Уровень жизни в Казахстане в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уровень жизни в Казахстане в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. ЕАБР дал прогноз по Казахстану на 2022 и 2023 годы: инфляция, курс тенге и ВВП

2. Что будет с рынком жилья и ценами в 2022 году

3. Двери Казахстана открыты для всех

3.1. Над непотопляемым кабмином давно сгустились тучи

4. Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

5. Увеличение прожиточного минимума с 2022 года

С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы (МЗП) будет увеличен с 42 500 тенге до 60 000 тенге, тем самым составив рост на 41%.

Согласно Трудовому кодексу, работодатели не могут устанавливать для работников заработную плату ниже установленного минимального уровня. Поэтому при повышении нижнего уровня заработных плат обычно происходит пересмотр и повышение окладов для категорий работников, чьи доходы зависят от МЗП.

Также правительство последовательно повышает заработные платы работникам бюджетной сферы. С 2020 года растут заработные платы педагогов, и к 2023 году они будут увеличены в два раза. С 2021 года активно повышаются заработные платы медицинских и социальных работников, планируется увеличить их в два раза в течение четырех лет.

С 2022 года в Минтруда обещают увеличивать заработные платы архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и других работников. Их общее количество составляет порядка 588 тыс. человек.

В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

Правительством принимаются регулярные действия для предотвращения снижения уровня жизни граждан, одним из них является ежегодный пересчет прожиточного минимума (ПМ) и месячного расчетного показателя (МРП) исходя из прогноза уровня инфляции.

В 2020 году, в связи со сложившейся обстановкой, МРП и ПМ менялись дважды, увеличившись на 10%. В 2021 году их рост составил 5%, достигнув уровня 2 917 тенге и 34 302 тенге.

(0)

Инфляция по итогам 2021 года сложится выше целевого ориентира 4–6%. Рост индекса потребительских цен ускорился в течение 2021 г. Во многом это обусловлено дисбалансами на товарных рынках, перебоями в мировых транспортных сетях и отчасти эффектом низкой базы предыдущего года.

В конце 2021 года инфляция начнет замедляться из-за эффекта высокой базы и сложится на уровне 8,4%.

Замедление инфляции продолжится в 2022 году, а в 2023 году она «стабилизируется в пределах целевых ориентиров» — то есть в коридоре 4-6%.

Денежно-кредитная политика будет носить дезинфляционный характер.

Тенге к середине ноября ослаб по отношению к доллару на 2,1% с начала года (за 2020 год — на 10,4%).

Умеренные темпы ослабления казахстанского тенге будут продолжаться. В 2022–2023 годах в номинальном выражении казахстанский тенге продолжит обесцениваться умеренными темпами (около 1–2% в год) — главным образом из-за более высокой инфляции в Казахстана по сравнению со странами — торговыми партнерами.

Международная организация Legatum Institute, исследующая вопросы мирового экономического развития, ежегодно публикует рейтинг стран по уровню жизни. Он признаётся экспертами одним из самых авторитетных, поскольку не только отражает официальные отчёты государственных органов, но и учитывает общее мнение людей, населяющих ту или иную территорию. В последнем опубликованном рейтинге по совокупности девяти критериев Казахстан занимает 82-е место из 149 представленных участников. Из стран бывшего Союза выше только прибалтийские республики и Киргизия, где-то рядом — Грузия, на десяток пунктов ниже — Россия, Молдова, Беларусь и все остальные.

Последние два года рейтинг Казахстана падает, что вызвано экономическим кризисом, который последовал за снижением цен на нефть. Но руководству страны удаётся относительно успешно преодолевать проблемы.

Согласно докладу правительственной группы, среднемесячная заработная плата по стране в 2016 году составила порядка 133 500 тенге (в переводе на российскую валюту примерно 25 188 рублей). При этом размер минимальной заработной платы на конец года установлен на уровне 21 158 тенге (3 992 рубля), что равняется величине прожиточного минимума. Размер минимальной пенсии — 25 824 тенге (4 872 рубля). В среднем пенсионеры получают 55 000 тенге. Это много или мало?

