Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Южная корея работа для русских 2022 вакансии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:
- Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
- Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
- Возможности сезонной работы.
- Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
- Возможность трудоустройства через различные агентства.
Но при этом существуют также и некоторые недостатки:
- Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
- Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
- Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.
В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.
Работа в Южной Корее вакансии 2021
Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:
- этнические корейцы;
- высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.
На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.
Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:
- специалистов IT-сферы;
- конструкторов;
- инженеров в различных направлениях;
- специалистов по физике и математике;
- ученых-химиков и т.д.
Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.
Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:
- разнорабочие;
- работа на фабрике или заводе;
- сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
- работники ферм.
Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
- Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:
· визовая анкета;
· действующий загранпаспорт;
· 1 цветное фото;
· краткая автобиография (на английском или корейском языке);
· описание предлагаемой должности;
· копия дипломов;
· копия трудового контракта;
· письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;
· страховка;
· справка о несудимости;
· разрешение на работу.
Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам
Несмотря на спад и неравномерное восстановление промышленного производства, экономика Кореи может продолжить рост в 2021 г. благодаря устойчивому экспорту. Однако уровень безработицы в Корее растет. В марте 2019 она стала максимальной для этого месяца за последние 17 лет и составила 4,5%. Намного выше уровень нетрудоустроенной молодежи – 11%.
Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован. Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2021 году.
| Профессия | Вон в год | Рублей в год |
| Дантист | 70 021 400 | 4 млн |
| Бизнес-аналитик | 49 015 732 | 2,8 млн |
| Врач | 40 815 877 | 2,3 млн |
| Инженер | 37 440 339 | 2,1 млн |
| Бухгалтер | 32 829 475 | 2 млн |
| Офис-менеджер | 29 313 511 | 1,7 млн |
| Учитель | 28 599 524 | 1,7 млн |
| Агент по продаже недвижимости | 27 703 696 | 1,6 млн |
| Строитель | 27 686 985 | 1.6 млн |
| Медсестра | 25 934 250 | 1,5 млн |
| Водитель | 25 760 881 | 1,5 млн |
| Повар | 23 358 995 | 1,2 млн |
Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.
Рынок труда в Корее разнообразен и благодаря развитой сфере услуг, найти какую-либо работу, хоть и не особо престижную, несложно. Настоящие трудности могут возникнуть лишь с высокооплачиваемыми должностями.
А наиболее востребованными являются специалисты в области компьютерных технологий, инженеры, конструкторы. На сезонную работу в Корее принимают разнорабочих на фабрики и сбор урожая. Как правило, они работают нелегально, но зарабатывают на порядок больше, чем в России.
Некоторые профессии за границей требуют знания иностранных языков. Например, хирурги и стоматологи. Это самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. И кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.
Юристам в Корее нужно владеть языком практически в совершенстве и разбираться в корейском законодательстве. Русские юристы могут быть полезны в компаниях, которые тесно сотрудничают с Россией.
Объявления по запросу «работа в корее» в России
Многие рабочие из России предпочитают временную работу или, как она называется в Корее, «арбайт». Арбайт в промышленной зоне предполагает совместный труд небольшой группы людей, бригады, которая может менять начальников и место работы всей группой. Мужская оплата временной работы на заводе составляет 4000 рублей, а на стройке – 4500. Женская оплата труда немного ниже – 3160 рублей.
Работа вахтовым методом — один из видов сезонной работы. В этом случае работодатель обязуется предоставить рабочим бесплатное проживание, питание и иногда даже Wi-Fi. Расходы на перелет обычно входит в счет контракта, отдельно платить за него не придется. Сотрудники консультируют работников, помогая решать вопросы на протяжении всего срока работы.
К соискателям предъявляются минимальные требования:
- возраст от 18 лет;
- желание зарабатывать;
- готовность к труду;
- наличие загранпаспорта.
Всем тонкостям работы разнорабочих обучают непосредственно в процессе деятельности. Никаких особых навыков для этого не требуется.
