Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список городов по зарплате в России в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сотню замкнула Элиста. Средняя зарплата здесь в первой половине 2021-го составила 31 700 руб. или 1,91 потребительского набора. На последних местах в топ-100 также оказались:
- Нальчик – 31 600 руб. или 1,98 ФПН;
- Грозный – 33 000 руб. (2 ФПН);
- Таганрог – 34 700 руб. (2,02 ФПН);
- Иваново – 33 700 руб. (2,03 ФПН).
Во всех случаях показатель превышает установленный на 2021 год МРОТ – 12 792 руб.
Рейтинг городов России по уровню зарплат составили аналитики портала РИА Новости. Ресурс предлагает полный список Топ-100 субъектов РФ. Кроме средней зарплаты и ее соотношения с ФПН, таблица показывает изменения доходов в сравнении с 2020-м.
Рост, пусть и небольшой, демонстрировало большинство регионов. Но в некоторых городах, занявших не последние позиции в рейтинге, зафиксировано снижение средней зарплаты. Так, в Череповце (30-й пункт) она уменьшилась на 4%.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
По данным Росстата за июнь 2021 года.
|
Субъект РФ |
Среднемесячная номинальная зарплата, руб. |
|
Чукотский авт.округ |
130067 |
|
Ямало-Ненецкий авт. округ |
127719 |
|
Ненецкий авт.округ |
109432 |
|
г.Москва |
109306 |
|
Магаданская область |
109259 |
|
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра |
102945 |
|
Сахалинская область |
96658 |
|
Камчатский край |
92878 |
|
Республика Саха (Якутия) |
85437 |
|
г.Санкт-Петербург |
79043 |
Эксперты РИА «Новости» составили также рейтинг городов-миллионников по средней заработной плате.
✓Лидером в первом полугодии 2021 года, естественно, оказалась упомянутая выше Москва (113,6 тыс. руб.).
✓На втором месте среди городов-миллионеров – Санкт-Петербург со средней зарплатой в 74,4 тысячи рублей.
Кроме двух столичных городов, которые достаточно заметно отрываются от остальных городов-миллионников, также высокие результаты у таких крупнейших мегаполисов, как Красноярск (54,6 тыс. руб.), Екатеринбург (53,4 тыс. руб.), Уфа (48,3 тыс. руб.), а также Новосибирск (48,2 тыс. руб.) и Нижний Новгород (48,0 тыс. руб.).
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Белгородская область | 13 617 |
| Брянская область | 13 617 |
| Владимирская область | 13 617 |
| Воронежская область | 13 617 |
| Ивановская область | 13 617 |
| Калужская область | 13 617 |
| Костромская область | 13 617 |
| Курская область | 13 617 |
| Липецкая область | 13 617 |
| Московская область | 15 500 |
| Орловская область | 13 617 |
| Рязанская область | 13 617 |
| Смоленская область | 13 617 |
| Тамбовская область | 13 617 |
| Тверская область | 13 617 |
| Тульская область | 14 200 |
| Ярославская область | 13 617 |
| Москва | 20 589 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Карелия | 13 617 |
| Коми | 13 617 |
| Архангельская область | 13 617 |
| Вологодская область | 13 617 |
| Псковская область | 13 617 |
| Калиниградская область | 14 000 |
| Ленинградская область | 13 617 |
| Мурманская область | 13 617 |
| Новгородская область | 13 617 |
| Санкт-Петербург | 19 190 |
| Ненецкий автономный округ | 13 617 |
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Адыгея | 13 617 |
| Калмыкия | 13 617 |
| Краснодарский край | 13 617 |
| Астраханская область | 13 617 |
| Волгоградская область | 13 617 |
| Ростовская область | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Дагестан | 13 617 |
| Ингушетия | 13 617 |
| Кабардино-Балкария | 13 617 |
| Карачаево-Черкессия | 13 617 |
| Северная Осетия — Алания | 13 617 |
| Чеченская Республика | 13 617 |
| Ставропольский край | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Курганская область | 13 949 |
| Свердловская область | 13 617 |
| Тюменская область | 13 617 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 13 617 |
| Челябинская область | 13 617 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Бурятия | 13 617 |
| Тыва | 13 617 |
| Хакасия | 19 408 |
| Алтайский край | 13 000 |
| Забайкальский край | 13 617 |
| Красноярский край | 13 617 |
| Иркутская область | 13 617 |
| Кемеровская область | 21 471 |
| Новосибирская область | 13 617 |
| Омская область | 14 651 |
| Томская область | 15 769 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Республика Саха (Якутия) | 13 617 |
| Камчатский край | 13 617 |
| Приморский край | 13 617 |
| Хабаровский край | 13 617 |
| Амурская область | 13 617 |
| Магаданская область | 19 500 |
| Сахалинская область | 23 442 |
| Еврейская область | 13 617 |
| Чукотский автономный округ | 13 617 |
За три последних месяца:
За август, 2021 — 52 355 руб.
