Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионная реформа Украины 2022 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 2022 года на 12 месяцев увеличатся требования по трудовому стажу:
- в 60 лет на пенсию будут выходить только те, у кого есть 29 и более лет стажа;
- в 63 года — те, у кого от 19 до 29 лет стажа;
- в 65 лет — те, у кого от 15 до 19 лет стажа.
В дальнейшем требования к пенсионерам относительно стажа будут только ужесточаться.
- 15 декабря 2020 года Верховная Рада приняла законопроект о государственном бюджете Украины на 2021 год.
- В этот же день, 15 декабря 2020 года, министр финансов Сергей Марченко, комментируя вопрос одного из депутатов о сокращении расходов Пенсионного фонда на 8 млрд грн перед вторым чтением проекта госбюджета на 2021 год, заявил, что в бюджете-2021 достаточно средств для выплаты пенсий.
- Начиная с 1 января 2021 года в Украине начали повышать пенсии отдельным категориям пенсионеров. В частности пенсии выросли на 300 грн — до 2400 грн, повышение касается тех, кому больше 65 лет и чей стаж составляет 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин. Повышение связано с ростом минимальной зарплаты в Украине, которую второй раз повысят с 1 декабря 2021 — соответственно, тогда пенсии указанной категории пенсионеров вырастут еще раз, с 2400 до 2600 грн.
- 27 января Кабинет Министров утвердил законопроект об индексации пенсий для всех пенсионеров с 2022 года, который будет передан на рассмотрение в Верховную Раду.
- 17 февраля 2021 года Кабинет Министров утвердил бюджет Пенсионного фонда Украины на 2021 год.
- С 1 марта 2021 года в Украине была проведена плановая индексация пенсий, которая составила примерно 11%. Кроме того, украинцы в возрасте от 80 лет начали получать ежемесячную доплату в размере 500 гривен (если их пенсия не достигает размера средней заработной платы в Украине, которая учитывается для начисления пенсий).
- В апреле был запланирован автоматический перерасчет пенсий для работающих пенсионеров с учетом размера зарплаты и стажа.
- В 2021 году в Украине дважды повысят минимальную пенсию (в целом на 9,3%) — соответственно росту прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Пенсійна реформа стартувала в Україні ще за президента Порошенка і була результатом задоволення категоричних вимог зарубіжних кредиторів, які не безоплатно наповнювали бюджет країни своїми траншами під значні відсотки.
Уряд Гройсмана, як особливу заслугу, презентував можливість не категоричної зміни пенсійного коридору, а створення гнучкого коридору.
При цьому ЗМІ говорили про превалювання людей похилого віку, неможливість поповнення бюджету ПФУ з перерахувань працюючих громадян. Основним аргументом були рекомендації ООН, сусідні країни, в яких вік виходу на пенсію вже підвищили – РФ і Білорусь, (нині закляті вороги, з якими Україна вступила в конфронтацію, досвід яких не повинен би використовуватися на своїй незалежній території).
Зміни, внесені до пенсійного законодавства, були негайно зафіксовані в ЗУ”Про обов’язкове державне…”» Основні з них-це:
- страховий стаж у новій пенсійній реформі збільшився на рік;
- починаючи з 29 напрацьованих років, або більше, можна вийти на пенсійне забезпечення в 60;
- для тих, у кого кількість напрацьованих років починається з 19 і до першого обмеження, пенсія починається в 63 роки;
- пропрацювали офіційно 15 і трохи менше 19, виходять на пенсію не раніше 65 років;
- кожен Новий рік принесе додаткові 12 місяців до вимог, необхідних для виходу на пенсію у встановлений час;
- у 2028 потрібно буде 35 років стажу, щоб піти на відпочинок в 60-річному віці.
Це далеко не всі нововведення, заплановані урядом Зеленського для майбутніх пенсіонерів. Проблема в тому, що він послідовно продовжує починання Порошенка, зроблені ще до його обрання. Опублікована пенсійна реформа в Україні в 2022 році і таблиця виходу на пенсію викликала спочатку обурення громадськості, проте інформаційна тактика дозволила переконати деяких громадян в її необхідності.
Останні новини для жінок 55 років про пенсійну реформу в Україні невтішні. Останніми на пенсію в 60 років могли вийти ті, хто народився до 31 березня 1961 року. Далі, зі зміною вимог до страхового стажу, вони зможуть піти на заслужений відпочинок:
- в 60, при наявності 29 років;
- у 63, якщо стаж трохи менше і не менше 18;
- у 65 років, якщо у трудівниці, яка ще народжувала і виховувала дітей для держави, набігло з 15 до 19 років мс.
Пенсійна реформа в Україні в 2022 році
Уряд стверджує, що, незважаючи на всі відрахування працюючих і пенсійну реформу, 40-річним пенсія вже не вийде. Вихід в накопичувальній: Д Шмигаль заявив, що вже через рік бюджетникам почнуть вводити соцпакети з накопичувальними пенсіями. М. Лазебна, міністр соцполітики, повідомила, що підготовлено законопроект, який може бути прийнятий до кінця поточного року і почне діяти з 2023. У ньому передбачено поступове збільшення відраховуються відсотків, які виростуть з 3 до 7% поетапно. У деяких джерелах делікатно повідомляється, що вони будуть поділені між працівником і роботодавцем.
