Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Добровольное страхование ИП в ФСС 2022 сумма». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Страховые взносы «за себя»
- Базовые понятия о взносах
- Размер взносов в 2021, 2022 и 2023 гг.
- Доход для расчета 1% с превышения
- Льготные периоды
- Оплата страховых взносов
- Если ИП работает неполный год
- Добровольное страхование
- Отчетность за себя
- Ставки взносов
- Льготы по взносам
- Надо ли регистрироваться в фондах
- Кто может сэкономить
- Если выплачивали пособия
- Оплата взносов за работников
- Если вовремя не уплатили
- Отчётность за работников
- Штрафы
Как ИП в 2022 году получать из ФСС оплату по больничным: инструкция с примерами
Взносы состоят из двух частей:
- Фиксированные страховые взносы ИП — платят подавляющее большинство предпринимателей — на ОПС (пенсионное страхование) и на ОМС (медицинское).
- 1% «с превышения» — платят только с доходов свыше 300 000 р. в год, зачисляется на ОПС.
Максимальный страховой взнос на ОПС за год не может превышать 8-кратного размера фиксированного взноса на ОПС.
Взносы на ОПС формируют будущую пенсию ИП, добавляют ему стаж и баллы для выхода на пенсию.
В 2021 году размер страховых взносов не индексируется и оставлен как в 2020 году. А с 2022 года взносы снова повышаются. Точные размеры смотрите в табличке.
| Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) | Взносы на обязательное медицинское страхование (ФФОМС) | Всего взносов | |
|---|---|---|---|
| 2020 | 32 448 + 1% макс. 259 584 | 8 426 | 40 874 + 1% |
| 2021 | 32 448 + 1% макс. 259 584 | 8 426 | 40 874 + 1% |
| 2022 | 34 445 + 1% макс. 275 560 | 8 766 | 43 211 + 1% |
| 2023 | 36 723 + 1% макс. 293 824 | 9 119 | 45 842 + 1% |
Пример:
В 2021 году ИП заработал 2 млн. рублей. Рассчитаем страховые взносы:
- Фиксированная часть: 40 874 р.
- 1% с превышения: (2 000 000 р. — 300 000 р.) x 1% = 17 000 р.
- Сумма страховых взносов всего: 57 874 р.
Взносы для ИП без работников платятся в налоговую инспекцию:
- Фиксированные — не позже 31 декабря соответствующего года (а если он выпадает на официальный нерабочий, то не позже первого рабочего).
- 1% — не позже 1 июля следующего года (аналогичное правило с нерабочим днём).
ИП вправе заплатить взносы в течение года частями, или разово всю сумму.
Пример
Взносы за 2021 год уплачиваются:
- фиксированные — до 31 декабря 2021 г. включительно.
- 1% — не позже 1 июля 2021 г.
Актуальные КБК можно посмотреть на сайте налоговой инспекции. Платежное поручение на уплату налогов можно заполнить через сайт ФНС.
Если человек в середине года зарегистрировался как ИП или, наоборот, снялся с регистрации, либо присутствовали льготные периоды — взносы рассчитываются только за время деятельности как ИП. За каждый полный месяц — в размере 1/12 тарифа. В неполных месяцах — пропорционально отработанному количеству календарных дней.
ПримерДата регистрации ИП — 23 октября 2020 г. Доходы — 400 000 р.
Фиксированный платеж на пенсионное страхование:
- 32 448 / 12 = 2 704 р.
- (2 704 х 2 мес. + 2 704 х 9 дн. / 31 дн.) = 6 193,03 р.
Фиксированный платеж на медстрахование:
- (8 426 / 12 мес х 2 мес + 8 426 х 9 дн. / 366 дн.) = 1 611,53 р.
1% с превышения:
- (400 000 — 300 000) x 1% = 1 000 р.
Итого за 2020 г.: 6 193,03 + 1 611,53 + 1 000 = 8 804,56 р.
2022 году размеры взносов на пенсионное страхование ИП зависят от суммы дохода, добровольные взносы в ФСС – от МРОТ и районных коэффициентов. Взносы на медицинское страхование у всех ИП фиксированные. Взносы на пенсионное страхование, если доход за год составил не более 300 000 руб., ИП заплатит в размере 34 445 руб.
При доходе свыше 300 000 руб. предпринимателю придётся доплатить в счёт взносов 1% с дохода сверх этого лимита. Максимум – 275 560 руб. за год.
Обязательные взносы на медицинское страхование ИП составят 8766 руб.
Добровольные взносы в ФСС на случай болезни и материнства ИП перечислит в размере 4738,72 руб. Эту сумму пока указывают с учётом МРОТ на 1 января 2022 года в размере 13 617 руб. (напомним, что его могут увеличить до 13 890 руб.) если в регионе нет районного коэффициента. В регионах, где применяют районный коэффициент, взносы на добровольное страхование ИП увеличиваются на районный коэффициент.