Конечно, нужно понимать, что зарплата зарплате рознь. И это зависит не только от того, в какой сфере деятельности трудится человек, но и в каком регионе страны он проживает. Нефтяник получает больше, чем парикмахер, а парикмахер в условном Актау зарабатывает лучше, чем его коллега из условного Шымкента. Чтобы наступила некоторая ясность, давайте взглянем на цены в продуктовом отделе супермаркета (приведены средние показатели по стране).

Здесь пересекаются интересы не только России и Китая, но и таких далёких монстров, как США, ЕС и Япония. Не в стороне и арабские шейхи, не случайно заметившие, какой важный игрок неожиданно появился на севере. И в этом пересечении, столкновении Казахстан умудрился сохранить политический, экономический нейтралитет, не забыв заявить о себе и в полный голос, как это было в случае с образованием Евразийского экономического совета, создание которого Казахстан так упорно продвигал на протяжении многих лет. Сегодня Казахстан всё чаще появляется в хрониках международных новостей, выдвигает кандидатуры своих городов на проведение крупнейших спортивных, экономических и политических мероприятий. Всё большее количество иностранных граждан стремится попасть в самое сердце Евразии.

«В сердце Евразии» — под таким названием в 2010 году президент Назарбаев презентовал общественности свою книгу, посвящённую переносу столицы из Алматы в Астану. В этой книге Назарбаев неоднократно называет Астану столицей, чьи неоновые огни зажглись в самом сердце Евразии, попутно имея в виду и весь Казахстан. Пожалуй, это действительно так — ни к одному из государств, расположенных на самом большом континенте, подобное сравнение не подходит так, как Казахстану. И дело не только в географическом положении.

В Казахстане западный образ жизни пересекается с традиционным восточным. Именно пересекается, а не соединяется или вплетается. Здесь серые степные пространства перемежаются гигантскими промышленными зонами, будь то угольные разрезы Экибастуза или нефтяные разработки западных территорий, тут посреди унылой пустыни вдруг вырастает город-сказка или современный Алматы вдруг заканчивается горной расщелиной, на склоне которой кочевая семья пристроила свою едва заметную юрту.

По последним оценкам, население Казахстана составляет около 18 миллионов человек, из них казахов — 11 миллионов, русских — 3 миллиона, узбеков — около 500 тысяч. Другие нации — украинская, уйгурская, татарская и немецкая — насчитывают каждая от 200 до 300 тысяч человек.

Женское население, при средней продолжительности жизни в 74 года, преобладает над мужским, для которого аналогичный показатель гораздо ниже — 65 лет.

Уровень жизни отдельной семьи зависит от многих факторов. Коренной ли вы житель или приезжий, имеете ли вы право на государственную поддержку или нет, в каком регионе проживаете и т. д. И да, самый важный — знаете ли вы казахский язык или нет, поскольку владение им сразу открывает вам большое количество дополнительных перспектив. Сейчас в Казахстане два официальных языка — казахский и русский. Хотя в воздухе упорно витают разговоры, что так будет не всегда.

Казахский менталитет, при кажущейся однородности, имеет региональные отличия, которые унаследованы ещё от тех времён, когда племена делились на жузы (объединение племён по территориальному признаку). Так, менталитет казахов, живущих на севере страны, равно как и тех, кто населяет крупные города, отличает космополитичность взглядов, гибкость мышления в восприятии западного образа жизни, меньшая категоричность в вопросах, касающихся национальной идентичности. И, наоборот, чем южнее проживает население, тем большую консервативность оно проявляет в своём мировоззрении, главными ценностями которого являются традиционный уклад, религия, стремление к моноэтническим бракам. Исторически сложившиеся связи между казахскими племенами играют важную роль и внутри самого этноса.