За июль, 2021 — 55 170 руб.
За июнь, 2021 — 58 782 руб.
Средняя заработная плата в России по годам
За три последних года:
За 2020 — 51 344 руб.
За 2019 — 47 867 руб.
За 2018 — 43 724 руб.
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период. СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей. Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.
Недостаток этого показателя именно в том, для чего его вычисляют – в усредненности. Люди получают разные суммы, величина которых зависит не только от профессии, но и от региона проживания. В крупных городах больше, чем в небольших населенных пунктах, у бюджетников она определяется возможностями местного бюджета, а у тех, кто работает в частных структурах, – трудовыми договорами, заключенными с работодателем.
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2021 годом.
Любой сотрудник мечтает получать более высокую оплату за свой труд — это нормальное желание, но современные условия и работодатели диктуют свои рамки.
Хуже всего ситуация обстоит в маленьких городах, где для получения более высокой зарплаты люди часто задумываются о смене места жительства или уезжают на заработки в крупные города. Как правило, искателям лучшей жизни на ум приходит Москва. Но в 2021 году с учетом соотношения заработка и стоимости фиксированного потребительского набора (ФПН) столица уступает первенство другим городам.
1. Салехард. В этом году, обогнав Москву, первенство занимает северный город — административный центра Ямала. Салехард уникален своим расположением — это единственный на планете город, который находится на Полярном круге.
Здесь каждый третий получает зарплату размером более 100 тысяч рублей, а количество людей с низкими зарплатами — всего 1,5%.
Высокий уровень денежного довольствия в этом городе достигается благодаря добыче углеводородов (нефть и газ). Более 80% промышленной деятельности региона связано с производством топливно-энергетической продукции, и зарплаты сотрудников этой отрасли поднимают средний уровень оплаты труда Салехарда.
Местные власти стараются поддерживать на высоком уровне денежное довольствие представителей и других профессий. Делают это для того, чтобы привлекать специалистов из других регионов. В качестве дополнительной меры была введена максимальная северная надбавка в размере 80% с первого дня работы.
2. Южно-Сахалинск. Этот город интересен тем, что здесь тесно переплетаются русская и японская культура. Не меньший интерес вызывают и местные зарплаты.
Если в Салехарде зарплатный рейтинг повышался в основном за счет газовиков и нефтяников, то на Сахалине высокий уровень денежного довольствия достигается за счет стабильного повышения среднемесячных окладов. На сегодняшний день средняя чистая зарплата в городе — 99 тысяч рублей, по данным за первую половину текущего года. А сотрудники крупных предприятий и компаний получают около 100 тысяч рублей ежемесячно. Это возможно благодаря высокому уровню развития таких сфер, как:
- экспортная торговля;
- рыболовство;
- добыча нефти, хромовых руд, золота и др.
3. Москва. Столица по праву считается городом финансовых возможностей, но и цены здесь соответствующие. В 2020 году город занимал первое место в таком же списке, но инфляция изменила соотношение оплаты труда и стоимости ФПН. А покупательная способность жителей российских городов имела решающее значение при распределении мест в рейтинге.
В 2021 году средняя оплата труда в Москве с учетом НДФЛ за первое полугодие — 113 тысяч рублей. Но переезд в столицу и устройство на работу вовсе не гарантирует высокую зарплату, здесь немало вакансий с окладом 20 тысяч рублей.
Самая высокая оплата труда предусмотрена для:
- руководящих должностей;
- специалистов коммерческой отрасли;
- работников сферы высоких технологий;
- некоторых рабочих специальностей и т. д.
