературой, средствами связи;
14) представляет уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда оплачиваемое время (не менее 2 часов в неделю) для выполнения общественных обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда. Увольнение уполномоченного (доверенного) лица Рослеспрофсоюза по охране труда по инициативе Работодателя допускается по согласованию с профсоюзным комитетом;
15) организует обучение Работников по охране труда и проверку знания ими требований охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами;
47. Работодатель обязуется обеспечивать:
1) сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников;
2) профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, освоение смежных профессий и др.) высвобождаемых работников до наступления срока расторжения трудового договора;
3) создание условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих не реже одного раза в три года.
48. Работодатель обязуется осуществлять совместно с органами исполнительной власти разработку программы содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки работников организации в соответствии с планом технического перевооружения и развития организации.
49. Работодатель при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата Работников организации и возможном расторжении трудовых договоров не позднее чем за два месяца в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного Работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата Работников организации может привести к массовому увольнению Работников, — не позднее, чем за три месяца до начала соответствующих мероприятий.
Увольнение по сокращению численности или штата работников считается массовым, если увольнению по данному основанию подлежат: от 25 процентов до 40 процентов от общей численности Работников организации — в течение 30 дней, от 40 процентов до 50 процентов — в течение 60 дней, свыше 50 процентов — в течение 90 дней. В коллективных договорах могут быть установлены другие критерии массового высвобождения, улучшающие положение Работников.
50. В целях максимального обеспечения высвобождаемым Работникам возможности трудоустройства Работодатель предупреждает высвобождаемых Работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или численности персонально под роспись не позднее чем за два месяца.
51. При массовом увольнении Работников в связи с сокращением штата или численности Работодатель должен воздержаться от увольнения: женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет, Работников, имеющих 3-х и более детей, находящихся на их иждивении, воспитывающих детей-инвалидов, одиноких Работников, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, и других категорий Работников, нуждающихся в социальной защите, определенных в коллективных договорах.
52. Работодатель в случае сокращения численности или штата Работников не увольняет одного из супругов, работающих в одной организации, в течение полугода со дня увольнения другого супруга.
53. Работодатель обеспечивает высвобождаемым Работникам:
право пользования в течение времени, определенного коллективным договором, услугами детских дошкольных, лечебных учреждений, другими социально-бытовыми льготами и гарантиями; право на первоочередное трудоустройство при появлении вакансий;
сохранение очереди на улучшение жилищных условий на период, установленный коллективным договором.
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Рослеспрофсоюз и Рослесхоз договорились о следующем.
65. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации по принятию и исполнению законов, нормативных актов по государственной поддержке и финансированию организаций лесного хозяйства.
66. В целях поднятия престижности ведущих профессий, выявления лучших организаций лесного хозяйства ежегодно проводить Всероссийский конкурс на звание «Лучший по профессии в лесном хозяйстве» и смотр-конкурс лесной отрасли «Человек года в лесном хозяйстве».
Подведение итогов и награждение победителей проводить во время празднования профессионального праздника «День работника лесного хозяйства» (3-е воскресенье сентября).
67. Проводить взаимные консультации по социально-экономическим вопросам, не включенным в соглашение, но представляющим взаимный интерес.
КоАП РФ предусматривает для тех, кто не оформил должным образом сопроводительный документ, соответствующее наказание. С 1 января 2015 года вступила в силу ч. 5 ст. 8.28.1 КоАП. Наказание выражается в виде штрафа.
Если ответственность за неправильно составленный документ ляжет на должностное лицо, то сумма штрафа будет варьироваться в диапазоне от 30 000 до 50 000 рублей.
Если же будет доказано, что в правонарушении виновата организация (юридическое лицо), то штрафы будут в разы выше: от 500 до 700 тысяч рублей.
Рассматривает дела подобного рода мировой судья в судебном участке, который располагается по месту совершения правонарушения. То есть если транспортное средство было задержано сотрудником полиции, то рассматриваться дело о совершенном правонарушении будет там, где произошло задержание. Помимо полицейских служб, протоколы подобного рода правонарушений уполномочены составлять сотрудники лесной охраны (также по месту совершения правонарушения).
Унифицированная форма сопроводительного документа на транспортировку древесины состоит из 12 пунктов. Ни один из них не должен быть пропущен, все – обязательны для заполнения. Недопустимо редактирование названия этих пунктов и вопросов, в них содержащихся. Последовательно должна быть изложена информация относительно:
- Номера документа. Интересно, что сам порядок нумерации устанавливается собственником перевозимого груза. И для каждого пункта отправки он может быть свой.
- Даты составления.
- Контактных данных собственника древесины.
- Грузоперевозчика.
- Грузоотправителя.
- Грузополучателя.
- Номера декларации о сделках с древесиной (при наличии).
- Номера транспортного средства, на котором производится перевозка.
- Пункта отправления.
- Пункта назначения.
Начало документа предполагает короткие односложные ответы. Продолжение же потребует больше времени для заполнения.
В грузоперевозках встречаются ситуации, когда пунктов назначения несколько. И тогда вариантов развития событий два.
- Если транспорт останавливается и выгружает другие товары либо задерживается в пути, то никаких дополнительных документов отдельно для древесного груза составлять нет необходимости. Указывается лишь конечный пункт назначения.
- Но если имеются отдельные штабеля древесины, которые он выгружает по дороге, то рекомендуется на каждую такую партию иметь свой сопроводительный документ.
Если частное лицо владеет древесиной и планирует ее использование в собственных целях, то при ее транспортировке нет необходимости в заполнении унифицированного бланка сопроводительной документации.
Есть важный нюанс в частных перевозках: для того чтобы доказать, что древесина перевозится собственником и предназначена для собственных нужд, необходимо при проведении транспортировки иметь специфические бумаги, а именно юридически грамотно оформленные документы должны подтверждать право собственности на конкретную партию древесины. Это может быть кассовый чек о совершении покупки, договор купли-продажи либо накладная.