Националистические взгляды, которые не принято проявлять в радикальных формах, тем не менее негласно пронизывают весь организм казахстанского общества. Об этом не говорят вслух, но: подавляющее большинство государственных должностей на всех уровнях власти занимают этнические казахи. Не секрет, что принадлежность к коренной этнической группе является преимуществом при устройстве на работу, порой — более весомым, чем образование или профессиональные навыки.

Резкое усиление националистических позиций в казахстанском обществе явилось одной из причин, по которым президент Назарбаев принял непростое решение о переносе столицы из Алматы в Астану.

Для казахов до сих пор очень важно, к какому племени принадлежит человек. При знакомстве вас обязательно спросят об этом. Кто-то шутит, что это необходимо для того, чтобы знать, как рассадить гостей за дарстаханом. Казалось бы, шутка, но если вы, казах по рождению, вдруг не знаете своё племя, то вы серьёзно рискуете потерять уважение новых знакомых. То же самое касается языка. Быть казахом и не знать родного языка — почти позор.

Вопрос национальных взаимоотношений в Казахстане особенно остро стоял в середине 1990-х, когда сотни тысяч граждан, которые не являлись представителями коренного этноса, были вынуждены покинуть родину по этой причине.

Предки Александра Мельника, уральские крестьяне, попали в Казахстан в конце XIX века. Родители, он сам и его младшая сестра никогда не знали иной родины, чем бескрайние степные просторы центрального Казахстана. В 1994-м семья была вынуждена продать свой дом за бесценок и уехать в Россию, практически в никуда.

Самые дорогие	Самые дешёвые	Самые комфортные
Актау. Атырау. Астана. Алматы. Актобе.	Петропавловск. Павлодар. Усть-Каменогорск. Семипалатинск. Костанай.	Алматы. Астана. Шымкент. Караганда. Атырау.

«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.

Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.

Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.

По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.

«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.

ЕАБР дал прогноз по Казахстану на 2022 и 2023 годы: инфляция, курс тенге и ВВП

По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.

«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.

Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.

«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

Что будет с рынком жилья и ценами в 2022 году

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

В октябре 2021 года министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов заявил, что рост МЗП положительно скажется на доходах 1,67 миллиона казахстанцев.

В ведомстве добавили, что повышение МЗП также скажется на тех казахстанцах, которые сейчас зарабатывают немногим больше нынешнего уровня МЗП. То есть их доходы также вырастут, так как они должны получать все также несколько больше, чем установленный порог МЗП.

По словам финансиста Расула Рысмамбетова, первые достоверные прогнозы можно будет делать лишь по результатам первого квартала 2022 года. На сегодняшний день экономика Казахстана очень зависит от мировой конъюнктуры по двум причинам: высокой доли экспорта в доходах и высокой доли импорта в потреблении.

— Фактически мы не закрытый водоем, а часть залива в море. Поэтому все внешние факторы на нас действуют так же, как и на другие глобальные экономики. А так как мы небольшая экономика, то и штормит нас сильнее, чем крупные открытые пространства — в маленьких бухтах всегда волна сильнее. Это касается и инфляционных процессов.

Если Казахстану не удастся справиться с продуктовой инфляцией и правительство продолжит привлекать все больше и больше средств из нацфонда и ЕНПФ, можно ожидать, что инфляция будет держаться на высоких уровнях

Если же правительство будет работать над эффективностью, есть надежда, что инфляция придет в норму. Однако работа над этим не одномоментная хирургическая операция, а скорее поддержание здорового образа жизни, — убежден Рысмамбетов.

На сегодняшний день мировой кризис в разгаре, крупные экономики печатают миллиарды денег, чтобы перезапуститься. По наблюдениям Рысмамбетова, любая надежда на возобновление экономического роста в мире немедленно посылает сырье вверх. В связи с этим он ожидает, что цены на сырье этой зимой подрастут и первое полугодие 2022 года будут высокими. Конечно, если не будет новых «диких» штаммов Covid-19.