— возраст от 20 до 48 лет, желательно без вредных привычек (не пьющих) — приветствуются семейные пары — знание языка не обязательно — образование значения не имеет — уровень квалификации определяется по приезду в Южную Корею на практике.
1. Работа для мужчин арбайт на фабриках и заводах
Зарплата для мужчин 70 000 KRW – 80 000 KRW в день
Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.
Рабочий день – 11 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.
Во время работы двух разовое питание.
Жилье оплачивается работником, стоимость от $50 — $100 в месяц.
2. Сельскохозяйственный сектор — сбор овощей Зарплата для мужчин 80 000 KRW в день Зарплата для женщин 60 000 KRW в день Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости. Рабочий день – с 7 до 17:30 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные. Жилье предоставляется работодателем. Во время работы двух разовое питание. 3. Работа в почтовых отделениях – разгрузка, погрузка
Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день
Оплачивается каждый день.
Рабочий день 10 часов.
Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.
За жилье можно производить оплату частями.
4. Работа на джинсовой фабрике Требуются и мужчины, и женщины. Супружеские пары приветствуются. Зарплата 1 млн. 500 тыс. — 1 млн. 600 тыс. KRW (1280 — 1370 долларов в месяц) Жилье и питание предоставляется работодателем. Фабрика находится в часе езды от Сеула. 5. Работа на текстильной фабрике
Упаковка, обработка, промывка ткани.
Требуются мужчины. Зарплата 1 млн. 600 тыс. KRW ( 1390 долларов в месяц). Жилье, 3 разовое питание, спец. одежда предоставляется работодателем. Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула.
Рабочий день: 12 — 14 часов, выходной — воскресенье. Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула 6. Работа на морских фермах Южной Кореи
Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.
Оплата за месяц: 1.500.000 вон. Период работы: от 2-х мес. Жильё, wi-fi и 3-х разовое питание предоставляются за счет работодателя.
7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес
Зарплата $ 2500 — $3000 в месяц, формируется из оклада от 900 KRW до 1млн KRW и чаевых.
Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).
Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).
8. Работа на рыболовном судне
Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.
Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.
Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий.
15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.
Работа в Южной Корее: какие вакансии и сколько платят
- Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.
- Минимальная зарплата в Сеуле — 7500 вон в час (шесть евро), а средняя зарплата составляет около 2000–2500 евро.
- С учетом вычета налогов работник в Сеуле получает около 17 тыс. долл. ежегодно.
- Зарплата может зависеть от национальности и пола сотрудника: для женщин назначается зарплата обычно на несколько сотен долларов меньше, чем для мужчин.
- Рабочая неделя в Южной Корее официально длится 40 часов (пять дней по восемь часов каждый).
Наиболее популярные отрасли в Сеуле:
- Информационных технологий.
- Финансовой сферы.
- Электроники и техники.
- Туризма и сферы развлечений.
- Торговой деятельности.
- Сельского хозяйства.
- Пищевой промышленности.
В этих отраслях экономики и культуры можно искать работу русским, украинцам, белорусам и другим гражданам бывших стран СССР. На сайте Посольства Республики Корея есть запись о том, что гражданам из СНГ разрешение на работу не выдается. Но далее идет пояснение, что есть исключения для этнических корейцев и специалистов высокой квалификации.
Многие иностранцы приезжают по безвизу и в течение двух месяцев занимаются поиском рабочего места.
В Сеуле находится крупный анимационный развлекательный центр, открытый в 1999 году. Здесь расположен музей анимации, игровые зоны и кинотеатр. В Сеульский анимационный центр при знании корейского и английского языка можно попытаться устроиться аниматором.
Смотрите в видео: советы по поиску работы в Южной Корее.
Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию. Нужно предпринять несколько шагов:
- Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
- Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
- На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.
Пётр Афанасьев: «Несколько раз выезжал на заработки в страны Азии, но больше всего мне понравилась Южная Корея. Трудоустроиться здесь проще (мне понадобилась неделя), уровень зарплат значительно выше, а жильё – дешевле. Но можно только арендовать, приезжему купить квартиру в Сеуле или в другом городе – проблематично. Цены на недвижимость высокие! Отношение к приезжим из России и другим иностранным гражданам – прекрасное. Теперь стою в очереди за гражданством».
Ольга Путанцуева, владелица небольшого кафе: «Приехала в Южную Корею на заработки, так и осталась здесь. Работала и официанткой, и горничной. Скопила немного средств, решила открыть собственное кафе. В стране благоприятные условия для открытия и ведения собственного бизнеса. Пришлось столкнуться с трудностями в виде проверяющих (их здесь больше, чем в России. Находят нарушения, требуют их исправления. Если при повторном посещении увидят устранение нарушений, штраф выписывать не будут. Проверки проходят строго в установленные сроки».
Анна Эстонцева: «Меня в Южную Корею привёз муж, он здесь легко устроился на работу, так как в России был первоклассным специалистом по компьютерам. Я работу найти не могу уже 2 года! Меня поразило, что мне отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса. По мнению корейцев, полный человек – ленивый человек. Поэтому не могут пойти работать даже официанткой. Друзей не завела, мешает языковой барьер. Хочу вернуться в Россию, но у мужа длительный контракт. И зарабатывает он очень хорошо. В России столько не платили».
Работа для иностранцев в Южной Корее
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся.
Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы.
Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно.
Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата. Работа там не пыльная, а заработная плата весьма и весьма высокая.
РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ
Можно найти и нелегальную работу, где, возможно, вы будете получать больше зарплату без какого-либо официального оформления трудоустройства. Некоторые мигранты находятся в Южной Корее по туристической визе 60 дней и в этот период работают. Затем они покупают дешевые билеты до Филиппин и там проживают 3-4 месяца, после чего снова возвращаются в Корею на нелегальную работу.
Так работать, конечно, можно, но опасно. А с каждым годом правила прохождения границы ужесточаются и к мигрантам относятся всё с большим вниманием. И высок риск в таком случае быть пойманным на нелегальном положении. После чего вас депортируют на Родину. При этом работодателя и работника ждут штрафы, а мигранту могут и вовсе запретить въезд в страну на определённый срок.
Позитивное отношение к наемным сотрудникам из других стран – пожалуй, главный плюс трудоустройства в корейской фирме или на предприятии. Здесь нет негативного отношения к тем, кто приехал из России, Украины, Беларуси и других стран, чтобы работать. Более того, во многих городах функционируют Центры поддержки иностранцев.
Бурное развитие сферы информационных технологий – еще один существенный плюс для тех, кого интересует работа в Корее от прямых работодателей. Здесь функционирует масса предприятий, ориентированных на производство и продажу электроники, бытовой и компьютерной техники.
В 2021 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:
- сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
- упаковщики;
- сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
- официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
- сортировщики и упаковщики рыбы.
Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:
- программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
- конструкторы;
- юристы;
- медицинские сестры и врачи;
- переводчики;
- дизайнеры;
- инженеры;
- технологи.
Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.
[yop_poll id=”9″]
Минимальные требования к соискателям и условия труда
Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:
- совершеннолетие;
- предпочтительный возраст – 20–48 лет;
- наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
- отсутствие вредных привычек;
- минимальное знание корейского/английского языка;
- степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
- готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).
Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:
- 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
- недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
- 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
- сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
- минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.
Работа за границей — работа в корее
Существует 36 типов корейских рабочих виз. Заявление на визу подается в корейское консульство по месту жительства, лично или через третьих лиц. Оформление занимает 1 месяц.
К наиболее распространенным типам рабочих виз относятся следующие:
- D-7 – для сотрудников иностранных предприятий-инвесторов в корейскую экономику / квалифицированных специалистов из филиалов зарубежных компаний.
- С-4 – для краткосрочного трудоустройства (срок до 90 суток) без ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз для квалифицированных иностранных работников.