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
- единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.
Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.
Увеличены суммы страховых взносов для ИП и МРОТ для работников
Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2020 года составляет 675,15 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2021 года — 708,23 рублей.
Отпуск по беременности и родам ИП
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая
В 2020 году ФСС выплатит примерно 59 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.
Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП
ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2021. Пособие за каждый месяц в декрете:
- с 15 по 31 января: 12 792 / 31 × 17 = 7 014 рублей
- с 1 по 28 февраля: 12 792 рублей
- с 1 по 31 марта: 12 792 рублей
- с 1 по 30 апреля: 12 792 рублей
- с 1 по 31 мая: 12 792 рублей
- 1 по 3 июня: 12 792 рублей/ 30 х 3 = 1 279,2 рублей
Всего: 59 461,2 рублей.
Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2021 — 5 116,8 рублей.
Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2020 года составляет 6 751,54 рублей. От МРОТ оно не зависит.
Как получить пособия
Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.
Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.
Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:
— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении ребёнка
— выписку с расчётного счёта
Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.
Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 451,62 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.
А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4 451,62 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 59 тысяч рублей за 140 дней.
Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2022 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2021.
Статья актуальна на
Страховые взносы за индивидуального предпринимателя
Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, как и размер тарифов, регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс).
Индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают за себя суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование.
Взносы в фиксированном размере рассчитываются в соответствии с пунктом 1 статьи 430 Кодекса следующим образом:
| Расчетный период | Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование |
| 2017 |
Общая сумма не должна превышать 187 200 руб. |
1 МРОТ х 5,1% х 12 (7500*5.1%*12 мес. = 4 590 руб.) |
|
2018 |
Общая сумма не должна превышать 212 360 руб. |
в фиксированном размере 5 840 руб. |
|
2019 |
Общая сумма не должна превышать 234 832 руб. |
в фиксированном размере 6 884 руб. |
|
2020 |
Общая сумма не должна превышать 259 584 руб. |
в фиксированном размере 8 426 руб. |
Индивидуальные предприниматели уплачивают за себя страховые взносы с доходов, не превышающих 300 000 руб., не позднее 31 декабря текущего календарного года.
Страховые взносы, исчисленные с суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб. за расчетный период, уплачиваются – не позднее 1 июля, следующего за истекшим расчетным периодом.
В случае прекращения физическим лицом деятельности индивидуального предпринимателя, уплата страховых взносов такими плательщиками осуществляется не позднее 15 календарных дней с даты снятия с учета в налоговом органе индивидуального предпринимателя.
Если индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательскую деятельность не с начала календарного года или прекратил ее до его окончания, то в этом случае сумма страховых взносов определяется пропорционально отработанным месяцам.
За неполный месяц осуществления деятельности фиксированный размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца по дату государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Для индивидуальных предпринимателей статьей 430 Кодекса предусматривается освобождение от уплаты страховых взносов за период:
- прохождения ими военной службы по призыву;
- ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
- проживания за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
При наличии у ИП оформленных в соответствии с трудовым законодательством работников, он обязан платить взносы, которые распределяются по следующим разновидностям страхования:
- Пенсионный, за счет которого формируется страховая часть пенсии сотрудника.
- Медицинский, для формирования бюджета лечебных учреждений и обеспечения бесплатной медицинской помощи.
- На период болезни или декретного отпуска (за счет этих средств сотрудникам ИП оплачиваются больничные и пособия по беременности и на период ухода за ребенком).
- От несчастных случаев и профзаболеваний, за счет которых выплачиваются пособия пострадавшим, покрываются расходы на их лечение и реабилитацию, а также финансируются меры по уменьшению травматизма на производстве и снижению профессиональных болезней.
Взносы в Пенсионный фонд РФ, ФОМС РФ и ФСС РФ в части больничных и пособий на материнство оплачиваются через налоговую службу. Страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний (их называют еще «взносами на травматизм») перечисляются непосредственно в ФСС РФ.
Размер платежа зависит от степени травмоопасности вида деятельности ИП. Он определяется классом риска на основании Приказа Минтруда РФ №851н от 30 декабря 2016 года. Приказом установлено 32 класса риска, которым соответствуют коды ОКВЭД.
Для определения класса риска во внимание принимается только основной код ОКВЭД, указанный в выписке из ЕГРИП предпринимателя. Дополнительные виды деятельности, которые осуществляет ИП значения не имеют.
После уточнения класса риска на основании таблицы из статьи Федерального закона №179-ФЗ от 22 декабря 2005 года можно узнать величину тарифа, по которой будут начисляться и уплачиваться взносы на травматизм.
Для заключения договора добровольного страхования с ФСС РФ достаточно направить в отделение фонда по месту регистрации заявление установленной формы с просьбой о заключении соответствующего договора. Форма утверждена Приказом ФСС РФ №216 от 22 апреля 2019 года. Подать заявление можно также на портале Госуслуг или в МФЦ.
Обработка пакета бумаг займет 3 рабочих дня. По истечении данного срока зарегистрированный предприниматель получит индивидуальный номер подчиненности, а затем уведомление об успешной регистрации. Все бумаги передаются предпринимателю именно тем способом, который был указан в заявлении.
После подачи заявления требуется заплатить взнос до конца года, и в следующем году можно получать больничные и декретные.
После заключения договора добровольного страхования, ИП будет обязан платить в ФСС РФ страховой взнос в размере 2,9 % от размера МРОТ на дату уплаты.
В настоящее время минимальная зарплата составляет 12 792 рубля. Следовательно, страховой взнос будет равен 2,9 % * 12 792 или 371 рубль в месяц.
Умножив эту сумму на 12 месяцев, получится размер годового взноса – 4 452 рубля. Данную сумму ИП обязан уплатить до конца 2021 года. Перечислять можно сразу всю сумму или частями.
Обратите внимание — выше указан средний МРОТ по России, однако в разных регионах минимальная сумма может различаться.
Если вы зарегистрировали ИП в середине года, то сумма взносов рассчитываются по аналогичной формуле, но число месяцев меняется.
Для примера: если индивидуальный предприниматель зарегистрировался в августе, то до конца года остается 5 месяцев. Тогда 12 792 * 2,9 % * 5 = 1854,84 рубля.
Размер годовой платы, чтобы получать пособие в период болезни или декретного отпуска, не велик. Однако и сумма выплат тоже не большая.
Размер выплат ИП в случае болезни или декретного отпуска зависит, как и размер страховых взносов, от МРОТ.
Так, при уходе ИП на больничный на 10 дней, размер выплат будет следующий:
- Среднедневной заработок = 12 792 (МРОТ) / 30 (среднее количество дней в месяце) = 432,4 руб.
- Больничный за 10 дней = 432,4 * 10 = 4 324 руб.
При выплате больничного из него будет вычтен НДФЛ 13 %.
Аналогичным образом происходит расчет пособия по беременности и уходу за ребенком. Обычно оплачивается 140 дней больничного (70 дней до и 70 дней после родов). При среднедневном заработке 432,4 руб., женщина-ИП получит пособие на период беременности в размере 60,5 тыс. руб. НДФЛ данная выплата облагаться не будет.
При наличии у ИП наемных работников, у него возникает обязанность начислять и оплачивать взносы на травматизм. Размер выплат зависит от класса риска, который устанавливается на основании ОКВЭД.
В случае отсутствия наемных работников, ИП не обязан осуществлять платежи в ФСС РФ. Однако имеется возможность добровольного страхования, чтобы получать больничные и декретные. Однако сумма выплат, как и сумма страховых взносов зависит от МРОТ, поэтому на значительные пособия в период болезни или декретного отпуска рассчитывать не приходится. Тем не менее, нетрудно заметить, что заплатив порядка 4,5 тысяч рублей, женщина-предприниматель, уходя на декрет, может получить более 60 тысяч рублей в качестве пособия.
Индивидуальные предприниматели по закону не являются застрахованными лицами для целей получения социальных пособий из ФСС России. Они вправе «купить» для себя социальные пособия, вступив в добровольные правоотношения с соцстрахом. Для этого они платят добровольные страховые сборы. До 31.12.2020 добровольный платеж в ФСС для ИП составлял 4200 руб. Так как он зависит от МРОТ, в 2021 году он вырастет. Годовой взнос в ФСС для индивидуальных предпринимателей считают по формуле:
МРОТ х 12 х 2,9%
Это значит, что в 2021 году предприниматели добровольно заплатят в ФСС 4427,60 руб., чтобы иметь возможность получать пособие по временной нетрудоспособности.
С 01.01.2021 формулу расчета изменяют для ИП, зарегистрированных в местностях, где применяется районный коэффициент. Для расчета МРОТ увеличивают на этот коэффициент. ИП из регионов с районным коэффициентом будут платить больше, чем их коллеги из других субъектов РФ.
ИП: страховые взносы в 2021 году
Независимо от выбранной системы налогообложения оплата страховых взносов ИП за себя в 2021 году предусмотрена для всех предпринимателей. Ежегодно устанавливаются фиксированные размеры сборов, но согласно федеральному закону №322-ФЗ от 15.10.2020 размер фиксированных страховых взносов в 2021 году для ИП не изменился, общая сумма сохранена в размере 40 874 руб., из которых:
- на обязательное пенсионное страхование — 32 448 руб.;
- на обязательное медицинское страхование — 8426 руб.
Если сумма годового дохода ИП превысит 300 000 руб., размер взноса на ОПС увеличивается на 1% от суммы превышения дохода. Но обязательные страховые взносы ИП за себя, уплачиваемые в ПФР, ограничены максимальной величиной 259 584 руб. с учетом превышения годового дохода. Больше этой суммы на ОПС не платят. По ОМС такого страхового лимита не установлено, так как его платят в фиксированном размере.
Фиксированную сумму страховых взносов для ИП за 2021 следует уплатить до 31.12.2021. Но это выходной, поэтому срок переносится на первый рабочий день в январе. Страховые взносы ИП разбивает на несколько перечислений, перечисляя их поквартально. Сумма может быть любой, главное — успеть перечислить весь фиксированный страховой сбор в полном объеме до последнего дня срока.
С доходов, превышающих 300 000 руб., ИП страховые взносы на себя за 2021 год должны перечислить не позднее 01.07.22.
За отсутствие обязательного страхового платежа ИП накажут по нормам Налогового кодекса:
- штраф в размере 20% от неуплаченной суммы (ст.122 НК РФ);
- пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки (ст.75 НК РФ).
Правила исчисления этих обязательных платежей одинаковы для всех хозяйствующих субъектов, привлекающих наемных работников и выплачивающих им вознаграждение за труд. Страховые взносы ИП уплачивают по тем же ставкам, что и юрлица, независимо от применяемой системы налогообложения. Кроме перечислений на социальное, медицинское и пенсионное страхование, с заработной платы работников обязательно исчисляется и уплачивается сбор на страхование от несчастных случаев на производстве.
Таблица ставок страховых взносов ИП в 2021 году:
| Вид страхования | Тариф |
Предельная база 2021 г. |
Тариф с суммы, превышающей предельную |
|---|---|---|---|
| СС на случай ВНиМ | 2,9 | 912 000 | Нет |
| ОПС | 22 | 1 292 000 | 10% |
| ОМС | 5,1 | Предельной базы нет, платежи уплачиваются со всех доходов за расчетный период | |
| От несчастных случаев на производстве и профзаболеваний | 0,2–8,5% в зависимости от вида деятельности | Предельной базы нет, платежи уплачиваются со всех доходов за расчетный период | |
Код бюджетной классификации (КБК) необходимо указывать в платежных документах на перечисление обязательных платежей в бюджет. Этот показатель очень важно указать правильно для корректного зачисления. Если допустить ошибку, то налоговые органы не смогут правильно классифицировать платеж, в результате чего за предпринимателем будет числиться задолженность.
КБК за работников указаны в таблице.
| Вид страхования | КБК |
|---|---|
| ОПС | 182 1 02 02010 06 1010 160 |
| ОМС | 182 1 02 02101 08 1013 160 |
| ВНиМ | 182 1 02 02090 07 1010 160 |
| На травматизм | 393 1 02 02050 07 1000 160 |
Действующие КБК по страховым взносам ИП за себя в 2021 г.:
| Вид обязательного сбора | КБК |
|---|---|
| Фиксированный платеж на ОПС | 182 1 02 02140 06 1110 160 |
| Фиксированный платеж на ОМС | 182 1 02 02103 08 1013 160 |
При оформлении страховых платежей, исчисленных с дохода, превышающего 300 000 руб., применяется тот же КБК на ОПС, что и для фиксированного платежа.
Если ИП несвоевременно перечислил обязательный сбор, то ему начислят пени. При их уплате необходимо указать верный КБК. Для этого достаточно изменить 14-й знак КБК соответствующего перечисления в бюджет на «2». Так, при перечислении пени по фиксированному платежу на ОМС указываем КБК 182 1 02 02103 08 2013 160.
КБК добровольных страховых взносов в 2020 — 2021 годах
Добровольные платежи по программам страхования могут перечисляться ИП за себя в ФСС, гражданами и их работодателями — в ПФР в порядке уплаты добровольных взносов на накопительную пенсию. За сбор обоих видов платежей отвечают соответствующие государственные фонды — в отличие от обязательных платежей, основную часть которых теперь администрирует ФНС.
Узнать больше о взаимоотношениях плательщиков страховых взносов и государственных структур, которые администрируют данные взносы, вы можете в статьях:
- «Куда платить страховые взносы в 2020 году?»;
- «Начислены страховые взносы (бухгалтерская проводка)».
Для начала стоит сказать, что именно об обязанности речь не идёт. В законе предусмотрено добровольное страхование ИП в ФСС. Это значит, что если индивидуальный предприниматель хочет получать такие выплаты при выходе в декрет или же при заболевании, то ему необходимо заключить с Фондом соцстраха соответствующий договор.
Бизнесмены могут самостоятельно решать, нужно ли им социальное страхование, только в отношении себя. В адрес наёмных работников, трудящихся на них, обеспечить страховку в ФСС они обязаны.
Договор добровольно страхования с ФСС даёт ИП возможность претендовать на такие пособия:
- в связи с беременностью и родами;
- по болезни (временная нетрудоспособность);
- одноразовая выплата женщинам, которые встали на учёт в медицинском учреждении на раннем сроке беременности;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до тех пор, пока тому не исполнится 1,5 года;
- одноразовая выплата в связи с рождением младенца;
- одноразовая финансовая помощь на погребение.
В финансовом плане такое страхование больше всего выгодно женщинам, которые решили завести ребёнка. Но в целом каждый индивидуальный предприниматель сам принимает соответствующее решение с учётом своей ситуации.
Сумма добровольного страхования ИП в ФСС в 2020 году составляет за весь год 3925,44 руб. Её можно перечислить сразу или же частями, например, делать переводы каждый месяц. В любом случае всё должно быть выплачено не позже 31 декабря за соответствующий период.
Деньги поступают на официальный счёт ФСС любым удобным вам способом: наличными, безналичными или же через почту. Размер взноса зависит от МРОТ, поэтому общая сумма каждый год пересчитывается.
Предприниматели производят выплаты в фонд медицинского страхования за своих работников и за себя.
Взносы за сотрудников по ОМС в 2021 году составляют 5,1% от заработной платы до достижения уровня МРОТ и 5% от зарплаты после достижения уровня минимального размера оплаты труда.
Выплаты за себя называются фиксированными, так как их сумма не зависит от каких-либо факторов деятельности ИП.
Разбираемся, выгодно ли добровольное страхование ИП в ФСС
Какие страховые взносы должны платить ИП в 2021
Обязательными для выплаты являются фиксированные страховые взносы за себя по ОМС и ОПС. Для ОПС исключением является ситуация временной нетрудоспособности или материнства предпринимателя. При этом, ИП имеет право продолжать перечислять платежи по ОПС и в указанных случаях, чтобы получать пособия по материнству или временной нетрудоспособности.
Как для ОМС, так и для фиксированной части ОПС срок единый – взносы необходимо перечислить до 10 января (в предыдущие периоды крайним сроком было 31 декабря, но в связи с объявлением этого дня выходным с 2021 года срок был перенесён).
Для дополнительного взноса по ОПС крайний срок – 1 июля следующего года.
На просроченные платежи по страховым взносам за каждый день просрочки автоматически начисляется пеня по ставке в размере одной трёхсотой от ключевой ставки Центрального Банка.
На 2021 год, ставка рефинансирования, или ключевая ставка, ЦентроБанка составляет 5,5%. Соответственно, ставка пени составит 0,0018% от суммы задолженности ежедневно.
Предусмотрены санкции по двум типам нарушений в отношении выплат по страховым взносам:
-
Штраф за неуплату (статья 122 Налогового кодекса РФ): 20% от неуплаченной суммы, если деяние было совершено без умысла, и 40% от неуплаченной суммы в случае умышленной неуплаты;
-
Штраф за нарушение ведения бухгалтерской отчётности (статья 15.11 КоАП РФ): от 5 до 10 тысяч рублей за первое нарушение, от 10 до 20 тысяч рублей или лишение права на деятельность на срок от 1 года до 2 лет за повторное нарушение.
КБК для уплаты пени и штрафов:
-
Пени по ОПС: 182 1 02 02140 06 2110 160;
-
Штрафы по ОПС: 182 1 02 02140 06 3010 160;
-
Пени по ОМС: 182 1 02 02103 08 2013 160;
-
Штрафы по ОМС: 182 1 02 02103 08 3013 160.
ИП может получить освобождение от взносов в фонды страхования в следующих случаях:
-
Предприниматель находится на срочной военной службе;
-
ИП требуется уход за ребёнком до достижения им полутора лет.
В остальных случаях ИП обязан производить фиксированные платежи в страховые фонды, даже если:
-
ИП де-факто не ведёт деятельность;
-
Деятельность ИП не приносит доход;
-
ИП привлекает к работе третьих лиц;
-
ИП во время осуществления предпринимательской деятельности работает по трудовому договору и за него уже выплачивает взносы работодатель.
Фиксированные взносы для ИП в 2021 году: сколько придется платить
\n\n
В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
\n\n
Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).
В 2022 году и далее к страхователям будут применять следующие штрафные санкции (новая редакция статьи 26.31 Закона № 125-ФЗ, новая статья 15.2 Закона № 255-ФЗ):
- за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
- за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
- за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).
В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).
В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — правоотношения по обязательному социальному страхованию) и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Закона N 255-ФЗ.
Согласно положениям статьи 4.5 Закона N 255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в данные правоотношения и уплаты страховых взносов.
В соответствии со статьей 4.5 Закона N 255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации в части страховых взносов в Фонд, увеличенное в 12 раз.
На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ по состоянию на 01.01.2021 установлен в размере 12 792 руб.
Следовательно, стоимость страхового года в 2022 году составляет 4 451 руб. 62 коп. (12 792 руб. x 2,9% x 12).
Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения в 2022 году, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, необходимо уплатить страховые взносы до 31 декабря 2021 года в размере 4 451 руб. 62 коп.
На основании части 7 статьи 4.5 Закона N 255-ФЗ, в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.
Суть страхования жизни заключается в следующем: организация в течение определенного времени уплачивает в страховую компанию страховые взносы, которые накапливаются на счете застрахованного работника. При достижении им определенного возраста или наступления срока окончания страхования либо иного случая, определенного в договоре, застрахованный работник единовременно или в течение определенного периода может получить страховую выплату в пределах указанной в договоре страховой суммы. Страхование жизни могут осуществлять не только организации в интересах своих работников, но и сами физические лица.
В последнее время многие организации в целях привлечения квалифицированных специалистов включают страхование жизни в так называемый социальный пакет.
Страхование может осуществляться в формах обязательного и добровольного страхования (часть первая п. 3 Положения 530*).
__________
* Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (в редакции от 11.05.2019; далее – Положение № 530).
Страхование жизни (только на случай смерти или достижения определенного возраста застрахованным лицом, на случай смерти и достижения определенного возраста застрахованным лицом, а также страхование жизни с условием осуществления периодических страховых выплат (ренты)) – это один из видов добровольного страхования, относящегося к страхованию жизни (абз. 2 подп. 4.2.1 Положения № 530).
Добровольное страхование осуществляется путем заключения договора между страхователем и страховщиком. Договор может быть заключен путем:
· составления одного текстового документа;
· составления одного документа в электронном виде (в т.ч. электронного документа);
· обмена текстовыми документами;
· обмена документами в электронном виде (в т.ч. электронными документами) (часть вторая п. 3, части первая и вторая п. 3-1 Положения № 530).
Страхователи – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, организации, в т.ч. иностранные и международные, а также Республика Беларусь и ее административно-территориальные единицы, иностранные государства, заключившие со страховщиками договоры страхования либо являющиеся таковыми в силу закона или акта Президента Республики Беларусь.
Страховщики – коммерческие организации, созданные для осуществления страховой деятельности и имеющие специальные разрешения (лицензии) на осуществление страховой деятельности.
Стороны, заключая договор, могут самостоятельно оговорить, какому из предоставленных способов подписания документов они придают юридическую силу. Вместе с тем избранный сторонами способ должен позволять их идентифицировать.
Уплаченный в срок страховой взнос (его часть), установленный в предложении страховщика, подтверждает факт соблюдения письменной формы договора добровольного страхования (часть третья п. 3-1 Положения № 530).
Заключение договоров добровольного страхования допускается через официальные интернет-площадки как страховщика, так и иных уполномоченных организаций, например банков (часть четвертая п. 3-1 Положения № 530).
При этом договоры добровольного страхования могут заключаться без применения электронной цифровой подписи (часть пятая п. 3-1 Положения № 530).
На заметку
К договору добровольного страхования прилагаются правила добровольного страхования и документы, являющиеся согласно условиям этих правил неотъемлемой частью договора.
На основании устного либо письменного заявления страхователя страховщик вручает ему страховой полис (свидетельство, сертификат):
· если заявление страхователя устное – данный документ подписывается обеими сторонами;
· при подаче письменного заявления – он может быть подписан только страховщиком (часть седьмая п. 3-1 Положения № 530).
Страховщик при заключении договора добровольного страхования вправе использовать формы страховых полисов, разработанные им. При этом они должны содержать обязательные реквизиты, определенные Минфином Республики Беларусь (часть шестая п. 3-1 Положения № 530, Инструкция об определении обязательных реквизитов страхового полиса (свидетельства, сертификата), порядка его заполнения и использования, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 20.06.2014 № 37 (в редакции от 12.08.2019)).
Существенными условиями договора страхования среди прочих являются условия:
• о размере страховой суммы, под которой понимается денежная сумма, в пределах которой страховщик обязан произвести страховую выплату при наступлении страхового случая;
• величине страхового взноса, т.е. сумме денежных средств, подлежащей уплате страхователем страховщику за страхование;
• сроках уплаты страхового взноса;
• сроке действия договора (п. 1 ст. 832, п. 1 ст. 837, п. 1 ст. 844 ГК*).
______________
* Гражданский кодекс Республики Беларусь; (далее – ГК).
Обратите внимание!
Срок действия договора добровольного страхования жизни не может быть менее одного года.
Подоходный налог
В соответствии с п. 1 ст. 199, подп. 2.1 п. 2 ст. 200 НК* суммы страховых взносов по договорам страхования, внесенные страхователями за работников, являются их доходом, полученным в натуральной форме, подлежащим налогообложению у источников уплаты таких взносов.
______________
* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
Исключение составляют страховые взносы:
· по договорам добровольного страхования от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу работников:
ü при направлении их в служебную командировку;
ü работа которых носит подвижной и разъездной характер;
· по договорам обязательного страхования (подп. 1.4 п. 1 ст. 201 НК).
Вместе с тем согласно п. 24 ст. 208 НК, приложению 9 к Указу № 503*от подоходного налога освобождаются доходы в виде оплаты страховых услуг страховых организаций Республики Беларусь, в т.ч. по договорам добровольного страхования жизни, в размере, не превышающем 3 622 руб., от каждого источника в течение налогового периода. При этом страховой взнос должен быть уплачен организацией или индивидуальным предпринимателем, являющимися местом основной работы (службы, учебы).
________________
* Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении», в редакции от 07.08.2020 (далее – Указ № 503).
Пример 1
Организация-страхователь заключила со страховщиком в интересах работника договор страхования жизни. Для работника организация-страхователь является местом основной работы. Годовой страховой взнос составляет 1 000 руб. Льгота по подоходному налогу в течение года не использовалась.
В рассматриваемом случае сумма страховых взносов, уплаченных за работника в течение 2020 г. (1 000 руб.), не превысила установленный предельный размер (3 622 руб.). Следовательно, налоговая база и подоходный налог равны 0 руб.
Если организация-страхователь является для работника местом основной работы, но услуги по страхованию оказывает иностранная страховая организация, то применить льготу, установленную п. 24 ст. 208 НК нельзя. В этом случае применяется льгота согласно п. 23 ст. 208 НК, приложению 9 к Указу № 503 в размере 2 115 руб.
На заметку
Освобождение от подоходного налога в отношении уплаченных организацией страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни в установленных пределах применяется также для ранее работавших в организации пенсионеров.
В отношении работников – внешних совместителей можно применить льготу, установленную абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК, приложением 9 к Указу № 503, согласно которой доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых и иных обязанностей, освобождаются от подоходного налога в размере 140 руб. от каждого источника в течение налогового периода.
Если страхователем выступает профсоюзная организация, то страховые взносы, уплаченные за ее членов, освобождаются от подоходного налога в размере:
· 3 622 руб. – если услуги по страхованию оказывает страховая организация Республики Беларусь;
· 423 руб. – если услуги по страхованию оказывает иностранная страховая организация (пп. 24 и 38 ст. 208 НК, приложение 9 к Указу № 503).
По переходящим договорам, по которым уплата взносов производится в следующем календарном году, при исчислении подоходного налога применяется льгота в размере, установленном в году, в котором осуществляется такая уплата.
Пример 2
В 2019 г. организация (место основной работы) заключила в отношении своего работника договор добровольного страхования жизни. Размер льготы, установленной п. 24 ст. 208 НК, в 2019 г. составлял 3 398 руб.
При уплате взносов в 2020 г. она применяется к ним в действующем размере – 3 622 руб.
Сумма доходов, на которую они превышают указанные выше размеры освобождения от подоходного налога, подлежит налогообложению в общеустановленном порядке.
Пример 3
Организация заключила договор добровольного страхования жизни своего работника – внешнего совместителя. Сумма страховых взносов, уплаченная в 2020 г., составит 580 руб. С суммы, превышающей величину установленной льготы, равной 440 руб. (580 – 140), необходимо исчислить подоходный налог.
Сумма превышения включается в налоговую базу того месяца, в котором оно произошло. При этом применяются налоговые вычеты, на которые работник имеет право (часть первая п. 3 ст. 199, п. 1 ст. 209 НК, приложение 10 к Указу № 503). Исчисленная сумма налога удерживается из любых денежных выплат работнику, например ближайшей заработной платы.
На заметку
Если суммы страховых взносов внесены за плательщиков иными физическими лицами, они подлежат налогообложению подоходным налогом по ставке 13 %, установленной п. 1 ст. 214 НК. Освобождение согласно пп. 23 и 24 ст. 208 НК не применяется.
Расчеты по страхованию имущества и работников организации (кроме расчетов по социальному страхованию и обеспечению) учитываются на субсчете 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (часть пятая п. 59 Инструкции № 50*).
______________
* Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50, в редакции от 13.12.2019 (далее – Инструкция № 50).
Справочно: для удобства к субсчету 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» целесообразно открыть отдельный аналитический субсчет по каждому виду страхования и закрепить его в рабочем плане счетов организации (приложении к учетной политике).
Перечисление страховых платежей страховым организациям отражается по дебету субсчета 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» и кредиту счетов 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета» (часть седьмая п. 59 Инструкции № 50).
Страхование жизни работников организации является дополнительной гарантией, предоставляемой нанимателем, поэтому расходы в виде уплаты страховых взносов рассматриваются как выплаты социального характера. Их следует отражать в составе прочих расходов, учитываемых по дебету счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности») (абз. 20 п. 13 Инструкции № 102*, часть 19 п. 70 Инструкции № 50).
_____________
* Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102, в редакции от 22.12.2018 (далее – Инструкция № 102).
Расходы признаются в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, в котором признаны соответствующие им доходы, независимо от даты проведения расчетов по ним. Расходы, которые невозможно соотнести с доходами определенного отчетного периода, признаются в бухгалтерском учете в составе расходов того отчетного периода, в котором они были произведены (части первая и вторая п. 32 Инструкции № 102).
Прямая связь между расходами (страховыми взносами по договору страхования жизни, заключенному в интересах работника) и доходами определенного отчетного месяца отсутствует, поэтому страхователь может учесть их в составе расходов того отчетного месяца, в котором они были произведены, на основании вступившего в силу договора.
Кроме того, он вправе закрепить в учетной политике особенности отражения в бухгалтерском учете страховых взносов. Сумма взносов может отражаться в составе расходов:
· единовременно в полной сумме;
· ежемесячно в равномерных суммах на протяжении срока действия договора страхования (п. 5 ст. 9 Закона № 57-З).
Если суммы страховых взносов признаются расходами в бухгалтерском учете в одном отчетном периоде (например, при единовременной уплате), а в налоговом – в других (ежемесячно), то возникают вычитаемые временные разницы и соответствующие им отложенные налоговые активы. Их начисление отражается по дебету счета 09 «Отложенные налоговые активы» и кредиту счета 99 «Прибыли и убытки». При этом величина расходов в бухгалтерском и налоговом учете должна совпадать. Суммы страховых взносов, признаваемые в бухгалтерском учете расходами, но неучитываемые при налогообложении прибыли, при расчете вычитаемых временных разниц исключаются (пп. 6, 7, 9, 11, 16 и 18 Инструкции № 113*).
_____________
* Инструкция по бухгалтерскому учету отложенных налоговых активов и обязательств, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 31.10.2011 № 113 (далее – Инструкция № 113).
Пример 7
Организация заключила с иностранной страховой организацией договор страхования жизни в интересах своих работников (10 человек, основное место работы) на 5 лет. Общая сумма страховых взносов по договору равна 50 000 руб. (без НДС). За одного работника уплачивается 83,33 руб. в месяц (50 000 руб. / 5 лет / 12 мес. / 10 чел.)
Иных договоров добровольного страхования организация не заключала.
Размер ежемесячных взносов не превышает установленную для целей исчисления налога на прибыль предельную величину в процентах от фонда заработной платы всех работников.
Условиями договора определено, что страховые взносы уплачиваются в рассрочку (ежемесячно). Учетной политикой страхователя установлено, что расходы на страхование отражаются в бухгалтерском учете в месяце их осуществления. Для их учета открыт аналитический счет 76-2-1 «Расчеты по договору страхования жизни».
В бухгалтерском учете организации ежемесячно производятся следующие записи (см. табл. 2):
Таблица 2
Размер фиксированных взносов ИП в 2021-2023 году
Страховые взносы ИП в 2019 году за себя
Фиксированные взносы пострадавшим отраслям
КБК для взносов ИП в 2019 году
Расчет 1% свыше 300000 (ИП УСН)
Фиксированные страхвзносы ИП уплачивают, начиная со дня своей государственной регистрации. Сумма обязательных платежей меняется ежегодно. Взносы ИП за себя в 2022 году вновь увеличились.
ИП Полуянов, применяющий УСН «доходы», за 2022 г. получил доход в сумме 682 000 руб. 1% взносов в ПФР составит:
(682 000 – 300 000) х 1% = 3820 руб.
В ПФР за 2022 г. Полуянов заплатит 38 265 руб. (34 445 + 3820), в ФФОМС 8766 руб.
Всего страхвзносов ИП за 2022 г. надо уплатить на сумму 47 031 руб. (38 265 + 8766).