В любом случае необходимо привести доказательства совершения покупки, иначе частное лицо могут привлечь к ответственности за незаконную рубку леса (ст. 260 УК РФ), а также к транспортировке незаконно заготовленной древесины (ст. 191.1 УК РФ).
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)
Если компания имеет дело с очень частыми отгрузками лесной продукции, то придется заполнять унифицированную форму сопроводительного документа на транспортировку древесины на каждую партию отправляемого продукта.
Исключение – когда в один и тот же день отправляются несколько абсолютно идентичных партий. То есть данные в бумаге будут полностью совпадать. Тогда одну единственную заполненную форму можно использовать для транспортировки нескольких партий. Если же данные разных партий хоть немного отличаются (объем, сорт, маршрут, получатель), то документ придется составлять новый. Это прописано в ФЗ №415-ФЗ.
В соответствии с частью 9 статьи 29 Лесного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 50, ст. 5278; 2018, № 53, ст. 8464) и подпунктом 5.2.111 Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2015 г. № 1219 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015 № 47, ст. 6586; 2020, № 42, ст. 6635), приказываю:
1. Утвердить Правила заготовки древесины и особенности заготовки древесины в лесничествах, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 1 января 2027 года.
| Министр | А.А. Козлов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2020 г.
1. Настоящие Правила заготовки древесины и особенности заготовки древесины в лесничествах, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации (далее — Правила), разработаны в соответствии с требованиями Лесного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 50, ст. 5278; 2018, № 53, ст. 8486) (далее — Лесной кодекс) и устанавливают требования к заготовке древесины для всех лесных районов Российской Федерации.
2. Заготовка древесины представляет собой предпринимательскую деятельность, связанную с рубкой лесных насаждений, а также с вывозом из леса древесины1.
3. Граждане, юридические лица осуществляют заготовку древесины на основании договоров аренды лесных участков2.
В случае, если федеральными законами допускается осуществление заготовки древесины федеральными государственными учреждениями, лесные участки, находящиеся в государственной собственности, могут предоставляться этим учреждениям для указанной цели в постоянное (бессрочное) пользование3.
В исключительных случаях, предусмотренных законами субъектов Российской Федерации, допускается осуществление заготовки древесины для обеспечения государственных нужд или муниципальных нужд на основании договоров купли-продажи лесных насаждений4.
При осуществлении мероприятий, предусмотренных статьей 19 Лесного кодекса, заготовка соответствующей древесины осуществляется на основании договора купли-продажи лесных насаждений или указанного в части 5 статьи 19 Лесного кодекса контракта5.
В лесничествах, расположенных на землях лесного фонда, допускается осуществление заготовки древесины юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, относящимися в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 31, ст. 4006; 2020, № 44, ст. 6891) к субъектам малого и среднего предпринимательства, на основании договоров купли-продажи лесных насаждений6.
4. Заготовка древесины осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, лесным планом субъекта Российской Федерации, лесохозяйственным регламентом лесничества, а также проектом освоения лесов и лесной декларацией (за исключением случаев заготовки древесины на основании договора купли-продажи лесных насаждений или указанного в части 5 статьи 19 Лесного кодекса контракта).
5. Граждане вправе заготавливать древесину для целей отопления, возведения строений и иных собственных нужд7.
В местах традиционного проживания и хозяйственной деятельности лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации и ведущих традиционный образ жизни, эти лица имеют право бесплатно осуществлять заготовку древесины для собственных нужд исходя из нормативов, установленных в соответствии с частью 5 статьи 30 Лесного кодекса8.
Граждане осуществляют заготовку древесины для собственных нужд на основании договоров купли-продажи лесных насаждений9.
Порядок и нормативы заготовки гражданами древесины для собственных нужд устанавливаются законами субъектов Российской Федерации, а порядок и нормативы заготовки гражданами древесины для собственных нужд, осуществляемой на землях особо охраняемых природных территорий федерального значения, — федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находятся особо охраняемые природные территории10.
6. Граждане, юридические лица в целях заготовки древесины вправе осуществлять строительство лесных дорог, лесных складов, других строений и сооружений за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 29.1 и частью 3 статьи 30 Лесного кодекса11.
7. Если иное не установлено Лесным кодексом, для заготовки древесины на лесосеке (части площади лесного участка, лесотаксационного выдела, лесного квартала, на которой расположены предназначенные для рубки лесные насаждения) (далее — лесосека) допускается осуществление рубок:
1) спелых, перестойных лесных насаждений;
2) средневозрастных, приспевающих, спелых, перестойных лесных насаждений при вырубке погибших и поврежденных лесных насаждений, уходе за лесами;
3) лесных насаждений любого возраста на лесных участках, предназначенных для строительства, реконструкции и эксплуатации объектов, предусмотренных статьями 13, 14 и 21 Лесного кодекса Российской Федерации12.
17. В целях заготовки древесины проводится отвод лесосеки а также таксация лесосеки, при которой определяются количественные и качественные характеристики лесных насаждений и объем древесины, подлежащей заготовке.
При отводе лесосек устанавливаются и обозначаются на местности границы лесосек, отбираются и отмечаются деревья, предназначенные для рубки при проведении выборочных рубок.
Разработка лесосек без установления и обозначения на местности границы лесосек допускается при заготовке гражданами для собственных нужд в целях отопления сухостойной, ветровальной и буреломной древесины и очистке лесов от захламления. При этом на деревьях, подлежащих рубке, делаются отметки (яркая лента, липкая лента, краска, затески).
При отводе лесосек допускается рубка деревьев на граничных визирах и при закладке пробных площадей, включая установку столбов на углах лесосек.
18. Отвод и таксация лесосек осуществляются:
гражданами и юридическими лицами, осуществляющими заготовку древесины на основании договоров аренды лесных участков;
федеральными государственными учреждениями, осуществляющими заготовку древесины на лесных участках, предоставленных им в постоянное (бессрочное) пользование;
органами государственной власти, органами местного самоуправления в пределах их полномочий, определенных в соответствии со статьями 82 — 84 Лесного кодекса, для заготовки древесины гражданами и юридическими лицами и субъектами малого и среднего предпринимательства в соответствии с частью 4 статьи 29.1 Лесного кодекса на основании договоров купли-продажи лесных насаждений, а также заготовки древесины гражданами для собственных нужд в соответствии со статьей 30 Лесного кодекса.