— Казахстан большую часть экспортной выручки получает от углеводородов, поэтому мы ощутим рост мировой экономики одни из первых. Но если мировой рост замедлится, то первыми и пострадаем

Хотя рост цен на энергоресурсы нам не сильно поможет, потому что у нас проблемы не из-за низких госдоходов, а из-за нерентабельных госинвестиций и плохого управления государственными финансами, — подчеркивает он.

Тем не менее сальдо торгового баланса, по его ожиданиям, будет положительным из-за более-менее приличных цен на нефть, каким оно было все эти годы, за редким исключением длиной в месяц-квартал. Поэтому

держаться в коридоре благоприятного курса тенге не составит труда

— В то же время, если правительство продолжит внутренние и внешние заимствования и снова будет пренебрегать развитием реальной экономики, конечно же, сальдо пострадает. Мы ведь экспортируем сырье, а импортируем многие готовые товары и продукты, — говорит финансист.

Повышение с 1 января 2022 года размеров прожиточного минимума (далее – ПМ) и месячного расчетного показателя (далее – МРП) приведет к росту доходов 5,1 миллионов человек, получающих пенсии и пособия из государственного бюджета, а увеличение минимальной заработной платы (далее – МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях экономики, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

«Правительством принимаются регулярные меры по предотвращению снижения уровня жизни населения. Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2 917 тенге соответственно», – отметили в Минтруда.

С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3 063 тенге.

На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 триллиона тенге, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 миллиардов тенге.

Это приведет к повышению доходов 4,2 миллиона человек, из них:

порядка 2,3 миллиона пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5% на общую сумму 138,3 млрд тенге;
1,9 миллиона получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5% на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Также повышение ПМ положительно скажется на уровне доходов более 900 тысяч человек, получающих адресную социальную помощь.

Во исполнение поручения Главы государства с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы будет увеличен с текущих 42,5 тысяч тенге до 60 тысяч тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.

В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников», – говорится в сообщении ведомства.

Кроме того, Правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Так, с 2020 года поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза.

В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в 2 раза.

С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и другие, порядка 588 тысяч человек. В настоящее время идет подготовительная работа.

В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих.

Вместе с тем, по итогам третьего квартала текущего года номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.

В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.

Коллаж Arnapress.kz

сегодня
неделя
месяц

Повышение с 1 января 2022 года размеров прожиточного минимума (далее – ПМ) и месячного расчетного показателя (далее – МРП) приведет к росту доходов 5,1 млн человек, получающих пенсии и пособия из государственного бюджета, а увеличение минимальной заработной платы (далее – МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях экономики, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.

С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3 063 тенге.

На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тенге, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тенге. Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:

— порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5% на общую сумму 138,3 млрд тенге;

— 1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5% на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Также повышение ПМ положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.

Во исполнение поручения главы государства с 1 января 2022 года размер МЗП будет увеличен с текущих 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.

Кроме того, правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Так, с 2020 года поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в 2 раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение 4 лет их зарплата также увеличится в 2 раза.

С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа.

В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

Вместе с тем, по итогам третьего квартала т.г. номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%. В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.

Фото: NUR.KZ/Петр Карандашов.

Двери Казахстана открыты для всех

COVID у беременной женщины способен повлиять на психику ребенка
Курс валют на выходные и понедельник
В Костанае задержали трех квартирных воров
Взрыв на шахте в Кузбассе: найден один живой человек
Казахстанская тиктокерша стала самой популярной в СНГ

Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тг и 2917 тг соответственно.

«С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тг, а МРП – 3063 тг.»

По данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.

Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:

порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тг;
1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тг.

Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.

С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42,5 тыс. тг до 60 тыс. тг. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.»

Как отметили в ведомстве, в первую очередь повышение минимальной зарплаты коснется низкооплачиваемых работников.

Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.

Правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы.

Так, с 2020 года поэтапно повышена зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.

«С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа.»