4. Анадырь. Столица Чукотки примечательна тем, что является самым восточным регионом, и здесь очень маленькая численность населения в России — всего 15 тысяч человек.
В Анадыре плохо развита инфраструктура, причиной тому трудная транспортная доступность. В связи с этим стоимость на товары и услуги первой необходимости достаточно высока. Но, несмотря на это, покупательная способность населения не отстает от столичной, и Анадырь занимает четвертое место в списке городов РФ с самыми высокими зарплатами.
По данным Росстата за первое полугодие, средняя зарплата анадырцев — 129 тысяч рублей.
Профессии с самыми высокими окладами:
- сотрудники золотодобывающих компаний;
- инженеры;
- врачи;
- водители грузового транспорта и др.
Самая маленькая оплата труда у оленеводов, инспекторов ФНС и учителей.
Всем трудоустроенным положена северная надбавка, которая зависит от рабочего стажа и возраста. Чем моложе сотрудник, тем выше надбавка, это сделано для удержания и привлечения молодежи в столицу Чукотки.
5. Ханты-Мансийск. Город имеет статус окружного значения, здесь на уровень денежного довольствия также влияют северные надбавки, которые увеличивают обычный оклад почти в два раза.
Средняя зарплата за первое полугодие — 88 тысяч рублей. Традиционно самые «хлебные» места в нефтедобывающей промышленности, за них местным жителям приходится конкурировать с приезжими.
В других сферах оплата труда относительно низкая — всего 20-22 тысячи рублей.
В пятерку антилидеров вошли следующие города:
1. Элиста — город красивых буддийских храмов — отметился самыми низкими зарплатами по России.
Средний оклад местных работников составляет 31 тысячу рублей. Самый низкий заработок у сотрудников культурной сферы, самый высокий — у инженеров. Однако в этом году наблюдаются позитивные изменения в трудовой области — благодаря указам президента о повышении МРОТ сократился уровень безработицы на 9% по сравнению с 2020 годом.
2. Нальчик — курортный город с самыми низкими зарплатами по стране.
Средний уровень официальных доходов местных жителей — 31 тысяча рублей. Это на 8,5% больше, чем в прошлом году. Эксперты отмечают и рост покупательной способности местного населения. В этом городе самый высокий уровень зарплат у сотрудников госслужбы.
3. Грозный — небольшой город, который сочетает в себе красоту мечетей и сорокаэтажных небоскребов.
В 2021 году здесь наблюдается понижение уровня безработицы, а уровень зарплат увеличился на 4,5%. В текущем году средняя зарплата составляет 33 тысячи рублей. Лучше всего платят строителям, а самый скромный доход у кассиров.
4. Таганрог — этот город связан с именем А. П. Чехова, здесь он жил и учился. Средний уровень дохода жителей — 34 тысячи рублей, это на 4,7% больше, чем в прошлом году. Самые высокие доходы получают руководители, стоматологи и программисты.
5. Иваново — город входит в состав Золотого кольца России. Средняя оплата труда зафиксирована на уровне 33 тысячи рублей.
В 2021 году больше всего в этом городе платят руководителям строительных проектов и менеджерам по оптовым продажам. Самые низкие оклады у работников производства бумаги, изделий из кожи и сотрудников лесного хозяйства.
В большинстве областей страны экономическая ситуация серьезно ухудшилась, но меры социальной поддержки постепенно нормализуют ситуацию, а правительственные успехи по привлечению инвестиций создают дополнительные рабочие места.
В этом году, обогнав Москву, первенство занимает северный город — административный центра Ямала. Салехард уникален своим расположением — это единственный на планете город, который находится на Полярном круге.
Здесь каждый третий получает зарплату размером более 100 тысяч рублей, а количество людей с низкими зарплатами — всего 1,5%. Высокий уровень денежного довольствия в этом городе достигается благодаря добыче углеводородов (нефть и газ). Более 80% промышленной деятельности региона связано с производством топливно-энергетической продукции, и зарплаты сотрудников этой отрасли поднимают средний уровень оплаты труда Салехарда.
Местные власти стараются поддерживать на высоком уровне денежное довольствие представителей и других профессий. Делают это для того, чтобы привлекать специалистов из других регионов. В качестве дополнительной меры была введена максимальная северная надбавка в размере 80% с первого дня работы.