Капіталовкладення людей уряд має намір інвестувати. Економіст б. Кушнірук впевнений, що кошти за цей час в кращому випадку знеціняться, а в гіршому – будуть розкрадені. Він вказує на проблеми, які є в кожній накопичувальній системі, особливо, якщо мова йде про українські реалії. Це-грандіозний, ретельно прорахований проект, який дасть можливість стягувати з населення чималі суми і кудись їх перенаправляти, під приводом вигідного інвестування і примноження.
НВ Премиум это:
- Доступ к закрытым материалам сайта
- Доступ к статьям еженедельного журнала НВ
- Отключение коммерческой рекламы
- Возможность открывать статьи НВ Премиум для друзей
Согласно злу профильного министра стало известно о предстоящем реформировании пенсионных выплат в
По словам профильного министра Марины Лазебной, повышение получат все пенсионеры, а не отдельные их категории.
Будет проведена индексация выплаты адресные пособия пожилым без стажа и другие мероприятия. В этом году неизменными были пенсии у следующих категорий граждан:
- украинцы которые прибывали на службе в депутатском корпусе, военнослужащие, госслужащие, ученые;
- лица пенсионного возраста, которые оформляли пенсионные выплаты в 2019-2021рр. и на тот момент были работающими пенсионерами.
- Последней категории с 01.04.2021 года были проведены перерасчеты.
Такие лица получили дополнительные 40% к минималке (2400 грн.). Также в новом году планируется выполнить следующие мероприятия:
- увеличить минималку лицам максимального пожилого возраста;
- провести 5 повышений пенсий в 2022 году;
- ввести доплаты за возраст пенсионерам старше 70 лет;
- дифференцировать социальные гарантии пенсионерам с учетом продолжительности страхового стажа.
На сегодняшний момент законопроект, в котором предусмотрен перерасчет пенсий неработающим пенсионерам в 2022 году находится в недоработанном виде. Ознакомиться с ним можно быть в конце года
Для большинства украинских пенсионеров уже с 1 января 2022 года повысят пенсии. Надбавка будет обеспечена за счет проведения плановой индексации по страховым пенсиям всех трех видов – по старости, по инвалидности, по потере кормильца. При этом размер надбавки будет определяться индивидуально-чем выше размер нынешней пенсии, тем больше величина назначенной доплаты с января, и наоборот.
Социальные пенсии и государственное пенсионное обеспечение ежегодно индексируют с 1 апреля. Коэффициент индексации определяют на основании данных о темпах роста величины прожиточного минимума для пенсионеров.
Согласно прогнозу Минэкономразвития Украины величина ПМП увеличится в 2,5 раза и составит 5132 грн. Отметим, что такие параметры закладываются при подготовке закона о госбюджете на 2022 г.и плановый период 2023-2024 гг., однако точный коэффициент индексации будет утвержден Постановлением ОП только в марте 2022 года. Он может отличаться от прогнозного, так как его значение будет определено на основании окончательных расчетов Минтруда.
Если все-таки индексация с 1 апреля 2022 года увеличится в 2,5 раза, размеры пенсий от такого повышения изменятся аналогичным образом.
Индексация пенсий в 2022 году коснется неработающих пенсионеров. А инвалиды и ветераны боевых действий с мая 2022 года будут получать повышенные пособия. За основу повышения возьмут индекс потребительских цен соответственно в 2021 году. Правда, здесь ВР как обычно будет пытаться занизить итоговую цифру.
Например, с начала 2021 года этот показатель составляет 3,8%, что существенно отличается от реальных цифр. В планах ВР до 2023 года среднюю пенсию в стране поднять до максимальных отметок, что радикально не изменит катастрофическую ситуацию с уровнем жизни пенсионеров в стране. А если исходить даже из официальной инфляции, технические показатели 2023 года и вовсе показывают, что пожилые люди будут жить многократно хуже.
Пенсии неработающим пенсионерам согласно действующему законодательству должны повышаться ежегодно, в зависимости от индекса роста потребительских цен за предыдущий год, то есть в зависимости от уровня инфляции в предыдущем году. С 1 апреля каждого года возможна, но не обязательна еще одна индексация в 2022 году пенсии в Украине – если доходы Пенсионного фонда окажутся больше запланированных.
В ВР постоянно принимают законы, которые касаются пенсионеров. Последние новости затрагивают не только их, но и граждан предпенсионного возраста.
С развитием информационных технологий многие услуги предоставляются автоматически, нет необходимости собирать документы и приходить с ними в отделение Пенсионного фонда. Так получается и с пенсиями для некоторых групп будущих пенсионеров.
Если гражданин стоит на учете в центре занятости населения в качестве безработного по причине увольнения из-за ликвидации организации или сокращения штата, он может получить досрочную пенсию. На сколько повысится пенсия в Украине они дознаются еще за 2 года до наступления пенсионного возраста ему автоматически начислят пенсию.
Об этом говорится в сообщении комитета, передают Українськi Новини.
