Генри форд сокращение издержек

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Генри форд сокращение издержек». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Форд же хотел сделать подлинно народный автомобиль, простой и надежный в эксплуатации. Шесть лет – с 1903 по 1908 год — методом проб и ошибок Форд шел к своей знаменитой Модели Т, снижая себестоимость и повышая эксплуатационно-технические характеристи.

Однако чтобы реализовать эту возможность, считал Форд, предприниматель должен научиться получать прибыль не за счет снижения заработков и повышения цен, а посредством эффективной организации производства и материального стимулирования работников, которым следует рационально использовать растущие заработки. Дисциплинированные, трудолюбивые, трезвые, бережливые люди всегда живут лучше.

Генри Форд: история успехов, достижений и разбор цитат

Привет, мы «Нескучные финансы». Ведем финансовый учет в малых бизнесах и учим предпринимателей управлять компанией на основе цифр, а не интуиции.

Мы внедряем в компании наших финансовых директоров. Это профессионалы, которые внедрят управленческие инструменты и обеспечат эффективную работу денег компании.

В статьях акцентируется внимание на основных достижениях «Гуру менеджмента», с описанием наиболее значимых моментов и возможного применения его на современном этапе. В каждой статье содержится их биографическая справка.

Благодаря Генри Форду простые американцы получили дешевый и качественный автомобиль, что подтолкнуло к строительству хороших, качественных дорог с твердым покрытием. Дороги – это артерии для любой страны, если они плохие, забиты, то организм хиреет, загнивает. В нашей стране этого не понимают, и никогда не поймут. В нашей стране не читают книг Генри Форда. Задавались вопросы типа: «Что за человек Джо? Как проводит вечера? Пьет или нет? Как тратит деньги и имеет ли сбережения? На что в случае более высокого заработка употребит деньги?» Удовлетворительными считались ответы: «Джо — хороший человек. Все вечера проводит дома, рано ложится спать, не употребляет спиртного. Имеет сбережения, а часть денег посылает родителям.

Остальные 3595 функций не требовали никакого телесного напряжения; они могли бы выполняться самыми хилыми, слабыми мужчинами и даже с одинаковым успехом женщинами или подростками.

Людям давался шанс «подтянуться», а компания должна была этому содействовать. Речь шла не о благотворительности и уравниловке — надбавки лишались те, кто тратил деньги не для своего блага (и блага компании), а на азартные игры, спиртное и т.п. Иммигрантам предоставлялись равные с американцами возможности получения надбавки.

Профессиональная благотворительность не только бесчувственна; от нее больше вреда, чем помощи. Она унижает принимающего и притупляет самоуважение. В тесном родстве с ней сентиментальный идеализм. Всего несколько лет назад внезапно распространилась мысль, что «помощь есть нечто такое, чего мы по праву смеем ожидать от других».

Со вторым пунктом согласен, но тогда первый не логичен, какой смысл накапливать капитал, если полностью не уверен в завтрашнем дне?

Генри форд сокращение издержек

Кроме того — преподаватель «Синергии», «Сколково» и «Деловой среды» Сбербанка.

Такая «общественная помощь» создает напряженное положение, берущий излишки чувствует себя униженным подачкой, и еще очень большой вопрос, не должен ли чувствовать себя униженным и дающий. Благотворительность никогда еще не разрешала задачи на сколько-нибудь длительный срок. Если сочувствие побуждает нас накормить голодного, почему же оно не порождает в нас желания сделать этот голод невозможным? Раз мы питаем к людям достаточную симпатию для того, чтобы вызволять их из нужды, то чувство, конечно, должно быть настолько сильным, чтобы нужду совершенно уничтожить.

Наше бюро служащих никому поэтому не отказывает на основании его прежнего образа жизни — выходит ли он из Гарварда или из тюрьмы Синг-Синг, нам все равно; мы даже не спрашиваем об этом. Он должен иметь только одно: желание работать.

Однако размер оплаты труда и выплачиваемых премий, безусловно, зависел от выполняемой работы. Следуя своему знаменитому «конвейерному» принципу, Форд ввел систему, согласно которой выполняемые работниками функции были замерены хронометрическим способом и тарифицированы. Он считал, что зарплата должна обеспечить работнику в первую очередь достойную жизнь.

Цитата №13: «Задача для предприятия — производить для потребления, а не для наживы и спекуляции».

Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда находились в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампочка поломки линии сборки, останавливался и счётчик, начислявший им деньги.

Цитата №13: «Задача для предприятия — производить для потребления, а не для наживы и спекуляции».

Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда находились в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампочка поломки линии сборки, останавливался и счётчик, начислявший им деньги.

Проштудировав огромное количество литературных изданий, посвященных автомобильному конструированию, Генри узнал о существовании ДВС (двигателя внутреннего сгорания) – агрегата, который он возьмет за основу своей собственной автоконструкции. Будучи юношей, он легко конструировал различные механизмы, занимался ремонтом часов. Благодаря этим занятиям, Форд изначально зарабатывал себе на жизнь.

Это ему не мешало работать с архитектором-евреем, которые проектировал ему заводы. Так вот в этой книге, Генри Форд критиковал вовсе не евреев, как таковых, он критиковал еврейский капитал, все то плохое, что связано с ним. Евреев трогать нельзя. Форда вынудили извиниться за эти статьи и книгу. Он извинился, но думаю, мнения своего не поменял.

В отличие от других создателей известных автомобильных брендов, имя Генри Форда – основателя торговой марки Ford, известно практически каждому из нас. В чем секрет его популярности и почему Генри Форда запомнят на долгие годы?