19. Отвод лесосек при всех видах рубок осуществляется в пределах лесного квартала.
Лесотаксационные выделы отводятся в рубку полностью, если площадь их не превышает предельные (максимальные) размеры лесосек, установленные настоящими Правилами.
При рубках спелых, перестойных лесных насаждений в эксплуатационных лесах в лесосеку могут включаться выделы приспевающих лесных насаждений общей площадью не более 3 га.
В лесном квартале могут отводиться в рубку одновременно несколько смежных лесотаксационных выделов спелых и перестойных насаждений, если их суммарная площадь не превышает предельные (максимальные) размеры лесосек, установленные настоящими Правилами.
20. Работы по установлению и обозначению на местности границ лесосек включают:
а) прорубку визиров шириной не более 1 м, за исключением сторон, отграниченных видимыми квартальными просеками, граничными линиями, таксационными визирами, не покрытыми лесной растительностью землями и лесными культурами или обозначение границы лесосеки иным способом без рубки деревьев;
б) установку столбов на углах лесосек, к которым произведена инструментальная привязка к квартальным просекам, таксационным визирам или другим постоянным ориентирам, а также фиксацию остальных углов лесосек;
в) отграничение неэксплуатационных участков в пределах лесосек;
г) промер линий, измерение углов между ними и углов наклона, а также инструментальную привязку к квартальным просекам, таксационным визирам или другим постоянным ориентирам.
21. При отграничении визирами лесосек, отводимых под сплошные рубки спелых, перестойных лесных насаждений, в створе визира срубаются все тонкомерные деревья с диаметром ствола до 16 см.
На деревьях, расположенных вдоль визира, и на неэксплуатационных площадях, не входящих в лесосеку, делаются отметки (яркая лента, липкая лента, краска, затески).
На визирах лесосек, отводимых под выборочные рубки лесных насаждений, деревья не срубаются, а визиры расчищаются за счет обрубки сучьев и веток, а также рубки кустарника.
32. Рубки лесных насаждений осуществляются в форме выборочных рубок или сплошных рубок.
Выборочными рубками являются рубки, при которых на соответствующих землях или земельных участках вырубается часть деревьев и кустарников18.
Сплошными рубками признаются рубки, при которых на соответствующих землях или земельных участках вырубаются лесные насаждения с сохранением для воспроизводства лесов отдельных деревьев и кустарников или групп деревьев и кустарников19.
Осуществление сплошных рубок на лесных участках, предоставленных для заготовки древесины, допускается только при условии воспроизводства лесов на указанных лесных участках20.
33. Заготовка древесины осуществляется в форме рубок, установленных лесохозяйственным регламентом лесничества, и проектом освоения лесов в отношении лесных участков, предоставленных для заготовки древесины на правах аренды или постоянного (бессрочного) пользования.
34. С учетом объема вырубаемой древесины за один прием (интенсивность рубки) выборочные рубки подразделяются на следующие виды: очень слабой интенсивности — объем вырубаемой древесины достигает 10 процентов от общего ее запаса, слабой интенсивности — 11 — 20 процентов, умеренной интенсивности — 21-30 процентов, умеренно высокой интенсивности — 31 — 40 процентов, высокой интенсивности — 41 — 50 процентов, очень высокой интенсивности — 51 — 70 процентов.
35. Выборочные рубки спелых, перестойных лесных насаждений проводятся с интенсивностью, обеспечивающей формирование устойчивых лесных насаждений из второго яруса и подроста главных (целевых) пород. В этом случае проводится рубка части спелых и перестойных деревьев с сохранением второго яруса и подроста.
Ко второму ярусу относится часть деревьев древостоя, высота которых составляет от 0,5 до 0,8 высоты первого яруса. Отставшие в росте (старые) деревья первого яруса не относятся ко второму ярусу и подросту.
36. При добровольно-выборочных рубках равномерно по площади вырубаются в первую очередь поврежденные, перестойные, спелые с замедленным ростом деревья при условии обеспечения воспроизводства древесных пород, сохранения защитных и средообразующих свойств леса. Полнота древостоя после проведения данного вида выборочных рубок лесных насаждений не должна быть ниже 0,5.
37. Группово-выборочные рубки ведутся в лесных насаждениях с группово-разновозрастной структурой, при которых вырубаются перестойные и спелые деревья группами в соответствии с их размещением по площади лесосеки. Площадь вырубаемых групп составляет от 0,01 до 0,5 гектара.
Нормативы рубок по интенсивности и повторяемости такие же, как и при добровольно-выборочных рубок.
38. При равномерно-постепенных рубках древостой одного класса возраста вырубается на лесосеке в несколько приемов путем равномерного разреживания с формированием в процессе рубки лесных насаждений из второго яруса и подроста предварительного или сопутствующего лесовосстановления.
Равномерно-постепенные рубки также осуществляются в высоко- и среднеполнотных древостоях с угнетенным жизнеспособным подростом или вторым ярусом, в смешанных древостоях, образованных древесными породами, имеющими разный возраст спелости (хвойно-лиственных, осиново-березовых).
Полнота древостоев при первых приемах рубок снижается до 0,5. При отсутствии или недостаточном для формирования насаждений количестве подроста в соответствующих лесорастительных условиях в процессе равномерно-постепенных рубок осуществляются меры содействия возобновлению леса.
39. При группово-постепенных (котловинных) рубках древостой вырубается группами (котловинами) в несколько приемов в течение периода, равного двум классам возраста, в местах, где имеются куртины подроста, а также обеспечивается их последующее появление, рубки проводятся в одновозрастных древостоях с групповым размещением подроста. Рубка спелого древостоя осуществляется постепенно вокруг групп подроста на площадях от 0,01 до 1,0 гектара (котловинами) за 3 — 5 приемов, проводимых в течение 30-40 лет.
40. Длительно-постепенные рубки проводятся в эксплуатационных лесах, недоступных для проведения добровольно-выборочных рубок, в разновозрастных насаждениях в два приема с оставлением на второй прием части деревьев, устойчивых в данных условиях, не достигших возраста спелости, которые вырубаются после достижения ими эксплуатационных размеров. Относительная полнота после первого приема рубки не должна быть ниже 0,5 в темнохвойных и ниже 0,4 в светлохвойных насаждениях. Период повторяемости приемов рубки — через 30-40 лет.
41. При проведении чересполосных постепенных рубок древостой вырубается в течение периода, равного одному классу возраста, в два — четыре приема. Рубка древостоя осуществляется в полосах шириной, не превышающей полуторной высоты древостоя, а в дубравах — двойной высоты древостоя при условии последующего создания лесных культур дуба с периодом повторяемости приемов 4-8 лет.
В мягколиственных ветроустойчивых насаждениях допускается проведение чересполосных постепенных рубок в течение периода, равного двум классам возраста.
После первого приема чересполосных постепенных рубок в насаждениях при отсутствии или недостаточном количестве подроста и второго яруса предусматриваются мероприятия по лесовосстановлению в соответствии с Правилами лесовосстановления, утвержденными уп��лномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Каждый последующий прием рубки проводится после того, как на вырубленных в предшествующий прием рубки полосах обеспечено надежное возобновление леса.
Электронная отчётность в Лес ЕГАИС в 2021 году
Таблица 1 — Выборочные рубки спелых, перестойных лесных насаждений
| Виды рубок | Предельная площадь лесосек, га | |
|---|---|---|
| защитные леса | эксплуатационные леса | |
| Добровольно-выборочные рубки, группово-выборочные рубки | 10 | 20 |
Таблица 1 — Сплошные рубки спелых, перестойных лесных насаждений в эксплуатационных лесах
| Состав лесных насаждений по преобладающим породам | Предельная ширина лесосек, м | Предельная площадь лесосек, га | Срок примыкания, лет |
|---|---|---|---|
| сосна, лиственница | 500 | 50 | 6 |
| ель, пихта | 500 | 50 | 6 |
| мягколиственные | 500 | 50 | 4 |
Таблица 2 — Выборочные рубки спелых, перестойных лесных насаждений
| Виды рубок | Предельная площадь лесосек, га | |
|---|---|---|
| защитные леса | эксплуатационные леса | |
| Добровольно-выборочные рубки | 50 | 100 |
| Длительно-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Равномерно-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Группово-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Чересполосные постепенные рубки | 15 | 30 |
Таблица 1 — Сплошные рубки спелых, перестойных лесных насаждений в эксплуатационных лесах
| Состав лесных насаждений по преобладающим породам | Предельная ширина лесосек, м | Предельная площадь лесосек, га | Срок примыкания, лет |
|---|---|---|---|
| сосна, лиственница | 500 | 50 | 5 |
| ель, пихта | 500 | 50 | 5 |
| мягколиственные | 500 | 50 | 2 |
Таблица 2 — Выборочные рубки спелых, перестойных лесных насаждений
| Виды рубок | Предельная площадь лесосек, га | |
|---|---|---|
| защитные леса | эксплуатационные леса | |
| Добровольно-выборочные рубки | 50 | 100 |
| Длительно-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Равномерно-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Группово-постепенные рубки | 25 | 50 |
| Чересполосные постепенные рубки | 15 | 30 |
26 декабря 2019 766
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.12.2019
Дело № 56-16/2019/156А/1365К
город Минск
Судебная коллегия по экономическим делам Верховного Суда Республики Беларусь, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ГУ «В» на решение экономического суда Витебской области от 27.08.2019 и постановление апелляционной инстанции этого суда от 10.10.2019 по делу № 56-16/2019/156А по иску ГИ к ГУ «В» о взыскании 84 895, 12 руб., с участием третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, на стороне ответчика – иностранного унитарного производственно-торгового предприятия «Б», с участием в судебном заседании представителей: ГИ, ГУ «В»,
УСТАНОВИЛА:
Экономический суд Витебской области решением от 27.08.2019 удовлетворил исковые требования ГИ (далее – истец), взыскав с ГУ «В» (далее – ГУ «В», ответчик) 76 019,58 руб. вреда, причиненного окружающей среде и 8 875,54 руб. стоимости незаконно добытой лесопродукции, всего 84 895,12 руб.
Этим же решением суд взыскал с ответчика в республиканский бюджет 3 056,85 руб. государственной пошлины.
Апелляционная инстанция экономического суда Витебской области постановлением от 10.10.2019 оставила решение суда первой инстанции без изменения и взыскала с ответчика в пользу иностранного унитарного производственно-торгового предприятия «Б» 150 руб. в возмещение судебных расходов на оказание юридической помощи.
С кассационной жалобой на состоявшиеся по делу судебные постановления обратился ответчик, который просит их отменить и прекратить производство по делу.
Согласно материалам дела 09.08.2018 инспекцией в ходе проведения полевого контрольного мероприятия было установлено, что в период с 16.07.2018 по 09.08.2018 ответчиком осуществлена незаконная рубка 280 деревьев различных пород.
16.07.2018 ГУ «В» выдало лесорубочный билет №284 серии ЛРБ №0792511 на проведение первого приема равномерно-постепенной рубки главного пользования в выделе 10 квартала 27 лесничества ГУ «В» на площади 7,8 га. Лесопользователем по указанному лесорубочному билету являлся ответчик.
До выдачи лесорубочного билета работниками ГУ «В» были проведены работы по отводу и таксации лесосеки равномерно-постепенной рубки главного пользования (1 прием) в выделе 10 квартала 27 лесничества на площади 7,8 га. Таксация участка производилась путем отбора каждого дерева, подлежащего рубке на всей площади участка, с нанесением на деревья отметок резчиком. Согласно представленным материалам отвода и таксации рубке подлежало 750 деревьев различных пород общим объёмом 715,8 м3.
