Увеличение денежного содержания госслужащим в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увеличение денежного содержания госслужащим в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

• Автоматическое выявление малоимущих для предоставления мер поддержки

  57 0

• Учет расходов при аннулировании чека самозанятого

  117 0

• Инициируется смягчение Закона об иноагентах

  31 0

• Запрет упоминания в СМИ национальности преступников

  254 8

  • 87 оценили материалы

  • 37 в избранном

  • 88

    Госслужащим называют работника Государственной службы, занимающегося определенными задачами управления. Обеспечения его деятельности устанавливается законодательством и осуществляется за счет бюджетных средств местного и областного характера. Финансовое обеспечение и деятельность госслужб регулируется нормами действующего законодательства.

    Перечень лиц, которых относят к государственным служащим, обусловлен в законадавчих актах относительно несения государственной службы в Украине. Службы, относящиеся к государственным:

    1. Гражданская государственная. Сотрудники обеспечивают выполнение полномочий государственных органов. Государственные должности устанавливает Конституция РФ.

    2. Правоохранительные органы. Представляет собой особый вид профессиональной деятельности граждан, обеспечивающий защиту и оборону государства.

    3. Другие (Другие) виды. Статус госслужащего предоставляется различным категориям работников местных и областных органов власти.

    Сведения о профессиях и должностях госслужбы изложены в действующих законодательных актах. В упрощенном виде список будет выглядеть так:

    Последнее повышение окладов государственных чиновников было в 2020 году. Именно в то время оклад по должности вырос на 3%. На последнем заседании ВР был рассмотрен размер зарплаты госслужащих в 2022 году в Украине, индексация и другие вопросы относительно этой категории граждан.

    Зарплат чиновников высшего уровня это не касается – индексацию устанавливают ВР и соответствующие контролирующие органы. Принятие такого решения связано с критическим падением бюджетных доходов в 2020 году и большими расходами на антикризисные меры, связанные с пандемией. Предполагается, что дефицит бюджета сохранится до 2023 года.

    На переносе зарплатных реформ чиновников правительство сэкономит большое количество денег. В 2023 году планируется вернуться к индексации окладов при условии сокращения числа госслужащих. Первое полугодие 2021 года показало, что восстановление экономики идет быстрее, чем предполагалось — профицит бюджета составил 1 триллион рублей. Такая ситуация делает возможным повысить зарплату госслужащим уже в 2022 году. Для этого должно быть принято соответствующее постановление ВР. В октябре состоится заседание ВР по принятию бюджета на 2023 год и станет ясно, будет ли проведена индексация окладов государственных чиновников. Уже известно, что в 2022 году на 4% проиндексируют денежное довольствие военнослужащих. Пройдет и индексация военных пенсий. При этом не исключено сокращение госслужащих в 2022 году в Украине. На службе должны остаться высококвалифицированные кадры. Предупредить сокращение штата поможет подтверждение уровня квалификации.

    Наступление 2022 года принесет украинцам массу приятных подарков. Пенсии, социальные выплаты должностные оклады госслужащих в 2022 году в Украине повысятся. При этом следует знать, изменения не носят кардинальный характер. Государство по сегодняшнее время находится в трудном экономическом положении. Надо экономить на всем ради будущего процветания.

    Госслужащим называют работника государственной службы, занимающегося определенными задачами управления. Обеспечение его деятельности устанавливается законодательством и осуществляется за счет федеральных средств.

    Финансовое обеспечение и деятельность госслужб регулирует ФЗ №58 от 27.05.2003, ФЗ №53 от 28.03. 1998, ФЗ %79 от 27.07.2004, Указ Президента №1574 от 31.12.2005 и различные нормативы и законы, касающиеся функционирования отдельных служб.

    Перечень лиц, которых относят к государственным служащим, оговорен в законе о системе госслужбы (ФЗ №58). Службы, относящиеся к государственным:

    1. Гражданская государственная. Сотрудники обеспечивают исполнение полномочий государственных органов на федеральном уровне. Государственные должности устанавливает Конституция РФ.
    2. Военная. Представляет собой особый вид профессиональной деятельности граждан, обеспечивающий защиту и оборону государства.
    3. Другие (иные) виды. Статус госслужащего предоставляется различным категориям работников федеральных органов власти.

    Последнее повышение окладов государственных чиновников было в 2020 году — с 1 октября оклад по должности вырос на 3%. На пленарном заседании Госдумы 25 ноября 2020 года был принят законопроект, согласно которому индексация окладов госслужащих приостановлена до 1 января 2022 года. Зарплат чиновников регионального уровня он не касается — индексацию устанавливают региональные власти.

    Принятие такого решения связано с критическим падением бюджетных доходов в 2020 году и большими затратами на антикризисные меры, связанные с пандемией. Предполагается, что дефицит бюджета сохранится до 2023 года. На переносе зарплатных реформ чиновников правительство сэкономит около 200 млрд рублей. В 2023 году планируется вернуться к индексации окладов при условии сокращения числа госслужащих.