Отмечается, что доработанный законопроект предусматривает введение с 1 января 2022 года второго уровня пенсионной системы — системы общеобязательного накопительного пенсионного обеспечения, базирующегося на принципах обязательности накопления средств участниками системы в авторизованных пенсионных фондах, банках, страховых организациях и получения пенсионных выплат на условиях, предусмотренных законодательством об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении.
Участником системы общеобязательного накопительного пенсионного обеспечения является физическое лицо, которое уплачивает (уплачивало) или в пользу которого уплачиваются (уплачивались) накопительные взносы в систему общеобязательного накопительного пенсионного обеспечения и имеет право на получение выплат из накопительной системы.
На сегодняшний день коэффициент страхового стажа работника, который применяется при определении размера его пенсии, рассчитывается по формуле:
Кс= См*Вс/100%*12, где: Кс — коэффициент страхового стажа; См — сумма месяцев страхового стажа; Вс — определенная в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» величина оценки одного года страхового стажа (в процентах).
Так, согласно ранее действовавшему законодательству, за период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35%, а за период участия в солидарной и накопительной (напомним, что накопительная система в Украине все никак не заработает) системах пенсионного страхования — 1,08%.
После вступления в силу «пенсионной реформы» величина оценки одного года страхового стажа в солидарной системе составляет 1%.
Сама же пенсия рассчитывается по такой формуле: П= Зп*Кс, где Зп – заработная плата, определенная в соответствии с законодательством; Кс – уже известный нам коэффициент страхового стажа.
Поскольку размер пенсии напрямую зависит от коэффициента страхового стажа, чтобы не заявляло правительство, уменьшение значения коэффициента с 1, 35% до 1% повлечет и уменьшение размера начисленной пенсии.
Теперь украинцам будет недостаточно иметь страховой стаж 15 лет для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет.
Только до 31 декабря 2017 года минимальный размер страхового стажа для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.
Начиная с 1 января 2018 года для назначения пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет нужно будет иметь такой стаж:
- с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 — не менее 25 лет;
- с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — не менее 26 лет;
- с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — не менее 27 лет;
- с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — не менее 28 лет;
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — не менее 29 лет;
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — не менее 30 лет;
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — не менее 31 года;
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — не менее 32 лет;
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — не менее 33 лет;
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — не менее 34 лет;
- начиная с 1 января 2028 — не менее 35 лет.
В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет будут иметь украинцы при наличии страхового стажа:
- до 31 декабря 2018 — от 15 до 25 лет;
- с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — от 16 до 26 лет;
- с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — от 17 до 27 лет;
- с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — от 18 до 28 лет;
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — от 19 до 29 лет;
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 20 до 30 лет;
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 21 до 31 года;
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 22 до 32 лет;
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 23 до 33 лет;
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 24 до 34 лет;
- начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет.
А с 1 января 2019 года, в случае отсутствия необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту в 65 лет будет у тех, кто имеет следующий стаж:
- с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — от 15 до 16 лет;
- с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — от 15 до 17 лет;
- с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — от 15 до 18 лет;
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — от 15 до 19 лет;
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 20 лет;
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 15 до 21 лет;
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 15 до 22 лет;
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 15 до 23 лет;
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 15 до 24 лет;
- начиная с 1 января 2028 — от 15 до 25 лет.
Всем же остальным придется выходить на пенсию в том возрасте, в котором «позволит» стаж или же получать социальное пособие.
А вот начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.
В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 лицам, достигшим возраста, определенного частью первой статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», но не имеющим страхового стажа, предусмотренного нормами указанной статьи, при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначена временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату. Указанная временная государственная социальная помощь назначается органами социальной защиты населения и выплачивается до достижения такими лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии. Временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату, назначается с учетом его имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и выплачивается за счет средств государственного бюджета.
Согласно действующему законодательству, заработная плата (второй показатель, от которого зависит размер пенсии, наравне с коэффициентом стажа), рассчитывается по такой формуле:
Зп = Вс х (Ск: К), где Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;
Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики;
Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn)
К — страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.
Согласно изменениям, в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии будет определяться из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2016 и 2017 годы, а не за три предыдущих года (2015, 2016 и 2017), но с коэффициентом оценки одного года страхового стажа 1% (а не 1, 35% как сейчас).
Ранее назначенные пенсии с 1 октября 2017 пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине, исчисленной как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%.
С 1 октября 2017 по 31 декабря 2017 при назначении пенсии применяется средняя заработная плата, исчисленная как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1, 35%.
Еще одна новелла, которая отразится на благосостоянии пенсионеров в лучшую сторону: автоматическая индексация пенсий. До этого индексация проводилась по решению Кабинета Министров.
После внедрения пенсионной реформы, для обеспечения индексации пенсии ежегодно будет производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии.
Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавших году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличения. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2021 года, в 2019-2020 годах решение будет приниматься на год, в соответствии с возможностями государственного бюджета.
В случае отсутствия дефицита средств Пенсионного фонда размер ежегодного увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, который применяется для исчисления пенсии, может быть увеличен до 100 процентов показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине. Такое увеличение уже будет происходить по решению Кабинета Министров.