При осмотре должностным лицом истца места складирования древесины, вывезенной с лесосеки, расположенной в выделе 10 квартала 27 лесничества, установлено, что на части деловых сортиментов сосны у комлевых отрезов при их раскатывании и повороте отсутствовали отметки о назначении в рубку, что свидетельствовало об изъятии деревьев, не намеченных в рубку.
Должностными лицами истца совместно с представителями ответчика были восстановлены границы лесосеки, сделан контрольный перечёт пней срубленных деревьев и деревьев, намеченных в рубку, но не вырубленных и оставшихся на лесосеке.
Установлено, что на рассматриваемом участке срублено 478 деревьев, в том числе: 355 деревьев породы сосна, 97 деревьев породы ель, 15 деревьев породы берёза, 9 деревьев породы осина и 2 дерева породы ольха чёрная. Осталось не срубленных, но намеченных в рубку, 104 дерева, в том числе: 76 деревьев породы сосна, 7 деревьев породы ель, 19 деревьев породы берёза, 2 дерева породы осина, общим объемом 139,89 м3.
В ходе сравнительного анализа диаметров деревьев, назначенных в рубку материалами отвода, и фактически вырубленных деревьев установлены существенные расхождения по числу деревьев, диаметрам и их общему объёму, что свидетельствует о том, что при проведении равномерно-постепенной рубки главного пользования в выделе 10 квартала 27 лесничества ответчиком вырубались деревья, не назначенные в рубку, в основном главной породы (сосна) в диапазоне диаметров от 32 см до 44 см включительно.
В сервисе «Моё дело» реализован полноценный кадровый учет, а также расчет зарплаты и формирование отчетности по сотрудникам.
Учет кадров
Вы сможете вести учет по каждому сотруднику: штатному и внештатному.
В сервисе в автоматическом режиме можно сформировать:
- Трудовые договоры
- Приказы о приеме или увольнении
- Приказы о предоставлении отпусков
- Личные карточки сотрудников
Расчет зарплаты
В сервисе предусмотрен расчет любых зарплатных начислений и реализован зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».
Вы сможете рассчитать зарплату сотрудника при любом графике его работы.
Помимо зарплаты сервис выполнит расчет:
- Больничных
- Отпускных
- Премий
- Командировочных
Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов.
На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.
Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее.
Отчетность по сотрудникам
Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:
- Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
- Отчетность по формам РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС
Сроки сдачи каждого отчета отображаются в Налоговом календаре.
Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома.
Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Мы упрощаем выплату зарплаты: встречайте зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».
Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. У сотрудников должны быть карты «Альфа-банка» или «Сбербанка».
Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!
Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.
Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.
Расчет налогов
Сервис рассчитывает:
- Авансовые платежи по УСН и налог за год
- Ежеквартальные платежи по ЕНВД
- Платежи по патенту
- Суммы торгового сбора
- Налог на прибыль
- Налог на добавленную стоимость
Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.
Расчет взносов
Сервис рассчитывает:
- Фиксированные платежи ИП
- Дополнительный взнос предпринимателя
- Взносы в фонды с зарплаты сотрудников
Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.
Дополнительные возможности
В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.
Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.
Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.
Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
г.___________ «___» ____________ 20___ г.
Заказчик: _____________________________________________, в лице ___________________________ действующего на основании ______________ с одной стороны и
Подрядчик: ____________________________________________, в лице ___________________________ действующего на основании ______________ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Подрядчик обязуется выполнить своими силами, а Заказчик обязуется принять и оплатить работы по ___________________________________________, а именно: _________________________________________________________________.
2. Стоимость выполняемых по настоящему договору работ, составляет _______________ (_______________) рублей.
3. Указанные работы будут производиться _____________________.
4. Сроки выполнения работ с «__» __________ по «__» _________.
5. Подрядчик несет ответственность:
— за просрочку выполнения работ в размере _______% от стоимости работ за каждый день;
— за некачественное выполнение работ в размере ____________% от стоимости работ;
6. Заказчик обязуется принять выполненную работу и оплатить ее в течение ________ дней, со дня принятия работ согласно акту выполненных работ.
7. Заказчик несет ответственность перед Подрядчиком за несвоевременную приемку, оплату выполненных работ в размере ____% от общей суммы.
8. Во всем остальном стороны руководствуются законодательством Республики Беларусь.
9. Споры, вытекающие из исполнения настоящего договора, решаются в судах Республики Беларусь.
Снимать зависшие деревья можно также: рычагами (аншпугами), перемещая комель дерева в сторону от себя; воротом, закрепив за комель зависшего дерева один конец веревки и намотав другой конец на ствол растущего дерева при помощи рычага с растояния от конца зависшего дерева не менее 5 м; кондаком — вращая зависшее дерево вокруг его оси.
Не разрешается: спиливать то дерево, на которое опирается зависшее, или обрубать сучья, на которые оно опирается; отпиливать чураки от комля зависшего дерева; сбивать зависшее дерево валкой на него другого дерева; подрубать корни, комель или пень зависшего дерева; снимать трактором зависшее дерево одновременно с набором пачки деревьев или хлыстов; снимать зависшее дерево захватом или манипулятором трелевочного трактора или иного агрегата.
3.9. При перегреве двигателя пилы дать возможность охладиться ему в естественных условиях, не применяя для этих целей снег и воду. При зажиме пильной шины в пропиле выключить двигатель и извлечь шину, соблюдая меры предосторожности.
При неисправности бензопилы прекратить работу до устранения неполадок.
4.4. При пожаре принять меры к его тушению имеющимися средствами, сообщить в лесхоз, лесничество, мастеру или другому должностному лицу, в пожарную часть.
При любой угрозе для жизни — покинуть опасную зону.
4.5. При несчастном случае оказать пострадавшему доврачебную медицинскую помощь (самопомощь), о происшедшем сообщить мастеру или иному должностному лицу, при необходимости вызвать скорую помощь либо принять
Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.
Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить
Правительства Москвы
Министерства юстицииРоссийской Федерации
Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.
Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя.
Составление. Сбор необходимого пакета документов.
Вальщик леса —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Вальщика леса 00.00.0000 1.1.
Вальщик леса является рабочим и подчиняется непосредственно _____ _______________________________________.