Что в нашей стране знают о Генри Форде? Да практически ничего. Может быть, вспомнят его фразу: «машина может быть любого цвета, если она черная» и все. Самые продвинутые вспомнят про конвейер, который Генри Форд не изобретал. Он также не изобрел ни автомашину, ни двигатель внутреннего сгорания.

Конвейер использовалась на американских скотобойнях задолго до Форда. Но Форд первым понял значение конвейера для промышленного производства и совершил индустриальную революцию, определившую – как к конвейеру ни относись — образ жизни всего ХХ века. Третий элемент фордовского ноу-хау – хронометраж рабочих операций.

Можно себе представить, какую экономию получил Форд на этой рационализации, если его производство достигало уже в этот период 4 тысяч автомобилей в день. Путем ряда экспериментов удалось также сократить цикл производства с 21 до 14 дней. Для обеспечения непрерывности производства Форду необходимо было раньше иметь на складе запасов на сумму около 60 миллионов долларов. В то время, когда деньги переставали служить его цели — он уходил с места работы. Скажите пожалуйста, а вот в нашем бизнесе это происходит? Или в той системе, которая сложилась сегодня, одинаково работают разные модели?

При наборе новых сотрудников Форд категорически был против приема «компетентных лиц». За это его все время обвиняли в необразованности. Как-то Генри Форд обиделся на чикагскую газету за слово «невежественный» и подал в суд.

Форд полагал, что на его фабрике каждый в конце концов попадает туда, куда заслуживает. Что волна вынесет способного человека на место, принадлежащее ему по праву. «То, что для него нет «свободных» постов, не является препятствием, так как у нас, собственно говоря, нет никаких «постов», — писал Форд. — Наши лучшие работники сами создают себе место.

Похожие работы:

Одновременно он проводит политику использования труда инвалидов, которым платит столько же, сколько здоровым рабочим. Выгода заключалась в другом: к однообразию конвейерной работы инвалиды были подготовлены лучше, ведь квалификации никакой не требовалось. Так, слепой был приставлен к складу, чтобы подсчитывать винты и гайки, предназначенные для отправки в филиалы.

Все урезали объемы производства, сокращали зарплату, проводили массовые увольнения рабочих. Форд же торжественно объявил о снижении продолжительности рабочего дня до 8 часов, о сокращении числа смен с трех до двух, и об удвоении зарплаты для большей части рабочих с $2,5 до $5 в день.

Детройте для рабочего старше 22 лет она составляла не менее 5 долл. в день (независимо от квалификации и специальности), на сборочных заводах — не менее 4 долл., при этом 5 долл. являлись предельной ставкой. Летом 1916 г. минимальный возраст для получения надбавки одинокими рабочими был снижен до 21 года, а женатые и имевшие иждивенцев допускались к участию в прибылях с 18 лет.

Но в 1903 году, основав Ford Motor Company, Генри решил не просто повлиять на рынок, а произвести автомобильную революцию, сделав машину не роскошью, а средством передвижения для миллионов соотечественников со средним достатком. И это уже была задача не для конструктора, а для менеджера высочайшего класса, лидера национального масштаба.

Генри Форд: история успеха основателя современной автопромышленности

Реальный бизнес всегда состоит из этих двух компаний. А вот Форд, выявляет ту компоненту, когда бизнес что-то производит, а не перераспределяет с одного кармана в другой. Реальный бизнес, в какой-то мере, и то, и другое делает.

Генри Форд в поворотные исторические моменты следовал сформулированному в далекой юности принципу: не поддавайся настроениям толпы, иди против течения, поперек господствующим в обществе настроениям. Эта тактика с особым блеском была продемонстрирована отцом американского автопрома, когда США захлестнула волна депрессии, вызванная началом первой мировой войны.

Неуверенность в завтрашнем дне вынуждает не реинвестировать ранее награбленное, а немедленно вывозить его в безопасное место. Это помогло заинтересовать потребителя. Люди начали желать владеть собственным авто. Единственным препятствием на пути массового автопроизводства оставалась высокая стоимость машин. Цены на первые автомобили находились за границами возможностей обычных людей.

Казалось, у 32-летнего механика по паровым двигателям из Westinghouse Company, кем тогда был Генри Форд, нет никаких шансов.

Тем не менее, он зарегистрировал фирму Henry Ford Company и приступил к выпуску автомобилей собственной конструкции. Да, он был талантливым конструктором-самоучкой, он чувствовал душу автомобиля, и его машины три года подряд обновляли национальные рекорды скорости. Однако только этого было бы достаточно лишь для успеха в спортивных состязаниях.

Это 8 уроков об управлении на основе цифр, управленческом учете и влиянии на рост прибыли. Маст-хев. К тому же — бесплатно.

Он с предубеждением относился к инженерам с высшим образованием, и его компания формировалась и управлялась довольно бессистемным образом (который в наши дни мог бы быть назван научно-исследовательской деятельностью).

Не припомню, чтобы капитал ранее в истории где-либо был добыт именно таким образом как в России, а именно перераспределением государственной собственности между группой лиц. А-то, что людей пытаются превратить в покорный и бессловесный скот любыми способами, так это уже элементы феодализма. По-моему даже до дикого капитализма России еще достаточно далеко.

Все свое личное время после работы Генри Форд тратил на создание своего первого автомобиля. Создав рабочий прототип своего первого авто, Форд предложил Эдисону воплотить свою идею в реальность, но тот ответил отказом.

Цитата №16: «Цель денег не праздность — а умножение средств для полезного служения. Для меня лично нет ничего отвратительнее праздной жизни. Никто не имеет на нее права».


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *