Пособие по уходу за двойней до 1 5 лет в 2022 году

Нарушение

\n\t\t\t

Санкция

\n\t\t\t

Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия

\n\t\t\t

200 руб. за каждый несданный документ

\n\t\t\t

Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия

\n\t\t\t

20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)

\n\n\t\t\t

\n\t\t\t

Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС

\n\t\t\t

5 000 руб.

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Табл. 1

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).

Табл. 2

Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет двойня

Первая выплата, на которую может претендовать будущая мать — это пособие по беременности и родам (декретные). В соответствии со ст. 6 ФЗ № 81 декретное пособие полагается работающим и учащимся вузов. Оно выплачивается как в случае беременности, так и при усыновлении малышей в возрасте до 110 дней.

Период, за который полагается пособие, совпадает с декретным отпуском и составляет 70 дней до родов и 110 дней после родов, так как речь идет о многоплодной беременности (ч. 1 ст. 7 ФЗ № 81).

Если же дети усыновляются, то пособие выплатят за период с момента рождения детей до достижения ими возраста 110 дней.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 ФЗ № 81 пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Соответственно, его размер равен среднему заработку (денежному довольствию, стипендии) женщины.

Также на пособие имеют право претендовать женщины, в течение года до момента наступления права на декретный отпуск уволенные с работы в связи с ликвидацией организации, а также ИП, адвокаты, нотариусы, прекратившие деятельность. В 2021 году им полагается фиксированная выплата в размере 675,15 руб. в месяц. Данная выплата производится не органами соцзащиты.

Пособие выплачивается суммарно за все дни, которые приходятся на декретный отпуск. Для получения денег будущей маме необходимо предъявить работодателю больничный лист. Пособие выплачивается сразу за весь отпуск в течение 10 дней после подачи документов работодателю.

Вторая выплата, на которую может претендовать семья — пособие при рождении детей. Пособие при рождении двойни в 2021 году выплачивается всем без исключения мамам, вне зависимости от того, трудоустроены они или нет, однако порядок обращения за выплатой для работающих и неработающих родителей различается.

Пособие на двойню выплачивается по месту работы любого из родителей либо лица, их заменяющего (опекуна, усыновителя). Соответственно, за пособием необходимо обращаться к работодателю. Однако в ситуации, когда оба родителя не работают, пособие назначается органами соцзащиты.

Перечень документов, необходимых для выплаты, зависит от конкретной ситуации.

Вам понадобятся:

• заявление;
• справка о рождении детей;
• справка с работы второго родителя, что пособие ему не назначалось;
• свидетельство о расторжении брака (если брак расторгнут);
• заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивает ФСС).

Размер единовременного пособия при рождении двойни в 2021 году составит 18 004,12 руб. на каждого малыша (ст. 12 ФЗ № 81). Работодатель перечислит деньги родителям в течение 10 дней после обращения. При выплате пособия органами соцзащиты на практике срок ожидания может составлять до месяца.

В случае усыновления двойни, то есть братьев или сестер, порядок обращения за пособием идентичен, однако размер пособия будет в 12,5 раза больше. Причем, согласно ст. 12.2 ФЗ № 81, повышенное пособие полагается на каждого ребенка.

Третьим по счету пособием на двойню в 2021 году является ежемесячно выплачиваемая денежная сумма, цель которой — компенсировать маме заработок, утраченный в связи с воспитанием ребенка до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81 это пособие полагается всем без исключения мамам, без учета факта их трудоустройства. Однако размер и порядок обращения за выплатами для работающих и неработающих различается.

Если женщина трудоустроена, то ей полагается отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, право на пособие у нее возникает с момента ухода в отпуск по данному основанию и сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Работающим мамам выплаты начисляются и выплачиваются по месту службы, а размер пособия на одного ребенка составит 40 процентов от среднего заработка. Соответственно, для двойни эта цифра будет больше в два раза.

Для неработающих женщин право на пособие возникает с момента рождения ребенка (ч. 2 ст. 14 ФЗ), а само пособие выплачивается в органах социальной защиты населения, куда им и необходимо обращаться.

При этом сумма пособия для таких мам фиксированная. В 2021 году это 6 751,54 руб. на двух детей.

При оформлении пособия нужно помнить, что женщины, уже получающие другое пособие, например по безработице, имеют право получать только одно из них по выбору (ч. 3-5 ст. 14 ФЗ № 81).