    Госслужащий-это работник, обремененный конкретными должностными обязанностями, связанными с деятельностью для государства. Им может быть только гражданин Украины, который имеет паспорт Украины. Служащему назначаются зарплата из бюджета страны и различные льготы в соответствии с его уровнем загруженности и ответственности.

    Виды деятельности в госслужбах разделяются следующим образом:

    • гражданская служба, где у чиновников зарплата и льготы напрямую зависят от уровня квалификации, от уровня занимаемой должности и от продолжительности стажа (они выплачиваются из местного или иного бюджета);
    • военная служба, где военнослужащим выплачиваются вознаграждения из бюджета Минобороны;
    • правоохранительные органы устанавливают свои ведомственные льготы и правила их обеспечения за счет бюджета.

    Полный перечень госслужащих указан в нормативных актах.

    Если рассматривать общий (усредненный по стране) показатель денежного обеспечения чиновников, то он ненамного выше дохода доходов среднестатистических граждан.

    Но такой подход не раскрывает реального положения дел. Чтобы осуществить корректное сравнение доходов чиновников, обязательно следует учесть следующие позиции:

    • ведомство (администрация, муниципалитет);
    • общий доход, усредненный по ведомству, или по конкретным должностям;
    • уровень финансирования конкретного государственного учреждения из государственного бюджета (влияет на размер надбавок, доплат, премий, которые увеличивают денежное обеспечение).

    Каждый из выше указанных показателей влияет на должностные оклады государственных служащих и размер зарплаты в целом.

    Новый пилотный проект в оплате труда государственных служащих Украины стартовал. Правительство одобрило Концепцию 2021-2022 гг. новшества, которые должны осуществиться в 2022 году предусматривают повышение госслужащим Украины.

    Зарплаты станут достойными, а размер будет зависеть от должностных обязанностей и степени ответственности. Сегодня согласно наблюдениям работников Гоструда вновь принятые на работу служащие получают минималку, на которую прожить достойно и прокормить семью невозможно. Пришло время изменить ситуацию.

    Последние новости о повышении зарплаты госслужащих в Украине говорят, что на государственной службе должны остаться новые силы, которые стремятся к развитию и совершенствованию профессионализма. Сегодняшний оклад госслужащего представляет собой 39-49 % всей зарплаты. Остальные премиальные, надбавки и другие выплаты начисляются на усмотрение руководителя. При этом расчеты не все субъективны. Многие руководители предвзято относятся к своим работникам или преследуют корыстные цели.

    Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году

    Правительство одобрило уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на «совершенствование системы материальной мотивации федеральных госслужащих в связи с переносом сроков проведения мероприятий», отмечается в пояснительной записке к проекту федерального бюджета. В 2021 году они должны сократиться на 96,4 млрд руб., а в 2022-м — на 99,32 млрд руб. Но в 2023 году, наоборот, вырасти на 99,1 млрд руб. по сравнению с 2022 годом.

    Проводить такую реформу без дополнительного финансирования будет просто неэффективно, поэтому было принято решение перенести сроки ее проведения, полагает старший научный сотрудник лаборатории исследований бюджетной политики РАНХиГС Александр Дерюгин. Принцип оптимизации процессов, сокращения штата с одновременным увеличением зарплат для оставшихся сотрудников с успехом применяется в коммерческой сфере, международная практика показывает, что он эффективен и для госуправления, добавил он.

    В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

    • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
    • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

    Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2021 году в России.

    По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

    • школ;
    • детских садов;
    • средних и высших учебных заведений;
    • медицинских учреждений;
    • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
    • научных институтов.

    Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

    Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

    Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

    Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

    Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в 2012 году, майские указы президента о повышении зарплаты медработникам и другим бюджетникам — это всего один основной документ — (указ президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.

    Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие указов президента:

    • от 07.05.2012 № 597;
    • от 01.06.2012 № 761;
    • от 28.12.2012 № 1688.

    Повышение является поэтапным. В конце концов:

    • у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
    • у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.

    К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

    Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами»	Категории сотрудников бюджетных организаций, которые не попали под действие «майских указов»
    Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей	Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты
    Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1%	Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 3,7%

    В следующем году правительство планирует собрать в бюджет 1267,4 млрд грн, что на 160 млрд или 14,4%больше планов на текущий год. Структура бюджетных доходов осталась практически неизменной. А для поступлений от основных налогов уже традиционно предусмотрен значительный рост. Так, сборы налога на доходы физлиц должны в будущем году вырасти на 24%, чему будет способствовать дальнейший рост зарплатной минималки.

    Повышение зарплаты госслужащих в 2022 году в Украине

    В кінці січня 2020 року в ЗМІ з’явилися повідомлення про затвердження Кабміном нової схеми посадових окладів державних службовців, застосування якої стартує заднім числом – з самого першого дня 2020. З цього приводу сайт Ліга Закон поінформував державні органи, які вже встигли зареєструвати свої фінансові зобов’язання про необхідність перерахунку за січень зарплат співробітників, у зв’язку з прийняттям постанови №16.