Этот город интересен тем, что здесь тесно переплетаются русская и японская культура. Не меньший интерес вызывают и местные зарплаты.
Если в Салехарде зарплатный рейтинг повышался в основном за счет газовиков и нефтяников, то на Сахалине высокий уровень денежного довольствия достигается за счет стабильного повышения среднемесячных окладов. На сегодняшний день средняя чистая зарплата в городе — 99 тысяч рублей, по данным за первую половину текущего года. А сотрудники крупных предприятий и компаний получают около 100 тысяч рублей ежемесячно. Это возможно благодаря высокому уровню развития таких сфер, как:
- экспортная торговля;
- рыболовство;
- добыча нефти, хромовых руд, золота и др.
Столица по праву считается городом финансовых возможностей, но и цены здесь соответствующие. В 2020 году город занимал первое место в таком же списке, но инфляция изменила соотношение оплаты труда и стоимости ФПН. А покупательная способность жителей российских городов имела решающее значение при распределении мест в рейтинге.
В 2021 году средняя оплата труда в Москве с учетом НДФЛ за первое полугодие — 113 тысяч рублей. Но переезд в столицу и устройство на работу вовсе не гарантирует высокую зарплату, здесь немало вакансий с окладом 20 тысяч рублей.
Самая высокая оплата труда предусмотрена для:
- руководящих должностей;
- специалистов коммерческой отрасли;
- работников сферы высоких технологий;
- некоторых рабочих специальностей и т. д.
Столица Чукотки примечательна тем, что является самым восточным регионом, и здесь очень маленькая численность населения в России — всего 15 тысяч человек.
В Анадыре плохо развита инфраструктура, причиной тому трудная транспортная доступность. В связи с этим стоимость на товары и услуги первой необходимости достаточно высока. Но, несмотря на это, покупательная способность населения не отстает от столичной, и Анадырь занимает четвертое место в списке городов РФ с самыми высокими зарплатами.
По данным Росстата за первое полугодие, средняя зарплата анадырцев — 129 тысяч рублей.
рофессии с самыми высокими окладами:
- сотрудники золотодобывающих компаний;
- инженеры;
- врачи;
- водители грузового транспорта и др.
Самая маленькая оплата труда у оленеводов, инспекторов ФНС и учителей.
Всем трудоустроенным положена северная надбавка, которая зависит от рабочего стажа и возраста. Чем моложе сотрудник, тем выше надбавка, это сделано для удержания и привлечения молодежи в столицу Чукотки.
Город имеет статус окружного значения, здесь на уровень денежного довольствия также влияют северные надбавки, которые увеличивают обычный оклад почти в два раза.
Средняя зарплата за первое полугодие — 88 тысяч рублей. Традиционно самые «хлебные» места в нефтедобывающей промышленности, за них местным жителям приходится конкурировать с приезжими. В других сферах оплата труда относительно низкая — всего 20-22 тысячи рублей.
- Депутата Госдумы Рашкина лишили неприкосновенности
- Главу ФСИН Калашникова отправили в отставку
- Власть пошла на уступки: от QR-кодов начали отказываться
- Россиянин предложил поставить памятник убитому Рашкиным лосю
- Путин поручил работать над вакцинами от COVID-19 для детей с двух лет
- Число погибших при пожаре на шахте в Кузбассе увеличилось
- Названы противопоказания к вакцинации «Спутником M»
- Власти сообщили о погибшем при пожаре в шахте Кузбасса
- Голикова назвала драматичной статистику по смертности пациентов с COVID-19
- Путин поддержал продление срока действия сертификатов переболевших COVID-19
На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2020-2021 оказывают влияние следующие факторы:
- Война на востоке Украины.
- Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
- Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
- Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
- Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
- Демографический кризис.
- Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
- Переход экономики в фазу стагнации.
- Высокий уровень безработицы.
Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.
В результате для рынка труда России характерны следующие черты:
- Наблюдается дифференциация по регионам.
- Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
- Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
- Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.
Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2020 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.
Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:
- 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
- 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
- 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
- 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.
В течение 2020–2021 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.
Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:
- маркетологах;
- бухгалтерах;
- финансистах;
- аудиторах;
- экономистах;
- программистах;
- айтишниках.
Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.
При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.
Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.
При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2020 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.
Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2021 года.
По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.
Ситуация в стране развивалась неодинаково:
- Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
- Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.
Несмотря на массовые сокращения в 2020 – начале 2021 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.
В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.
В топ профессий, которые были востребованы в конце 2020 – начале 2021 года, входили:
- Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
- Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
- Программисты.
- Медсестры, медбратья, санитары.
- Врачи.
- Специалисты, которые занимались продажами.
- Водители.
- Логисты.
- Операторы колл-центров.
- Секретари.
- Ассистенты руководителей.
Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.
Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:
- региональная;
- структурная;
- фрикционная;
- латентная.
Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.
Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2020 и в 2021году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.
При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:
- Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
- Безработица продолжает расти.
- Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
- На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
- Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
- Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
- Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
- Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
- Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.
В 2021 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:
- Республика Тыва — на 9 %.
- Крым — на 5,5 %.
- Омская область — на 5 %.
- Ивановская область — на 4,6 %.
- Татарстан — на 4,2 %.
Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.
На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.
В 2021 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.
Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.
Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2021рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.
Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.
В перечень самых востребованных специальностей в 2021 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):
- программисты;
- сисадмины;
- веб-дизайнеры;
- инженеры;
- представители социальных профессий;
- переводчики;
- психологи;
- медики;
- специалисты по кадрам;
- каменщики;
- слесари;
- сварщики;
- токари;
- монтажники;
- электромонтеры;
- бурильщики;
- машинисты;
- операторы промоборудования;
- технологи химических и промпредприятий.
В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.
В результате зарплаты будут повышены не на 5,8%, как планировалось ранее, а на 7,4%, пишет ТАСС со ссылкой на председателя комитета Андрея Картаполова. Закон также предписывает президенту Владимиру Путину повышать зарплату сотрудников правоохранительных органов на 5% в год сверх уровня инфляции с 1 октября 2022 года. С 1 октября 2023 года оклады офицеров будут проиндексированы на 5% выше уровня инфляции.
Расходы бюджета на «национальную безопасность и правоохранительную деятельность» увеличатся с 2,384 триллиона до 2,81 триллиона рублей в 2022 году. Увеличение составит 17% и станет рекордным с 2012 года, когда из-за протестов на Болотной площади финансирование правоохранительных органов увеличилось на 46%.
В 2022 году сотрудники правоохранительных органов получат единовременное повышение зарплаты.
Оклады офицеров, служащих Министерства внутренних дел и других силовых ведомств будут увеличены на 4% в 2022 году за счет соответствующей индексации служебных окладов (окладов по воинским должностям) и окладов по воинским или специальным званиям.
Это прямо предусмотрено в федеральном законопроекте «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».
Проект закона о бюджете уже подготовлен правительством и внесен в Думу, поэтому нет никаких ожиданий, что рост заработной платы превысит запланированные 4 процента.
С 1 октября 2022 года оклады следующих категорий военнослужащих и приравненных к ним лиц будут увеличены на четыре процента:
- Для военнослужащих, проходящих службу по контракту;
- Те, кто служит в армии по призыву;
- Те, кто служит в Национальной гвардии, и те, кто имеет специальные полицейские звания;
- Сотрудники органов внутренних дел;
- Работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
- Сотрудники по принудительному труду;
- Федеральные сотрудники Национальной пожарной службы;
- Таможенники;
- Лица, ответственные за федеральный орган федеральной фельдъегерской службы.
На данный момент нет официальной информации о повышении заработной платы прокуроров и сотрудников следственных комиссий.
Информация о ежегодном 9-процентном повышении зарплат военнослужащих и сотрудников полиции появилась в интернете после выступления президента Путина на съезде партии «Единая Россия» в августе этого года, в преддверии выборов в Госдуму в сентябре.
В то время глава государства дал депутатам Государственной Думы следующее указание:
Теперь о системных мерах: прошу депутатов Государственной Думы включить в бюджет индексацию денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов также выше уровня инфляции и предусмотреть такую повышенную индексацию и в 2022, и в 2023 годах.
Однако на данный момент нет никаких официальных признаков того, что распоряжение президента будет выполнено.
Поэтому говорить о ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих на девять процентов преждевременно. На данный момент это лишь ложная или беспочвенная надежда.