(мастеру лесосеки; прорабу; иному лицу) 1.2.
Вальщик леса должен знать: — устройство и правила эксплуатации бензомоторных пил различных типов и валочного гидравлического клина; — правила и схемы организации механизированной разработки лесосек; — правила отбора деревьев для рубки; — технические требования к заготовляемым сортиментам; — способы рациональной разделки хлыстов на сортименты; — рациональные приемы выполнения комплекса работ по валке деревьев, обрезке сучьев, разметке и раскряжевке хлыстов, окучиванию сортиментов; — требования, предъявляемые к лесоматериалам (стандарты, технические условия на них); — правила точки пильных цепей и другого режущего инструмента; — правила подготовки рабочих мест на лесосеке; — требования к использованию средств защиты; — способы и приемы безопасного выполнения работ; — порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; — правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; — ____________________________________________________________________.
Утверждена Приказом Рослесхоза от 23 декабря 1998 г.
N 213 Согласована письмом ЦК профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации от 23 сентября 1998 г.
N 3-11 Вводится в действие с 1 января 1999 года ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВАЛЬЩИКА ЛЕСА И ЛЕСОРУБА (ПОМОЩНИКА ВАЛЬЩИКА ЛЕСА) ТОИ Р-07-012-98 1. Общие требования безопасности Раздел излагается самостоятельно на основании Типовой инструкции ТОИ Р-07-001-98
«Общие требования безопасности для профессий и видов работ, выполняемых в полевых условиях»
с учетом специфики конкретного лесхоза. 2. Требования безопасности перед началом работы 2.1.
Лесосечные работы на рубках ухода и санитарных рубках леса и в том числе валка деревьев должны осуществляться в соответствии с утвержденной технологической картой. После ознакомления с ней бригаде выдается схема разрабатываемой лесосеки, где указан порядок выполнения работ, опасные зоны, расстановка механизмов и оборудования, технологические элементы лесосеки, средства безопасности.
Вальщик леса, его помощник, иные члены бригады должны выполнять установленную технологию и данную инструкцию по охране труда, до начала работ убедиться в их знании, выяснить с мастером возникшие неясные вопросы и без ведома мастера не отклоняться от установленной технологии.
2.2. По границе опасной зоны валки, на пешеходных тропах и дорогах, пересекающих лесосеку, помощником вальщика устанавливаются знаки безопасности и предупреждающие надписи. До начала валки деревьев необходимо убедиться в отсутствии в опасной зоне техники и посторонних людей (не связанных с валкой деревьев).
Договор на спил деревьев составляется по тому же образцу, что и остальные соглашения подряда. В первую очередь необходимо согласовать с исполнителем все условия сделки:
- права и обязанности заказчика и исполнителя;
- порядок приема-передачи работ;
- предпочтительный порядок разрешения споров и разногласий;
- срок действия соглашения;
- финансовые условия сотрудничества, порядок расчетов;
- ответственность сторон за несоблюдение условий;
- конфиденциальность.
- предмет соглашения (вид, характер и объем работ, которые обязуется выполнить подрядчик);
Также в образце договора на вырубку деревьев стоит указать перечень обстоятельств, при которых соглашение может быть расторгнуто досрочно обеими сторонами или одной из сторон.
Например, можно прописать, что соглашение прекращается автоматически, если заказчик не оплатил работу в срок.
ДОГОВОР оказания услуг по валке лесных насаждений Г. Красноярск « » 2012г. Государственное предприятие Красноярского края «Красноярское управление лесами» , действующего на основании доверенности от 01.01.2001г.
№ 000, именуемое в дальнейшем «Заказчик», и Общество с ограниченной ответственностью Хариной Елены Владимировны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель, обязуется оказать собственными силами услуги по валке лесных насаждений согласно технологической карте на разработку лесосеки в соответствии с условиями настоящего договора и заданием Заказчика, а Заказчик обязуется создать Исполнителю необходимые условия для оказания услуг, принять их результат и оплатить.
В течение рабочего дня (смены) вальщик леса: 1) подготавливает рабочее место около спиливаемых деревьев при одиночной валке деревьев; 2) осуществляет валку деревьев, заготовку хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника бензомоторными пилами различных типов в соответствии с установленными стандартами и техническими условиями; 3) производит спиливание деревьев и пней заподлицо с землей при выполнении подготовительных работ на прокладке трелевочных волоков, лесовозных усов к лесосекам, устройстве лесопогрузочных пунктов и верхних складов; 4) выполняет при помощи безредукторных бензомоторных пил комплекс работ на лесосеках по одиночной валке деревьев, обрезке сучьев, разметке, раскряжевке хлыстов и окучиванию сортиментов; 5) .
Большое спасибо, в очередной раз помогли! С Новым 2021 годом Вас!
Благодарность от нашего логиста вам. Сегодня вышли на работу и очень рад, что тут уже есть готовый бланк. 👍️
Спасибо большое. Очень полезный сайт.