Также с 1 января 2016 года в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, а также в случае увеличения размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, повышается размер минимальной пенсии (кроме работающих пенсионеров).
Перерасчет пенсии проводит ся со дня установления нового размера прожиточного минимума или минимальной заработной платы. Пенсионерам, которые работают, после увольнения с работы пенсия будет пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения .
Таким образом, все неработающие пенсионеры должны начать получать пенсию не ниже прожиточного минимума.
Повышение пенсии в 2022 году в Украине
Право выхода на пенсию на льготных условиях сохранится за работавшими в особо тяжелых и тяжелых условиях (по Спискам №1 и №2). Причем финансирование таких пенсий будет происходить через профессиональные и корпоративные фонды. Также право на льготную пенсию (т.е. возможность выйти на пенсию раньше) сохранится за трактористами-машинистами, доярками, работницами текстильного производства, занятыми на сельскохозяйственных работах матерями 5 детей, водителями, шахтерами.
Право на пенсию по выслуге лет сохраняется за артистами (при наличии страхового стажа от 25 до 30 лет). А вот другим категориям, которые имеют право на пенсию по выслуге лет согласно действующему законодательству (в том числе: педагогам, медикам, социальным работникам, спортсменам) о возможности досрочного выхода на пенсию придется забыть. Исключение составляют те, у кого на момент вступления изменений в пенсионное законодательство в силу уже будет необходимый для назначения пенсии по выслуге лет стаж. Такие работники смогут выйти на пенсию по выслуге лет по их заявлению.
Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2020 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 27 и более лет.
С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.
В связи с пандемией коронавируса все пенсионеры Украины, размер пенсионных выплат которых составляет меньше 5000 гривен, получают доплату к пенсиям в сумме 1000 гривен. Прибавка к пенсии «от Зеленского» выплачивается до окончания эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.
График повышения пенсий на 2020 год:
- с 1 января 2020 года
- с 1 июля 2020 года
- с 1 декабря 2020 года
Повышение пенсий в Украине происходит «задним» числом. Осовременивание ранее назначенных пенсий, в т.ч. и для работающих пенсионеров, проведено по единой формуле, независимо от того, в каком году пенсии были оформлены. За основу взят единый для всех пенсионеров показатель средней заработной платы за последние 3 года.
После пересчета около 1,3 млн. пенсионеров получили прибавку к пенсии в размере до 300 грн./месяц, на сумму от 300 до 600 гривен вырос размер пенсии еще для 1,2 млн. украинцев. Пенсионные выплаты почти 2 млн. людей пополнились дополнительной суммой в пределах 600-1500 гривен. Еще, примерно, для 1,1 млн. граждан пенсии повысились более чем на 1500 гривен.
Также с 1 октября пересмотрен показатель прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, к которому привязан размер минимальных пенсий. В 2020 году сумма минимальной пенсии в Украине составляет 1712 гривен. Для людей, у которых нет необходимого трудового стажа для назначения пенсии, размер социального пособия увеличен до 1573 грн.
Индексация пенсий в Украине будет происходить ежегодно, начиная с 2019 года. Новый механизм индексации предусматривает пересмотр размера пенсии не менее чем на 50% от роста средней зарплаты (дохода) за 3 года и на 50% индекса потребительских цен. С 2021 года планируется автоматический перерасчет пенсионных выплат без дополнительных решений Правительства.
Как отметил во время презентации проекта госбюджета министр финансов Сергей Марченко, расходы на медицину в следующем году вырастут до 197,2 млрд грн. Это на 35,8 млрд грн больше в сравнении с показателями текущего года.
Средства, выделяемые по программе медицинских гарантий, куда входит и Covid-пакет, составят почти 158 млрд грн.
На систему общественного здоровья и вакцинацию украинцев от коронавируса предусмотрено направить 6 млрд грн.
На высокоспециализированную медпомощь хотят направить 19,1 млрд грн, на закупку медицинского оборудования – 2,7 млрд грн, на поддержку региональных больниц – 2,4 млрд грн, на трансплантацию и лечение за рубежом – 1,5 млрд грн.
Расходы на сферу образования запланированы в сумме 185,6 млрд грн (что больше показателей текущего года на 16,7 млрд грн).
Из этой суммы 108 млрд грн хотят выделить на зарплаты учителей, а 4,5 млрд грн – на стипендии студентам.
Размер стипендий студентов высших учебных заведений будет повышен. С 1 января минимальная стипендия составит 2 000 грн (возрастет на 700 грн), а повышенная для отличников – 2 550 грн (возрастет на 890 грн).
Планируется повысить стипендии и для учеников учреждений профтехобразования: с 490 грн до 1 250 грн.
Еще 100 млн грн выделяют на проектирование Президентского университета, создание которого инициировал глава государства Владимир Зеленский.
Расходы на субсидии планируются на уровне 34 млрд грн. Речь идет об отопительном сезоне 2021-2022 годов.
Всего же на льготы и субсидии для 4,6 млн человек (с учетом авансирования в предыдущем году) заложено 41,4 млрд грн.
На пенсии для почти 11 млн украинцев в 2022 году хотят выделить 200,6 млрд грн.