Как упоминалось выше, зарплаты военных будут проиндексированы на 4% в 2022 году. Такова индексация в федеральном бюджете на 2022 год.
Минэкономразвития назвало регионы, где ожидается наибольший рост зарплат
Согласно предложению федерального бюджета, в 2022 году военные пенсии будут увеличены дважды:
- Впервые это произойдет 1 января 2022 года в связи с увеличением на 0,32% коэффициента, снижающего военные пенсии до 74%. В результате увеличения коэффициента валоризация военных пенсий в январе 2022 года будет незначительной и не превысит 0,45%;
- Вторая индексация военных пенсий состоится с 1 октября 2022 года и составит 4% за счет соответствующего увеличения окладов военнослужащих и приравненных к ним лиц.
- Дополнительная индексация военных пенсий в 2022 году проводиться не будет. Обе индексации (январская и октябрьская) являются законными и были обещаны государством военным пенсионерам еще в 2012 году.
Во-первых, давайте разберемся, почему военные пенсионеры получают неполную пенсию.
Это напрямую связано с настройкой понижающего коэффициента.
Напомним, что 54-процентный понижающий коэффициент для военных пенсий был установлен с 1 января 2012 года в связи с увеличением денежного довольствия военных служащих в связи с преобразованием полиции в полицейские силы. Исключение составляют работники прокуратуры и Следственного комитета (для них военные пенсии рассчитываются без понижающего коэффициента).
Уже тогда, в 2012 году, работники и пенсионеры были крайне возмущены несправедливостью установления понижающего коэффициента.
Однако власти пообещали, что понижающий коэффициент является временным и будет ежегодно увеличиваться не менее чем на 2 процента или более в соответствии с уровнем инфляции, пока не достигнет 100 процентов.
Об этом четко сказано во второй части статьи 43 Закона «О военных пенсиях». Более того, глава государства даже подписал соответствующий указ № 604 в 2012 году, который предписывал правительству увеличивать военные пенсии на 2% в год сверх уровня инфляции.
Но с 2013 года не было выполнено ни одного указа президента. Даже при всех этих повышениях военные пенсии никогда не индексировались выше уровня годовой инфляции.
Что касается понижающего коэффициента, то с 2013 по 2017 год он действительно увеличивался каждый год, в том числе более чем на 2%. Но это было обусловлено только одним объективным обстоятельством — высоким уровнем инфляции.
Как отмечалось выше, Указ Президента № 604 (2012) требует от правительства ежегодно индексировать военные пенсии на 2 процента выше уровня инфляции.
Более того, на съезде «Единой России» президент поручил депутатам Государственной Думы от партии «Единая Россия» повысить зарплату военным выше уровня инфляции в 2022 году.
В то же время проект федерального бюджета на 2022 год, рассмотренный Государственной Думой, предусматривает повышение пенсий и денежного довольствия военнослужащих ниже инфляционных ожиданий Минэкономразвития, то есть ниже 5,8%.
Поэтому индексация военных пенсий и зарплат выше уровня инфляции в 2022 году маловероятна.
Тем временем в Интернете появилась информация о том, что с 2022 года зарплаты и пенсии сотрудников правоохранительных органов будут повышаться по-разному, в зависимости от ведомства. Следует отметить, что это всего лишь предположения. Официальной информации по этому вопросу нет.
В 2021 году военные пенсии и зарплаты будут увеличены на 3,7% с 1 октября.
В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже). В местностях, где власти установили районные коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.
В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.
Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.
|
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
| Астраханская область | 30 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения для работников внебюджетной сферы (14 0160) (13 617) | Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (13 617) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 01 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 08 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 61 | 13 617
1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (15 350) |
Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | 13 617 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Севастополь | 92 | 13 617 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Кабардино-Балкарская Республика | 07 | 13 617
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года (12 998) |
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1. |
| Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 13 617 | Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 05 | 13 617 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 06 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 13 617 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 13 617 | Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Курганская область | 45 | 13 617
Плюс районный коэффициент |
Соглашение Правительства Курганской области, Федерации профсоюзов Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 13 617 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тюменская область | 72 | 12 871
на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиям |
Региональное соглашение Правительства Тюменской области от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 13 617
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | 13 617 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 13 617
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511) |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Похожие записи: | |||