|
2.1. Арендная плата по настоящему Договору составляет |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
рублей в год. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Арендная плата определяется в соответствии со статьей 73 Лесного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 50, ст.5278; 2020, N 17, ст.2725) на основе минимального размера арендной платы. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Расчет арендной платы приводится в приложении N 4 к настоящему Договору. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2.2. Размер арендной платы подлежит изменению в соответствии с коэффициентами к ставкам платы, установленными Правительством Российской Федерации для соответствующего года. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2.3. Арендатор вносит арендную плату в сроки, предусмотренные приложением N 5 к настоящему Договору. Сопроводительный документ на транспортировку древесиныЗаконодательство РФ также предусматривает и ответственность за ненадлежащее исполнение работ, создающее препятствие к их сдаче и приводящее к нарушению законодательства. Государственное предприятие Красноярского края «Красноярское управление лесами» , действующего на основании доверенности от 01.01.2001г. № 000, именуемое в дальнейшем «Заказчик», и Общество с ограниченной ответственностью Хариной Елены Владимировны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», а вместе именуемые «Стороны», составили настоящий акт о нижеследующем: 1. На ремонт и реконструкцию жилого дома – 3 5 кбм деловой древесины один раз в 10 лет На ремонт и реконструкцию иных зданий и сооружений, за исключением жилых домов – 3 0 кбм деловой древесины один раз в 15 лет На отопление – 15 кбм дровяной древесины ежегодно На иные собственные нужды – 5 кбм деловой древесины один раз в 3 года В соответствии с указанным законом заготовка гражданами древесины для собственных нужд — это деятельность граждан, не являющаяся предпринимательской, и связана с рубкой лесных насаждений, их трелевкой, частичной переработкой и вывозом из леса древесины для целей отопления, возведения строений и иных собственных нужд. Образец договора по распиловке древесины. Сейчас Вы можете много где узнать про Образец договора на оказания услуг по распиловке древесины рб, но столь огромное количество уникальных фактов. Нормы о риске случайной гибели применяются только в том случае, если порча и повреждение имущества произошли не по вине одной из сторон по договору. Поэтому если вы обратились в лесничество, а в нем нет участков под заготовку для населения на этот год, есть два варианта действий: либо ждать очереди, чтобы приобрести древесину для собственных нужд в следующем, либо обращаться в любое другое лесничество на территории Кемеровской области, где вы сможете её выписать. — Примерно половина всей древесины, что готовят граждане для собственных нужд – дровяная, для целей отопления. В нашей области 167 сельских поселений, где проживает около 300 тысяч жителей, то есть проблема снабжения дровами актуальна для десятой части населения. В районах с интенсивной угледобычей жителям проще отапливать свои жилища углем, а, к примеру, на севере области традиционно для обогрева используются дрова. Представить Подрядчику необходимую техническую документацию в течение дней с момента подписания Сторонами настоящего Договора. 2.3.2. При отсутствии замечаний подписать предъявленный Подрядчиком акт выполненных работ после его получения и оплатить работы Подрядчика в соответствии с условиями настоящего Договора или представить Подрядчику письменный мотивированный отказ от подписания акта. 2.3. Заказчик вправе: 2.3.1. В любое время проверять ход и качество работ, выполняемых Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность. 2.3.2. Заказчик имеет право в любое время до сдачи ему результата работ отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать от Подрядчика возврата стоимости не выполненных на момент отказа от настоящего Договора работ.
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Договор купли-продажи, договор контрактации». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Наименование организации], именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [устава, положения, доверенности], с одной стороны, и [Наименование организации], именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [устава, положения, доверенности], с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Продавец передает в собственность Покупателя древесину, а Покупатель обязуется принять и оплатить ее в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ЛК РФ и заготовки древесины, утв. Федерального агентства лесного хозяйства от 01.08.2011 г. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем 1. Предмет договора 1.1. По настоящему договору Подрядчик обязуется по заданию Заказчика осуществить заготовку древесины на участке [координаты лесного участка], предоставленного Заказчику для этих целей по договору аренды [реквизиты договора], а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 1.2. В структуре положения из рассмотренного примера все доплаты, компенсации и премии вынесены в отдельные табличные разделы. Это делать необязательно — текстовая форма изложения также может применяться. В данном случае такой прием структурирования информации применен с целью наглядности и простоты восприятия. О том, какие выплаты образуют систему оплаты труда, читайте в статье «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы». Таблица «Доплаты» содержит перечисление тех добавок к зарплате, которые применяются у работодателя. Например, это могут быть дополнительные выплаты, связанные со сверхурочными работами, за ночную работу или труд работника в праздник и иные доплаты. 70 юристов сейчас на сайте 4481консультаций за 24 часа Подали документы на льготную пенсию (вальщик леса) ,стаж 15 лет и 11 (вльщиком). общий 32… И Карельский 20 с месяцами Пенсию одобрили, выдали справку,,, но по прошествии двух месяцев-передумали и заявили что что-то не потвержденно и отправили в суд. Вопрос-,если суд одобрил выплату пенсии, можем ли мы взыскать с пенсионного фонда за услуги адвоката (не деловое удовольствие, при наших доходах) Да, конечно сможете взыскать. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! У меня стаж вальщика леса 15 лет 11 мес-мне исполняется 50 лет-имею ли я право на льготную пенсию-регион республика Карелия. Да, имеете право Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; Светлана, вальщики леса имеют право на досрочную пенсию по Списку 2 мужчины в возрасте 55 лет, женщины в 50 лет. В Республике Карелия есть местности которые относятся к районам Крайнего Севера, а есть к местности, необходимо в вопросе указывать полную информацию в какой местности Вы работали, касается ваш вопрос мужчины или женщины. Согласно п.п. 7 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273. В соответствии с указанным Списком право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты — крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах и стропальщики на верхних и промежуточных складах. При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности. Технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах. Это подготовка к валке, валка леса, обрубка сучьев и вершин, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжевка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Машинисты-крановщики на погрузке лесоматериалов, на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах имеют право на пенсионные льготы независимо от того, на каких кранах они работали. Если у вас выполняются все условия и есть все подтверждающие документы то вы имеете право на досрочную пенсию Мне 56 лет, общий стаж 15 лет из них 9,5 льготный вальщик леса. Только в 60 лет, так как общего стажа для выхода вам не хватает. Удачи. С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:
Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет. Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д. Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:
Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):
Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года. Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей. Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:
Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы. С 1 января 2022 года вводятся ограничения экспорта необработанной древесиныПравила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:
Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ. Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:
Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне. Один из вопросов, который поднимался при обсуждении пенсионной реформы, — увеличивать ли возраст выхода на заслуженный отдых для силовиков. К примеру, заместитель председателя комиссии по бюджету и финансам Палаты представителей Владимир Шитько предложил начать поэтапно повышать пенсионный возраст именно с силового блока и госслужащих. Правда, особой поддержки это предложение не вызвало. Уже в конце марта министр труда и социальной защиты населения Марианна Щеткина анонсировала, что повышение пенсионного возраста затронет и военных, и госслужащих. «По полгода с 1 января 2017 года будет касаться и гражданского населения, и военнослужащих, и государственных служащих, — уточнила министр. — Если рассматривать льготные пенсии, то все правила выхода останутся прежними, но планка на право получения досрочной пенсии тоже со всеми вместе будет повышаться». В итоге указом президента предусмотрено повышение пенсионного возраста для военнослужащих, но не для всех. Выдержка из текста указа № 137 от 11 апреля 2016 года «О совершенствовании пенсионного обеспечения»: Установить, что начиная с 1 января 2017 года предельный возраст состояния на военной службе (службе в военизированных организациях) военнослужащих (сотрудников) в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно повышается ежегодно с 1 января на 6 месяцев, но не более чем на 3 года в общей сложности. Изменения коснутся военнослужащих в званиях до подполковника (включительно). Сейчас они уходят на заслуженный отдых, когда достигают предельного возраста состояния на военной службе — 45 лет. Они могут выйти на отдых и раньше, если уже имеется 20-летняя выслуга, но начислять пенсию им будут только при достижении 45 лет. К 2023 году эта планка будет поэтапно увеличена до 48 лет — на полгода в течение 6 лет. Для военнослужащих в звании полковник и выше ничего не изменится. Так, полковники по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55 лет, а генерал-полковники — в 60 лет. — Но при увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получают пенсию и до наступления пенсионного возраста. Сейчас это 45 лет для категории до подполковника и 50 лет для категории полковника (с 2023 года — 48 и 50 лет соответственно. — Прим. FINANCE.TUT.BY), — пояснил нам Владимир Макаров, полковник, начальник управления информации главного управления идеологической работы Министерства обороны. Военнослужащих, которые достигли предельного возраста состояния на службе, при необходимости при должном здоровье могут оставить на службе до пяти лет, а затем повторно продлить службу на этот же срок. Для тех, кто в звании до подполковника (включительно), такое решение принимают руководители соответствующих силовых ведомств, а для полковников и выше — президент. Справка FINANCE.TUT.BY. В число военизированных организаций входят Следственный комитет, органы внутренних дел, органы финансовых расследований Комитета государственного контроля, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям. Указ не будет иметь обратной силы, пояснил начальник управления информации и общественных связей МВД Константин Шалькевич. Министр внутренних дел Игорь Шуневич, выступая на прошлой неделе в Палате представителей, рассказал, что основная масса сотрудников МВД «нормально» восприняла новость о повышении пенсионного возраста. «Не буду лукавить, конечно, есть те, которые восприняли ненормально. Но мы им сказали, что они под этим предлогом могут уволиться из органов внутренних дел. Таких не более двух тысяч (те, кто сейчас имеет право уволиться, отслужив положенный срок. — TUT.BY). Для всей системы МВД это не фатально, практически незаметно, с одной стороны. С другой стороны, я понимаю, что эти люди выслужили сроки по тому законодательству, которое существовало, и имеют право на пенсию. Абсолютно демократично», — сказал министр.
12 мая 2021 г. 16:48
Чтобы приобрести древесину по ценам организаций-заготовителей (на льготных условиях), нужно обратиться с заявлением в местный исполнительный комитет. Это необходимо сделать до 1 июня 2021 года для формирования заявки на следующий год. Подобный механизм будет действовать и в последующие годы. При необходимости получения ресурса в этом году гражданин обращается с соответствующим заявлением в течение года. Затем нужно дождаться решения соответствующей комиссии райисполкома. В 2021 году заявления будут рассматриваться в ускоренном режиме, результаты рассмотрения заявок на последующие годы будут готовы примерно в ноябре-декабре. По результатам рассмотрения заявления гражданину выдается документ (решение либо его копия, уведомление, распоряжение), подтверждающий факт выделения древесины в заготовленном виде. В обязательном порядке в документе должно быть указано полное ФИО, паспортные данные (серия и номер паспорта), а также объем и порода выделяемой древесины. С данным документом гражданин обращается в лесхоз. Лесохозяйственное учреждение оперативно рассматривает заявление и выделяет древесину из фонда облисполкома. Непосредственно по ценам организаций-изготовителей гражданин может приобрести деловую древесину в заготовленном виде из фонда облисполкома для строительства, в том числе реконструкции и ремонта, жилых домов, хозяйственных построек. При этом физическое лицо должно постоянно проживать на территории сельской местности и нуждаться в улучшении жилищных условий.-0-
1. Основы права РБ; Теперь коротко о моей работе в Минском лесничестве УП «Минское Лесопарковое Хозяйство». Лесопарковая часть зеленой зоны, городские леса, парки, заказники – леса I группы, объект нашей работы. По лесному законодательству в них не ведется заготовка в промышленных объемах, т.е. попросту мы не рубим спелый лес, а проводим: рубки ухода, ВСР, сплошные сан.рубки (в зависимости от состояния) и прочие мероприятия (уборка захламленности, расчистка лесной площади под строительство). Тем не менее, чтобы предприятие было рентабельным, лесозаготовки – это приоритетный вид нашей деятельности, хоть по должности мы все лесники, за исключением: мастеров, пом.лесничих, лесничих и трактористов. Зарплата, скажем так, оставляет желать лучшего, но в условиях экономического кризиса, примерно столько же получают работники других сфер. Материальное обеспечение на высоком уровне, хотя бывает недовольство со стороны трактористов, но лично меня, как лесника, все устраивает. Не бывает перебоев с топливом, маслом, расходниками. Спецодежду и другие СИЗ всегда выдают вовремя. 2.3.2. «Исполнитель» обязан обеспечить производство и качество услуг в соответствии с действующими нормами, техническими условиями и согласно технологической карте. 2.3.3. «Исполнитель» обязуется соблюдать «Правила пожарной безопасности в лесах РФ» и нести ответственность за лесные пожары, произошедшие по их вине, а также выполнять «Перечень противопожарных мероприятий», установленных действующими нормативными актами. Обязательный стаж работы по специальности не менее 3-х лет, наличие удостоверений, корочек, дипломов, поварам- санитарные книжки. Водителям наличие категорий B,C,E, водительское удостоверение должно быть не старше 10 лет.
Похожие записи: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||