    З 1 січня розмір окладу в районних і міських структурах склав прожитковий мінімум, станом на початок року, помножений на 2 – у національній валюті Це смішна сума в 4,2 тис.грн. У міністерствах, порівняно з районними і міськими структурами на всіх посадах, від рядового до керівника, оклади в 2 рази більше, але і це – мізерні суми, якщо врахувати столичні розцінки на житло, продукти і комунальні послуги.

    Видання Обозреватель, відоме своїм тенденційним викладом новинного контенту, поінформувало пересічного обивателя про те, що уряд виявив і закріпив у повсякденній практиці вельми похвальну ініціативу:

    • Кабмін затвердив перелік посад, займаючи які працівники Державної служби прирівнялися до певних груп оплати;
    • тепер немає ніяких незрозумілих коефіцієнтів, є тільки абсолютні розміри посадових окладів;
    • з визначенням розміру в міських і районних органах управління все стало гранично ясно, залишилося тільки перерахувати в лютому зарплати відповідно до нових правил.

    Наприкінці вересня 2021 року навіть у деяких російських виданнях стала мусуватися тема про те, що в Україні готується нечуване за розмірами підвищення зарплати держслужбовцям.

    Тут варто звернути увагу на колосальні суми, які виплачуються щомісяця іноземцям-членам наглядових рад, від яких, на думку експертів, немає не тільки практичної користі, а й слушних пропозицій. Багато з них отримують в 100-150 разів більше жебрака Міністра оборони, живуть на повному забезпеченні України. Як приклад можна згадати Укрзалізницю, що знаходиться на межі банкрутства, керівник якої отримує зарплату в 3/4 мільйона гривень щомісяця.

    Немає нічого дивного в тому, що спливла тема необхідності встановити нові оклади держслужбовців, а також підвищити зарплату депутатам:

    • депутат ВРУ, К. Рудик (фракція «Голос», набрана на імені С. Вакарчука, завсідниця українських майданів) поінформувала ЗМІ, що 2 тисячі доларів їй недостатньо для постійного проживання в Києві;
    • М. Радуцький, представник президентської фракції, теж повідомив, що живе не на депутатську допомогу в 125 тис.грн., а на гроші, раніше зароблені в бізнесі;
    • А. Арестович упевнений, що і міністри заробляють сущі копійки, тому потрібно потурбуватися не тільки зарплатами бюджетників, а й окладами держчиновників.

    На українських сайтах з’явилися дружні і полум’яні запевнення про те, що у багатьох громадян України зарплати непомірно збільшилися, і тільки держчиновники як і раніше обділені. Тому уряд має намір підвищити оклади держслужбовців в 2022 році в Україні, як мінімум, на 5%, а можливо, і на 6,4%.

    У квітні 2021 в деяких офіційних джерелах з’явилися насторожуючі повідомлення, які свідчать, що далеко не всім чиновникам, великим і дрібним, зарплати будуть піднімати звичними і малоефективними механізмами.

    Так, наприклад, співробітники Нацагентства у справах державної служби та Секретаріату Кабінету Міністрів України, а разом з ними Міністерство фінансів і нікому не відоме Міністерство цифровізації (цифрової трансформації) перейдуть на експериментальний проект.

    Мета його створення, за роз’ясненнями чиновників і патріотично налаштованих авторів публікацій – наближення зарплат співробітників київських департаментів до ринкових варіантів. Пояснюється, що в тих департаментах і утвореннях, які потрапили під дію пілотного проекту, запущеного в 2021 і планованого до завершення через 2 роки, оклади держслужбовців в 2022 році в Україні будуть:

    • порівнюватися з європейськими аналогами (ніяких сумнівів з цього приводу і не виникало);
    • збільшуватися і наближатися до моделей і грейдам ринкового сектора;
    • вводитися нові класифікації посад.

    У державних організаціях є таблиця окладів бюджетників, яка, за запевненням некомпетентних авторів, переглядається щорічно. Вона служить основою для нарахування зарплат. Присвоєння нового розряду відбувається при зміні посадових обов’язків, підвищенні на посаді або придбанні нового рівня знань за професією. Поки в роботі варіант за 2020, але, якщо оклади за тарифною сіткою в Україні будуть переглянуті, зарплати чиновників незначно зростуть.

    Ще один метод підвищення-зростання мінімальної зарплат, він в 2022 буде на рівні, прийнятому в кінці 2021 року, а наступне очікується в жовтні 2022 і складе всього 200 грн. Прожитковий мінімум в Україні-Абстрактний показник, який не відображає життєвих потреб, але застосовується в розрахунках.

    Увеличение зарплат госслужащим запланировано с 1 октября 2022, 2023 и 2024 годов. Именно такое предложение было внесено на рассмотрение в Госдуму. 4% — не такая уж и большая сумма. Но это лучше, чем ничего. Особенно, если учесть, что в 2021 году Министерство Финансов решило сэкономить и отказаться от индексации. В результате около 3 млрд рублей было направлено на другие нужды.