По данным министерства, в общей сложности заработная плата повысится у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

Вместе с тем отмечается, что в третьем квартале номинальные доходы казахстанцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.

В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы с учетом инфляции составил 9,8%.

Над непотопляемым кабмином давно сгустились тучи

Кабинет министров Аскара Мамина принято считать непотопляемым хотя бы потому, что он пережил два обещания президента Касым-Жомарта Токаева распустить действующий состав правительства: в первый раз – летом прошлого года, во второй – в апреле текущего. С тех пор предупредительных выстрелов в направлении Үкімет Үйі (Дома правительства) со стороны Акорды не было. И именно это отсутствие выбросов пара должно было бы насторожить наших министров. Особенности если учесть, что именно в тех направлениях, за которые кабмину досталось в июле прошлого и апреле нынешнего года, ситуация к лучшему не изменилась.

Напомним, что министрам досталось на орехи за не снижающиеся темпы распространения коронавирусной инфекции, а также за не самые блестящие решения по выводу экономики из коронакризиса. С последним направлением неразрывно связаны высокие темпы инфляции, падение благосостояния граждан и другие «мелочи», которые легко могут торпедировать любой «непотопляемый» кабинет министров, причем как вместе, так и по отдельности. А уж когда все это заходит под ватерлинию примерно в одно и то же время, корабль просто обречен отправиться на дно. И с этой точки зрения отсутствие резкой критики со стороны президента за последние несколько месяцев можно рассматривать как приговор: не критикуют тех, на кого просто махнули рукой.

Хотя одно резкое движение Акорда все-таки сделала: речь идет об отставке министра сельского хозяйства Сапархана Омарова в июле этого года. Сложившаяся ситуация требовала срочного хирургического вмешательства, и не исключено, что где-то в кулуарах правительства Токаев таки спросил с Мамина за отсутствие необходимых в данных обстоятельствах оперативных манипуляций с его стороны. Однако Омаров недолго просидел без должности и уже в начале августа возглавил АО «Продкорпорация». Распоряжение о его назначении подписал новый глава МСХ по согласованию с правительством. И такая рокировка лучше любых других объяснений свидетельствует о том, что правительство в его нынешнем составе долго не протянет.

Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

Засуха на западе Казахстана, из-за которой случился массовый падеж скота, начала бушевать в мае этого года. Причем фото с отощавшими лошадьми и коровами (точнее – их мумифицированными останками) под нещадно палящим солнцем плодились в соцсетях со скоростью света, словно подстегивая руководство аграрного ведомства к каким-то адекватным действиям. А тут еще и местные власти молчать не стали: аким Мангистауской области Серикбай Трумов заявил журналистам, что нехватка кормов в регионе в последние годы стала тенденцией. Так что финансовые вливания со стороны правительства, которые начались за несколько недель до отставки Омарова, можно охарактеризовать известным выражением «Поздно пить боржоми, когда почки отпали». К тому же назойливые животноводы через соцсети достучались до самого Токаева, и на фоне потока жалоб от людей на местах бравурные заявления МСХ о стабилизации ситуации в западных регионах страны стали последней каплей.

«Министерство и акиматы не приняли необходимых мер по решению проблем животноводов, не была проведена последовательная и четкая работа. По их вине наше сельское хозяйство оказалось в безвыходном положении. Из-за отсутствия обратной связи фермеры были вынуждены обращаться за помощью напрямую ко мне. Конечно, засуха – это природное явление, я это хорошо понимаю. Но в такой сложной ситуации ответственное министерство должно было принять срочные и решительные меры, однако министерство не смогло провести эту работу. Поэтому, думаю, что лицо, которое ответственно за данную сферу, – министр Сапархан Омаров – должно отправиться в отставку», – заявил президент на расширенном заседании правительства 10 июля.

