Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли бабушка получить пособие по беременности если мама не работает». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ваша сноха не получит также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Решение простое – можно переоформить декрет на бабушку ребенка. В данном случае маме необходимо получить справку о прекращении выплат пособий на ребенка, а после этого уже бабушке обратиться к своему руководству с заявлением на переоформление декрета. Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям.
Пособие гражданам, имеющим детей
И имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?И. С.:- Бабушка имеет право пойти в отпуск по уходу за внуком. Работодатель не должен ей отказывать, но при условии, что дочь прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.
В настоящее время в регионах страны, не участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» ФСС, декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.
Выплачивается за 140 дней отпуска по беременности и родам. Размер пособия — 100% среднего заработка будущей мамы. Максимально возможный размер пособия — 207 123 руб.
Подчеркнем: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе только работающая бабушка. Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не предусматривает выплату пособия.Сколько заплатят отцу?Подскажите: какие пособия на ребенка может получить отец? У нас родилась двойня, мама все время с детьми и не может оторваться для оформления бумаг.
Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой? Неработающие люди не могут находиться в декрете.
Какие полагаются выплаты на ребенка? ОТВЕЧАЕМ! Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать.
Ирина.- Если вы работаете по трудовому договору, то все пособия в связи с материнством выплатят по месту работы, соответственно регистрация в этом случае роли не играет.Безработные женщины по общему правилу обращаются за пособиями в орган социальной защиты населения по месту жительства — то есть там, где оформлена соответствующая регистрация.
Соответственно по аналогии, сама женщина не может получать в двух местах.А. З.:- Бывает такая ситуация, что молодая мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, получает пособие, и вдруг работодатель соглашается, чтобы она, скажем, работала на дому или на полставки. В этой ситуации пособие сократят или вообще уберут?И.
Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий! – лица, работающие по трудовым договорам; – государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; – индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить бабушке или папе (мужу) отпуск, пособия на ребенка.
У меня сестра беременна и не работает.Мама моя слышала что можно уйти вместо дочери в декрет.вот хочу узнать правда ли это?А как это оформить и с чего начинать?какие док-ты?кто сталкивался?
Единовременное пособие при рождении ребенка
Кстати, законодательство также предоставляет право работать на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам, или декретные, в нашей стране может получить исключительно будущая мама. Оно равно 100% среднего заработка беременной женщины, но в 2019 г. не больше 301 095,2 руб. за 140 дней декретного отпуска.
Я работаю в государственном образовательном учреждении, из одела кадров дошла до меня информация, что руководитель собирался меня уволить, но передумал. А сейчас я беременна и уже боюсь об этом сообщить руководству. Скажите, могут ли меня беременную уволить? Или попросить уйти по собственному желанию?
Папа малыша вправе получить единовременное пособие при рождении ребёнка (в 2019 г. – 17 479,73 руб.). Для этого ему надо принести своему работодателю справку с места работы мамы о том, что она не получала такое пособие.
Попросить уволиться по собственному желанию могут в любом случае. Уволить без правовых оснований — нет. Уволить беременную можно только в некоторых ситуациях. В большинстве случаев — это невозможно. Но только если Вы уведомили об этом руководство заранее должным образом, предоставив медсправку.
Анна:- Такой вопрос. Когда появился ребенок, все было хорошо, мы не нуждались, получили единовременную выплату за ребенка, а ежемесячную не стали оформлять. Прошло 5 лет. Мы развелись, бывший муж алименты не платит. Можно ли сейчас получить эти выплаты задним числом? Есть ли срок давности по ним?И. С.:- Да, есть.
Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Данной категории получателей гарантируются высокие декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка, при условии:
- высокой официальной заработной платы;
- продолжительного страхового (трудового) стажа.
В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения) неработающим родителям:
- признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
- уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
И теперь я не могу найти концов, чтобы получить больничный, чтобы мне его оплатили. То есть в больнице мне не выдают дубликат, а на работе говорят: пока больничного не будет, пока он не найдется, мы не имеем права оплатить больничный. И как быть, я не знаю.И. С.:- По месту работы основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности.
У меня регистрация по месту жительства в одном регионе, а фактически живу в другом. В декабре родится ребенок. Смогу ли я получать пособия там, где фактически живу, не имея регистрации?
Ребёнку год, мать нигде не работала до декретного отпуска, может ли бабушка-пенсионерка (работающая) — свекровь, оформить отпуск до 3-х лет и будет ли бабушка получать пособие? Спасибо. Лариса.
Родился малыш? Мама может выйти на работу, а бабушка — получать пособие
Бабушка может претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Но в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка.
Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.
А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов. Работающие и безработные — разница в выплатах Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск — это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.
Терпение лопнуло и надо выговориться. Расскажу по порядку. История длинная, тем, кто дочитает и что-то посоветует, спасибо. Началось все еще весной 2015. Я- преподаватель английского, подрабатываю репетитором, мама попросила позаниматься с дочерью ее коллеги.
Самые полезные и интересные материалы АиФ. на Даче
Решила рассказать всю свою жизнь. Может просто высказаться, поплакать. Дело в том что когда мы с братом были маленькие мама нас бросила, пила, гуляла. Мы жили в поселке, рядом лес.
Условия актуальны в течение 12 месяцев, если увольнение произошло по причине ликвидации организации. При увольнении по собственному желанию и перерыве в работе больше года по иным причинам пособие по БИР не начисляется.
Сумма по минимуму составляет 2194, 33 рубля на одного малыша. На второго – 4388,67 рубля. Максимальный размер – 13833,33 рубля. При усыновлении Когда семейная пара усыновляет (удочеряет) ребенка, они также имеют право уходить в декрет.
Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Пособие за раннюю постановку на учет
Вы не работали, социальные взносы за вас никто не платил, а значит, пособие по беременности и родам от Фонда социального страхования получить не сможете. Все обязательные выплаты в связи с материнством вам положены по линии соцзащиты в минимальном размере.
Сохраняя выплаты от государства, как безработная, она не будет получать пособие по беременности и родам. Так как начисление обоих пособий одновременно не производится.
Женщина вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка в органе соцзащиты по месту фактического проживания либо по месту временного пребывания, представив справку из органа соцзащиты по месту жительства, что там пособие не назначалось и не выплачивалось. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Кто скажет может ли мама вместо дочери уйти в декрет?
Пока Вы не оформите отпуск по беременности и родам Вам будут выплачивать обычную зарплату. После ухода в такой отпуск Вам должны выплатить пособие по беременности и родам (декретные). После рождения ребенка при предоставлении необходимых документов работодателю, он должен еще выплатить единовременную выплату при рождении ребенка.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители.
Пособие по беременности безработным при ликвидации организации
Безработным женщинам это пособие выплачивается в органе соцзащиты населения по месту жительства. Размер пособия в 2014 году составляет 2576,63 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 5153,24 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.
В этой статье мы подробно опишем о возможностях получения пособия по беременности и родам неработающей женщины.
Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. ВАЖНО!