Что касается перечня необходимых документов, то он зависит от целого ряда нюансов, в частности, вам понадобится:

• заявление;
• свидетельство о рождении детей, в том числе родившихся ранее;
• справка с работы другого родителя о том, что он не получает пособия.

Полный перечень документов для конкретной ситуации можно уточнить в местном отделении социальной защиты населения либо в п. 54 Порядка. Например, дополнительные документы понадобятся, если ребенок родился за рубежом, вы не имеете гражданства РФ, а также в некоторых других случаях.

Четвертым пособием, на которое может претендовать семья с двумя детьми, является путинская выплата, назначаемая при выполнении всех следующих условий (ч. 1 и 2 ст. 1 ФЗ № 418):

• дети должны быть гражданами РФ;
• родиться после 1 января 2018 года;
• совокупный доход семьи, поделенный на всех ее членов, не должен превышать двух прожиточных минимумов в том регионе проживания.

Если все перечисленные условия соблюдены, то с момента рождения двойни и до достижения детьми возраста трех лет им будут положены выплаты.

За получением пособия следует обращаться сразу после рождения детей. Если заявление подается в течение полугода с момента рождения малыша, выплаты назначаются с момента рождения. Если позже, то с момента обращения.

Порядок обращения за путинскими выплатами при двойне имеет особенности. Для оформления выплаты на первого малыша (любого из двоих) нужно обращаться в органы соцзащиты, а для второго ребенка — в ПФР одновременно с оформлением документов на материнский капитал. Подобная схема оформления пособия обусловлена тем, что средства на первое пособие профинансирует бюджет, а второе будет выплачено за счет средств маткапитала.

С момент рождения детей до достижения ими трех лет подавать документы родителям придется три раза. Первый раз при рождении малышей и по достижении ими возраста года и двух соответственно.

Размер пособия равен прожиточному минимуму в регионе проживания (ч. 5 ст. 1 ФЗ № 418).

В соответствии со ст. 16 ФЗ № 81 региональные власти вправе самостоятельно определять основания для выплат пособий детям от 3 до 18 лет, их размеры и категории детей, которые наиболее нуждаются в поддержке со стороны государства. В связи с этим единой системы выплат пособий детям от 3 до 18 лет в России не существует, и каждый регион решает этот вопрос самостоятельно, исходя из демографической ситуации и финансовых возможностей.

Более подробную информацию можно узнать из нашей тематической статьи «Выплаты на детей от 3 до 7 лет — кому, когда и сколько».

Кроме того, власти региона могут устанавливать дополнительные выплаты при рождении двойни для детей, которых воспитывают молодые родители, одинокие родители, один из родителей которых не платит алименты и т. д.

Полную информацию о размерах пособий и категориях семей, которые вправе получать региональные выплаты, можно узнать в местных органах соцзащиты.

Какие выплаты положены при рождении двойни

Еще одной мерой поддержки семей, воспитывающих детей, является предоставление государством материнского капитала согласно ФЗ «О дополнительных…» от 29.12.2006 № 256-ФЗ. Его размер в 2021 году составляет 483 881 руб. Тем, у кого родился первый ребенок, предоставляется 155 550 руб.

Согласно ст. 7 ФЗ № 256 использовать средства маткапитала можно после достижения детьми трехлетнего возраста, за исключением случая, когда ребенку до трех лет назначается пособие в размере прожиточного минимума. Обращаться за получением сертификата на маткапитал необходимо в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

Соответственно, если ПФР выплачивал пособие на ребенка, то использовать можно остаток средств, а если пособие вы не получали, маткапитал выплачивается в полном объеме.

Израсходовать маткапитал помимо выплаты пособия можно на различные цели, например:

• приобретение либо строительство жилья, в том числе на погашение жилищного кредита;
• получение детьми образования;
• увеличение накопительной части пенсии матери.

***

Выплаты при рождении двойни в 2021 году значительно увеличены для семей с небольшим доходом. Подобное увеличение позволит обеспечить детям более комфортные условия для роста и развития.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Детское пособие».

• 15.12.2021 Единый семинар 1С. Для бухгалтеров и руководителей.