После этого он поручил правительству и акиматам для поддержки наиболее пострадавших фермеров обеспечить реструктуризацию кредитов и выделение дополнительных субсидий на корма. В середине августа исполняющий обязанности министра сельского хозяйства Ербол Карашукеев посетил Мангистаускую область, где сообщил фермерам, что их проблемы непременно будут решаться, в том числе и через «Продкорпорацию». А «Продкорпорацию» к тому времени возглавил экс-министр сельского хозяйства Омаров. В общем, круг замкнулся.

Исполняющий обязанности главы МСХ Ербол Карашукеев так пояснил возвращение опального бывшего министра:

«Люди делятся на две категории: первая категория после справедливой критики как бы замыкается и начинает винить все и вся вокруг, вторая категория делает выводы и старается впредь работать эффективнее и лучше. Я думаю, что Сапархан Кесикбаевич относится ко второй категории».

Согласитесь, звучит философски и, я бы даже сказал, несколько по-цоевски, сразу вспоминается его знаменитая фраза из фильма «Игла»:

«Люди делятся на тех, кто сидит на трубе, и тех, кому нужны деньги. На трубе сидишь ты…»

В общем, правительство решило дать экс-министру второй шанс. Причем вряд ли решение по кандидатуре Омарова через неделю после его громкого увольнения главой государства мог принять исполняющий обязанности министра без согласования с премьером. Шаг довольно смелый, поскольку при малейшем сбое в работе «Продокорпорации» история разжалования ее нынешнего руководителя из министров тут же всплывет на всех интернет-ресурсах в качестве объяснения всех проблем этой структуры. И будет уже неважно, связаны ли они с личностью Омарова или нет: оргвыводы последуют в отношении всех, кто принимал решение по этому назначению.

Тут стоит отметить, что кадровая политика наших исполнительных властей в последнее время словно испытывает действующего президента страны на прочность. Омаров – это далеко не первый персонаж, всплывший на новой должности после скандального увольнения главой государства. Так, в начале августа президент объявил выговор акиму Жамбылской области Бердибеку Сапарбаеву за назначение на должность начальника управления акимата Кайрата Досаева, уволенного с поста акима Тараза после скандала с изнасилованием несовершеннолетней в уличном школьном туалете. А участник ДТП в Риддере со смертельным исходом, экс-аким Усть-Каменогорска Куат Тумабаев, благополучно проработал некоторое время директором Департамента продвижения экспорта в Министерстве торговли и интеграции и лишился новой должности в мае этого года только благодаря общественному резонансу.

Этот круговорот уволенных по отрицательным мотивам чиновников в исполнительных ветвях власти явно не увеличивает доверия к правительству: уж слишком часто в последнее время всплывают в его рядах «отрицательные» персонажи. И ладно бы проблемы с доверием возникали только у простых смертных, от которых судьба правительства мало зависит, но такие подковерные игры рано или поздно заставят действовать более решительно президента страны, за которым в этом вопросе всегда остается последнее слово. Причем никто не вспомнил бы об этих кадровых репутационных издержках кабмина, если бы они перекрывались позитивными социально-экономическими результатами. Однако проблема в том, что каким-то значительным противовесом с апреля этого года, когда Ноль первый пообещал отправить правительство в отставку, кабмин похвастаться не может.

Напомним, что 1 апреля этого года на совещании, посвященном вопросам нераспространения коронавирусной инфекции, министру здравоохранения Казахстана Алексею Цою был поставлен ультиматум: либо его ведомство стабилизирует ситуацию с коронавирусом, либо последуют кадровые решения, которые главу Минздрава «сильно разочаруют».

«Это касается не только министра здравоохранения, но и правительства в целом», – сказал Токаев на том заседании.

По состоянию на 24 августа в «красной» зоне, то есть в зоне с высокой степенью распространения COVID-19, находились почти все регионы страны, исключением стала лишь Туркестанская область. И это случилось за неделю до 1 сентября, когда школьники должны приступить к обучению в традиционном формате. В этой ситуации массовое возвращение учеников за парты может привести к новой вспышке болезни, которая и станет основанием для исполнения апрельского обещания Токаева относительно кадровых решений.

