Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается уход за больным членом семьи». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.
Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности. Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.
Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником?
Со дня вступления указанного решения суда в законную силу листок нетрудоспособности выдается члену семьи по всем случаям ухода за этим ребенком за весь период амбулаторного лечения ребенка или совместного пребывания с ним в медицинской организации стационарной медицинской помощи.
Таким образом, для назначения пособия работодатель должен вести учет количества дней заболевания по каждому члену семьи работника в отдельности. При этом в случае трудоустройства в течение календарного года в учреждение нового работника следует учитывать и использованные ранее дни по уходу за больным членом семьи по предыдущему месту работы.
Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! Куда обращаться, чтобы оформить больничный
Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи. Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем.
Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.
Ухаживать за заболевшими близкими – не право, а обязанность на моральном и этическом уровне. Как решить вопрос с работодателем, если процесс требует постоянного нахождения рядом с пациентом? Что является определяющим – степень родства или степень тяжести заболевания?
Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.
При определении понятия «родственник» Семейный Кодекс отталкивается от прав и обязанностей, вытекающих из вступления в брак, рождения и усыновления детей, отношения к престарелым родителям. При выдаче листка нетрудоспособности рассматривается наличие или отсутствие других близких, способных ухаживать с минимальными потерями.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018
Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
- Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
- Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей).
Вправе ли работодатель требовать два листка нетрудоспособности в случае, если у сотрудника заболели двое детей?
Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.
Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему.
Уход работником за тяжелобольным членом семьи
Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит. Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.
Что касается максимального срока оплачиваемого больничного листа в год по уходу за заболевшим родственником, то он не может превышать 15 календарных дней, при этом по принятому решению врачебной комиссии период болезни может быть продлен. ФСС РФ при этом оплатит только 7 дней по одному листку нетрудоспособности, а общее их количество не может превышать 30 календарных дней в году.
Ранее больничный лист выдавался родителям только на период острого заболевания малыша, а в настоящее время он может быть выписан на весь период болезни. Об этом указано в поправках к «Порядку выдачи листков нетрудоспособности», утвержденном приказом №624н Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.
Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.
В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека.
Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.
Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:
- работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
- адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
- госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
- прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.
В 2016 году предельная величина заработка для расчета больничного составила 718 тыс. рублей, значит весь заработок сотрудника за этот год может быть учтён при расчете.
Работнику заплатят суммарно только за 30 дней в году, в течение которых будут действовать соответствующие больничные листы.
А вот выплатить сотруднику за свой счет большее количество дней по больничному листку или нет, решает сам работодатель.
Больничный лист по уходу за больным родственником
Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.
Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время.
Назначение и выплата пособия по такому листку нетрудоспособности ограничивается количеством оплачиваемых дней по каждому случаю и всего за год в зависимости от возраста и состояния здоровья больного, вида лечения и наличия особых заболеваний.
Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.
В зависимости от определённого случая медицинский работник может потребовать и иные документы (например, подтверждающие факт родства), но это зависит от конкретного врача. Что касается законодателя, то он не уделил данному моменту внимание.
Если больничный лист по нетрудоспособности члена семьи предъявляет сотрудник, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет, то работодатель этот больничный не оплачивает.
Оплачиваемый отпуск подразумевает оформление больничного листа и получение работником денежной компенсации.