Условия работы в корейских городах неодинаковы. Выбирая населенный пункт для поиска вакансий, заранее оцените свои возможности и подумайте о потребностях.
- Сеул – город дорогой, зато предоставляет максимум возможностей как для профессионалов, так и для тех, кого интересует работа в Корее без знания языка. Иностранные работники обеспечиваются жильем, двух- или трехразовым питанием. На предприятиях дается 30 минут на обед и несколько небольших перерывов. Если идете работать в крупный офис, готовьтесь посещать корпоративы.
- Пусан (Буман) – крупный морской порт, второй по численности населения город в Южной Корее. В городе есть русскоговорящий район – «Техас». В основном предлагаются вакансии низкоквалифицированных работников. Лучший выбор для тех, кто совсем не знает корейского языка, но хочет работать легально. Живут трудовые мигранты в общежитиях, нелегалы часто ночуют в саунах, на крышах, в церквях.
- Остров Камиль – популярное место у тех, кого интересует работа на овощных плантациях или на фермах моллюсков. Проживание в гостиницах: номера с телевизором, трехразовое питание, много русских и русскоговорящих. За разбитые овощи выписывают штрафы. Зарплата начисляется с выработки бригады.
- Остров Чеджу предлагает вакансии на фермах редьки. Проживание в корейских традиционных домиках на 5 человек с матрасами на полу. Пол с электрическим подогревом.
- Ансан – город предлагает массу вакансий рабочих на пищевых, строительных, фармацевтических и прочих заводах. Здесь много русскоязычных трудовых мигрантов. Самое дешевое жилье – общежитие на нескольких человек.
Это лишь несколько примеров, наглядно иллюстрирующих разнообразие условий труда в корейских городах.
Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.
| Специальность / место работы | Средний заработок в месяц, долларах |
|---|---|
| Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе . | 1 000– 2 200 |
| Таксист | 2 000 |
| Хостес | 1 500 |
| Бухгалтер | 1 400 |
| Переводчик | 2 000 |
| Инженер | 3 600 |
| Врач | 3 400–4 200 |
| Юрист | 4 000–13 000 |
| Менеджер высшего звена | 5 000–6 000 |
| IT-специалисты | до 15 000 |
Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Розничная торговля
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Разное
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Гостиничный бизнес
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-11-23
- Как составить резюме
- Как составить сопроводительное письмо
- Как пройти собеседование
- Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
- Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
- Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей
Одно дело — вынашивать планы по иммиграции в Корею с целью работы, и совсем другое — найти там подходящее рабочее место. Пробиваться на корейском рынке труда иностранцам сложнее вдвойне по сравнению с местными гражданами. Однако законы конкуренции позволяют трудоустраиваться даже в сложных условиях, если есть знания языка, профессионализм, востребованная специальность.
Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.
Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.
Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.
Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.
Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ
Нарушения миграционного законодательства, в частности, нелегальное трудоустройство, нахождение на территории Южной Кореи с просроченной визой, работа вне зоны ответственности работодателя влекут за собой наложение административного взыскания. Иммигранты, допустившие такие нарушения, могут быть оштрафованы на сумму от 100 000 KRW (5500 руб.). Это минимальный штраф из тех, которые могут быть предъявлены в качестве административного наказания. KRW — южнокорейская денежная единица (ВОНА).
| Плюсы | Минусы |
| Есть интересная высокооплачиваемая работа в разных сферах деятельности | Иммигрантам очень сложно пройти систему отбора по причине высокой конкуренции |
| Уровень заработной платы выше, чем в России, Украине, Казахстане | Прогрессивная шкала налогов, существенно снижающая высокие заработки |
| Продуктивная стажировка и обмен опытом, что даёт мощный толчок для карьеры. Хорошие условия для исследовательской работы | Стажировок и практики с возможностью заработка почти нет. Напротив, стажёрам приходится платить за всё из личных средств |
Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.
Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.
О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.
Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:
- технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
- специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
- медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
- переводчики;
- юристы.
Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.
К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.
Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.
Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.
Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).
На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.