Бюджет Пенсионного фонда в проекте госбюджета на 2022 год составляет 531 млрд грн (что на 31 млрд больше показателя 2021 года).
Дополнительные расходы на индексацию пенсий с 1 марта планируются в размере 28,2 млрд грн, выплаты военным пенсионерам – 10,6 млрд грн. Кроме того, предусмотрено 2,5 млрд грн для перерасчета пенсий чернобыльцам.
Общие расходы на социальное обеспечение и социальную защиту граждан в следующем году должны составить 320,1 млрд грн (это на 7,3 млрд грн больше показателей текущего года).
Расходы на поддержку ветеранов войны на Донбассе составят 13,9 млрд грн (это больше планового показателя 2021 года на 6,1 млрд грн). В частности, предусмотрено выделение 5,5 млрд грн на обеспечение ветеранов жильем (речь идет о 4 000 участников АТО/ООС).
На сферу культуры и искусства выделят 13,5 млрд грн (из них 2 млрд грн – на создание украинских фильмов, а 1,8 млрд грн – на Большую реставрацию).
На физическую культуру и спорт выделят 11,3 млрд грн (из них 4,65 млрд грн пойдут на строительство, ремонт и реконструкцию более 200 спортивных объектов).
На сектор безопасности и обороны планируется направить 5,95% ВВП. В целом расходы на эту сферу вырастут на 52,1 млрд грн (по сравнению с текущим годом) – до 319,4 млрд грн.
98% поступлений в Пенсионный фонд Украины составляет часть единого социального взноса, которую сегодня администрируют органы Государственной налоговой администрации, рассказала заместительница начальника Главуправления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Наталья Тарасенко.
Сейчас период работы засчитывается как страховой стаж, объясняет заместительница начальника Главуправления Пенсионного Фонда Украины в Харьковской области Татьяна Пипченко. Он учитывается с 2004 года при оплате страховых взносов работодателями и предпринимателями. До 2004 года зачисляют трудовой стаж по записям в трудовых книжках – он также приравнивается к страховому.
По словам Натальи Тарасенко, страховой стаж – это период, на протяжении которого работник был застрахован или подлежал страхованию, ежемесячно выплачивая взнос не меньше минимального. С начала трудоустройства период работы указывают в страховой карте. До 2004 года опыт работы засчитывается в трудовой книге по месту работы или месту обучения.
«Закон, по которому назначают пенсии, звучит как «Закон Украины об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а не обеспечении. Государство обеспечивает минимальные суммы, но о более высоких пенсиях нужно заботиться самостоятельно», — отметила Пипченко.
Пенсия зависит от того, насколько полноценно работники платят взносы соответственно с начисленной зарплатой.
«Есть такое понятие, как конверт и неофициальное трудоустройство. Мы акцентируем на легализации зарплат и трудовых отношений. На начало 2020 года неоформленных сотрудников было почти 90 тысяч, по состоянию на февраль – 72 тысячи. В фонд дополнительно поступило более 113 млн грн», — отметила заместительница начальника Главуправления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Наталья Тарасенко.
Размер пенсии зависит от размера зарплаты и продолжительности страхового стажа – чем они выше, тем больше пенсия. Если работник согласился на зарплату в конверте, тогда он отвечает за свое будущее, объясняют специалисты
Как добавили в областном управлении Пенсионного фонда, до января 2018 года для выхода на пенсию требовалось почти 15 лет стажа. В 2019 году было необходимо 26 лет, в 2020 году – 27 лет. Необходимый минимальный стаж будет увеличиваться раз в год до 2028 года: тогда, согласно Закону Украины с 2017 года, необходимый стаж будет составлять 35 лет.
Средний размер пенсии в Харьковской области на начало 2020 года составлял 3131 грн. Минимальный размер пенсии соответствует прожиточному минимуму нетрудоспособных граждан – 1638 грн с 1 января 2020 года. Для граждан со значительным опытом работы – для женщин с опытом работы 30 лет и мужчин – 35 лет – максимальный размер пенсии составил 2 тысячи гривен. Количество людей с пенсией до 3 тысяч уменьшилось за последние годы до 66%. Свыше 16 тысяч гривен получают пенсионеры со значительным опытом работы и зарплатой.
Пенсии повысят в 2022 году: Лазебная раскрыла важные детали
1. Оформиться на работу официально. Это возможно и для 16-летних незастрахованных подростков, у которых нет работы. В таком случае можно составить договор добровольного страхования. Его заключают на год в органах государственной налоговой службы. Но законодательство, начиная с 2004 года, предусматривает доплату за стаж. Разовая месячная доплата составляет 2078 гривен.
2. С 2012 года у каждого застрахованного работника есть персональная учетная карта с информацией, сколько он работает, какая у него зарплата, сколько периодов может засчитаться до пенсии.
3. Данные о размере своей пенсии можно получить на веб-портале. Для этого нужно зарегистрироваться: лично в сервисных центрах Пенсионного фонда или с помощью цифровой подписи. С 2019 года работает и мобильное приложение Пенсионного фонда. Отчеты о размере зарплаты и статусе работника (принят или уволен) подают страховщики — работодатели.
Как отметила заместительница начальника Главуправления – начальница управления обслуживания граждан Главуправления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Галина Баева, если человек начал работать, он уже застрахован и является субъектом пенсионной системы: это касается юридических лиц, наемных работников, ФЛП. У предпринимателей тоже засчитывается стаж, поскольку ФЛП тоже проходят как страховщики – они или нанимают работников, или сами себя обеспечивают работой.
Для начала стоит вспомнить о тех важных изменениях, которые внедрялись совсем недавно (проект Пенсионная реформа в Украине на год 2017 и 2018) и стали основой для дальнейших манипуляций с планкой пенсионного возраста. Дело в том, что не так давно в рамках этой самой пенсионной реформы уже шла речь об увеличении планки.
Одним из требований МВФ перед разрешением на следующий транш для Украины было увеличение пенсионного возраста. Украинская власть согласилась на это, однако статистика средней продолжительности жизни украинцев оказалась очень печальной. Если постоянно увеличивать до рекомендованных зарубежными партнерами цифр возраст пенсионера, то большинство из них просто не будут доживать до этого важного события (выход на пенсию). В украинских реалиях радикальное реформирование пенсионной сферы оказалось невозможным. Это заставило правительство прибегнуть к другому шагу: постепенно увеличить страховой стаж, чем и плотно «занимается» пенсионная реформа 2019.
Не секрет, что одного лишь патриотизма и профессионализма в исполнении любого дела мало. Поощрение — тот аргумент, который побуждает делать дело на совесть и не мечтать о поиске лучшей сферы. Тем более, если речь идет о денежном обеспечении наших защитников и (в частности) тех бойцов, которые находятся непосредственно в зоне боевых действий.
В обращение премьер-министра звучало, что уже с 1 января повысят пенсии военным пенсионерам. Их повышение запланировано в несколько этапов из-за того, что оно не было заложено в бюджете 2018 года, но план бюджета на 2019 уже предусматривает повышение военным пенсионерам.
Согласно постановлению №103 пенсионерам-военнослужащим с 1 января 2018 года были проведены перерасчеты пенсий, но доплата к пенсиям им выплачивалась в размере 50% месячного повышения, а с 1 января 2019 — такое повышение увеличивается еще на 25%. И еще на 25% вырастут их пенсии с 1 января 2020 года.
Исчисление новых размеров военных пенсий производится в процентном соотношении к соответствующему денежному обеспечению военнослужащих (оклад должностной, по званию, по выслуге). Предусматриваются следующие этапы повышений 2019-2020:
• 75% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2019-ом).
• 100% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2020-ом и далее).
Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Украине может быть изменен в зависимости от их профессий и условий работы. Так, необходимый стаж для того, чтобы претендовать на ежемесячные пенсионные выплаты для учителей составляет соответствии с новыми условиями 30 лет минимум.
А вот лица, которые работают в шахтах, могут выходить на отдых уже через 25 лет. Если шахтер был награжден за свою деятельность определенными наградами и выполнял свою работу добросовестно, этот период может быть сокращен до 25 лет.
Отдельными законами устанавливаются требования относительно пенсионного обеспечения лиц с ограниченными возможностями, карликов, людей с определенными травмами и недостатками, послеоперационными последствиями или серьезными проблемами со здоровьем.
Пенсионная реформа для пенсионеров МВД
Для пенсионеров МВД несколько иначе: перерасчет пенсий сделали с 2016 года, но повышенную сумму начали выплачивать только с января 2018. Остались неперерасчитанными, в соответствии с постановлением правительства, выплаты за 2016 и 2017 годы. И вот с 1 января 2019 они будут получать эти средства в размере 50% от размера повышения. Это и есть доплаты к их основным пенсиям, которые были увеличены с 1 января 2018-го.
Что на данный момент изменилось в пенсионном обеспечении пенсионеров МВД (милиции):
• Отложенные выплаты в размере 50% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в 2019-ом).
• Отложенные выплаты в размере 100% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в первой половине 2020-го).
Закон о накопительной пенсии: что ждет украинцев
Выход на заслуженный отдых сотрудников новой полиции теперь привязан не столько к возрасту, сколько к стажу. На момент выхода на пенсию человеку должно исполниться 45 лет, а общий стаж в силовых структурах быть не меньше 25 лет (в счет идет служба в полиции, органах государственной охраны, других правоохранительных органах). Важно, чтобы выйти на пенсию, как полицейский, нужны два года непрерывной службы в полиции. В таком случае сотрудник полиции получает 50% денежного обеспечения + 3% за каждый год службы сверх 20 лет, но не более 70% (100% в случае участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).
За весь 2019 год будет проведена вторая волна пенсионной реформы. В первую очередь будут проведены действия по устранению недостатков, выявленных за предыдущий этап. Основной недостаток системы властям сейчас видится в размере доплаты для пенсионеров, которые имели достаточный стаж, но невысокую заработную плату. Их доходы поэтому и увеличились на незначительные суммы. Сейчас разрабатывается механизм расчета, который сможет уравнять эти недостатки. После введения таких изменений срок трудового стажа будет иметь большее влияние, чем размер зарплат.
За прошлый год также была обнаружена проблема с начислением пенсий гражданам, что работали после выхода на заслуженный отдых, но впоследствии уволились. Для них тоже слишком низкой оказалась сумма выплат, когда размер заработной платы после достижения пенсионного возраста был больше, чем в пенсионный период.
При расчете новой суммы пенсий им досчитали страховой стаж, но при этом возникло снижение коэффициента. Поэтому новая выплата пенсии работающим пенсионерам в Украине будет несколько изменена. В частности, кроме автоматического начисления стажа, таким пенсионерам теперь предоставят право самостоятельно выбирать размер коэффициента дохода.
В 2019 году правительством обещаны 3 существенных нововведения:
- Пересчитать пенсии с учетом инфляции и роста средней зарплаты.
Перерасчет пенсии по новой пенсионной реформе должен проводиться по формуле: 50% роста инфляции + 50% роста заработной платы. Так как инфляция и зарплата постоянно растут, то это и будет механизмом автоматического осовременивания пенсий. Для проведения такого перерасчета не нужно отдельное решение правительства. Заработает этот механизм с 1 марта 2019 (выбрана именно эта дата, так как инфляция за 2018 и средняя зарплата станут известны только в феврале 2019).
- Провести осовременивание пенсий для тех работников, которые имели мизерные доходы в прошлом (колхозники, медработники).
Механизм такого перерасчета еще не определен. Возможны 2 варианта: ввести для них пенсию равной 40% минимальной зарплаты или же применить действующую формулу, но в расчете использовать любые 5 лет крупнейшего заработка в 2000-х годах.
- Совершенствование самого сервиса начисления пенсий
Такое совершенствование будет сводить все в автоматическую систему, которая позволит проводить процесс назначения пенсии не за 10 рабочих дней, как сейчас, а всего за 15-20 минут.
По крайней мере, именно такие обещания предоставляются со стороны ПФУ. Кроме того, можно будет получать различные виды админуслуг — справки о страховом стаже и тому подобное.
Также каждый человек сможет узнать, на какую пенсию он может претендовать, в электронном режиме, используя при этом электронный кабинет и электронную цифровую подпись (ЭЦП).
Например, если рост инфляции составит 109%, рост зарплаты 120%, а начисленная пенсия была 2864,50 UAH, то перерасчет будет выглядеть так:
- коэффициент пересчета = 109×0,5 + 120×0,5 = 114,5%;
- после пересчета пенсия в 2019 году составит 2864,50×1,145 = 3279,85 UAH.
Отдельно стоит выделить некоторые категории пенсионеров. Например, на 25% уже выросли пенсии военных пенсионеров и пенсионеров силовых структур, что было утверждено постановлением правительства №103.
Ситуация вызывает у многих дискомфорт по причине того, что из-за некоторых изменений украинцы потеряют право на выплату пенсий. Дело в том, что меняются требования к трудовому стажу:
- уйти на заслуженный отдых в 60 лет можно только в том случае, если есть более 29 лет стажа;
- те люди, которые имеют от 19 – до 20 лет стажа, получат возможность на пенсионные выплаты в 63 года;
- 65 лет – это тот показатель, который касается людей со стажем от 15 до 19 лет.
Дальше требования будут только ужесточаться, и Верховная Рада уже приняла соответствующие законопроекты. Ещё в 2020-м году одним из министров финансов, обсуждая вопрос о том, что необходимо сократить расходы Пенсионного фонда, причём сократить существенно – сразу на восемь миллиардов гривен.
Считается, что только ужесточение требований пенсионного возраста и новая реформа позволит сделать жизнь пенсионеров более достойной по материальному состоянию – то есть пенсионная реформа в Украине в 2022 году для работающих пенсионеров просто необходима.
Нужно сказать, что хорошие новости тоже есть, потому что в 2021-м году в Украине начали повышать пенсионные выплаты. Выросли пенсии на 300 гривен для тех, кому больше 65 лет. Правда и здесь учитывается стаж – не менее 30 лет для женщин, и на пять лет этот показатель больше для мужчин. Однако и тут всё не так просто, потому что рост связан с тем, что увеличивается минимальная зарплата.
Связь проследить несложно. Рост минимальной зарплаты влечёт за собой увеличение налогов и сокращение субсидий для некоторых людей, освобождается часть бюджетных средств, и с одной стороны изменения кажутся положительными, но с другой стороны всё не так просто. На практике, ощутить рост выплат довольно сложно.
Шмыгаль рассказал, какой будет индексация пенсий в 2022 году
Обсуждая свежие новости для женщин 55 лет про пенсионную реформу в Украине, стоит сказать о том, что в Минсоцполитики обещают довольно неплохие новости. Уже в 2022-м году планируется сделать надбавку к пенсионным выплатам именно для женщин возрасте 60 лет.
Они получают прибавку к пенсии, размер которой определяется на уровне 9 %. И такой рост по мнению Марины Лазебной позволит сохранить нормальное соотношений между продолжительностью жизни женщин и их пенсионным стажем. 2022 год станет переходным периодом повышения возраста для прекрасной половины человечества, поэтому изменение актуально. Стоит напомнить, что реформа началась в 2011-м году, ежегодно возраст повышался и сегодня достигает законодательного предела.