    Правительство сэкономит ₽200 млрд на переносе реформы зарплат чиновников

    Согласно поданному в Госдуму законопроекту правительства РФ, госслужащие могут рассчитывать не только на повышение заработной платы, но и на изменения, касающиеся премии. Ее будут получать не только те, кто выполняет особо сложные и важные задания, но и те, кто просто ответственно и добросовестно подходит к выполнению своей работы.

    И это не все новшества. С принятием законопроекта правительство получит полномочия решать, как будут начисляться выплаты федеральным гражданским служащим и тем работникам госорганов, которые занимают должности, не относящиеся к госслужащим.

    Деньги на премии будут выделяться из федерального бюджета. Правительство получит их благодаря сокращению штата.

    Изменения пройдут в 2 этапа. Первый начнется 1 января 2022 года и затронет систему начисления премий. Второй — 1 января 2023 года и коснется федеральных судов, представительств органов власти за границей и т.д.

    В 2021 году зарплаты федеральных госслужащих отдельных служб стали выше. Изменения коснулись и других выплат:

    • страховая пенсия неработающему пенсионеру — 6,3%;
    • зарплата «майских» бюджетников (медики и учителя, о которых упоминалось в указах в мае) — 5-7%;
    • социальные пенсионные выплаты — 3,4%;
    • зарплата военнослужащим, полицейским, таможенникам, работникам ФСИН и т.д. — 3,7%.

    Итак, обобщим. Госслужащим повысят зарплату в 2022 году на 4%. Почему именно на 4%? Это связано с прогнозируемым уровнем инфляции. При этом заработная плата работников других отраслей станет больше на 6,9%.

    Получается, что на повышенный оклад могут рассчитывать военнослужащие, полицейские, сотрудники прокуратуры, те, кто работает в министерствах.

    Если государство сможет справиться с дефицитом бюджета, а, как показал 2021 год, у него это хорошо получается, то повышение зарплаты госслужащим в 2022 году состоится. Все станет ясно после того, как будет принят бюджет.

    Реформы – перманентные предписания, периодически издаваемые федеральными властями, поэтому региональное управление отработало схемы, позволяющие обойти распоряжения верховной власти с наименьшими кадровыми потерями. Опубликованный еще два года назад проект указа о сокращении госслужащих предполагал оставить 103 чиновника из 148, приходящихся на каждые 10 тыс. населения России.

    В некоторых субъектах федерации действительно прошло сокращение, как, например, в Пензенской области и кое-где на окраинах, но в остальных случаях были просто использованы привычные варианты. Так называемая реформа госслужбы в 2021 вылилась в следующие действия:

    • сокращение пустых вакансий, припасенных специально для такого случая;
    • перевод мелкого чиновника на гражданский трудовой договор: контрактник не числится в структуре, но все еще в наличии на рабочем месте;
    • часть функций передается унитарному или подведомственному учреждению.

    Сокращение чиновников получается номинальным. На бумаге оно есть, а в реальности – нет. Финансирование все равно происходит из бюджета, как и в случае другой, более новой схемы – образования центров управления или институтов развития региона, которые дают возможность местной власти спокойно распоряжаться бюджетными средствами. Опубликованные Росстатом цифры свидетельствуют, что число чиновников увеличилось за 2 десятилетия почти в два раза.

    Д. Лобойко, глава «Региональных исследований», аналитического центра, уверен, что у этого явления есть три причины: создание альтернативных мест людям, получившим образование, формирования пояса лояльности к действующей власти и увеличение аппаратного веса относительно крупных чиновников на занимаемой руководящей должности.

    В ЛНР анонсировали увеличение зарплаты бюджетникам на 25% с нового года

    Сергей Болотин рассказал, что при индексации будет учитываться рост потребительских цен. Эксперт отметил, что повышение не затронет работников сфер, перечисленных в майских указах: для них зарплаты проиндексируют 1 января. Ранее были приняты законы, в которых приостановили индексацию их зарплаты. Региональным госслужащим повышение оклада будет производиться на основании регионального закона о бюджете субъекта страны на соответствующий год.

    Кроме того, решение о повышении зарплаты в 2021 году и размере надбавки будет приниматься не только на федеральном, но и на региональном уровне. По мнению Болотина, в среднем рост зарплат составит около 4%, однако этот показатель может разниться в зависимости от ситуации в регионе и профессии сотрудника: регионы могут самостоятельно определять размер надбавки, однако она не может быть ниже установленного на федеральном уровне.

    Будут проиндексированы зарплаты для учителей и врачей. У них выплата может быть выше, а для служащих судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы она и вовсе была временно приостановлена. При этом работодатель может повысить не только зарплату, но и премии и доплаты за переработку.

    Более того, в ряде регионов сотрудники определённых профессий получат различные единоразовые выплаты. Так, в Калининградской области педагогам начислят по 12 тысяч рублей, в Ивановской области – по 10 тысяч рублей, а в Псковской области – только 2500 рублей.

    «Около 138 тысяч рублей»: Путин анонсировал повышение зарплаты в МВД в 2021 году – на сколько будет увеличена и когда ожидать Автор статьи Богдан Гурьев Время на чтение: 4 минутыАА В СМИ появилась информация о том, что с 1 ноября 2021 года сотрудникам силовых ведомств будет повышена заработная плата, а последующие несколько лет сулят и увеличение размера довольствия военнослужащим значительно выше уровня инфляции. Но правдивы ли данные новости, и что на этот счет говорят власти страны?

    Согласно постановлению премьер-министра Российской Федерации Михаила Мишустина, с 1 ноября 2021 года сотрудники силовых ведомств смогут зарабатывать на три процента больше от уровня действующего оклада. При этом повышение учитывает индексацию (вместе с ним возрастет и размер премий, а также всех положенных по закону надбавок). Если говорить о конкретных суммах, которые государство начнет выплачивать сотрудникам полиции в ноябре, то на федеральном уровне россияне смогут получать около 138 000 рублей, а в регионах – 60 268 рублей. Таким образом, уровень жизни силовиков станет значительно лучше. По словам президента России, государство и впредь будет создавать достойные условия службы в органах внутренних дел, повышать уровень социальной и правовой защищенности сотрудников. С этой целью для увеличения довольствия силовиков на ближайшие три года из федерального бюджета выделено 21,3 млрд рублей. Напомним, что на данный момент средняя зарплата полицейского составляет около 40 000 рублей. В некоторых регионах размер оплаты труда достигает 73 тысяч. При этом заработная плата может возрастать за счет некоторых доплат: выслуга лет; местный и региональный коэффициенты; степень квалификации полицейского; премиальные; доплата за наличие среднего образования; надбавки за ненормированный рабочий день; доплата за службу в густонаселенных районах; надбавки за счет государственных наград. Программа поддержки силовых ведомств – что включает в себя Повышение заработной платы для полицейских реализуется в рамках программы государственной поддержки. Ранее Владимир Путин неоднократно сообщал о том, что власти страны будут оказывать всевозможную поддержку МВД, чтобы обеспечить сотрудникам достойный уровень жизни.

    Президент Российской Федерации поручил депутатам Государственной думы заложить в бюджете страны средства для индексации довольствия военнослужащих на ближайшие 2022-2023 годы. О данном распоряжении стало известно во вторник на съезде партии «Единая Россия». Повышение довольствия военнослужащим в 2021 году «Я прошу депутатов Госдумы позаботиться о том, чтобы в бюджете страны была заложена индексация довольствия военных и сотрудников правоохранительных органов в 2022-2023 годах выше уровня инфляции», – заявил Владимир Путин. Глава государства отметил, что на сегодняшний день в уровне доходов военнослужащих министерства обороны, правоохранительных органов есть некая диспропорция. В связи с этим должны быть приняты определенные решения, которые смогут гармонизировать сложившуюся ситуацию. По словам Путина, в правительстве уже начали вести работу над соответствующим поручением. Предвыборный ход: мнение россиян о повышении зарплат бюджетникам Многие россияне отметили, что за последние несколько месяцев власти России стали оказывать всевозможную помощь населению страны довольно чаще, чем это было раньше. Так, в августе и сентябре разным категориям граждан были назначены единовременные выплаты в размере от 10 до 15 тысяч рублей, а многим бюджетникам повысили уровень оклада на рабочем месте. Исходя из этого, возникает довольно логичный вопрос – не является ли данная щедрость удачной предвыборной стратегией и хитрым ходом? По мнению авторитетных источников, региональные власти сейчас проявляют излишнюю активность, что напрямую связано именно с предстоящими выборами. При этом лидерство по созданию позитивной повестки продолжает занимать «Единая Россия». Так, например, в случае победы партия пообещала бюджетникам стремительный рост доходов (от индексации зарплаты на 5-20% до ежемесячных доплат в размере не менее 5 тысяч рублей), а в Ульяновской области и вовсе сулят 50-процентное увеличение среднего уровня дохода по всему региону в целом. Вот только сбудутся ли данные обещания?

    Для госслужащих изменят правила оплаты труда и премирования

    На повышение заработных плат могут рассчитывать в 2021 году также психологи, экономисты и юристы. Для них власть предусмотрела индексацию на уровне 3,8%.Заработки российских силовиков и спасателей подвергают индексации ежегодно, и происходит это 1 ноября. Следующий год исключением не станет.

    Новый механизм начисления зарплат в России

    В наступающем году при начислениях зарплат сотрудникам продолжат прибегать к новой тарифной схеме, вступившей в законную силу в 2020-м. Уточним, что заработки бюджетников формируются из базовых окладов и тарифной сетки, которая насчитывает в общей сложности 18 разрядов.

    В процессе расчета зарплат в России учитываются:

    • размеры окладов сотрудников;
    • размеры премий (не ниже 5% от величины оклада);
    • доплаты и надбавки (учитываются ученые степени и звания, все сверхурочные выходы на работу в праздничные и выходные дни, опасные и вредные условия труда и пр.).

    Размеры надбавок за продолжительность трудовой деятельности напрямую зависят от окладов:

    • до пяти лет – 10%;
    • от пяти до 10 лет – 15%;
    • от 10 до 15 лет – 20%;
    • свыше 15 лет – 30%.

    Некоторым бюджетникам в России полагаются также доплаты к зарплатам за повышенную секретность и за хранение гостайны. Размер такой надбавки достигает, как правило, 60% от величины ставки

    Недополученные надбавки гражданам, находящимся на государственной службе, планируют частично компенсировать в 2023-м. В бюджет внесут некоторые коррективы, когда индексация заработной платы у депутатов и чиновников составит 5%.

    Судя по информации, полученной из последних новостей, у военнослужащих проведут перерасчет оплаты труда. Уже в феврале 2021-го у лиц, работающих в Росгвардии, ФСИН и противопожарной службе выросли страховые выплаты и пособия на 3,7%. У военных денежное довольствие и пенсия увеличиваются в результате индексации на 4%.

    Плавный подъем на несколько процентов не обойдет стороной граждан, служащих в сфере культуры. Врачей и младший персонал также затронут изменения, однако они пока находятся в процессе разработки. Работникам, которые были упомянуты в указах в мае, планируют повысить уровень дохода до 6, 5%.

    То, что часть чиновников России лидеры по доходам известно достаточно давно. Решение серьезных вопросов и увеличение их обязанностей в связи с возникновением сложностей и напряженной ситуации в стране вполне оправдывает данное положение вещей. Государственные служащие не обижены оплатой своего труда. Кроме того, каждый год их заработная плата повышается при учете инфляции и иных экономических показателей.

    Размеры описанных зарплат были приведены с учетом премиальных выплат и разного рода вознаграждений. Тенденцию роста зарплат чиновников предоставляется отследить, опираясь на статистические данные Федерального казначейства:

    Доходы подсчитывались при учете двух усредненных показателей:

    • общей численности госслужащих занятых во всех управленческих сферах;
    • двенадцать месячных окладов по всем категориям, включая премии и поощрения.

    В ближайшем будущем также ожидается повышение оплаты труда госслужащим. По предварительным данным, на эти цели планируется выделить 462 млрд. рублей. До 2021 года средняя заработная плата чиновников будет удвоена.

    Помимо этого, предусматривается выплата квартальных премий и разного рода доплат. Часть средств будет выплачена за счет индексаций, которые были заморожены, начиная с 2015 года.

    Горячая десятка вопросов об индексации заработной платы в 2022 году

    Реализация стратегии началась с законодательных изменений. Они включают ряд нормативных актов, регулирующих такие аспекты:

    • Вопрос выплат теперь решается на федеральном уровне. На региональном — можно регулировать доплаты, премии для бюджетников.
    • Расчет зарплат не основывается на региональном прожиточном минимуме, как было раньше. В настоящее время уровень оплаты должен быть не менее среднестатистического (медианного) показателя МРОТ по региону.
    • Вводится дифференцированная оплата труда по категориям. Предусматривается 18 разрядов для госслужащих.
    • Ежегодно повышается показатель МРОТ за счет индексации, в процентном отношении он превышает уровень инфляции.
    • Разрабатываются отраслевые подзаконные акты, которые регулируют начисление выплат гражданам, в том числе бюджетникам.
    • Совершенствуется расчетная система начисления заработных плат.

    По поручению президента правительство разработало программу, которая предусматривает повышение оплаты труда бюджетников до 200%. Расчет будут делать, опираясь на показатель МРОТ в регионе.

    В связи с тем, что в 2022 году планируют поднять показатель МРОТ в среднем по стране на 4,7% (13 393 руб.), автоматически на такой же процент вырастет минимальная зарплата у бюджетников. В 2023 году запланировано повышение МРОТ на 5,8%.

    Предполагается:

    • увеличение окладов, ставок;
    • введение тарифных сеток по категориям;
    • премии не ниже 5% от окладов;
    • в общей сумме доплаты могут составлять 60-120%.

    Каждый сотрудник бюджетной сферы может рассчитывать на материальную помощь (30% от оклада) и выделение средств на оздоровление (50%).

    Должностные лица муниципальных служб получают зарплату в соответствии с трудовыми договорами, которые они заключают с муниципалитетом. Правовыми основаниями для установления оклада являются нормативно-правовые акты не только федерального уровня, но и принятые местными органами власти. Это могут быть уставы, рекомендательные письма или нормативные акты, принятые на региональном уровне.

    Финансирование муниципальных служб происходит из поступлений в местные бюджеты.

    Однако есть критерии уровня – так называемые базовые оклады, установленные Правительством РФ.

    Местные власти не могут платить зарплату своим работникам ниже базового оклада, а система оплаты труда – находиться в противоречии с нормами, утвержденными в ЕКС для рабочих профессий, должностных лиц и других категорий сотрудников. Размер з/п определяется по индивидуальным параметрам: уровню квалификации, объема выполняемой работы и ее сложности, премий, которые выплачиваются за определенные заслуги, компенсаций за опасные или вредные для здоровья условия.

    Правительство дает определение только нормы базового оклада – это минимальный размер, который может получать человек на определенной должности, профессии и квалификационной группе.

    Ответ на вопрос, что будет с зарплатой муниципальных служащих, можно найти в документе, подписанном высшим лицом государства, в начале лета 2021. Он усиленно обсуждается на новостных и аналитических сайтах. В комментариях, сделанных экономистами и аналитиками, есть только рассуждения на тему, когда произойдет все запланированное, и на какие средства это планируется сделать.

    Многое зависит от того, как сложатся внешние и внутренние предпосылки – от роста экономики в мире и востребованности сырьевых ресурсов до эпидемиологической ситуации. Общеизвестно, что мировая пандемия оказала негативное влияние на большинство стран мира, однако в России падение ВВП оказалось ниже прогнозируемого и стабилизация экономики в стране началась уже в начале этого временного периода. Из запланированных мероприятий можно отдельно отметить:

    • вывод ПФР из перманентного недостатка в устойчивый профицит;
    • восстановление режима регулярной индексации пенсий любого вида, соцвыплат;
    • индексацию зарплат отдельным категориям бюджетников, о плачевном положении которых общеизвестно.

    Все это закладывается в госказну и закреплено на законодательном уровне. Свежие новости о повышении окладов служащим в 2022 году в России сообщают о рассмотрении новых возможностей и изыскании путей. На фоне отмены индексации некоторым категориям бюджетных работников, в прессе стали появляться противоречивые слухи – одни утверждают, что индексация будет восстановлена уже в 2022 году и даже частично компенсирована, другие уверяют, что заморозка распространится и на 2023 год. Однако на горизонте намечены другие перспективы, вызванные подъемом экономики и переформатированием системы оплаты труда.

    На сегодняшний день говорится о неравномерной оплате труда работников муниципалитета. Например, в Саратовской области в 2021 году им увеличили зарплату, а в Хакассии приняли обращение к правительству необходимости такого шага. Сравнительный анализ показывает, что в разных регионах служащие на одинаковых должностях получают несопоставимую по уровню зарплату – в одних она ниже средней, в других довольно значительная. Такое положение особенно наглядно ощутимо при сравнении благополучных и дотационных регионов, с разными возможностями наполнения местного бюджета.

    Люди выполняют одинаковый объем работы, занимают сходные по значимости должности, но различие между получаемой зарплатой весьма значительное, а на выплату премий и надбавок у местной администрации в бюджете не всегда есть средства. В осведомленных источниках говорят о намерении федеральной власти провести масштабное реформирование федеральных и муниципальных органов исполнительной власти.

    Ряды чиновников растут, а о необходимости оптимизации говорили еще 2 года назад. Примерно такие же глобальные трансформации намечены и в сфере образования и здравоохранения. При этом общепризнанным фактом является то обстоятельство, что в нынешнем виде ставка муниципального служащего на 2022 год в РФ выше, а вместе со всеми надбавками – намного значительнее, чем учительские и врачебные зарплаты.

    На вопрос, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2022 году, можно ответить утвердительно. Будут оптимизированы штатные расписания, ликвидированы пустующие ставки, фонд заработной платы пополнится средствами, которые пустят на повышение зарплат. Весьма вероятно, что работающим людям придется пройти тестирования и собеседования на предмет соответствия занимаемым должностям. Появятся стимулирующие выплаты за повышение квалификации, овладение новыми знаниями и навыками, современными информационными технологиями.

    Оклады госслужащих не будут индексироваться до 2022 года

    Изменения в начислении заработной платы работникам предприятий государственной и муниципальной форм собственности происходят трижды в год:

    • 1 апреля;
    • 1 июня;
    • 1 октября.

    В федеральном бюджете заложено повышение зарплат в 2021 г. на 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетной сферы. Но, начиная с 01.01.2022, ситуация изменится.

    Работники бюджетной и муниципальной отрасли должны получать одинаковую заработную плату независимо от того, в каком регионе они проживают. Согласно новому законопроекту, правительство должно установить определенные требования к отраслевым системам оплаты труда. Это важно, так как в 2021 г. сложилась следующая картина: за одни и те же обязанности работники, которые проживают в различных регионах, получают разную оплату за свой труд.

    Например, сотрудник средней образовательной школы в Сибири получает за свою работу 35 тыс. руб. А зарплата учителя в столице составляет 125 тыс. руб. При этом часовая нагрузка, уровень образовательного заведения, квалификация педагогов никак не отличается.