И дело здесь не только в темпах вакцинации: в конце концов 5 миллионов казахстанцев, получивших к 23 августа оба компонента вакцины, – это больше четверти населения страны с почти 19-миллионным населением. И этого было бы вполне достаточно для снижения темпов распространения коронавируса, если бы наши санитарные власти четко объясняли вакцинированным – прививка не является гарантией того, что они не заразятся коронавирусом, зато она гарантирует, что заболевание не приведет к летальному исходу. Но Минздрав в расчете на наплыв желающих вакцинироваться не торопился опровергать гуляющую в народе байку о том, что дважды уколовшийся оказывается в «бронике» и болезнь ему не страшна. Хотя о последствиях этого молчания можно было бы легко догадаться, зная менталитет наших людей, которые после второго укола радостно срывают маску и бегут в кабак обмывать вакцинацию. Отсюда и большое количество заболевших среди вакцинированных, и повторные случаи заболевания среди уже переболевших. Наш человек не видит никаких противоречий в том, что «переварившему» коронавирус и выработавшему антитела организму теперь никакой ВИЧ не страшен, а значит, можно без маски гулять в той же самой ресторации, где дважды привитый обмывает свою вакцинацию…

В конечном счете такие дремучие представления казахстанцев о коронавирусе и вакцине – непосредственная «заслуга» Минздрава и правительства, поскольку возникают они на фоне проваленной информационной работы с населением и слишком либеральной политики по отношению к нарушителям режима. Подобный «гнилой либерализм» проявляется и в отношении тех, кто пытается прорваться в автобус без маски, и тех, кто пока не заболел, но делает для этого все от него зависящее – не соблюдает меры предосторожности, подвергает себя и окружающих опасности. Более-менее жесткие штрафные санкции применялись только к больным коронавирусом, которые, несмотря на необходимость оставаться на изоляции, тем не менее пытался попасть в общественные места. После такого не стоит удивляться сплошной «красной» зоне, в которой находятся 16 из 17 регионов страны.

В итоге наши граждане, уставшие от «масок-шоу» еще в прошлом году, рискуют получить продолжение этого действа на неопределенный срок. Потому что без соблюдения масочного режима страна никогда не сможет покинуть «красную» зону, и никакая вакцинация ей в этом не поможет.

Прочие «мелочи», способные подорвать позиции действующего правительства, вроде рекордной с 2017 года инфляции в 8,4% или постоянных возмущений бизнеса решениями санитарных властей, могут стать дополнительными камнями на шее тонущего кабмина Мамина. Но они в любом случае будут связаны с перечисленными выше проколами.

Повышение стоимости продовольственных товаров действительно имеет место быть по всему миру, однако в Казахстане оно имеет свой поправочный коэффициент, связанный с джутом на западе. Причинно-следственная связь здесь вычисляется легко: скота стало меньше – цена на мясо вырастет.

То же самое и с ограничениями в работе субъектов предпринимательства, которые то открываются, то закрываются. А ведь для бизнеса нет ничего более губительного, чем неопределенность. Предприниматели уже готовы к любым, пусть даже самым драконовским требованиям, главное, чтобы они не менялись каждую неделю, причем в каждом регионе – по-своему. Однако эти единые правила игры до сих пор так и не выработаны, а казахстанские налоговики тем временем констатируют увеличение налоговой задолженности физических лиц. Что тоже вполне закономерно: физлица зарабатывают (вернее – не зарабатывают) на тех же самых предприятиях, для которых правительство никак не пропишет единые правила, позволяющие им работать относительно стабильно.

В июле прошлого года Касым-Жомарт Токаев просил каждого члена правительства подумать о том, насколько он соответствует новым задачам и вызовам, встающим перед страной. И вероятность того, что 1 сентября этот вопрос вновь прозвучит в той или иной формулировке, весьма высока.