• Новый вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

  449 4

  Один из родителей ребенка или другой родственник, который фактически будет с ребенком в отпуске 1,5 года должен подать работодателю сразу два заявления:

  • предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
  • назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной ФСС.

  Если работник, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает еще где-то по совместительству, нужно выбрать одного работодателя, к которому обратится за пособием в соответствии со статьей 14 Закона №255-ФЗ, в которой теперь четко прописано, как оформляется отпуск совместителем.

  У совместителя, вариантов — два:

  Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу за ребенком совместитель работал у одних и тех же работодателей – заявление подается любому из них.

  Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу совместитель работал у других работодателей – заявление подается одному из работодателей, у которых он работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

  Работодатель не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия обязан направляет в ФСС по месту своей регистрации сведения для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок установлен частью 11 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. Ранее, в 2021 году, этот срок было больше — 5 дней.

  При расчете пособия берется заработок работника за два календарных года. По желанию работника расчетный период может быть перенесен так, чтобы сумма выплат оказалась больше.

  По новым правилам 2022 года, если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, до подачи заявления о замене.

  Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.

  Льготы матерям двойняшек

  Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

  1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
  2. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
  3. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

  Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

  Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

  • 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
  • 6751,54 рубля (на второго ребенка).

  Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

  Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:

  • неполные семьи, где детей воспитывает один родитель;
  • низкий уровень заработка отца и матери;
  • иные случаи.

  При определении размера такой выплаты власти ориентируются на величину прожиточного минимума, установленную в конкретном регионе РФ.

  В Санкт-Петербурге предусмотрено ежемесячное пособие, выплачиваемое на ребенка от 7 до 16 лет (на покупку товаров подросткового ассортимента). Его размер составляет 933 рубля (в обычном режиме) и 1349 рублей (если семья неполная или один из родителей является военнослужащим).

  Если в семье воспитывается двойня, то такая выплата предоставляется на каждого ребенка.

  Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

  К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

  • единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
  • пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
  • ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
  • ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

  Что положено семье при появлении в ней двойни

  Начиная с февраля 2022 года, размер пособия по уходу за ребенком возрастет до 7,5 тысяч рублей (минимальная сумма) и до 31,3 тысячи (максимальная). Процент увеличения — 5,8%. Также будет проиндексирована выплата при рождении малыша — на 5,8%. Сумма выплаты увеличится до почти 20 000 рублей. Об индексации говорится в заключении СП «О бюджете Фонда социального страхования…».

  Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

  • беременная встала на учет до 12 недель;
  • доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

  Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

  Выплата полагается и лицам, не имеющим гражданство РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. На Госуслугах заявление без гражданства РФ подать не удастся — только лично в ПФ.

  Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

  Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

  • заявление;
  • справку из ЗАГС о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

  Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.

  Обратите внимание! Если родители не работают, они обращаются с заявлением в Органы социальной защиты.

  Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.

  Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:

  • заявление;
  • информацию о застрахованном лице;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку от второго родителя о неполучении пособия.

  Если у работника имеется совместительство, он должен предоставить со второй работы справку о том, что он не оформлял там выплату.

  По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля.

  За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов.

  Дети-погодки и двойняшки: как рассчитываются пособия

  Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.

  Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.

  Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.

  Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).

  Сводная таблица всех выплат на детей

  Название	Минимальный размер	Максимальный размер
  За постановку на учет на ранних сроках	675,51 руб.
  По БиР: 140 дней 156 дней 194 дня	58 878,4 руб. 65 607,36 руб. 81 588,64 руб.	340 795 руб. 379 743 руб. 472 244,5 руб.
  Единовременная при рождении малыша	18 724,28 руб.
  Ежемесячное до 1,5 лет	6 572 руб.	29 600,48 руб.
  До трех лет	1 прожиточный минимум в регионе
  От 3 до 7 лет	55% прожиточного минимума	100% прожиточного минимума
  От 8 до 17 лет	50% прожиточного минимума

  К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают. Важное условие: кто оформил отпуск – тот и получает пособие.

  Для оформления в 2022 году отпуска по уходу работница (или работник) должны передать работодателю (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

  • заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

  Также работодателю в 2022 году потребуется такой документ – «Сведения о застрахованном лице».