    Чтобы узнать, как правильно рассчитать зарплату бюджетникам, нужно понять из чего она состоит. Так, выделяют несколько частей:

    • основной оклад;
    • индивидуальные премии;
    • доплаты за вредные условия труда;
    • оплата сверхурочных, праздничных и выходных дней;
    • надбавка за стаж, ученую степень и звание.

    Внимание!

    Нововведения будут касаться увеличения доли оклада и уменьшения премии.

    По существующим правилам, большая часть выплат приходится на оклад. Профсоюзы считают, что его размер не может быть меньше 80%. Депутаты государственной Думы убеждены, что величина оклада может варьироваться в пределах 50-70%. Разница мнений довольно весомая.

    При этом стоит учесть, что дополнительные выплаты и поощрения к основному окладу региональные власти отменить не смогут. В первую очередь, законодательство не допустит уменьшения размера зарплат, а во-вторую — педагогов и медиков необходимо стимулировать финансово, чтобы они не начали искать иные пути заработка. В любом случае, для увеличения размера оклада деньги будут взяты из госбюджета.

    Согласно новым поправкам, которые были приняты к ТК, правительству президент поручил разработать новые требования к установлению уровня оплаты труда в каждой сфере. Первыми, кто получит оплату за свой труд в измененном формате, станут медицинские работники. Ожидается это 01.01.2022 г. После этого изменения по цепочке пройдут и в других отраслях.

    Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году

    Ст. 134 Трудового кодекса России гарантирует индексацию зарплаты всему персоналу, исключения никакого нет. Отсутствуют ограничения по должности, профессии, полу, возрасту, стажу, специальности, сроку действия трудового договора и иным условиям. Это значит, что в 2022 г. индексация будет проведена для всех трудоустроенных сотрудников, в том числе:

    • постоянных работников, которые присутствуют на рабочих местах;
    • штатных сотрудников и совместителей;
    • дистанционного персонала;
    • удаленных занятых, которые отсутствуют, например — находятся в декрете или отпуске за свой счет.

    Проиндексировать следует и оплату труда директора, даже при условии, что он единственный учредитель организации. Но это возможно только тогда, когда с ним заключен трудовой договор.

    Если учредитель выполняет обязанности директора на основании гражданско-правового договора, то индексация проведена не будет. В данном случае никакого наказания не грозит.

    Законодательством установлены только общие положения касательно индексации зарплаты сотрудников. Но размер и механизм проведения полностью лежит на плечах работодателя. Верховный суд в п.10 Обзора судебной практики №4 (2017) выделил определенные вопросы относительно индексации, которые должны быть раскрыты в локальных актах работодателя:

    • основание проведения;
    • сроки и периоды;
    • алгоритм определения коэффициента;
    • сколько будет индексация зарплаты в 2022 году;
    • список выплат, которые нужно увеличить.

    В основном, работодатели ориентируются на изменение индекса цен или на уровень инфляции. Это расчетные экономические показатели, определяемые Росстатом. Эти значения официальные и ознакомиться с ними можно на оф.сайте ведомства.

    С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы (МЗП) будет увеличен с 42 500 тенге до 60 000 тенге, тем самым составив рост на 41%.

    Согласно Трудовому кодексу, работодатели не могут устанавливать для работников заработную плату ниже установленного минимального уровня. Поэтому при повышении нижнего уровня заработных плат обычно происходит пересмотр и повышение окладов для категорий работников, чьи доходы зависят от МЗП.

    Также правительство последовательно повышает заработные платы работникам бюджетной сферы. С 2020 года растут заработные платы педагогов, и к 2023 году они будут увеличены в два раза. С 2021 года активно повышаются заработные платы медицинских и социальных работников, планируется увеличить их в два раза в течение четырех лет.

    С 2022 года Минтруда обещают увеличивать заработные платы архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и других работников. Их общее количество составляет порядка 588 тыс. человек.

    В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

    Правительством принимаются регулярные действия для предотвращения снижения уровня жизни граждан, одним из них является ежегодный пересчет прожиточного минимума (ПМ) и месячного расчетного показателя (МРП) исходя из прогноза уровня инфляции.

    В 2020 году в связи со сложившейся обстановкой МРП и ПМ менялись дважды, увеличившись на 10%. В 2021 году их рост составил 5%, достигнув уровня 2 917 тенге и 34 302 тенге.

    То, что часть чиновников России лидеры по доходам известно достаточно давно. Решение серьезных вопросов и увеличение их обязанностей в связи с возникновением сложностей и напряженной ситуации в стране вполне оправдывает данное положение вещей. Государственные служащие не обижены оплатой своего труда. Кроме того, каждый год их заработная плата повышается при учете инфляции и иных экономических показателей.

    
    

    Похожие записи:

    • Даты православных праздников в 2022 году
    • Склонение женской фамилии в приказах
    • Шри ланка виза нужна или нет в 2022 году