Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие родственники могут оформить декретный отпуск по ребенку вместо матери». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для того чтобы оформить декрет на бабушку будет необходимо предоставить в кадровое подразделение работодателя перечень документов, которые были озвучены мною выше. Вместе с тем понадобятся справки с места работы и матери, и отца о том, что родители ребенка не находятся в декрете и соответствующих пособий не получают.
Приятным дополнением является то, что ей все также поступают денежные средства практически в том же объеме, что она получала, работая на своей должности. Но что делать представительницам прекрасного пола, которые не осуществляли трудовую функцию? Могут ли они рассчитывать на какие-то пособия от государства и если да, то на какие? На этот вопрос мы попытаемся ответить в этой статье.
Не работающие дамы, несмотря на то, что тоже находятся в интересном положении, не могут уйти в подобный отпуск, так как его оформляет именно работодатель, которого у них и нет.
ј могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?
Как пояснили «Российской газете» в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.
По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.
Есть страны, в том числе и Россия, где в декретный отпуск по уходу за малышом может уйти любой член семьи, который фактически ухаживает за младенцем. Этим же человеком может быть и официальный опекун ребенка.
Какие документы необходимо предоставить для оформления пособия?
При этом, если родственник ежемесячно получал 100 тыс. рублей, это не значит, что при уходе за ребенком размер его пособия по уходу составит 40 тыс. рублей. Максимальный размер пособия в 2018 году не может превышать 24 536 рублей. «Для семьи иногда выгоднее, если такой отпуск возьмет не мать ребенка, а другой родственник.
Данный документ должен быть предоставлен в деканат вашего учебного заведения. В деканате вам также предложат написать заявление о выходе в декретный отпуск.
Если один из родителей работает, а второй нет, то компенсация назначается тому родителю, кто официально трудоустроен.
Мама должна тоже поддержать это решение семьи и возложить обязанности по уходу на старшее поколение, взамен продолжив продвигаться по карьерной лестнице и принося домой немалую часть дохода.
Какие условия должны соблюдаться?
Декретный отпуск (декрет) — это отпуск по беременности и родам. А значит, применяется только по отношению к женщине, которая собирается рожать или уже родила ребенка.
Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 3142 рубля при рождении первенца, 6284 рубля за второго и последующего детей. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком можно использовать сразу полностью или частями. Например, вы год просидели с ребенком, а потом кто-то из родственников, те же бабушки с дедушками, решили помочь вам в воспитании и забрали ребенка на лето к себе в деревню или на дачу. Вы можете выйти на работу на это время, а потом снова вернуться в отпуск.
ћожет ли работающа€ бабушка, дедушка вз€ть отпуск по уходу за ребенком?
Необходимо обратить внимание на то, что время, в течение которого бабушка будет пребывать в декрете, войдет в ее общий рабочий стаж. Это актуально при отчислениях в пенсионный фонд.
Законодательно не запрещено оформить декретный отпуск для бабушки по одной из родственных линий малыша или на любого другого члена семьи или родственника.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Законодательно не запрещено оформить декретный отпуск для бабушки по одной из родственных линий малыша или на любого другого члена семьи или родственника.
Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка.
Разберемся, что нужно для оформления. 27 января 2019 Автор: Евдокимова Наталья Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто.
Декрет для близких родственников
При расчете 40% от среднего заработка бухгалтерии придется учитывать законодательное ограничение. В настоящее время максимальная сумма ежемесячной выплаты не может превышать 23 120, 66 руб.
Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.
Но есть и третий тип семей, в которых воспитанием и опекой малышей занимаются близкие родственники, к примеру, такие как бабушки и дедушки.
Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.
Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи.
Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск?
Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может оформить не только мама ребенка, но и другие родственники.
Именно поэтому законодатель, заботясь о представительницах прекрасного пола, вынашивающих малыша, ввел в Трудовой кодекс понятие декретного отпуска.
Но пособие он будет получать на каждого ребенка.БУДЬ В КУРСЕ!Как уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?Как объяснили в Минтруда и соцзащиты, процедура оформления отпуска по уходу за ребенком одинакова для всех и не зависит от того, идет в декрет мама, папа или дедушка. Для этого нужно написать заявление на имя своего руководителя.
Правда, эти три года засчитаются только в общий стаж. А вот если вы работаете на предприятии с вредными условиями (то есть там, где положен досрочный выход на пенсию, например в какой-нибудь химической лаборатории), то эти три года вам не скостят.А КАК У НИХВ Европе папа может уйти в декрет вместе с мамойУ европейцев есть так называемые специальные «отцовские отпуска».
Дополнительно работодатель может потребовать:
- свидетельство о браке
- лист нетрудоспособности матери (справку из медицинского учреждения)
- копию трудовой книжки матери, в которой отсутствуют сведения о ее трудоустройстве.
Получившееся число умножается на дни декретного отпуска. Данная цифра и составляет ваше пособие по беременности и родам.
Специфика оформления декрета на бабушку заключается в том, что отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только на работающего родственника. Таким образом, бабушка может уйти в декрет до достижения ребенком 3 лет, и претендовать на предусмотренные законом пособия только в том случае, если имеет постоянное место работы. Оформить декрет на пенсионера невозможно.
Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек.
Однако пунктом 7 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы за мужчиной, проходящим службу по контракту, закреплено право на дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в следующих случаях:
- смерть жены при родах
- если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет, либо детей-инвалидов до 16 лет, если дети остались без попечения со стороны матери (в случае ее смерти, длительном лечении в медицинском учреждении, лишении родительских прав).
После написания соответствующего заявления по месту работы бабушки ее работодатель не вправе отказать в этом пожелании возложить обязанности в воспитании ребенка (увольнение по данному факту недопустимо и может разрешиться в сторону заявителя в судебном разбирательстве).
Папа самостоятельно выбирает, до какого момента он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, при подаче заявления по месту работы. Предельный срок — до достижения малышом возраста трех лет. На это время отец по желанию может быть переведен на неполный рабочий день или на надомную работу.
Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине
Отпуск же по уходу за ребенком, который мы в этой статье будем именовать декретным, предоставляется после окончания такого больничного на срок до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет. Безусловно, такой отпуск может быть прерван в любой момент времени по желанию женщины.
Декретный отпуск вместо мамы предусматривает сохранение рабочего места и квалификации, непрерывность трудового стажа и текущий доход в виде декретных выплат, сопряженных с уходом за ребенком.
Для того чтобы взять отпуск по уходу за ребенком, родственнику не обязательно проживать вместе с ребенком и его родителями. Главное — это реальный уход за ребенком.
Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места).
В России вся забота о новорожденном традиционно ложится на плечи молодой мамы. Но могут ли другие родственники, например, папа или бабушка, оформить законный отпуск по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос Вы найдете в статье.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.