Казахстан социально направленная страна, надежно защищающая интересы своих граждан и конечно же пенсионеров, чья старость обеспечивается высокого уровня пенсионными выплатами (в сравнении со многими странами бывшего союза).

К пенсионерам в этой стране относятся с уважением, а правительство и руководство пенсионного фонда, справедливо и объективно подходят к вопросу начисления и выплат пенсий пенсионерам, всех тех, кто своим трудом заслужил с выходом на заслуженный отдых, получать достойную компенсацию за свои заслуги.

Мы рассмотрим вопрос пенсионных выплат в 2022 году, узнаем о повышении пенсий в Казахстане, на сколько повысят уровень пенсионных отчислений, какую прибавку к своим доходам нужно ожидать казахским пенсионерам, разберемся в многом другом, что наверняка волнует заинтересованных в этом вопросе.

Любая уважающая страна и ее руководство, кто заботится о своих гражданах, должны идти по пути социальной справедливости и постоянно улучшать условия жизни для своих граждан, все делать ля того, чтобы они чувствовали улучшения своей жизни.

Конечно е той категории своих людей, кто своим заслуженным трудом должен получить достойную пенсию, относятся и пенсионеры Казахстана и о ком сегодня пойдет речь, их интересах и которые так волнуют каждого из них.

Что известно на счет повышения пенсий пенсионерам в Казахстане — с 1 января 2022 года пенсионные выплаты будут увеличены на 5 % (пять процентов), увеличение будет происходить и в дальнейшем, каждый год, то есть с последующей ежегодной индексацией.

Как мы уже знаем, с 1 апреля года произошли некоторые изменения в плане выплат из ЕНПФ, а именно — изменилась базовая методика осуществления расчета ежемесячной выплаты в данный пенсионный фонд.

Казахстанское правительство и руководство страны, чья инициатива была провести пенсионную реформу, планируют благодаря ей — отказаться от базовой пенсионной выплаты, а перейти к минимальной, но гарантированной пенсии.

Эти изменения уже приняты и заложены в Концепции модернизации пенсионной системы республики Казахстан, которая рассчитана вплоть до 2030 года.

После пенсионной реформы минимальный размер пенсионных выплат повысится — 54 % до 70 % от прожиточного минимума.

Чтобы лучше понять, приведем сравнение — в текущем году эти суммы выглядели бы следующим образом — 18 524 тенге (при 54 %) и 24 011,4 тенге (при 70 %) соответственно.

Этим самым, казахский работник и не имеющий достаточного стажа, не делавший никогда пенсионных отчислений, если нововведения были бы уже в этом году, смог бы получать пенсию не менее 24 011,4 тенге.

Также в соответствие с пенсионной реформой, уменьшится вдвое минимальный трудовой стаж с десяти до пяти лет.

Кроме всего прочего, повышений пенсии в Казахстане в 2022 году и далее, пенсионной реформы, власти планируют с 2023 года ввести обязательные пенсионные взносы, которые будут ими осуществляться в размере 5%.

Казахским гражданам, кто реализовал свое право на получение пенсионных выплат с 1 января 2018 года вплоть по 31 марта 2021 года, в соответствие с новой методикой расчета — с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены на ставку индексации.

Что имеется в виду, теперь они обязаны будут платить сумму в размере 5 процентов, с последующей ежегодной индексацией.

Новая методика подсчета учитывает особенности условий труда и здоровья получателей пенсионных выплат в будущем, также она призвана способствовать ежегодному росту суммы выплат из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).

Напомним все кто забыл, что пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда Казахстана (ЕНПФ), осуществляются согласно принятым правилам (законодательству республики), до исчерпания накоплений пенсионера на его на индивидуальном пенсионном счете.

Увеличение прожиточного минимума с 2022 года

Мусульманские праздники — календарь исламских постов
Православные праздники — календарь церковных дней
История Руси, даты, события в 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 веке

Дни рождения знаменитостей — известные люди мира…

Андрей Новиков