  В от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, ра­бот­ни­ца(-к) может выйти на ра­бо­ту, но толь­ко на непол­ный ра­бо­чий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь тру­дить­ся пол­ный ра­бо­чий день и од­но­вре­мен­но уха­жи­вать за ре­бен­ком невоз­мож­но. При этом по­со­бие по уходу за со­труд­ни­ком сохраняется в пол­ном объ­е­ме, и плюс он по­лу­ча­ет зар­пла­ту, рас­счи­тан­ную про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни (Пись­мо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

  Но в ФСС полагают, что если ра­бот­ник вы­хо­дит на ра­бо­ту, к при­ме­ру, на 0,8 став­ки и од­но­вре­мен­но с этим про­дол­жа­ет по­лу­чать по­со­бие в раз­ме­ре 40% за­ра­бот­ка, то его со­во­куп­ный доход ока­зы­ва­ет­ся боль­ше, чем было до от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком. А зна­чит, имеет место зло­упо­треб­ле­ние пра­вом. В такой ситуации ФСС может от­ка­зать лицу в вы­пла­те по­со­бия по уходу (Пись­мо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).

  Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году

  Законодательные нормы по поддержке материнства можно условно разделить на два вида:

  • федерального уровня;
  • регионального уровня.

  Нормативные акты федерального назначения распространяются на все семьи, проживающие на территории России. Размер выплат определен в единой величине для всех граждан РФ, независимо от того, сколько детей одновременно появилось на свет. Региональные выплаты в некоторых областях предусматривают увеличение пособий в зависимости от количества появившихся деток на свет, что актуально для так называемых губернаторских выплат.

  С первого дня жизни детей на государственном уровне за их родителями закреплено право на пособие по двухуровневой системе.

  Семьи могут получить единоразовую выплату:

  • на основании ФЗ №81, то есть за рождение каждого ребенка;
  • в рамках регионального законодательства, но только в отдельных областях.

  Таким образом, если рождается двойня, папа и мама имеют право на федеральную выплату на каждого ребенка независимо от места проживания, края или области. В случае же появления на свет близняшек, право на региональную выплату может зависеть от среднедушевого дохода семьи, а также условий, определенных местным законодательством.

  К примеру, в Ханты-Мансийском округе предусмотрено пособие именно за рождение двойни, а в Костромской области только за рождение второго и третьего ребенка.

  В силу ст.11 ФЗ №81 один из родителей либо же лицо их заменяющее, вправе претендовать на единовременное пособие федерального уровня за рождение ребенка. Если же на свет появляется одновременно двое детей, выплата назначается в отношении каждого малыша.

  Данный вид выплаты предназначен для всех категорий рожениц без учета их трудовой деятельности и постановки на учет в Центр занятости.

  Размер пособия в рамках ст.12 ФЗ №81 с 01.02.2021 г. составляет 18886,32 рубля. Повышение размера единовременных выплат на региональном уровне пока что составляет только минимальную сумму, да и то не во всех областях.

  Также нормами ст.12.1 ФЗ №81 предусмотрено единовременное пособие при передаче детей на воспитание усыновителям либо же опекунам. В подобной ситуации, выплата назначается в размере 18886,32 рублей с 1 февраля 2021 года. Если же семья усыновляет ребенка с ограниченными возможностями либо же старше 7 лет, а также братьев и сестер величина государственной помощи составляет 144306,88 рублей.

  Во исполнение норм ст.13 ФЗ №81 право на получение пособия по уходу возникает у матери деток независимо от ее социального статуса и факта трудоустройства. Однако вышеуказанные факторы влияют на размер выплаты.

  При этом пособие может назначаться не только женщине, но и другому лицу, которое осуществляет непосредственный присмотр за малышами. Данный вид помощи, в первую очередь, предназначен для финансирования нужд детей, а так как на свет появляется двое крошек, выплата производится на каждого ребенка.

  При этом родителям, родившим двойню, следует знать, что размер пособия на крошек может зависеть от некоторых нюансов:

  • Работающим мамам пособие устанавливается в размере 40% среднего заработка, но не более 29600,48 руб. на одного и второго ребенка, то есть в общей совокупности 59200,96 руб. максимально. Если же уровень заработной платы женщины весьма низкий, что актуально при неполном рабочем дне, выплата назначается в размере 7082,25 руб. на каждого ребенка.
  • Для лиц, которые не работают, нормами закона предусмотрен иной размер пособия. В частности, величина выплаты на каждого ребенка составляет 7082,25 руб., даже если они появились на свет одновременно. Совокупное значение составит 14164,5 рублей.

  Увеличение вышеперечисленных выплат произведено в феврале 2021 года исходя из коэффициента индексации и роста МРОТ.

  Полномочия по распределению помощи адресно в отношении льготных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, переданы Субъектам Федерации. Именно на региональном уровне и устанавливаются детские пособия в отношении матерей-одиночек. На федеральном уровне женщинам, воспитывающим детей без отца, предоставляются только стандартные виды выплат, определенных нормами ФЗ №81 и ФЗ №418, даже если наступила вторая беременность.

  Так, к примеру, в Тюменской области одинокие мамы вправе претендовать на ежемесячное пособие от рождения до 16 летнего возраста детей в размере 690,56 рублей на каждого ребенка, в Костромской области величина выплаты при аналогичных условиях составляет всего 118 рублей, а в Свердловской области 655 рублей.

  Максимальный размер пособия по уходу за ребенком вырастет до 31 тыс. рублей

  В силу норм ФЗ №256 семьи, в которых появился на свет второй ребенок либо же родились двойняшки, вправе обратиться за получением сертификата на материнский капитал.

  Условия назначения, а также порядок использования средств определяется ст.3 и ст.7 ФЗ №256. Размер капитала с 1 января 2021 года в силу ст.6 ФЗ составляет 639 431,83 рублей. Начиная с 1 января 2020 года право на материнский капитал получили семьи уже при рождении первенца, но сумма капитала именно для них составит 483 881,83 рублей.

  И только после появления на свет второго малыша они смогут реализовать свое право на государственную поддержку, получив капитал в размере 639 431,83 тысяч, при условии, что при рождении первого ребенка они выплату не получали.

  Для родителей же двойни маткапитал делиться на две части не будет. Если детки родятся уже в этом году, а также в последующих, родители могут претендовать на всю сумму. При этом воспользоваться указанными средства можно будет только по целевому назначению, определенному ст.7 и только по истечении 3-х лет после появления малышей на свет в силу ч.6 ст.7.

  Но в особых случаях, подразумевающих срочную помощь детям инвалидам, погашение первоначального взноса при покупке ипотечной квартиры, оплату образовательных услуг для дошкольников или получение путинского пособия, заявление на выделение части средств из капитала можно подать практически сразу же после рождения детишек во исполнение ч.6.1 ФЗ №256.

  В зависимости от принадлежности к определенной категории либо же вида выплат, пособия назначаются разными инстанциями.

  В таблице представлена исчерпывающая информация, куда обращаться и какие сведения предоставлять:

  Вид пособия	Категории	Куда обращаться	Документы
  За раннюю постановку на учет	Работающие	По месту работы	Справка из женской консультации о постановке на учет
  	Военнослужащие	По месту службы
  	Уволенные по сокращению	ОСЗН
  	Безработные
  	Студентки	По месту обучения
  По БиР	Работающие	По месту работы	Заявление о предоставлении отпуска по БИР и назначении пособия Справка о доходах, если стаж занятости у нынешнего работодателя менее 2-х лет Больничный лист
  	Военнослужащие	По месту службы
  	Студентки	По месту учебы	Заявление о предоставлении академического отпуска Больничный лист
  	Уволенные по сокращению	УСЗН	Заявление о выплате пособия Больничный лист Трудовая книжка
  Единовременная выплата	Беременная супруга военнослужащего по призыву	УСЗН	Паспорт Свидетельство о браке Справка от гинеколога о беременности сроком более 180 дней Справка из военкомата о прохождении срочной службы супругом
  Единовременная выплата при рождении ребенка	Работающие	По месту работы	Свидетельство о рождении Решение суда об усыновлении либо передаче малышей под опеку Справка о том, что пособие второму родителю не назначалось
  	Военнослужащие	ОСЗН	Свидетельство о рождении детей Справка с места учебы Трудовая книжка Справка о том, что отец данный вид выплат не получал
  	Студентки
  	Безработные
  По уходу до 1,5 лет	Работающие	По месту работы	Метрики детей Справка о том, что отец не оформлял данную выплату
  	Военнослужащие	УСЗН	Паспорт Военный билет Свидетельство о рождении детей Справка о том, что папа данный вид пособия не получал
  	Студентки
  	Безработные
  	Супруги военнослужащих		Паспорт Справка из военкомата о прохождении срочной службы отцом Свидетельство о рождении детей
  По уходу до 3-х лет	Работающие	По месту работы	Заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет и выплате пособия
  	Супруги военнослужащих по контракту	УСЗН	Метрики о рождении детей Справка из военной части или военкомата о прохождении службы отцом
  	Супруги военнослужащих по призыву
  Путинские	Все категории	УСЗН на первого ребенка	Паспорта родителей Свидетельство о рождении детей Брачное свидетельство Справка о составе семьи Справка о доходах каждого члена семьи Справка с реквизитами финансового учреждения
  		ПФ на второго ребенка
  Региональные Минимальный размер детского пособия до 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 р., что на 5,8% выше текущего показателя. Размер минимального пособия не зависит от количества детей: и на первого, и на второго ребенка матери полагается одинаковая сумма – 7 493,66 р. Пособие в повышенном размере начнут платить после его индексации в феврале 2022 года. Пособие на ребенка до 1,5 лет в минимальном размере получают неработающие женщины, индивидуальные предприниматели или матери, имеющие невысокий официальный заработок (примерно менее 18,7 тыс.р. в месяц). МРОТ с 2022 года также повысили – до 13 617 рублей. Но на минимальное пособие по уходу за ребенком МРОТ не влияет, зато этот показатель участвует при расчете минимальных декретных пособий. Для назначения минимального пособия безработной матери следует обращаться в органы соцзащиты. Работающие женщины подают заявление через своего работодателя. Работающие женщины не получают пособие в фиксированном размере. Оно рассчитывается в индивидуальном порядке с учетом размера зарплаты и составляет 40% от среднего заработка. Формула для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет долгое время остается неизменной на протяжении последних лет. Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет состоит из следующих этапов: Суммируется заработок за предыдущие два года 2020 и 2021 год. Он не должен превышать сумму в 912 тыс.р. в 2020 году или 966 тыс.р. – в 2021 году. Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка. Получается среднедневной заработок, который умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце). Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%. Результат нужно сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия. Рассмотрим на примере. Наташа в 2022 году ушла в отпуск по ходу за ребенком. Ее зарплата за 2020 год составила 518 тыс.р., за 2021 год – 786 тыс.р. За указанные два года она находилась на больничном 10 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом. Рассчитываем суммарный заработок: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р. Определяем среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р. Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4 =55057,8 р. Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р. Полученное значение выше минимума и ниже – предельного лимита. Пока ребенку не исполнится 1,5 года Наташа будет ежемесячно получать 22023,12 р. Социальные пособия ежегодно корректируются на специальный коэффициент индексации, устанавливаемый Правительством (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ). Федеральные детские выплаты, размер которых зафиксирован законодательно, повысятся с 1 февраля соразмерно итоговой величине инфляции за 2021 год. По официальному итоговому расчету Росстата она составила 5,8%. Посчитаем, сколько составляет реальный прирост для конкретных пособий (Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Нужно помнить, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют специальные районные коэффициенты. В случае нахождения в относящемся к ним регионе размер детских пособий следует увеличить на величину районного коэффициента. Предусмотрено сразу два значительных изменения для декретных пособий с 1 января 2022 года. Во первых, действует новый порядок назначения выплат. Во-вторых, меняются предельные размеры декретного пособия в 2022 году на детей работающим женщинам. Так, с 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут. Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д. В январе 2022, как и большую часть 2021 года людям выплачивается 18886,32 руб. Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут. Теперь величина этой выплаты составляет 19 981,73 руб. (18886,32 × 1,058). Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются. Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша: Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ. Декрет можно оформить даже на бабушку. Главное условие — выплата полагается только одному получателю. Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход. В 2022 году размер материнского капитала увеличен: для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 503 237 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ); для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2022 года получат прибавку на 161 772 руб.; для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2022 году составит сразу 665 009 руб. Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 19 981,73 руб. Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 152 676,67 руб. Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву — 31 643,15 руб. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву — 13 561,34 руб. Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца — 2 727,52 руб. Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет — 3 864,28 руб. Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15 . Похожие записи: Дефекты обуви из искусственной кожи и их причины Договор залога арендных прав по договору аренды земельного участка Введение неполного рабочего времени по инициативе работника