Извините. Данных пока нет.
Извините. Данных пока нет.
В июле 2011 года на Украине приняли решение о постепенном повышении пенсионного возраста для женщин. В течение десяти лет он должен был вырасти с 55 до 60 лет.
Разговоры о необходимости изменений в пенсионной системе начались еще в 2010 году, в первые месяцы президентства Виктора Януковича.
Соцопросы, которые проводились летом 2011 года, показывали, что порядка 85% украинцев негативно относятся к повышению пенсионного возраста.
Противостояла этой реформе и парламентская оппозиция. Обсуждение окончательного решения по этому поводу в парламенте продолжалось более восьми часов и закончилось глубокой ночью.
Тем не менее массовых пенсионных протестов на Украине не было: на митинги против реформы возле Верховной рады и здания администрации президента собирались несколько сотен участников.
Эксперты объясняли это несколькими причинами. Украинские профсоюзы традиционно являются слишком зависимыми от работодателей, чтобы инициировать массовые акции протеста. Сыграло роль и то, что итоговое решение было принято в начале июля 2011 года, когда начался сезон отпусков.
Кроме того, реформа затрагивала лишь часть будущих пенсионеров, о повышении пенсионного возраста для мужчин речи не шло.
Нет. Преобразования пенсионной системы, ликвидация сверхвысокого дефицита Пенсионного фонда и демографические вызовы обсуждались украинским правительством и дальше. Более того, в числе требований МВФ к Киеву все так же указывалось дальнейшее повышение пенсионного возраста украинцев.
В итоге в октябре 2017 года Верховная рада проголосовала за правительственный проект изменений пенсионной системы, которую сам премьер Владимир Гройсман называл «осовремениванием пенсий».
Основой концепции Гройсмана стало введение прогрессивного страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию.
«Платить не сможем». Почему на Украине не будет пенсий
Социологические исследования, которые проводились летом прошлого года, показали, что 75-86% украинцев не поддерживают повышение минимального страхового стажа для выхода на пенсию.
В оппозиционной фракции «Батькивщина» одобренное украинским парламентом решение назвали «псевдореформой» и «пенсионным геноцидом», а также заявили о намерении оспорить его в судебном порядке.
В то же время в мае этого года 18% участников опроса компании GfK Ukraine назвали повышение стажа среди самых заметных и удачных реформ, проведенных украинской властью. Правда, 44% участников того же опроса не смогли назвать ни одной успешной реформы.
Послы «Большой семерки» и представители Всемирного банка положительно оценивали пенсионные нововведения украинского правительства.
В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.
Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении — снизились.
На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране. Это значительно меньше, чем в «домайданные» 2013-2014 годы (184 доллара, или 45% от зарплаты и 190 долларов, или 44% от зарплаты соответственно).
Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Для сравнения: в 2017 году, до начала второго витка пенсионного реформы, размер пенсии в долларовом выражении составил 67 долларов, или 26% от средней зарплаты.
Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен (около 5 млрд долларов). А это уже около 40% доходов фонда (в 2011-м году — 15%).
Эксперты упоминают и о «скрытом» дефиците Пенсионного фонда — средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса.
Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса (украинские банки там не работают). Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не «террористов», как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР.
-
-
Итак, еще в 2017 году в Украине стартовал первый этап пенсионной реформы, что неоднократно анонсировалось как на правительственном уровне, так и в средствах массовой информации. Более ранние версии пенсионной реформы оказывались нежизнеспособными, при всей их амбициозности не принесли ожидаемого повышения уровня пенсий и не стали гарантией обеспеченной старости для граждан Украины.
Новые шаги по реформированию стали результатом партнерства Украины с МВФ (International Monetary Fund), с которым был заключен Меморандум о сотрудничестве. В соответствии с принятым документом, Правительство Украины должно предпринять ряд существенных шагов по реформированию пенсионной системы, разработав соответствующую законодательную базу и подготовив условия для администрирования. Как известно, пенсионное обеспечение является показателем благополучности общества и экономической устойчивости государства.
Именно эти условия способствовали разработке и принятию поправок в Закон о пенсиях, за которые проголосовали народные избранники 3 октября 2017 года.
В сфере социальной политики государство обязано заботиться о своих гражданах, достигших преклонного возраста или утративших способность продолжать трудовую деятельность. Эта забота должна заключаться в регулярной выплате пенсий, размер которой обеспечивает насущные потребности лиц преклонного возраста. Как дело обстоит на самом деле, — поговорим чуть позже, а пока перейдем к сути пенсионной реформы.
Реформирование заключается во внедрении трехуровневого пенсионного обеспечения, которое до настоящего дня состоит из солидарной системы и накопительной пенсии. Если первая часть пенсионной системы худо-бедно работает в стране, то накопительные пенсии практически остаются нереализованным сектором.
В планах Правительства Украины – запуск механизма солидарной пенсии в комплексе с добровольным пенсионным страхованием, которое должно стать неотъемлемой частью всей пенсионной системы в стране:
- солидарная система
- общая накопительная
- добровольная негосударственная накопительная
Похожие записи:
-